Dulce Tovar HeadHunter

18/05/2026

13/05/2026

De México para Costa Rica, una entrevista de crecimiento, motivación y mucha objetividad. Gracias por considerar a una mujer llena de retos con hambre crecer , aprender y aportar a las empresas todos los días. .

08/05/2026

🧐

𝗘𝗻 𝘁𝗼𝗱𝗮𝘀 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗵𝗮𝘆 𝘂𝗻𝗼.

No está en el organigrama.
Pero siempre está informado.

No construye nada.
Pero siempre comenta todo.

El chisme es el hobby del mediocre.
El impacto es el trabajo del incómodo.

08/05/2026

Usted que opina?

07/05/2026

LA POSTURA ATRAE RESPETO, APRENDE A POSICIONARTE

♦️CINCO TIPS IMPRESCINDIBLES PARA ELEVAR TU IMAGEN

La forma en la que te expresas abre o cierra puertas.
No se trata solo de lo que dices, sino de cómo lo dices.

Cuando hablas desde la inseguridad, transmites duda.
Cuando hablas desde la postura correcta, proyectas seguridad y respeto.

Cambiar un simple “perdón por molestarte” por un “¿tienes un minuto para que hablemos?” marca la diferencia.
No es arrogancia, es confianza.

La comunicación asertiva no busca imponerse, busca posicionarse.
Y quien sabe posicionarse, lidera.

Tomado de la red.

05/05/2026

👉 “La NOM-035 mal aplicada… es dinero perdido.”

¿También la estás haciendo en papel?

Lo que necesitas es que sea:

💻 Digital
⚡ Rápida
📊 Clara
📈 Estratégica

📲 Escríbeme

05/05/2026

👩🏻‍💻

30/04/2026

Feliz Día del Niño ✨

A esa versión tuya que soñaba en grande,
que confiaba sin miedo y que creía en las personas.

Hoy entiendo que mi trabajo no es solo encontrar talento,
es generar un cambio real en las empresas
a través de las personas correctas.

Porque cuando alguien está en el lugar indicado,
todo se transforma.

Nunca dejes de escuchar a ese niño o niña interior…
ahí empezó todo.

💬 ¿Qué soñaba tu versión de niño o niña?

29/04/2026

“Un buen líder deja resultados, un gran líder deja legado.”

He visto equipos cumplir metas…
pero pocos realmente crecer.

Porque liderar no es solo lograr objetivos,
es desarrollar personas que puedan ir más allá de ti.

Hoy la pregunta no es qué estás logrando…
sino qué estás dejando en tu equipo.

👉 ¿Tú qué estás construyendo como líder?

29/04/2026

Fuente: PROFEDET