特定社会保険労務士　菊地加奈子事務所

03/12/2016

【待遇改善⁈ブラック業種保育業界にメス】
本日（12/3）午後9時54分のBS日テレ『汐留TV』で弊所代表菊地加奈子のインタビューと弊所企業内保育園フェアリーランドの保育の様子が放送されます。
待遇改善以前の問題を抱えているブラック業種の保育業界。全国社労士会提供の番組内で、保育士の働き方の見直しを提言します。
是非ご覧ください。

10/11/2016

【BS日テレ 汐留TVより取材して頂きました】
全国社会保険労務士連合会が、保育士の働き方を見直す活動を行なっております。
全国社労士連合会保育業務部会委員として、弊所代表の菊地加奈子がインタビューを受けています。
全国76万人の潜在保育士。
働かき方を見直すことで、保育現場での保育士不足は解消されます。

放送日:12/3(土)21:54
是非ご覧ください。

20/09/2016

【ブログ更新しました】

いよいよ全国社会保険労務士連合会で保育園の労務管理のポイントを社労士向けに配信していきます。

保育園の受け皿を増やすために、6.9万人の保育士が不足になるという試算が出ています。
そのために、保育士試験を年2回に増やしてみたり、無資格の保育士受け入れに300万円もの融資を出したり（保育士資格を取得したら返済不要）、処遇改善加算やIT化の補助など、国はあらゆる支援を始めていますが、こういった問題は短期的な処置では絶対に解消されません。

これらの問題のすべての根幹は「働き方」にあると思っています。
全国の保育園の働き方が変わっていきますように。

http://work-i.co.jp/blog/%E4%BF%9D%E8%82%B2%E5%A3%AB%E3%81%AE%E3%80%8C%E4%BF%9D%E8%AD%B7%E8%80%85%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E3%80%8D%E3%81%AE%E5%A4%A7%E5%88%87%E3%81%95/

株式会社ワーク・イノベーション 女性活躍推進・ワークライフバランス・事業所内保育施設・人事制度構築・テレワークなどのコンサルティング・セミナー研修 菊地加奈子 社労士 特定社会保険労務士 東京 神奈川 横浜 千葉 埼玉 首都圏

02/09/2016

【ブログを更新しました】
今回のテーマは子連れ出勤について。
話題の『企業主導型保育』も、子連れ出勤の一形態。
当社も実践していますが、使い方を間違うと組織がガタガタに。
正しい運用で初めて効果が発揮されます。
http://work-i.co.jp/blog/%E3%80%8C%E5%AD%90%E9%80%A3%E3%82%8C%E5%87%BA%E5%8B%A4%E3%80%8D%E3%80%81%E3%81%93%E3%82%93%E3%81%AA%E3%81%AB%E5%A4%A7%E5%A4%89%E3%81%AA%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E3%81%AF%E3%81%AA%E3%81%84%E3%80%82/

株式会社ワーク・イノベーション 女性活躍推進・ワークライフバランス・事業所内保育施設・人事制度構築・テレワークなどのコンサルティング・セミナー研修 菊地加奈子 社労士 特定社会保険労務士 東京 神奈川 横浜 千葉 埼玉 首都圏

02/09/2016

【みずほ情報総研様セミナー登壇のお知らせ】
9月27日（火）14時～17時、大手町にてみずほ情報総研様のダイバーシティー推進セミナーに登壇します。
育児介護、高齢者雇用と幅広いダイバーシティー戦略について3部構成で展開されており、参加費は無料です！
マタハラ・育介法の改正についても解説します。
http://www.mizuho-ir.co.jp/seminar/info/2016/hrm0927.html

みずほ情報総研が関わっているイベント・セミナーを掲載しています。

02/09/2016

日本人事コンサルタントグループ様主催　
【社労士サミット2016】に登壇します。
日時　9/3（土）9：00-16：30
場所　連合会館　大会議室（御茶ノ水）
https://www.lcgjapan.com/seminar/sr-summit2016/

日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）は、卓越したコンサルティング技量と最新の情報提供力を備えた社会保険労務士とコンサルタントの集団です。

11/05/2016

【テレワーク助成金一人当たりの金額が増額されました】

昨年度に引き続き、職場意識改善助成金（テレワークコース）が継続されれましたこれから新しくテレワークを導入しようと検討されていらっしゃる企業様、助成金申請にはいろいろとルールがありますので、是非一度ご相談ください。

昨年度からの大幅な変更点は、
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　一人当たりの助成金の上限が15万円に
大幅UP‼（昨年度は6万円で）
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http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisikitelework.html

職場意識改善助成金（テレワークコース）について紹介しています。

10/05/2016

【東京の事業主様へ】
「TOKYO働き方改革宣言企業」の奨励金のエントリーが５月１０日本日よりスタートしました〜。
・長時間労働を減らす・有休取得率をアップする等
「働き方改革」にあてはまる、東京の事業主様はぜひエントリー
してくださいませ。

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/hatarakikata/panfu-tan.pdf

09/05/2016

名古屋でのセミナー2件、無事終了しました。
愛知県印刷業組合様、名南経営様、ご聴講頂いた皆様、ありがとうございました!!
来週は広島です。

名古屋の社労士の皆様と。

制約社員の人事労務、活かし方について具体的かつ中身の濃いセミナーでした！

みなさまの熱気が凄かったですー。

09/05/2016

名古屋での本日2つめのセミナーです。
こちらのセミナーの主催者は名南経営様。
愛知県を中心にご活躍の社労士の皆さんにご参加頂きました。
同業の皆様ですので、より専門的な内容で育児や介護と両立する社員の労務管理について掘り下げた内容を聴いて頂きました。

名古屋セミナー第2弾

名南経営様主催による、社労士向けセミナーがスタートしました。

この時間からのセミナーはレアです。今回も3人がけまで満席です！

09/05/2016

女性活躍推進法は男女雇用機会均等法と違って、女性の権利保護という視点というよりも経営戦略的な視点が強い法律です。
女性への期待は企業によって様々。
会社ごとの特徴に合わせた対策が必要です。

第1部50分間のセミナーは、あっという間に終了しました。男女雇用機会均等法の問題点から、女性の継続就労のこれからまで。端々で事務所スタッフに対する褒めが入って、個人的に嬉しくなっちゃうセミナーでしたよ。

合同新入社員研修の半数が女性となり、新しいフェーズに入った愛知県印刷工業組合の皆様にも、とても関心をもって聴講していただきました。

第2部はパネルディスカッションスタートです！