12/05/2026
Хиймэл оюун ухаан ажил байр булааж байгаа ч "хүний оролцоотой" ажил мэргэжлийн эрэлт хэзээ хэзээнээс илүү байна
Дэлхийн хэмжээнд хиймэл оюун ухаан (AI)-ын хөгжил ажилгүйдлийн шинэ давалгааг үүсгэж байгаа хэдий ч хүний мэдрэмж, шийдвэр, бие махбодын оролцоог шаарддаг ажил мэргэжлийн эрэлт огцом өсч байна.
AI-ын улмаас үүсэж буй ажилгүйдлийн дүр зураг
Дэлхий нийтэд хиймэл оюун ухаан ажил байрны зах зээлд урьд өмнө байгаагүй өөрчлөлт авчирч байна. Голдман Саксын судалгаагаар хиймэл оюун ухаан өнгөрсөн нэг жилийн хугацаанд АНУ-д сар бүр 16,000 орчим ажлын байрны өсөлтийг бууруулж, ажилгүйдлийн түвшинг 0.1 хувиар нэмэгдүүлсэн гэжээ. Goldman Sachs
2025 онд АНУ-д ажлаас халалт давамгайлсан бөгөөд Challenger, Gray & Christmas компанийн мэдээлснээр нийт 1.17 сая ажил халагдсаны 55 мянга нь шууд хиймэл оюун ухаантай холбоотой байсан. Энэ нь 2020 оны цар тахлаас хойших хамгийн өндөр үзүүлэлт болж байна. AIMultiple
Олон томоохон корпорациуд хиймэл оюун ухааныг шалтгаан болгон ажилтнуудаа цомхотгож эхэлсэн. Workday компани ажилтнуудынхаа 8.5 хувь буюу 1,750 орчим хүнийг ажлаас халж, эх үүсвэрээ AI-д шилжүүлсэн бол Amazon "AI нь илүү уян хатан бүтэц, хурдан шинэчлэлийг боломжтой болгож байгаа" гэх шалтгаанаар 14,000 корпорацийн ажилтныг цомхотгосон. AIMultiple
Цаашдын төлөв нь ч сэтгэл түгшээм харагдаж байна. Дэлхийн эдийн засгийн форумын "Future of Jobs Report 2025" тайланд 2030 он гэхэд 92 сая ажлын байр устаж, харин 170 сая шинэ ажлын байр бий болж, цэвэр 78 сая ажил нэмэгдэнэ гэж тооцоолжээ. Хиймэл оюун ухаан болон мэдээлэл боловсруулалт нь 2030 он гэхэд бизнесийн 86 хувьд нөлөөлөх болно. AIMultiple
Anthropic компанийн ерөнхийлөгч Дарио Амодей хиймэл оюун ухаан ирэх 5 жилд оффисын анхан шатны ажлын байрны 50 хувийг устгаж, АНУ-ын ажилгүйдлийн түвшин 10–20 хувьд хүрч болзошгүй гэж анхааруулсан байна. J.P. Morgan Private Bank
Гэвч "хүний оролцоо" хэзээ хэзээнээс илүү үнэтэй болов
Гэсэн хэдий ч энэ түүх бүхэлдээ гунигтай биш. Хиймэл оюун ухаан хэдий чинээ хүчирхэгжих тусам хүний онцгой чадварыг шаарддаг ажил мэргэжлийн үнэ цэн төдий чинээ нэмэгдсээр байна.
Эмнэлгийн салбарын ажилчид. 2026 оны 4-р сард хийгдсэн судалгаагаар хямралын үед шуурхай шийдвэр гаргах, онцгой нөхцөлд анхны тусламж үзүүлэх ур чадвар нь хиймэл оюун ухаанаас хамгаалагдах хамгийн найдвартай чадвар болж байна. Яаралтай тусламжийн ажилтан, гал сөнөөгч, эмч, сувилагч, цагдаа зэрэг мэргэжлийн автоматжих эрсдэл ердөө 10 хувьтай байна. Innovative Human Capital
Гар урлалын мэргэжилтнүүд. Цахилгаанчин, сантехникч, машины засварчин, барилгын ажилтан, тогоочид зэрэг бодит ертөнцөд ажилладаг хүмүүсийг хиймэл оюун ухаан орлох бараг боломжгүй. AI төлөвлөгөө, оношилгоонд тусалж чадах ч нарийн зайд орох, хуучин утас засах, цахилгааны гэнэтийн доголдлыг засах боломжгүй. FinalRoundAI
Багш, хүмүүжүүлэгч нар. Хүүхдийн сэтгэл хөдлөлийг ойлгох, дэмжлэг үзүүлэх, удирдан чиглүүлэх ажил нь хүний дотоод халуун дулаан харилцааг шаарддаг тул машинаар орлуулагдашгүй гэж судлаачид үздэг.
Сэтгэл судлаач, эмчилгээний мэргэжилтнүүд. Сэтгэлзүйн эмчилгээ нь итгэлцэл, хайр энэрэл, үг хэлээр илэрхийлэгдээгүй дохио зангаа, чимээгүй байдал, хамтарсан түүх зэрэг технологид уншигдашгүй нарийн ширийн зүйлс дээр тогтдог. McKinsey-ийн судалгаагаар нийгэм-сэтгэл хөдлөлийн чадвар нь автоматжихад хамгийн төвөгтэй бөгөөд хамгийн хурдан өсч буй эрэлттэй чадвар юм. PrometAI
Манлайлал ба бүтээлч ажил. Хүмүүс хөтөлбөрийг биш, хүнийг дагадаг. Урамшуулах, итгэл төрүүлэх, бусдаас хамгийн сайныг гаргаж авах чадвар нь хиймэл оюун ухаанаас гарах боломжгүй гүн гүнзгий хүний оролцоог шаарддаг. Flawless-magazine
Дүгнэлт: "Хиймэл оюун ухаан таны ажлыг авахгүй, харин AI-г сурсан хүн авна"
Голдман Саксын эдийн засагчид хиймэл оюун ухаан хүмүүсийг солих биш, хүний хөдөлмөртэй хослон ажиллах салбарт ажлын байр нэмэгдэж байгааг тогтоосон. AI-аар нэмэгдэх боломжтой ажил мэргэжилд сар бүр 9,000 орчим шинэ ажил нэмэгдэж байна. Goldman Sachs
Зах зээлийн чиг хандлагаас харахад ирээдүйн ажлын зах зээлд техникийн чадвар + хүний онцлог чадварыг хослуулсан ажилтнууд хамгийн өндөр үнэлгээтэй байх төлөвтэй байна. Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан, бүтээлч сэтгэлгээ, ёс зүйн шийдвэр гаргах, хүний харилцаа, бие махбодын мэдрэмж — эдгээр нь хэзээ ч "код бичигдэхгүй" хүний өвөрмөц чадварууд бөгөөд тэдгээр нь ажлын зах зээл дээрх "хүний нэмэлт өртөг" болж байна.
📞 Утас: +976 7070 7707 , 8811 9280
📍 Хаяг: Хан-Уул дүүрэг, “Мишээл Сити” М3 таур, 1209 тоот
🌐 Вебсайт: www.ihcmbd.com
