Prosafety UAB

Prosafety UAB Darbo saugos procesų skaitmenizavimas ir valdymas su E-safety.lt

📢 Nauji „Prosafety“ mokymai!Darbuotojų sauga prasideda nuo žinių – todėl papildėme mokymų pasiūlą dviem aktualiomis temo...
24/08/2026

📢 Nauji „Prosafety“ mokymai!
Darbuotojų sauga prasideda nuo žinių – todėl papildėme mokymų pasiūlą dviem aktualiomis temomis:
🔊 Darbas triukšme – apie triukšmo keliamas rizikas ir saugų darbą triukšmingoje aplinkoje.
⚠️ Darbas uždarose erdvėse – apie pagrindines rizikas, saugaus darbo principus ir tinkamą pasiruošimą.
Kai žinai rizikas – gali jų išvengti. 💙

👉 Susipažinkite su naujais mokymais ir pasirūpinkite darbuotojų saugumu:

https://training.prosafety.lt/darbas-uzdarose-erdvese-mokymai
https://training.prosafety.lt/darbo-triuksme-mokymai

Registruokitės ir mokykitės Jums patogiausiu laiku!

👷 Pirmosiomis darbo savaitėmis darbuotojai dažniau daro klaidas – ne todėl, kad jiems trūksta motyvacijos, o todėl, kad ...
05/08/2026

👷 Pirmosiomis darbo savaitėmis darbuotojai dažniau daro klaidas – ne todėl, kad jiems trūksta motyvacijos, o todėl, kad jie dar nepažįsta darbo aplinkos.

Rugpjūtis daugeliui įmonių reiškia naujus komandos narius, sezoninių darbuotojų priėmimą ar kolegų sugrįžimą po ilgesnių pertraukų. Tai puikus metas prisiminti, kad saugi darbo aplinka prasideda nuo kokybiško darbuotojo įvedimo.

Prieš darbuotojui pradedant savarankiškai dirbti, būtina įsitikinti, kad jis:
✅ supranta galimas rizikas savo darbo vietoje;
✅ žino, kaip saugiai naudotis darbo priemonėmis;
✅ žino, ką daryti įvykus nelaimingam atsitikimui ar ekstremaliai situacijai;
✅ aiškiai supranta, į ką kreiptis kilus klausimams.

Gerai suplanuotas darbuotojo įvedimas – tai ne tik teisės aktų reikalavimų įgyvendinimas. Tai investicija į darbuotojo pasitikėjimą, sklandžią adaptaciją ir saugesnę darbo aplinką nuo pirmosios dienos.

📌 O kaip jūsų įmonėje vyksta naujų darbuotojų įvedimas? Ar turite aiškų procesą, kuris padeda užtikrinti saugią darbo pradžią?

🚀 Atnaujinome „E-safety“ paslaugų planus!Kad išsirinkti būtų dar paprasčiau, atnaujinome savo planų struktūrą. 🎯 Dabar d...
14/07/2026

🚀 Atnaujinome „E-safety“ paslaugų planus!

Kad išsirinkti būtų dar paprasčiau, atnaujinome savo planų struktūrą. 🎯 Dabar dar aiškiau matysite, kuris planas geriausiai atitinka jūsų įmonės poreikius – nesvarbu, ar ieškote bazinių darbuotojų saugos sprendimų, ar visapusiško saugos procesų valdymo.

✅ Aiškesnis planų palyginimas
📈 Daugiau lankstumo augančioms įmonėms
🎯 Galimybė pasirinkti pagal realius poreikius
🧮 Patogi kainos skaičiuoklė

💻 Peržiūrėkite atnaujintus planus ir išsirinkite tinkamiausią: www.e-safety.lt/kaina

-safety

🛡️ Saugi darbo kultūra – tai ne tik mažiau nelaimingų atsitikimų. Tai ir mažesnė darbuotojų kaita.Dažnai kalbėdami apie ...
30/06/2026

🛡️ Saugi darbo kultūra – tai ne tik mažiau nelaimingų atsitikimų. Tai ir mažesnė darbuotojų kaita.

Dažnai kalbėdami apie darbuotojų saugą galvojame apie fizines rizikas. Tačiau ne mažiau svarbu, kad darbuotojai darbo vietoje jaustųsi saugūs ir psichologiškai.

📊 Tyrimai rodo:
✔️ darbuotojai, kurie tiki, kad organizacijoje užtikrinamas teisingumas ir lygios galimybės, net 3 kartus dažniau planuoja joje likti ilgiau;
✔️ patyrus netinkamą elgesį ar priekabiavimą, tikimybė palikti darbovietę ženkliai išauga;
✔️ kiekvieno darbuotojo netektis įmonei gali kainuoti nuo keliolikos iki daugiau nei 200 % jo metinio atlyginimo – priklausomai nuo pareigų ir kompetencijos.

Šiandien Lygių galimybių plėtros centras kviečia organizacijas bendradarbiauti siūlydami mokymus tokiomis temomis kaip:
- Lygios galimybės ir įvairovė darbo vietoje
- Saugios darbo aplinkos kūrimas
Plačiau su mokymų temomis galite susipažinti organizacijos svetainėje: www.gap.lt/paslaugos

Saugi darbo kultūra nėra tik darbuotojų gerovės iniciatyva, tai – investicija į žmonių pasitikėjimą, organizacijos stabilumą ir ilgalaikę verslo sėkmę.

💚 Organizacijos, kurios rūpinasi tiek fizine, tiek psichologine darbuotojų sauga, ne tik sumažina rizikas – jos kuria darbo vietą, kurioje žmonės nori likti ilgesniam laikui.

📊 Pasitikrinkite kaip savo organizacijoje matote darbuotojų saugą per Eizenhauerio matricos prizmę.Dar labai dažnai Liet...
12/06/2026

📊 Pasitikrinkite kaip savo organizacijoje matote darbuotojų saugą per Eizenhauerio matricos prizmę.

Dar labai dažnai Lietuvoje darbuotojų sauga atsiduria „Svarbu ir skubu“ kvadrante:

🚨 nelaimingi atsitikimai
📋 VDI patikrinimai
⚠️ trūkstami dokumentai
⏰ besibaigiantys terminai

Kitaip tariant – daug dėmesio skiriama problemoms tada, kai jos jau atsirado.

Tuo tarpu organizacijos Skandinavijos šalyse daugiausia dėmesio skiriama „Svarbu, bet neskubu“ kvadrantui:

🛡️ rizikų vertinimui
🎓 darbuotojų mokymams
👥 darbuotojų įtraukimui
📈 saugos kultūros stiprinimui

Tikslas nėra geriau reaguoti į nelaimes.
Tikslas – užtikrinti, kad jų būtų kuo mažiau.

💡 Skirtumas tarp šių požiūrių nėra įstatymuose ar reikalavimuose.
Skirtumas slypi prioritetuose.
Lietuviškas modelis dažnai valdo pasekmes.
Skandinaviškas modelis valdo priežastis ir stengiasi užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams.

Kurioje Eizenhauerio matricos dalyje šiandien gyvena jūsų organizacijos saugos kultūra?

🎉 Prosafety jau 4 metai kelyje. Didžiuojamės pasiekimais, ir su ne mažesniu entuziazmu žvelgiame į viršūnes, kurios dar ...
03/06/2026

🎉 Prosafety jau 4 metai kelyje. Didžiuojamės pasiekimais, ir su ne mažesniu entuziazmu žvelgiame į viršūnes, kurios dar laukia priešakyje.🎉

Prieš ketverius metus pradėjome kelionę su aiškiu tikslu – padėti organizacijoms kurti saugesnes darbo vietas ir stipresnę darbuotojų saugos kultūrą.

Per šiuos metus augome kartu su savo klientais:
- Teikdami konsultacijas darbuotojų saugos klausimais.
- Vesdami mokymus Jūsų darbuotojams
- Sukurdami E-safety – šiandien geriausią rinkoje darbuotojų saugos procesų valdymo sistemą, kuri šiandien padeda įmonėms dirbti patogiau bei efektyviau.

Didžiuojamės ne tik pasiekimais, bet ir tuo, kad kasdien prisidedame prie svarbiausio tikslo – žmonių saugumo darbo vietose. Tikime, kad darbuotojų sauga yra ne formalumas, o organizacijos kultūros dalis, kuri kuria didesnį pasitikėjimą, atsakomybę ir ilgalaikę sėkmę.

💚 Dėkojame savo klientams, partneriams ir visiems, kurie šiuos ketverius metus buvo kartu su mumis. Jūsų pasitikėjimas skatina mus augti, tobulėti ir ieškoti dar geresnių sprendimų darbuotojų saugos srityje.

Kartu kuriame saugesnę darbo aplinką!

🚧 Priėmėte į darbą darbuotojų saugos ir sveikatos specialistą ir manote, kad visos problemos dabar jau bus išspręstos? 🤔...
29/05/2026

🚧 Priėmėte į darbą darbuotojų saugos ir sveikatos specialistą ir manote, kad visos problemos dabar jau bus išspręstos? 🤔

Klaidinga manyti, kad darbuotojų saugos specialistas:
• ❌ Padės išvengti nelaimingų atsitikimų
• ❌ Įtikins darbuotojus nuolat naudoti apsaugos priemones 🦺
• ❌ Užtikrins, kad darbuotojai būtų nuolat instruktuoti bei surinks visus reikiamus dokumentus ir parašus 📄✍️
• ❌ Prisiims visą atsakomybę už tai kas susiję su darbuotojų sauga ir sveikata įmonėje.

Šiandien reikėtų keisti požiūrį į darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto poziciją organizacijose ir nustoti manyti, kad šio darbuotojo paskirtis – vaikščioti visiems iš paskos ir priminti kur, kaip ir kada reikia teisingai atlikti savo darbą.

💡 Įsivaizduokite, kad priimdami saugos specialistą paskiriate sau svarbų patarėją darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais. Darbų saugos specialistas taip pat tampa ir Jūsų partneriu kuriant saugos strategiją bei diegiant saugos kultūrą darbo vietoje. 🤝

Nebijokite:
• ⚠️ Sulaukti nepatogių klausimų iš savo saugos specialisto.
• ⚠️ Išgirsti nelabai gražią ir malonią tiesą, kuri privers permąstyti bei patobulinti procesus siekiant saugesnio rezultato.

Tikra saugos kultūra prasideda ne nuo dokumentų ar statistikų. 📊
Ji prasideda tada, kai organizacijoje žmonės nebijo kalbėti apie rizikas. 🗣️
Stipri organizacija nėra ta, kurioje nėra problemų.
Stipri organizacija yra ta, kurioje apie problemas kalbama atvirai — prieš įvykstant nelaimei. 🚧

🛡️ Saugos kultūra turi būti organizacijos dalis, o ne tik vienas skyrius įmonėje.

💻 Nuotolinis darbas nereiškia, kad darbuotojų sauga „lieka biure“.Vis dar gana dažnai susiduriame su požiūriu, kad dirba...
15/05/2026

💻 Nuotolinis darbas nereiškia, kad darbuotojų sauga „lieka biure“.
Vis dar gana dažnai susiduriame su požiūriu, kad dirbant iš namų darbuotojų saugos reikalavimai tampa mažiau aktualūs.
Tačiau realybė – visiškai kitokia.

📌 Darbdavio atsakomybė už darbuotojų saugą išlieka tokia pati ir dirbant nuotoliniu būdu:
✔ profesinės rizikos vertinimas
✔ ergonomiška darbo vieta
✔ darbuotojų instruktavimas
✔ aiški nuotolinio darbo tvarka
✔ tinkamos darbo priemonės

Tuo pačiu atsakomybę turi ir pats darbuotojas – laikytis nustatytų reikalavimų bei rūpintis savo darbo vietos saugumu.

💡 Nuotolinis darbas šiandien yra ne „išimtis“, o įprasta darbo forma.
Todėl organizacijoms svarbu pasirūpinti aiškiais saugos procesais.

Atsakingas darbdavys rūpinasi darbuotojų sauga net darbuotojui užvėrus biuro duris. 🏡🛡️

Pasidalinkite, kaip Jūs rūpinatės darbuotojais dirbančiais nuotoliu?

🚧 Balandžio 28 – oji - pasaulinė darbuotojų saugos ir sveikatos diena!!! 🌍🛡️Lietuvoje vis dar dažnai sutinkame požiūrį, ...
28/04/2026

🚧 Balandžio 28 – oji - pasaulinė darbuotojų saugos ir sveikatos diena!!! 🌍🛡️

Lietuvoje vis dar dažnai sutinkame požiūrį, kad darbuotojų sauga – tai tik reikalavimai ir įstatymai 📄⚖️Reikia dokumentų, reikia atitikti, reikia „susitvarkyti“.

Lietuvoje vis dar matome, kad:
🔴 Fokusuojamasi į taisykles, o ne realią situaciją
🔴 Veiksmų imamasi tik po incidento ⚠️
🔴 Darbuotojai neįtraukiami į saugos procesus 👥
🔴 Sauga suvokiama kaip „formalumas“ 📁

Tuo tarpu skandinaviškas požiūris į darbuotojų saugą yra visiškai kitoks:
🟢 Sauga - vertybė ir investicija į ateitį 📈
🟢 Stengiamasi prevenciškai užbėgti incidentui už akių 🧠
🟢 Darbuotojai įtraukti į saugos procesus kasdien 🤝
🟢 Ilgalaikis mąstymas ir atsakomybė 🔄

💡 Įstatymai panašūs, skiriasi tik požiūris į pačią darbuotojų saugą.
Sauga pradeda veikti tada, kai ji tampa kasdienės kultūros dalimi –
o ne tik dokumentų rinkiniu stalčiuje.

💚 Linkime visiems kurti ne taisyklėmis, o KASDIENIU RŪPESČIU grįstą saugos kultūrą savo organizacijose.

-safety

👥 Išsirinkote darbuotojų atstovą saugai ir sveikatai? Mes pasirūpinsime, kad jūsų darbuotojas gautų visas reikalingas ži...
17/04/2026

👥 Išsirinkote darbuotojų atstovą saugai ir sveikatai? Mes pasirūpinsime, kad jūsų darbuotojas gautų visas reikalingas žinias bei įgūdžius šiai funkcijai tinkamai atlikti.

Darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai yra vienas svarbiausių žmonių organizacijoje –
nuo jo priklauso, ar rizikos bus pastebėtos laiku, o problemos – išspręstos.

🎯 Šių mokymų metu:
✔ susipažindinsime su darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktais
✔ išmokysime atpažinti rizikas ir dalyvauti jų valdyme
✔ supažindinsime su darbuotojų atstovo teisėmis, pareigomis ir realiu vaidmeniu organizacijoje

💡 Tai ne tik „dar vieni mokymai“.
Tai žingsnis link stipresnės saugos kultūros jūsų įmonėje.
👉 Daugiau informacijos ir nuoroda registracijai:

https://training.prosafety.lt/darbuotoju-atstovu-saugai-ir-sveikatai-mokymai

Address

P. Lukšio Str. 7
Vilnius
LT-08221

Opening Hours

Monday 08:00 - 17:00
Tuesday 08:00 - 17:00
Wednesday 08:00 - 17:00
Thursday 08:00 - 17:00
Friday 08:00 - 17:00

Telephone

+37067772199

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Prosafety UAB posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share