Unique Talents Consulting

Unique Talents Consulting Training, Coaching, and Consultancy
(1)

မင်္ဂလာပါရှင်။ 🌟ဒီနေ့မှာတော့ HR ဆိုင်ရာ အရေးကြီးတဲ့ လေ့လာစရာ သင်ခန်းစာ (HR essential learning tips) လေးတွေကို ဝေမျှပေးသွ...
23/01/2026

မင်္ဂလာပါရှင်။ 🌟

ဒီနေ့မှာတော့ HR ဆိုင်ရာ အရေးကြီးတဲ့ လေ့လာစရာ သင်ခန်းစာ (HR essential learning tips) လေးတွေကို ဝေမျှပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဟာ လူတွေမကောင်းလို့ ပြိုလဲသွားတာ မဟုတ်ဘဲ အားနည်းတဲ့ HR စနစ်တွေကြောင့်သာ တဖြည်းဖြည်းချင်း အင်အားချို့တဲ့လာတတ်ကြတာ ဖြစ်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို ရေရှည်မှာ အသံတိတ်ဖျက်ဆီးပစ်နိုင်တဲ့ HR အမှားများအကြောင်းကို ဒီနေ့မှာ UTC စာဖတ်ပရိသတ်တွေအတွက် ဗဟုသုတအဖြစ် ဝေမျှပေးချင်ပါတယ်။

စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အမြင် (Management Insight) 💡
စီမံခန့်ခွဲမှုပညာရှင်ကြီး Peter Drucker က ရလဒ်ကောင်းတွေဆိုတာ တစ်ဦးချင်းစီရဲ့ ကြိုးစားမှုသက်သက်ကတင် မဟုတ်ဘဲ ခိုင်မာတဲ့ "စနစ်" (Systems) တွေပေါ်မှာ အခြေခံပြီး ဖြစ်ပေါ်လာတာလို့ အလေးအနက်ထားခဲ့ပါတယ်။ ဒါကြောင့် လူတော်တွေ ဘယ်လောက်ရှိရှိ အားနည်းတဲ့ HR စနစ်တွေ ရှိနေရင် အဲဒီအဖွဲ့အစည်းဟာ အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ ယုံကြည်မှုနဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်တွေ ကျဆင်းလာမှာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

အဖွဲ့အစည်းကို ဖျက်ဆီးနေတတ်တဲ့ HR အမှားများ ⚠️
အဖွဲ့အစည်းအများစုမှာ တွေ့ရလေ့ရှိတဲ့ HR အမှားတွေကို ကြည့်မယ်ဆိုရင် -

၁။ တာဝန်နဲ့ မျှော်မှန်းချက် မပြတ်သားခြင်း - ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ရဲ့ Role နဲ့ ပတ်သက်ပြီး ရှင်းလင်းတဲ့ မျှော်မှန်းချက်တွေ မရှိဘဲ အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်း။

၂။ Onboarding ကို ပေါ့တန်စွာ သဘောထားခြင်း - ဝန်ထမ်းသစ် ကြိုဆိုခြင်း (Onboarding) ကို တစ်ရက်စာ လုပ်ရိုးလုပ်စဉ် စာရွက်စာတမ်းဖြည့်တဲ့ အလုပ်တစ်ခုလိုပဲ သဘောထားခြင်း။

၃။ Feedback ပေးဖို့ ရှောင်လွှဲခြင်း - Performance Feedback တွေကို အချိန်မီ မလုပ်ဆောင်ဘဲ ရှောင်ဖယ်နေခြင်း။

၄။ HR ကို စာရွက်စာတမ်းအလုပ်လောက်သာ သတ်မှတ်ခြင်း - HR ရဲ့ အခန်းကဏ္ဍကို စာရွက်စာတမ်းနဲ့ လစာပေးတဲ့ (Payroll) အလုပ်လောက်ပဲလို့ ကန့်သတ်ထားခြင်း။

၅။ ဝန်ထမ်းတွေ စိတ်ကုန်လာတာကို လျစ်လျူရှုခြင်း - Burnout ဖြစ်နေတာတွေကို သတိမထားမိဘဲ ဝန်ထမ်းတွေ နှုတ်ထွက်ခါနီးမှသာ သိရှိခြင်း။

၆။ ပြင်ဆင်မှုမရှိဘဲ ရာထူးတိုးပေးခြင်း - Leadership အပိုင်းအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ပေးမှု မရှိဘဲ ဝန်ထမ်းတွေကို ရာထူးတိုးပေးလိုက်ခြင်း။

၇။ သင်ယူလေ့လာမှုနှင့် တိုးတက်မှုကို မလုပ်လည်းရသလို သဘောထားခြင်း - Learning & Development ကို မလုပ်မဖြစ် အရေးကြီးတဲ့ အရာတစ်ခုအဖြစ် မသတ်မှတ်ခြင်း။

သုတေသနများက ဖော်ပြချက် (Insights from Research) 📊
Society for Human Resource Management (SHRM) ရဲ့ လေ့လာချက်တွေအရ မပြတ်သားတဲ့ လုပ်ငန်းတာဝန်တွေ၊ အားနည်းတဲ့ Onboarding စနစ်နဲ့ ဝန်ထမ်းတွေ တိုးတက်ဖို့ အခွင့်အလမ်း မရှိတာတွေဟာ ဝန်ထမ်းတွေ အလုပ်ထွက်ရခြင်းရဲ့ အဓိက အကြောင်းရင်းတွေ ဖြစ်တယ်လို့ ဆိုပါတယ်။

အလားတူပဲ Gallup ရဲ့ သုတေသနတွေအရ ဝန်ထမ်းတွေကို Feedback ပေးခြင်း၊ အသိအမှတ်ပြုခြင်းနဲ့ ပံ့ပိုးကူညီခြင်း မရှိတဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံတွေဟာ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ကို တိုက်ရိုက်ကျဆင်းစေပါတယ်။ ဒီအမှားတွေဟာ ချက်ချင်း ပြဿနာမတက်ပေမဲ့ အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ အဖွဲ့အစည်းအတွင်းက ယုံကြည်မှုနဲ့ စည်းလုံးမှုကို တဖြည်းဖြည်းချင်း တိုက်စားသွားတာ ဖြစ်ပါတယ်။

ခိုင်မာတဲ့ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဆိုတာ တိုက်ဆိုင်မှုကြောင့် ဖြစ်လာတာ မဟုတ်ပါဘူး။ နေ့စဉ်ပြုလုပ်ရတဲ့ မှန်ကန်တဲ့ ခေါင်းဆောင်မှု ဆုံးဖြတ်ချက်တွေနဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ တည်ဆောက်ထားတဲ့ လူသားအရင်းအမြစ် စနစ်တွေ (Intentional HR Systems) ကြောင့်သာ ဖြစ်ပေါ်လာတာပါ။

စာဖတ်ပရိသတ်တို့ရေ... 👇 အခုပြောပြခဲ့တဲ့ HR အမှားတွေထဲက ဘယ်အချက်က ကိုယ့်ရဲ့ လုပ်ငန်းခွင်မှာ အတွေ့ရအများဆုံးလဲဆိုတာ ဝေမျှပေးခဲ့ပါဦးနော်။ ✨

21/01/2026

🎉 AoF မှ သတင်းကောင်း! ပိုမိုကျယ်ဝန်းပြီး စုံလင်တဲ့ ရုံးခန်းသစ်သို့ ပြောင်းရွှေ့ဖွင့်လှစ်တော့မည်

မင်္ဂလာပါ ခင်ဗျာ... The Art of Facilitation (AoF) www.facilitationart.com ကိုအစဉ်တစိုက် အားပေးလာကြတဲ့ မိတ်ဆွေများ၊ သင်တန်းဆရာ/ဆရာမများနှင့် Freelancer များအားလုံးအတွက် အထူးဝမ်းမြောက်စရာ သတင်းကောင်းတစ်ခု ပါးပါရစေ။

လာမည့် ဖေဖော်ဝါရီလ မှစတင်၍ ကျွန်တော်တို့ AoF သည် ပိုမိုကျယ်ဝန်းသော ရုံးခန်းနှင့်အတူ သင်တန်းခန်းမများကိုပါ တွဲဖက်၍ တိုးချဲ့ပြောင်းရွှေ့ဖွင့်လှစ်တော့မည် ဖြစ်ပါသည်။

🌟 ဘာတွေ ထူးခြားလာမလဲ?

• ✅ One Stop Service: အရင်လို သင်တန်းခန်းမ ရှာရခက်လို့ ခေါင်းကိုက်ခံပြီး လိုက်ရှာနေစရာ မလိုတော့ပါဘူး။ တစ်နေရာတည်းမှာတင် အားလုံးပြီးပြည့်စုံတဲ့ One Stop ဝန်ဆောင်မှုကို ရရှိတော့မှာပါ။

• ✅ Training & Meeting Rooms: Facility အပြည့်အစုံပါဝင်တဲ့ သင်တန်းခန်းမနဲ့ အစည်းအဝေးခန်းမများကို သက်သာသော Budget ဖြင့် ငှားရမ်းနိုင်ခြင်း။

• ✅ Quality In-person Training: အရည်အသွေးမြင့်မားတဲ့ In-person Training များကိုလည်း Mid-range Fair Price (သင့်တင့်မျှတသော ဈေးနှုန်း) ဖြင့် တက်ရောက်နိုင်ခြင်း။

• ✅ Co-working Space: AoF နဲ့ ချိတ်ဆက်ထားသော Freelancer များနှင့် ၄င်း clients များ စိတ်အေးချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်ရန် ဖန်တီးပေးထားခြင်း။

• ✅ Special Benefit: AoF ၏ သင်တန်းဝန်ဆောင်မှုကို ရယူထားလိုက်တာနဲ့ ဤခန်းမများကို ၄င်းသင်တန်းနေ့အတွက် အခမဲ့ (Free) အသုံးပြုခွင့် ပေးသွားမည် ဖြစ်ပါသည်။

✅ Hybrid Training Facility (FOC): အဝေးရောက်သင်တန်းသားများအတွက်ပါ အဆင်ပြေစေမယ့် Hybrid Training System ကိုပါ Facility အပြည့်အစုံနဲ့ ထည့်သွင်းပေးထားပြီး AoF ဝန်ဆောင်မှုယူထားသူများအတွက် အခမဲ့ (FOC) အသုံးပြုခွင့်ပေးသွားမှာပါ။

💡 သင့်အတွက် ဘယ်လိုအကျိုးကျေးဇူးတွေ ရနိုင်မလဲ?

သင်တန်းတွေ ပို့ချဖို့အတွက် ဟိုတယ်ခန်းမတွေ၊ ပြင်ပခန်းမတွေကို သိန်းနဲ့ချီ အကုန်အကျခံနေရတာတွေကို အခုတော့ စိတ်ပူစရာမလိုတော့ပါဘူး။ AoF ရဲ့ ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုရုံနဲ့ အဆိုပါ ခန်းမစရိတ်တွေကို သိန်းနဲ့ချီပြီး သက်သာစေမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ အဲလိုအသုံးပြုလိုပ်လို့လဲ AoF က ပေးနေကြဝန်ဆောင်မှုတွေစျေးပိုမကြီးသွားပါဘူး။ အသုံးပြုပြု မပြုပြုပုံမှန်ယူနေကျ Service Fees ပဲယူမှာပါ။

"လုပ်ငန်းခွင် အဆင်ပြေချောမွေ့ဖို့နဲ့ ကုန်ကျစရိတ် သက်သာစေဖို့ AoF က အမြဲအနားမှာ ရှိနေမှာပါ"

သင်တန်းဆရာ/ဆရာမများအနေဖြင့်လည်း သင်တန်းခန်းမ အခက်အခဲမရှိဘဲ စိတ်အေးချမ်းသာစွာ သင်ကြားနိုင်ဖို့နဲ့ သင်တန်းသားများအနေဖြင့်လည်း အရည်အသွေးကောင်းမွန်တဲ့ သင်တန်းတွေကို ဈေးနှုန်းသက်သာစွာ တက်ရောက်နိုင်ဖို့ အခုပဲ AoF နဲ့ ဆက်သွယ်လိုက်ပါ။

📍 ရုံးခန်းသစ်တည်နေရာ - ရန်နိုင်ကွန်ဒို (YN Condo)၊ ၈-လွှာ
အုတ်ကျင်းဘူတာရုံလမ်းမကြီး၊ အုတ်ကျင်းဘူတာရုံမှတ်တိုင်၊ ပန်းလှ လက်ဖက်ရည်ဆိုင်ဘေး၊ လှိုင်မြို့နယ်၊

(၂၄ နာရီ ဓာတ်လှေကားစနစ်ပါရှိသဖြင့် အဆင်ပြေချောမွေ့စွာ တက်ရောက်နိုင်ပါသည်)



မင်္ဂလာပါရှင်။ 🌟ဒီနေ့မှာတော့ ခေတ်သစ်စီမံခန့်ခွဲမှုပညာရဲ့ ဖခင်ကြီးလို့ တင်စားရတဲ့ Peter Drucker ရဲ့ အင်မတန်လေးနက်ပြီး မဟာ...
21/01/2026

မင်္ဂလာပါရှင်။ 🌟

ဒီနေ့မှာတော့ ခေတ်သစ်စီမံခန့်ခွဲမှုပညာရဲ့ ဖခင်ကြီးလို့ တင်စားရတဲ့ Peter Drucker ရဲ့ အင်မတန်လေးနက်ပြီး မဟာဗျူဟာမြောက်တဲ့ စကားစုလေးတစ်ခုကို ဝေမျှပေးချင်ပါတယ်။ အဲဒါကတော့ "အနာဂတ်ကို ခန့်မှန်းနိုင်မယ့် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းကတော့ အဲဒီအနာဂတ်ကို ကိုယ်တိုင်ဖန်တီးလိုက်ဖို့ပဲ" ဆိုတဲ့ စကားလေးပါပဲ။

ဒီစကားလေးရဲ့ အဓိပ္ပာယ်ကို ပိုပြီးမြင်သာသွားအောင် "အောင်အောင်" ဆိုတဲ့ လူငယ်တစ်ယောက်ရဲ့ အကြောင်းလေးနဲ့ ပုံဖော်ကြည့်ရအောင်နော်။ 📖

တစ်ခါတုန်းက အောင်အောင်ဟာ သူ့ရဲ့အနာဂတ်နဲ့ပတ်သက်ပြီး အမြဲတမ်း စိုးရိမ်ပူပန်နေတတ်သူတစ်ယောက်ပါ။ "နောက် ၅ နှစ်နေရင် စီးပွားရေးတွေ ဘယ်လိုဖြစ်မလဲ"၊ "ငါ့ရဲ့ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းတွေကရော ဘာတွေဖြစ်လာမလဲ" ဆိုပြီး အမြဲတမ်း သူတစ်ပါး ခန့်မှန်းချက်တွေကိုပဲ နားစွင့်နေတတ်တယ်။ သူဟာ ပင်လယ်ကမ်းခြေမှာထိုင်ပြီး လှိုင်းလုံးတွေက သူ့ဆီကို ဘယ်အချိန်မှာ လာရိုက်မလဲဆိုတာကိုပဲ ထိုင်စောင့်နေတဲ့သူတစ်ယောက်လို ဖြစ်နေတာပေါ့။ 🌊

ဒါပေမဲ့ တစ်နေ့မှာ အောင်အောင်ဟာ Peter Drucker ရဲ့ ဒီစကားစုလေးကို ဖတ်လိုက်ရတယ်။ အဲဒီအချိန်မှာ သူ တစ်ခု သဘောပေါက်သွားပါတယ်။ အနာဂတ်ဆိုတာ "စောင့်ကြည့်ရမယ့်အရာ" မဟုတ်ဘဲ "တည်ဆောက်ရမယ့်အရာ" ဆိုတာပါပဲ။ သူဟာ လှိုင်းလုံးတွေကို ထိုင်စောင့်မယ့်အစား၊ ကိုယ်တိုင် လှေတစ်စင်း တည်ဆောက်ပြီး သူသွားချင်တဲ့ ကျွန်းဆီကို ဦးတည်ခုတ်မောင်းဖို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်ပါတော့တယ်။ ⛵

ဒီနေရာမှာ ကျွန်မတို့ UTC ရဲ့ စာဖတ်ပရိသတ်တွေအတွက် အတွေးအခေါ်လေးတစ်ခု ဝေမျှချင်ပါတယ်။ ဒီစကားစုမှာ အဓိက အပိုင်း (၂) ပိုင်း ရှိပါတယ်-

၁။ "ခန့်မှန်းခြင်း" (Predicting) ထက် "ဖန်တီးခြင်း" (Creating) က ဘာကြောင့် ပိုထိရောက်တာလဲ? 🤔
Predicting: ဒါဟာ အပြင်ပန်း အခြေအနေတွေ (External Factors) ပေါ်မှာပဲ မူတည်နေတာပါ။

ကံတရား ဒါမှမဟုတ် ပတ်ဝန်းကျင်က ကိုယ့်ဘဝကို လာပြီး ပုံဖော်ပေးမှာကို စောင့်နေတာမျိုး ဖြစ်ပါတယ်။ 🔭

Creating: ဒါကတော့ "မဟာဗျူဟာမြောက် လုပ်ဆောင်ချက်" (Strategic Action) ပါ။

ကိုယ်ဖြစ်ချင်တဲ့ အနာဂတ်ကို မျက်စိထဲမှာ အတိအကျ မြင်ယောင်တယ်၊ ပြီးတော့ အဲဒီဆီကို ရောက်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ အရည်အချင်းတွေ၊ အရင်းအမြစ်တွေကို ဒီနေ့ကစပြီး ပြင်ဆင်တာမျိုး ဖြစ်ပါတယ်။ 🛠️

၂။ လက်တွေ့အသုံးချနိုင်မယ့် သင်ခန်းစာ (Learning) 🎓
ကျွန်မတို့ရဲ့ ဘဝမှာရော၊ စီးပွားရေးမှာရော အနာဂတ်ကို ကိုယ်တိုင်ဖန်တီးချင်တယ်ဆိုရင် အောက်ပါအချက် (၃) ချက်ကို စဉ်းစားကြည့်ရအောင်-

ပန်းတိုင်ကို ပြတ်သားစွာ ချမှတ်ပါ (Vision): နောက် ၃ နှစ်၊ ၅ နှစ်မှာ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ဘယ်နေရာမှာ မြင်ချင်တာလဲ? 🎯

အရည်အချင်းသစ်များ ဖြည့်ဆည်းပါ (Skill-building): အဲဒီနေရာကို ရောက်ဖို့ အခုအချိန်မှာ ဘာတွေ လေ့လာထားဖို့ လိုမလဲ? 📚

ယနေ့ကစပြီး လုပ်ဆောင်ပါ (Action): အနာဂတ်ကို ပုံဖော်မယ့် ပထမဆုံးအုတ်မြစ်ကို ဒီနေ့မှာပဲ စတင်ချလိုက်ပါ။ 🚀

စာဖတ်ပရိသတ်တို့ရေ... အနာဂတ်ဆိုတာ ကြိုတင်ဟောကိန်းထုတ်လို့ရတဲ့ အရာတစ်ခု မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါပေမဲ့ ကျွန်မတို့ ဒီနေ့မှာ ချမှတ်လိုက်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ၊ လုပ်ဆောင်လိုက်တဲ့ အလုပ်တွေကပဲ ကျွန်မတို့ရဲ့ မနက်ဖြန်တွေကို ပုံဖော်ပေးသွားမှာပါ။ ✨

မနက်ဖြန်မှာ ဘာဖြစ်လာမလဲဆိုတာကို စောင့်ကြည့်မနေဘဲ၊ ကိုယ်ဖြစ်ချင်တဲ့ မနက်ဖြန်ကို ဒီနေ့ကစပြီး ကိုယ်တိုင် တည်ဆောက်ကြရအောင်နော်။ 💪

#မဟာဗျူဟာမြောက်အတွေးအခေါ် #အနာဂတ်ကိုဖန်တီးသူ #အောင်မြင်မှုလမ်းစ
Photo Crd # InspireStreams

Address

Yangon

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Unique Talents Consulting posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category