12/11/2018
NOTRE VISION :
A travers la mise en œuvre de l’UNIVERSITE PRIVEE DE MANAGEMENT ET DE TECHNOLOGIES TROPICALES (UPM2T), nous avons adopté la conviction de la modernisation des offres de programmes dans les institutions de formation du supérieur au Mali. Raison pour laquelle, l’UPM2T s’est engagée à apporter par l’expérience de son administration et des partenaires de l’institution, la modernisation des offres de formation et l’introduction d’une dynamique du mode opératoire de ses formations.
Les départements de l’Université:
Notre Université est conçu comme un projet déclencheur d’innovation et de changement qui permettra dans une première composante, à deux (2) établissements de l’enseignement supérieur dont la Faculté de Management et de Gestion et la Faculté des Sciences Techniques et Technologiques, au développement de programmes de formation professionnalisante, en partenariat avec le monde économique.
Missions et organisation :
Pour tous les promoteurs d’établissements d’enseignement supérieur, le discours est le même, à savoir, contribuer par la formation au développement du pays. C’est toujours très noblement que chacun voudrait bien faire cette mission. Cependant au delà du discours, il y a la manière.
Notre vocation sera de cibler les formations utiles à l’essor de notre pays graduellement au fil des ans pour se mettre au niveau des systèmes plus avancés que les nôtres sans toutefois oublier les besoins spécifiques à notre développement.
Cela passera par un management qui contribue à une animation très intégrée du dispositif de formation et de recherche des niveaux Master et Doctorat, et ont pour objectifs de :
- Former des spécialistes de très haut niveau de chacun des domaines concernés;
- Produire de nouvelles connaissances pour la thématique générale du développement.
La liberté académique des enseignants- chercheurs reste bien sûr garantie. Ils sont toutefois incités à rejoindre les unités existantes qui se positionnent d’emblée dans le schéma des 2 départements.
Gouvernance et moyens:
Chaque faculté est dirigée par un (e) directeur•(rice) placé•(e) sous l’autorité du ou de la directeur (rice) de l’Université.
La direction de la faculté doit formuler un contrat d’objectifs et de performance qui définit le plan des actions qu’elle entend mener pour intensifier la recherche, améliorer l’adossement des formations à la recherche, accentuer le caractère pluridisciplinaire tant de la recherche que de la formation, promouvoir le rayonnement international, promouvoir la formation continue de haute spécialisation
Du point de vue des objectifs scientifiques, les indicateurs de performance s’appuieront sur ceux déjà partagés en commission.
La direction de l’UPM2T alloue les moyens aux départements au regard de ce contrat d’objectifs et de performance.
Cette Gouvernance et moyens doit permettre à l’Université d’accroître la spécialisation de ses formations et des réalisations concrètes d’une part, et l’intensification de son dispositif de personnalisation de la formation et d’accompagnement de la réussite, s’oblige à repenser l’ensemble de son dispositif de formation.
