el_group_kg

28/01/2022

Хочешь узнать о трендах 2022, узнать об инструментах и секретах эффективного рекрутинга?

Тогда тебе на HR завтрак от El Group Consulting, который пройдёт 09.02.22 с 09:00 до 11:00.

Регистрируйся по ссылке👇

24/01/2022

Программа HR Завтрака
09:00 - 09:30
Регистрация, завтрак и общение

09:35 - 09:45
Презентация: Где и как, найти своих людей?
Спикер: Жамиля Иманкулова, Партнер - Основатель Эл Груп Консалтинг

09:45 - 10:00:
Q&A

10:00 - 10:30
Мастер класс: LinkedIn, как эффективный инструмент ИТ Рекрутера Секреты и лайфхаки
Спикер: Махабат Эралиева, ИТ Рекрутер

10:30 - 10:45
Q&A

10:45 - 11:00
Время для общения

11:00 - 11:05
Завершение HR Завтрака

Прямая ссылка на регистрацию в шапке профиля 👆

19/01/2022

В переводе с английского термин outsourcing означает внешний источник.

Услуги аутсорсинга подразумевают передачу определенных функций специалистам другой компании. Как правило, это касается непрофильных отраслей.
 
Обычно предприятия передают аутсорсинговым компаниям следующие задачи:
✅ ведение бухгалтерского учета;
✅ ведение кадрового делопроизводства;
✅ расчеты заработной платы сотрудников;
✅ осуществление операций по налогообложению;
✅ обслуживание оборудования;
✅ обеспечение функционирования офиса;
✅ программное обеспечение;
✅ техническое обслуживание;
✅ выполнение письменных, устных, синхронных переводов;
✅ информационное обеспечение;
✅ создание и контроль рекламных компаний;
✅ обеспечение безопасности;
✅ регулирование правовых вопросов предприятия;
✅ разработка и реализация проектов;
✅ управление логистикой и доставкой;
✅ уборка;
✅ выполнение производственных функций.

А какие функции вы передали аутсорсинговой компании?

17/01/2022

Какими навыками и качествами необходимо обладать рекрутеру?

Рекрутер должен быть кроссфункциональным специалистом. Тут нужны одновременно и аналитические, и коммуникационные скиллы, высокий уровень самомотивации, настойчивости.

Обязательно понимание специфики сферы, в которой работает компания.
Вот несколько софт скилс, которые помогут стать «классным рекрутером».

Софт-скиллы, которые помогут стать хорошим рекрутером:
✅ навыки коммуникации и построения;
✅ долгосрочных взаимовыгодных отношений;
✅ умения слушать и слышать;
✅ высокий уровень энергии, самомотивации;
✅ мыслить вне рамок, умение быть «beyond the box», нестандартно подходить к решению задач и видеть картину целиком;
✅ стрессоустойчивость, готовность к форс-мажорным ситуациям и срывам договоренностей.

А чтобы вы добавили в наш список?

12/01/2022

Кто занимается рекрутингом в компании?
Процесс рекрутинга в компаниях проходит по-разному, в зависимости от размеров компании, её структуры и зон ответственности различных отделов. Чаще всего в подборе талантов принимают участие:
• Профессиональные рекрутеры привлекают новых сотрудников, выполняют полный цикл рекрутинга.
• HR-менеджеры занимаются рекрутингом, однако в последние годы эти сотрудники больше сконцентрированы на задачах по работе с человеческими ресурсами – адаптации нового сотрудника, сплочении коллектива, повышении эффективности работы сотрудников и т.д.
• Собственники, руководители компаний и менеджеры подразделений.
Данный сценарий больше распространен среди стартапов, молодых компаний с небольшим количеством сотрудников.

А кто в вашей компании занимается рекрутингом?

11/01/2022

☑️ Линейный рекрутинг – относительно быстрый поиск сотрудников на позиции начального и среднего звена. Обычно это распространенные вакансии, которые не требуют очень высокой квалификации.

Отдельным направлением здесь можно выделить массовый рекрутинг – быстрое закрытие большого количества вакансий линейного персонала, например, при открытии филиала компании.

☑️ Management selection – для поиска высококлассных специалистов, руководителей начального, среднего уровня.

☑️ Executive search – поиск специалистов и руководителей высшего звена, топ-менеджеров. Вопрос о знании не нужен. Они профи 😉

☑️ Head hunting «охота за головами» – поиск специалиста с определенными профессиональными навыками, как правило – в компаниях конкурента.

К какому виду рекрутинга Вы и Ваша компания чаще обращаетесь и какие каналы используете? Делитесь в комментариях👇

11/01/2022

05/01/2022

Каждой компании по мере роста и развития приходится нанимать сотрудников в свой штат, а если учитывать такое понятие, как «текучка кадров», которое встречается практически во всех сферах, поиском специалистов приходится заниматься постоянно.

Рекрутинг – это бизнес-процесс по привлечению необходимых талантов в организацию. Найти на рынке труда хороших специалистов и убедить их работать именно в этой компании – главная цель для специалистов этого бизнес-направления (в какой-то степени искусства).

В зависимости от сложности и специфики вакансий разделяют следующие виды рекрутинга:
• Линейный рекрутинг
• Management selection
• Executive search
• Headhunting 
Если специалист в этом направлении «рекрутер» будет заниматься подбором талантов, то он быстрее найдёт правильного и нужного кандидата по профессиональным качествам и сможет сформировать кадровый резерв.

Рекрутер - может быть внутренним (in-house), если ищет сотрудников для  своей компании. Внешним, если ищет сотрудников для компании заказчика.

А вы пользуетесь услугами рекрутера? Если да, то он у Вас внутренний или внешний?

30/12/2021

С Наступающим 2022 годом!

30/12/2021

Рене Вест - президент Luxor and Excalibur Hotel.