08/05/2026
Гадаадаас ажиллах хүч оруулж ирдэг болсноос хойш хүний нөөц захиралуудтай уулздаг болсон. Бүгд нэг л асуудал ихэвчлэн ярьдаг, Монгол хүнийг урт хугацаагаар тогтвор суурьшилтай ажиллуулна гэдэг маш хэцүү болчихсон байна, гаднаас хүн авсан нь дээр юм гэдэг.
Нийтлэг асуудлуудаас нь цухас дурдвал:
1. Ахуйн асуудлууд нь дуусахгүй. Тэр ч хүн хөдөөнөөс ирсэн, тэр ээжийгээ аавыгаа эмнэлэг авч явах хэрэгтэй байна, тийм ч хүн хүн хөдөөнөөс ирсэн чөлөө авмаар байна гэж гэнэт тулгадаг.
2. Цалингаа аваад алга болдог. Цалин тавьсны маргааш ажилдаа ирэх нь ховор. Ялангуяа барилга, үйлдвэрлэл, үйлчилгээний салбарт
3. Архи, шоуны асуудал дуусахгүй. Цалин тавилаа бол маргааш нь шартаад ирэхгүй эсвэл үргэлжлүүлээд уугаад алга болдог.
4. Итгэл даадаггүй. Ажилд ороод 5-6 сар болоод декритээ авад явчихдаг өөрөөр хэлбэл ажилд орохдоо давхар биетэй байгаагаа хэлээгүй орсон.
5. Хулгай хийдэг. Барилга үйлдвэр, үйлчилгээний салбарт. ихэвчлэн гардаг. Илүү дутуу шуудай, мод, хүнс, бэлтгэх хэрэгсэл нтр туучихдаг. Хэн авсан нь тодорхой бус дундаа хийдэг.
6. Ажил олгогчийнхоо асуудлыг гадагш ярьдаг. Ялангуяа гэрийн туслах ажилтан хүүхэд асрагч нар. Гэрт болж байгаа хэрүүл уруул, хэлэлцээр зөвшил юу байна хамаагүй гэр орныхондоо найз нөхөддөө сайхан ярьж өгнө.
7. Урт хугацаанд ажиллуулчих санаатай хамаг нөү-хаугаа заагаад өгөхөөр огт танихгүй хүн шиг өрсөлдөгч болоод яваад өгдөг.
8. Ачаалал даадаггүй. Жаахан ажил хийчихээд цалингаа нэмүүлэх гээд чичрээд дайраад байдаг. Үнэхээр сайн хийж байвал цалин нэмэхэд татгалзах зүйл байхгүй. Хийхгүй байж цалин нэмэх асуудал үргэлж ярьдаг....
За тэгээд дороо хүн ажиллуулж үзсэн хүмүүс л сайн ойлгох байх даа. Гэхдээ мэдээж бүх хүмүүс ийм биш, сайн ажилладаг олон залуус бол байгаа.
