쿠퍼 오디 스탬프

19/08/2024

조직개발의 염원을 보여주기라도 하는 듯이 참가 신청하신 분이 200명을 훌쩍 넘었습니다.
유익한 시간이 되도록 잘 준비하겠습니다.
24. 9. 4.(수) 오후 2시, Zoom입니다.

https://koofa.kr/courses/159

08/07/2024

수목금 3일 동안 '리더십 에포케' 4기를 교육합니다.
리더 의지, 리더 지식, 에포케, 리더 스킬로 리더십의 바탕을 흔들어댑니다.
리더의 타이틀이 아닌 리더십이 필요하니까요.

#리더십에포케

EPOCHE(심판의 연기) 정신을 기반으로, 리더의 의지와 인간관부터 리더십 이론, 스킬까지를 종합적으로 다루는 KOOFA만의 리더십 종합 교육 과정입니다.

20/05/2024

아시는 분은 다 아시지만,
모르시는 분은 아직 모르시는 '직지심공'입니다.

심리, 경영, 조직 분야 탑저널 영어논문 해설 방송입니다.
세계의 첨단 지식을 더 많은 사람들이 공유하길 바라는 마음입니다.

#직지심공
#출근길경영대학원

직장인들의 지적 호기심을 채우는 공방, 출근길 경영대학원 직지심공입니다.모든 직장인들의 고민! 시간은 없고, 공부는 해야겠고, 찾기는 귀찮고, 책만 펴면 잠이 오는 직장인들을 위해 영어 논문을 대신 읽어드립니다! 직장인...

18/04/2024

나를 낮추어 구성원의 목소리를 반영하는 방법
오늘은 이니셔티브 214기 3번째 날입니다.
3자력을 전해드리는 날입니다.

퍼실리테이션을 처음 접하는 분도 쉽게 학습할 수 있도록 설계된 퍼실리테이터 양성 교육 과정입니다.

02/03/2024

오랜 만에 브런치 글을 하나 더할 수 있어서 기쁜 마음입니다.
30년이 흘렀지만, 무어의 관찰은 여전히 귀감이 되네요.
가치로운 것의 특징 중 하나가 오래 가는 것을 포함하니 당연하기도 하구요.

#공공가치창조
#공유가치창출

Creating Public Value (공공 가치 창조) | 마크 무어(Mark H. Moore)의 공공 가치 창조(Creating Public Value)는 마이클 포터(Michael E. Porter)의 공유 가치 창출(Creating Shared Value)와 매우 닮아 있다. 각각 공공분야냐, 민간분야냐의 차가 있을 뿐 근.....

02/06/2021

쿠퍼모닝 시즌 15!
이놈부터 뜯어 먹겠습니다.
6. 8일(월)부터 시작합니다~

#쿠퍼모닝
#얼리버드의지식비타민

20/05/2021

조직개발과 심리학의 최신 연구를 따라잡아 봅시다.
쿠퍼모닝 등록이 시작되었습니다.

탑저널 논문을 해설하고, 토론하며, 실무에의 적용 포인트를 포착합니다.

안내 및 등록 : https://koofa.kr/courses/44
#쿠퍼모닝
#얼리버드의지식비타민

조직개발(Organization Development ; OD)을 위한 이론적/실무적 전문성을 높이는 과정입니다.

02/05/2021

'리더십의 8단계 정의'

리더십에 대한 여러가지 정의를 인과의 층위에 따라 구분해 보았다. 원인은 리더의 역량 쪽이고, 결과는 팔로워의 변화와 집단 목적의 달성이 된다.

#퍼실리테이티브리더십
#퍼실리테이션은아릅답다

리더의 자기인식에서 구성원의 행동 변화까지 | 리더십에 대한 여러가지 정의를 인과의 층위에 따라 구분해 보았다. 원인은 리더의 역량 쪽이고, 결과는 팔로워의 변화와 집단 목적의 달성이 된다. 집단의 목적 달...

31/03/2020

구성원에게 얼마나 임파워하고 계신가요? 잘 되지 않는다면 어떤 이유 때문일까요?

오늘 1시에 시작하는 생방송(유투브)에서는
Sharma, P. N., & Kirkman, B. L. (2015)의 임파워링 리더십 논문으로 그 해답을 찾아갑니다.^^

이 방송은 '쿠퍼 오디 스탬프'의 모듈 12 리더십 마스터즈의 4강 임파워링 리더십입니다.

Sharma, P. N., & Kirkman, B. L. (2015). Leveraging leaders: A literature review and future lines of inquiry for empowering leadership research. Group & Organization Management, 40(2), 193-237.