Fanoitra

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‼️⭕📢 𝗔𝗣𝗣𝗘𝗟 À 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘 | 𝗘𝗻𝗾𝘂ê𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 & 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿𝘀 🌍 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗗𝟰𝗖𝗥 – 𝗗𝗮𝘁𝗮 𝗳𝗼𝗿 𝗖𝗹𝗶𝗺𝗮𝘁𝗲 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲Dans le cadre du projet ...
07/05/2026

‼️⭕📢 𝗔𝗣𝗣𝗘𝗟 À 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘 | 𝗘𝗻𝗾𝘂ê𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 & 𝗦𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿𝘀 🌍 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗗𝟰𝗖𝗥 – 𝗗𝗮𝘁𝗮 𝗳𝗼𝗿 𝗖𝗹𝗶𝗺𝗮𝘁𝗲 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲

Dans le cadre du projet D4CR for Climate Resilience , nous recrutons des enquêteurs et superviseurs d'enquêtes pour une collecte de données à l'échelle nationale à Madagascar !

🎯 Mission : Analyser la vulnérabilité des femmes et des jeunes face au changement climatique, notamment en milieu rural et agricole.

👤 Profils recherchés :
🔹 Enquêteur : Expérience en collecte de données (entretiens, focus groups…), bon communicant, à l'aise sur le terrain.
🔹 Superviseur : Expérience confirmée en encadrement d'équipe et supervision de collecte, garant de la qualité des données.

📁 Dossier à soumettre :
✅ CV actualisé avec au moins 02 référence professionel
✅ Lettre de motivation
✅ Lettre de recommandation d'une organisation dont vous êtes membre

👉Consultez le TDR complets ici :
TDR Enquêteurs : https://drive.google.com/file/d/1meGFtBVRDKJFH2CRHuBfoTlpb9CgzPxJ/view?usp=drive_link
TDR Superviseur d’enquêtes : https://drive.google.com/file/d/1ZFuVPnzlrW_O8WFC9Vx3jMw3ugESkQkW/view?usp=drive_link

Model de la lettre de recommandation : https://docs.google.com/document/d/1ltFIsP0BrIVOIiAFP_25m7QSbaHODfe4bKdbD7Kckc8/edit?usp=drive_link

⏰ Date limite : 11 mai 2026
📩 Postuler ici : 👉 https://forms.gle/7BRJ8WZGQikw4YtB6

Les personnes disponibles et opérationnelles dans leur zone de résidence sont fortement encouragées à postuler.

05/05/2026

⭕Ahoana moa no havitanao hanova ny toetsain'olona zatra manao maloto eny amin'ny arabe raha tsy asianao WC eny?

Laza Razafiarison

24/03/2026

Stevia 🌿
Mitady zavamaniry mahasalama sy mahasoa ve ianao?
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🍃 Mora ambolena eto an-toerana
📢 Vaovao tsara:
👉 Manana zanan-kazo Stevia izahay — misy foana
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Contact: 0348754413
Toerana: Ambositra

💰 CABINET FANOITRA: Torohevitra feno momba ny vola sy fandraharahanaBloc 1 — Olana: Fa maninona no tsy mitombo ny volako...
20/03/2026

💰 CABINET FANOITRA: Torohevitra feno momba ny vola sy fandraharahana

Bloc 1 — Olana: Fa maninona no tsy mitombo ny volako?
Matetika ny olana dia:
Lany amin’ny zavatra tsy voalamina sy tsy ilaina
Ohatra: mividy zavatra tsy tena ilaina na mihoatra ny budget.
Tsy manana tahiry ho amin’ny ho avy
Tsy mametraka vola kely amin’ny tahiry na amin’ny banky ho amin’ny fotoana maika.
Tsy manana tanjona mazava amin’ny vola
Tsy fantatra hoe inona no tiana hahatratra: fividianana trano, fanombohana fandraharahana, na fitsitsiana ho amin’ny zaza.

Torohevitra:
Soraty ny vola miditra sy mivoaka isam-bolana amin’ny journal na app manokana.
Ampidiro ny vola rehetra miditra (karama, fanampiana, tombony hafa) sy ny vola rehetra mivoaka (sakafo, fandoavam-bola, fialam-boly).
Ataovy mazava ny sokajy: fanafody, fiara, sakafo, fialam-boly, sns.

Bloc 2 — Vahaolana: Fomba tsotra hanombohana
Ohatra: Mahazo 100 000 Ar isam-bolana →
50% fandaniana (50 000 Ar)
Sakafo, fiainana andavanandro, fandoavam-bola amin’ny trano sy herinaratra, fitaterana.
30% tahiry (30 000 Ar)
Vola tsy kitihina mihitsy ho tahiry, banky, na “envelope system”.
Raha azo atao, tehirizo ho fahafahana maika sy fampiasam-bola ho amin’ny ho avy.
20% fampitomboana vola (20 000 Ar)
Ampiasaina ho varotra kely, fiompiana, na fandraharahana madinika.
Ataovy tsikelikely, aza mandray risika lehibe raha vao manomboka.

Torohevitra:
Manomboha amin’ny vola kely amin’ny tahiry sy fampiasam-bola.
Aza miezaka mitombo haingana be raha tsy efa mahafehy ny fandaniana ianao.

Bloc 3 — Vokatra: Fampiharana sy fivoarana
Ohatra:
Tahiry 300 000 Ar → mividy entana kely amidy → mahazo tombony → averina ampiasaina → mitombo tsikelikely.
Amin’ny fotoana fohy, ho hitanao ny fivoaran’ny volanao tsikelikely, ary mahazatra ny fomba fifehezana ny vola.

Torohevitra:
Manomboka kely, mitombo tsikelikely.
Ny fifehezana ny vola sy ny tahiry no fototry ny fahombiazana.
Ataovy antsoratra isam-bolana ny vola miditra sy mivoaka mba hahafahana manatsara foana.

18/03/2026

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🔺Co-fondateur Thomas Construction

👤𝐃𝐈𝐀𝐑𝐈𝐋𝐀𝐋𝐀𝐈𝐍𝐀 Tahiry Alpha jedidia
Etudiant en Droit privé des affaires
FDSP fianarantsoa
🔺Entrepreneur Kits solaire Fanilo Madagascar

👤Tamby 𝐀𝐍𝐃𝐑𝐈𝐀𝐍𝐀𝐑𝐈𝐕𝐎𝐍𝐘
M1 en informatique générale a l'ENI
🔺Co-fondateur et Multi-preneur de iSeven Studio et Hoaviko
Directeur National de l'innovation Numérique de JCI Madagascar.

👤𝐇𝐀𝐒𝐈𝐌𝐁𝐎𝐋𝐎𝐋𝐎𝐍𝐀 Mialinirina Crystelle Ericah M1 en Management d'entreprise et développement des Affaires à l'Emit
🔺Cofondatrice et responsable Kaoatry
Fondatrice Nutrisoy
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🌿 CABINET FANOITRAManolotra fanofanana sy fanohanana ara-teknika ho an’ny olona sy ny fiarahamonina mba hanatrarana famp...
07/03/2026

🌿 CABINET FANOITRA
Manolotra fanofanana sy fanohanana ara-teknika ho an’ny olona sy ny fiarahamonina mba hanatrarana fampandrosoana maharitra sy hamoronana asa mahavelona.

Ny tanjonay dia ny:
🌾 Hampitombo ny vokatra sy ny fidiram-bola amin’ny fambolena sy fiompiana
💧 Hiaro ny fahadiovana sy ny tontolo iainana
🌳 Hampiroborobo ny fiarovana sy fitantanana tsara ny tany
💻 Hanatsara ny fahaiza-manao nomerika sy ara-teknika

🤝 Misokatra ho an’ny:
Tantsaha
Fikambanana
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Fiarahamonina eny ifotony

📱 WhatsApp: 034 87 544 13
📧 Mailaka: [email protected]
💡 “Raha matanjaka ny fahaiza-manao sy voaaro ny tontolo iainana, dia miroso amin’ny fampandrosoana ny fiarahamonina.”





🌿

🌟 ANDROANY DIA HIZARA LOHAHEVITRA MIKASIKA NY HAITARIKA VONDRONOLONA NA FIKAMBANANA ISIKA🌟Ny leadership communautaire di...
04/03/2026

🌟 ANDROANY DIA HIZARA LOHAHEVITRA MIKASIKA NY HAITARIKA VONDRONOLONA NA FIKAMBANANA ISIKA🌟

Ny leadership communautaire dia fahaiza-mitarika ny fiarahamonina amin’ny fomba stratejika, ka tsy ny mpitarika ihany no mandray andraikitra fa ny olona rehetra ao amin’ny fiarahamonina koa dia tafiditra amin’ny fanapahan-kevitra. Izy io dia fototra iray amin’ny fampandrosoana maharitra, satria ny tanjona dia tsy ny hahazo tombony ho an’ny olona iray ihany fa hahatratra soa iombonana.

1️⃣ Vision stratejika:
Ny vision stratejika dia fahitana mazava ny ho avy sy ny tanjona kendrena. Tsy ampy ny manao hetsika fotsiny raha tsy fantatra tsara hoe aiza no tiana ho tonga.
Ohatra: Mamorona tetikasa fambolena ka mahita mialoha ny vokatra mety ho azo sy ny tombontsoa ho an’ny fiarahamonina. Raha misy tetikasa tsy misy vision mazava dia mety ho lany fotoana sy vola, ary tsy hisy fiantraikany maharitra amin’ny fiarahamonina.
Fiantraikany: Manampy ny fiarahamonina hahatakatra ny drafitra, hahita ireo loza mety hitranga, ary hanomana fomba hisorohana azy ireo.
Famintinana: Vision stratejika = antoka hahatongavana amin’ny tanjona iombonana amin’ny fomba mahomby sy azo refesina.

2️⃣ Fitantanana ifarimbonana:
Ny fitantanana ifarimbonana dia fandraisan’anjaran’ny rehetra amin’ny fanapahan-kevitra. Tsy hoe ny mpitarika ihany no manao ny fanapahan-kevitra fa ny mponina rehetra dia mahazo feo sy fandraisana andraikitra.
Ohatra: Miara-manao fivoriana ny mponina mba handray fanapahan-kevitra amin’ny fananganana vovo-drano. Ireo hevitra rehetra dia ampiarahina, ka mahazo ny filan’ny rehetra ny tetikasa.

Fiantraikany: Mampitombo ny fahatokisan-tena sy ny fiaraha-miasa eo amin’ny mponina, manatsara ny fanarahana ny tetikasa, ary mampihena ny fifandirana.

Famintinana: Fitantanana ifarimbonana = tetikasa mahomby sy voarindra satria tafiditra avokoa ny feon’ny rehetra.

3️⃣ Fanomezana hery ny mponina:
Ny fanomezana hery ny mponina dia mampahery ny olona handray andraikitra, manampy azy ireo ho mpandraharaha amin’ny fiarahamonina, ary mametraka fomba fiasa maharitra.
Ohatra: Manofana tanora amin’ny fomba fambolena maharitra mba hahay hanampy ny fianakaviana sy ny fiarahamonina. Raha tsy omena fiofanana izy ireo dia mety ho very ny talenta sy ny fahaiza-manao ilaina amin’ny tetikasa.

Fiantraikany: Mampiroborobo ny fahaiza-manao eo an-toerana, mampitombo ny vokatra ara-tsakafo sy ara-toekarena, ary mitazona ny faharetan’ny tetikasa amin’ny taona maro.
Famintinana: Fanomezana hery = mponina mahay, mahaleo tena, ary afaka mandray andraikitra.

4️⃣ Fitarihana manova toe-tsaina:
Ny fitarihana manova toe-tsaina dia mitarika fiovana tsara sy fandrosoana maharitra. Tsy ampy ny manao asa ara-batana; ilaina koa ny miova ny fomba fisainana sy ny fomba fiaina ao amin’ny fiarahamonina.
Ohatra: Mampiroborobo ny fahadiovana sy ny fambolena tontolo iainana eo amin’ny tanàna. Raha tsy mitarika fanovana toe-tsaina ny mpitarika, dia mety hihena ny faharetan’ny tetikasa na ho latsaka amin’ny fahazarana tsy mahasoa ny fiarahamonina.

Fiantraikany: Mampitombo ny fahatsapan-tena sy ny fanarahana fitsipika, manampy ny fiarahamonina ho voalamina sy madio, ary manohana ny fampandrosoana ara-tsosialy sy ara-toekarena.

Famintinana: Fitarihana manova toe-tsaina = fiarahamonina mandray andraikitra, mivoatra, ary maharitra.

Ny leadership communautaire dia tsy hoe mitarika fotsiny, fa:
Mampahery ny olona handray andraikitra
Mitondra fahitana stratejika
Manatsara ny fiaraha-miasa
Mametraka fiovana maharitra eo amin’ny fiarahamonina sy ny toekarena
Ny mpitarika tsara dia mampifandray ny hevitra, fahaiza-manao, ary fanapahan-kevitra amin’ny tanjona iombonana, ka ny vokatra dia mahatsara ny fiainana rehetra ao amin’ny fiarahamonina.

INONA NO HATAO REHEFA HAMPIOFANA🥰Ny fomba fitondrana fiofanana (formation) dia miankina amin’ny tanjona sy ny olona ampi...
25/02/2026

INONA NO HATAO REHEFA HAMPIOFANA🥰

Ny fomba fitondrana fiofanana (formation) dia miankina amin’ny tanjona sy ny olona ampiofanina (tanora, mpiasa, fiangonana, fikambanana, sns.).

Ireto misy dingana fototra hahomby amin’ny fitondrana fiofanana:

1. Fanomanana mialoha
Farito mazava ny tanjona (inona no tokony hahay na hahatakatra ny mpiofana aorian’ny fiofanana?).
Fantaro ny haavon’ny mpandray anjara (taona, traikefa, fahaiza-manao).
Farito ny isan’ny mpiofana:
5–15 olona: mora tantanana, mety amin’ny adihevitra lalina.
20–30 olona: mila fandaminana vondrona.
30 mihoatra: ilaina fanampiana (co-formateur) sy fitsipika mazava.
Omano ny fitaovana (diaporama, taratasy, kahie, projector, tableau, feo).
Amboary mazava ny fandaharam-potoana (ora fanombohana, fiatoana, famaranana).
Farito mialoha ny fitsipika anatiny (fotoana fitenenana, fanajana hevitra, finday mangina, sns.).

2. Fanombohana (Introduction)
Miarahaba sy mampahafantatra ny tena (traikefa sy antony hitondrana fiofanana).
Lazao mazava ny lohahevitra sy ny tanjona.
Manao “ice-breaker” kely raha ilaina mba hampahazo aina ny rehetra.
Apetraho ny fitsipika iaraha-manaiky.
Farito ny fomba hifandraisana (fanontaniana amin’ny farany sa mandritra?).

3. Fampitana ny votoaty
Hazavao amin’ny fomba tsotra sy mazava.
Omeo ohatra akaiky ny fiainan’izy ireo.
Zarao ho vondrona kely (3–5 olona) raha maro ny mpiofana.
Ampiasao:
Adihevitra
Asa anaty vondrona
Fanontaniana sy valiny
Fampisehoana sary na tranga (cas pratique)
Aza manao lahateny lava tsy misy fifanakalozana.
Tandremo ny fotoana isaky ny fizarana (oh: 20–30 minitra isaky ny lohahevitra).

4. Fampiharana (Pratique)
Omeo fanazaran-tena mifanaraka amin’ny lohahevitra.
Ataovy misy tranga (cas pratique) tena misy.
Avelao izy ireo hampihatra izay nianarany.
Mety hanendry solontena isaky ny vondrona haneho ny valiny.

5. Famaranana
Avereno fohy ny hevi-dehibe.
Anontanio raha misy tsy mazava.
Omeo fotoana hanehoan-kevitra (feedback).
Mety hanome fanombanana (évaluation) fohy:
Fanontaniana 3–5
Taratasy fanombanana kalitao
Farano amin’ny hafatra manentana sy misaotra.
Fanamarihana manokana momba ny fandaminana
Raha fiofanana maharitra andro iray na maromaro:
Ataovy misy fiatoana 10–15 minitra isaky ny 1 ora na 1 ora sy sasany.
Omano mialoha ny toerana (seza boribory raha adihevitra, andalana raha lahateny).
Raha maro ny mpiofana:
Asio lisitra fanatrehana.
Zarao badge na laharana.
Aza hadino ny:
Fotoana hanombohana sy hifaranana.
Fanajana ny ora.

🌱 Dingana amin’ny Famoronana Tetikasa AgricoleAfaka manome fanampiana mivantana izahay raha ilaina mba hanampy anao hana...
18/02/2026

🌱 Dingana amin’ny Famoronana Tetikasa Agricole
Afaka manome fanampiana mivantana izahay raha ilaina mba hanampy anao hanangana ny tetikasa-nao.

Ny famoronana tetikasa fambolena na fiompiana mahomby dia mila fanomanana tsara sy fitantanana mazava.
Ireto avy ireo dingana 6 tokony arahina:

1️⃣ Famaritana ny hevitra
Inona no hambolena na hiompiana?
Aiza no hanaovana ny tetikasa?
Farito ny tanjona: ohatra, hampitombo ny vola miditra, vokatra 2 tonnes isan-taona.

2️⃣ Fandinihana ny tsena
Fantaro ny vidiny eny an-tsena sy ny vanim-potoana
Fantaro ny mpividy mety: mpanangom-bokatra, mpivarotra lehibe, tsena eo an-toerana
Soraty tsara ny angona mba hahafahana manao kajy tombom-barotra

3️⃣ Drafitra sy Tetibola
Planina teknika: safidio ny karazana vokatra, fotoana fambolena, zezika, fiarovana ny zavamaniry
Tetibola: semences, zezika, mpiasa, fitaterana
Kajio ny sanda lany sy ny tombom-barotra

4️⃣ Fikarohana famatsiam-bola
Vola manokana, crédit amin’ny banky, fiaraha-miasa
Omano planina mazava sy vinavina ara-bola
Ataovy mazava ny fomba fandoavana raha mindrana vola

5️⃣ Fanatanterahana
Mividiana fitaovana sy akora ara-potoana
Araho ny fandaharam-potoana fambolena/fiompiana
Manaova fanaraha-maso tsy tapaka ny vokatra

6️⃣ Fanaraha-maso sy fanatsarana
Araho maso ny vokatra: hatramin’ny haavo vokatra, taham-pahafatesan’ny biby, tombom-barotra
Raha misy tsy mandeha dia manaova fanitsiana ara-teknika na ara-barotra
🎯 Tetikasa mahomby = fanomanana tsara + fandinihana tsena + fitantanana ara-bola + fanaraha-maso mitohy

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