인피플 컨설팅

인피플 컨설팅 퍼실리테이션으로 조직과 사람의 성장을 돕습니다.

퍼실리테이션, 단순한 진행 기술을 넘어 관계를 설계하는 역량입니다.우리카드 김한준 대리님의 선택은 ‘인피플컨설팅 퍼실리테이터 양성 기본과정’이었습니다.“퍼실리테이션은 단순히 회의를 이끄는 기술이 아니라,사람 사이의 ...
11/07/2025

퍼실리테이션, 단순한 진행 기술을 넘어 관계를 설계하는 역량입니다.

우리카드 김한준 대리님의 선택은
‘인피플컨설팅 퍼실리테이터 양성 기본과정’이었습니다.

“퍼실리테이션은 단순히 회의를 이끄는 기술이 아니라,
사람 사이의 관계를 설계하고 참여자가 스스로 생각하고
움직이도록 돕는 구조화된 과정이었습니다.”

기업의 HRD 담당자라면 더 이상 ‘강의형 교육’만으로는 부족합니다.
몰입과 참여, 협업을 이끄는 퍼실리테이션이
이제 HRD의 경쟁력이 되고 있습니다.

인피플컨설팅 퍼실리테이터 양성과정
한국퍼실리테이터협회 인증 공식과정
3일 24시간, 실습 중심 커리큘럼

퍼실리테이션 핵심 스킬과 5단계 프로세스 습득

조직의 변화를 이끌 준비가 되셨나요?

→ 자세히 보기: https://www.inpeople.co.kr/kr/case/case.php?bgu=view&idx=5195
#인피플 #퍼실리테이터 #퍼실리테이터양성 #한국퍼실리테이터협회 #인증과정 #기업교육

✅ “우리 팀, 팀워크가 괜찮다고 생각했어요. 그런데 이번 벨빈 원팀 워크숍 덕분에 그 이유를 확실히 알게 되었어요.”W사 HR팀은 평소에도 팀워크가 잘 된다고 느껴왔습니다.하지만 이번 워크숍을 통해, 그 막연한 감...
11/07/2025

✅ “우리 팀, 팀워크가 괜찮다고 생각했어요. 그런데 이번 벨빈 원팀 워크숍 덕분에 그 이유를 확실히 알게 되었어요.”

W사 HR팀은 평소에도 팀워크가 잘 된다고 느껴왔습니다.
하지만 이번 워크숍을 통해, 그 막연한 감각 뒤에 어떤 팀워크 요소가 작동하고 있었는지를 구체적으로 인식하게 되었습니다.

🔍 워크숍은 벨빈 진단에 대한 이야기로 시작됐습니다. 자가 진단과 동료 관찰자 진단을 함께 반영해 ‘성향’이 아닌, 팀 안에서 실제 맡고 있는 역할을 객관적으로 들여다볼 수 있었죠.

각자의 주요 역할을 ‘Team Role Circle’에 붙여본 순간, 어떤 역할이 집중돼 있고, 어떤 영역이 비어 있는지가 한눈에 드러났습니다. 팀의 일하는 방식에 대한 이해와 인식의 전환이 일어난 순간이었습니다.

🧠 벨빈 진단은 단순한 성격 테스트가 아닙니다. 모든 역할에는 강점과 약점이 공존하며, 그 차이를 ‘부족함’이 아니라 ‘다름’으로 바라보는 것이 핵심입니다.

🛠 워크숍 후반에는 ‘팀의 방향성’, ‘추진력’, ‘상호 협조’ 등 핵심 키워드를 중심으로 우리 팀만의 일하는 방식(Way of Working)을 함께 정리했습니다. 단지 진단에서 끝나지 않고,실행을 위한 대화의 시작이 되었다는 점에서 의미가 깊었습니다.

💬 “성향이 다른 사람과 일하는 건 피할 수 없어요. 그래서 이런 프로그램은 모든 협업 조직에 꼭 필요하다고 생각해요.”

이번 벨빈 원팀 워크숍은 ‘우린 원래 잘 맞는 팀’이라는 믿음을 넘어서,
그 이유를 구체화하고, 더 나은 팀워크로 나아가기 위한 방법을 찾는 여정이었습니다.

👉더 자세한 내용은 아래의 링크에서 확인해보세요
https://www.belbinkorea.com/kr/company/news.php?bgu=view&idx=29

#벨빈진단 #팀워크숍 #팀조직개발 #일하는방식 #벨빈코리아 #인피플코리아

글로벌 기업 S사, 변화의 여정 시작하다.“우리도 변화를 해야 하는데, 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다.”Change Agent(CA)들의 솔직한 고민에서 출발한 인피플 워크숍.✔️ 교육과 워크숍을 연결한 하이브리...
07/07/2025

글로벌 기업 S사, 변화의 여정 시작하다.

“우리도 변화를 해야 하는데, 어디서부터 시작해야 할지 모르겠다.”
Change Agent(CA)들의 솔직한 고민에서 출발한 인피플 워크숍.

✔️ 교육과 워크숍을 연결한 하이브리드 설계
✔️ 몰입감있게 진행하는 심층 세션
✔️ 표면 아닌 본질을 파고든 질문

“CA가 단순 기획자가 아니라, 사람을 움직이는 역할임을 처음 알았다.”
현장에서 터져 나온 리얼 보이스가 증명합니다.

조직문화 변화, 이제 사람 중심으로 설계하세요.

👉더 자세한 내용은 아래의 링크에서 확인해보세요
https://www.inpeople.co.kr/kr/case/case.php?bgu=view&idx=5194

#조직문화 #퍼실리테이션 #조직개발 #변화관리 #인피플컨설팅

우리는 왜 서로를 잘 안다고 착각할까? 가족보다 많은 시간을 함께 보내는 동료.하지만, 우리는 서로를 정말 알고 있을까요?💡 글로벌 분자진단 기업 C사는빠르게 변화하는 조직 속에서 ‘사람’에 주목했습니다.인사팀과 교...
04/07/2025

우리는 왜 서로를 잘 안다고 착각할까?
가족보다 많은 시간을 함께 보내는 동료.
하지만, 우리는 서로를 정말 알고 있을까요?

💡 글로벌 분자진단 기업 C사는
빠르게 변화하는 조직 속에서 ‘사람’에 주목했습니다.

인사팀과 교육팀으로 구성된 인재육성그룹은
단순한 교육 운영을 넘어 팀의 작동 방식과
구성원의 강점을 다시 보기 위해 벨빈 팀 역할 진단을 진행했습니다.

👀 그 결과,
“우리가 왜 적은 인원으로도 성과를 낼 수 있었는지”
스스로 이해하고, 각자의 역할과 팀의 균형을 자각하는 시간이 되었습니다.

📌 벨빈은 진단 그 이상입니다.
자기 인식, 타인 이해, 팀워크의 본질까지
하나로 연결하는 전략적 언어입니다.

✅ 팀조직문화 개선이 필요하다면
✅ 팀워크 진단과 역량 개발을 함께 고민 중이라면
지금 글로벌 팀조직개발 벨빈을 경험해보세요.

👀벨빈이 더 궁금하시다면

홈페이지 ​www.belbinkorea.com
무료 웨비나 신청(온라인) ​https://buly.kr/9BVcG8Y
벨빈 베이직 과정 신청 (오프라인) https://buly.kr/8elbb9g

AI × Design Thinking = 혁신의 공식!아이디어가 떠오르지 않을 때,문제가 어디서부터 시작됐는지조차 막막할 때,AI가 데이터 분석과 빠른 통찰로당신의 든든한 해결 파트너가 되어드립니다.이제 단순한 툴 ...
30/06/2025

AI × Design Thinking = 혁신의 공식!

아이디어가 떠오르지 않을 때,
문제가 어디서부터 시작됐는지조차 막막할 때,
AI가 데이터 분석과 빠른 통찰로
당신의 든든한 해결 파트너가 되어드립니다.

이제 단순한 툴 사용을 넘어
AI와 협업하여 현업 문제를 해결하는 방법을
직접 체험해보세요.

혁신의 시작은 한 걸음입니다.
그 첫걸음을 인피플과 함께하세요.

공개세미나 신청하기 : https://buly.kr/15P41gM

23/06/2025

HRD KOREA 2025, 벨빈코리아 부스 현장 스케치

지난 이틀 간 코엑스에서 열린 HRD KOREA 2025!
벨빈코리아 부스에도 많은 분들이 찾아와 주셨습니다 🙌

💬 “우리 팀에 딱 필요한 진단이에요!”
💬 “지금까지 해온 워크숍과는 완전히 다르네요”
💬 “팀이 왜 자꾸 삐걱대는지 이제 알겠어요”

🔍 현장에서 가장 인기 있었던 프로그램은?
✔ 벨빈 개인/팀 진단 응모 이벤트
✔ 미니 TEAM 진단 체험
✔ 조직 고민 1:1 상담

📸 진단만 받고 끝나는 게 아니라
진짜 팀 변화의 방향을 찾고 싶은 분들의 열기가 느껴졌습니다.

벨빈 진단을 중심으로 팀의 행동 스타일을 데이터로 분석하고,
그에 맞는 협업 방식과 조직문화 솔루션을 제안하는
이번 부스 운영은 참여자들의 높은 만족을 얻었습니다!

현장에서 만난 모든 분들께 감사드리며,
앞으로도 더 실질적인 팀 조직개발 솔루션으로 찾아뵙겠습니다 😊

👇 아래 영상으로 현장 분위기를 함께 느껴보세요!

✨ “혼자가 아니었어요”푸드테크 창업자들이 마주 앉아진짜 고민을 나눈 워크숍제품도 기술도 중요하지만‘사람’과 ‘팀’에서 시작하는 지속 가능성이번 워크숍은 디자인씽킹의 첫걸음, ‘공감(Empathy)’을 바탕으로서로의...
13/06/2025

✨ “혼자가 아니었어요”
푸드테크 창업자들이 마주 앉아
진짜 고민을 나눈 워크숍

제품도 기술도 중요하지만
‘사람’과 ‘팀’에서 시작하는 지속 가능성

이번 워크숍은
디자인씽킹의 첫걸음, ‘공감(Empathy)’을 바탕으로
서로의 시행착오, 경험, 해결 방식을 공유하며
경쟁자가 아닌 ‘같은 방향의 동료’로 연결되는 시간이었습니다

🟡 월드카페 형식의 대화
🟡 공통 Pain Point 도출
🟡 내부 실행 아이디어 정리까지

💬 “머릿속에만 있던 고민을 말로 꺼내니, 구체적으로 정리가 됐어요”
💬 “우리 안에 해답이 있다는 걸 함께 깨달았어요”

그 어떤 전문가 강의보다
실제 창업자의 경험이 더 큰 도움이 된 순간이었습니다

➡ 더 상세한 수행사례 내용은 인피플 홈페이지에서
https://buly.kr/EdtJMI0

#푸드테크 #디자인씽킹 #스타트업워크숍
#월드카페 #창업자네트워킹 #공감의기술 #인피플컨설팅

💡 퍼실리테이션으로 세상을 바꾸는 일, 함께하실래요?비영리단체와 학교 현장에 필요한 변화를 퍼실리테이션으로 만들어가는 프로보노 퍼실리테이터 9기를 모집합니다! 재능 기부를 통해 진짜 ‘의미 있는 일’을 하고 싶은 분...
05/06/2025

💡 퍼실리테이션으로 세상을 바꾸는 일, 함께하실래요?
비영리단체와 학교 현장에 필요한 변화를 퍼실리테이션으로 만들어가는 프로보노 퍼실리테이터 9기를 모집합니다!
재능 기부를 통해 진짜 ‘의미 있는 일’을 하고 싶은 분, 지금 도전해보세요!

✅ 모집 대상
퍼실리테이션 교육 수료 & 3회 이상 유경험자

✅ 모집 기간
2025.6.2(월) ~ 6.13(금)

✅ 활동 기간
2025.7월 ~ 12월
(오리엔테이션: 7/4 금 오후 3~5시 필참)

✅ 주요 활동
전국 초중고 대상 퍼실리테이션 워크숍 기획
Main FT, Co FT, Documentor 등 역할 수행

✅ 선발 발표
2025.6.20(금)

📩 신청하기
https://forms.gle/oN9WqMuNmrE5VHCo6

🎥 프로보노 인터뷰 보기
https://www.youtube.com/watch?v=IOH4Mk4BSfI

조직을 움직이는 힘, 퍼실리테이션 역량 키우기조직문화를 '변화'시키는 사람, 퍼실리테이터가 되어보세요!조직개발의 핵심은 바로 '참여와 합의'를 이끌어내는 것입니다.📚 인피플 퍼실리테이터 양성 기본과정HRD 실무자들이...
05/06/2025

조직을 움직이는 힘, 퍼실리테이션 역량 키우기

조직문화를 '변화'시키는 사람, 퍼실리테이터가 되어보세요!
조직개발의 핵심은 바로 '참여와 합의'를 이끌어내는 것입니다.

📚 인피플 퍼실리테이터 양성 기본과정
HRD 실무자들이 신뢰하는 검증된 프로그램

✨ 왜 인피플 과정인가?
🎯 실습 중심 커리큘럼으로 체화까지
🏆 수료생 94% 만족도 & 추천점수 9.6점
🎓 한국퍼실리테이터협회 공식 인증과정
💼 현장 적용 가능한 실전 스킬셋 제공

🗓️ 퍼실리테이터 양성 기본과정 매월 정개설 중
📧문의: [email protected]
📞전화: 02-561-2551
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📣 벨빈 팀코칭 공개세미나 OPEN팀의 시너지를 높이고 싶은 모든 HRD 실무자와 리더를 위해 준비했습니다.진단 기반으로 팀의 강점과 관계를 분석하고, 실질적인 협업 전략까지 설계하는 팀코칭 프레임을 배워보세요!주요...
05/06/2025

📣 벨빈 팀코칭 공개세미나 OPEN
팀의 시너지를 높이고 싶은 모든 HRD 실무자와 리더를 위해 준비했습니다.
진단 기반으로 팀의 강점과 관계를 분석하고, 실질적인 협업 전략까지 설계하는 팀코칭 프레임을 배워보세요!

주요내용
✅ 팀코칭 : 코칭과 퍼실리테이션의 교집합
✅ 왜 팀과 팀코칭인가?
✅ 이슈와 사람을 함께 다루는 벨빈 팀코칭 전략
✅ 벨빈 팀코칭 프로세스

📍 일정
온라인: 2025년 6월 25일(수)오후7시~9시 (Zoom)
오프라인: 2025년 6월 27일(금) 오후3시~5시 (삼성중앙역 5분, 인피플 강의장)

💳 참가비: 5만원 (인피플 수료자 무료)

👉 신청 바로가기: https://buly.kr/CWuAdB4

📞 문의: 02-561-2551

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Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
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