28/07/2026
𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐦. 𝐈𝐈 𝐤𝐞𝐭𝐯𝐢𝐫𝐭𝐢𝐬 𝐫𝐨𝐝𝐨 𝐚𝐢𝐬̌𝐤𝐢𝐚̨ 𝐤𝐫𝐲𝐩𝐭𝐢̨ – 𝐝𝐚𝐫𝐛𝐨 𝐫𝐢𝐧𝐤𝐚 𝐧𝐞𝐬𝐮𝐬𝐭𝐨𝐣𝐨, 𝐣𝐢 𝐤𝐞𝐢𝐜̌𝐢𝐚𝐬𝐢.
CVbank duomenys rodo, kad antrąjį ketvirtį augo darbo pasiūlymų skaičius, o darbdavių aktyvumas pasiekė vieną aukščiausių lygių. Tuo pačiu vis daugiau įmonių nebelaukia kandidatų – jos pačios ieško žmonių CV duomenų bazėse ir „LinkedIn“.
Iš savo pusės matau tą patį. Iki vasaros vidurio vykdant atrankas kai kuriuose skelbimuose sulaukdavau net 60–100 kandidatų. Šiandien aktyvumas natūraliai sumažėjęs – prasidėjo atostogų laikotarpis, o dalis žmonių naujo darbo paiešką planuoja nuo rudens.
Dar vienas pokytis, kurį matau tiek konsultacijose, tiek CVbanko apžvalgoje – kandidatai vis aktyviau naudoja dirbtinį intelektą. Tai jau tampa darbo paieškos dalimi. Tačiau svarbiausia ne tai, ar naudoji DI, o ar tavo CV vis dar atspindi tave.
Šio ketvirčio išvada man labai aiški:
Darbo yra. Tačiau šiandien laimi ne tas, kuris išsiunčia daugiausia CV, o tas, kurį darbdaviui lengviausia pastebėti ir suprasti.
💬 O kaip darbo rinką šiuo metu jaučiate jūs? Ar ieškoti darbo šiandien atrodo lengviau, sunkiau, o gal tiesiog kitaip nei prieš metus?
