18/05/2026
Все отклики в нашем кадровом агентстве мы разбираем вручную, и не дверям ИИшке, хотя это в разы экономит время , но мы работаем с большим количеством разных вакансий и даже если кандидат не подошел на одну позицию, мы можем рассмотреть его на другую, более подходящую роль
Также хочу заранее ответить на частые комментарии по поводу возраста, пола, национальности и других критериев. Это не требования нашего агентства, а пожелания заказчиков. Да, законодательство ограничивает подобные запросы, однако на практике у каждой компании есть свое видение «идеального» кандидата под конкретную команду и задачи.
И еще важный момент для соискателей: когда вы адаптируете резюме под вакансию, это не «приукрашивание» опыта. Это грамотная подача своих компетенций именно в разрезе требований позиции. Такой подход значительно повышает вероятность того, что резюме привлечет внимание рекрутера и вы получите приглашение на интервью
#рекрутинг #обучениенайму #работа #подборперсонала #наймперсонала
