Silu Mx

10/09/2021

📒 Si conoces diseñadoras o diseñadores comparte esta vacante.

Info: Luis Rueda 55 4937 9596 o DM ✏️

04/08/2021

Los negocios, la educación, las relaciones personales son juegos infinitos.

Los líderes que practican los 5 elementos del tienen grandes posibilidades de desarrollar negocios rentables en el largo plazo.

1. Causa justa
2. Equipos abiertos
3. Rival maestro
4. Flexibilidad existencial
5. Liderazgo valiente

El objetivo principal de los juegos infinitos es seguir jugando.

La competencia es con nosotros mismos.

THE INFINITE GAME
Simon Sinek

♾

26/07/2021

Para avanzar con paso firme hacia los objetivos y resultados que queremos alcanzar es básico definir y comunicar la visión de nuestro negocio a los miembros de nuestros equipo.

Para que una visión, propósito o causa se pueda sostener en el tiempo y nos permita crecer de forma integral el negocio y al equipo de trabajo debemos cubrir de 3 a 5 de estos puntos.

1. Positiva o afirmativa
2. Incluyente
3. Orientada al servicio a otros
4. Resiliente
5. Idealista

Revisa tus respuestas a las 5 preguntas de esta publicación y evalúa cuántos puntos cubre tu visión, propósito o causa. Nos gustaría mucho leer tus resultados en los comentarios.

La visión o causa es una de las 5 prácticas que plantea Simón Sinek en su libro The Infinite Game, si quieres conocer más sobre estas prácticas síguenos y escribe en los comentarios cuál te gustaría que abordemos en siguientes publicaciones. Aquí la lista de las 5 prácticas:

1. Causa justa o visión (just cause)
2. Equipos abiertos (trusting teams)
3. Rivales maestros (worthy rivals)
4. Liderazgo valiente (courageous leadership)
5. Flexibilidad existencial (existencial flexibility)

10/05/2021

🔥Entre más entiendas sobre este loop, más fácil podrás encontrar respuestas para ayudar a tus prospectos y clientes a tomar la decisión de adquirir y consumir tus productos y servicios.

10/05/2021

♦️Los resultados son una consecuencia de la estructura de tu narrativa. ¿Qué historia te estás contando a ti misma?

18/03/2021

Check out the latest episode of Silu. La gente y su tecnología! Listen to the full podcast here https://anchor.fm/silu-mx/episodes/05-Silu-Podcast-Storytelling-Parte-2-es1h92 (video made with )

09/03/2021

https://open.spotify.com/episode/33mWJbexL4ZM27ThQWNvJL?si=AeN5FMKlT12s4c4Zceo1yw

⚡️Sí, sabemos que contar historias 📝 es todo un arte. Pero tú puedes hacerlo para promocionar tu servicio o producto, e impulsar tu negocio.

En esta segunda parte sobre el tema de Storytelling, Silvia Márquez y Luis Rueda te cuentan cómo estructurar ideas y los tipos de relatos que pueden ayudarte a deleitar a tu audiencia.

👂¡Escúchalo aquí y mándanos tus comentarios! 🎯

Comparte este episodio y sigue el Podcast en Spotify 📻https://open.spotify.com/show/2YHox7lUHjSn2Wie6qOD7S?si=h6Mdqjq3T5KwPfB9s30JmA

🎧Escucha la Parte 1 aquí 👉https://open.spotify.com/episode/7Fw1RUgamsgHd2MbQSrXrv?si=DnDdqBHaTVqwlTftCLrcug

📢⬆️

Listen to Silu. Gente y Tecnología on Spotify. Hablamos de Tecnología, Video y Realidades Extendidas . La evolución de la relación con nuestros dispositivos, las ventajas y los retos de la sociedad de las primeras décadas del siglo 21: La era de la cognición automatizada.

02/03/2021

Si quieres conocer más soluciones para los problemas más comúnes del trabajo a distancia ve a https://luisruedajuarez.com/2021/02/25/soluciones-efectivas-para-3-grandes-problemas-del-trabajo-a-distancia/

26/02/2021

Soluciones efectivas para 3 grandes problemas del trabajo a distancia.

Consulta el texto completo en: https://luisruedajuarez.com/2021/02/25/soluciones-efectivas-para-3-grandes-problemas-del-trabajo-a-distancia/

🖋📒🧔🏻"...Limitar la cantidad de reuniones internas asignadas por semana, hace que, cuando se realice una, el tiempo de reunión sea más valioso y mejor aprovechado. Es probable que los asistentes estén más comprometidos, alertas y motivados para usar su valioso tiempo de manera inteligente.

Toma en cuenta que las reuniones regulares y programadas a menudo hacen que los miembros del equipo esperen hasta la próxima reunión para plantear un problema o una pregunta, a diferencia de un entorno típico, donde alguien podría pedirle retroalimentación a un colega en el escritorio de al lado.

Olvídate de las reuniones programadas innecesarias y fomenta las conversaciones espontáneas (videollamadas rápidas o video chats) para resolver los problemas a medida que surgen.

Durante las horas de trabajo, los miembros del equipo deben encontrar espacios para comunicarse y conversar en tiempo real."

¿Qué más se te ocurre para crear momentos de interacción informal en el contexto de un equipo de trabajo a distancia?



́nNoVerbal





🧙‍♂️

24/02/2021

Entra a https://silu.mx/kick-off/ y obtén acceso directo al curso. Duración: 13 minutos ⏱

🗣 Los problemas que existen cotidianamente en los equipos de trabajo a distancia (y que provocan mucho daño a las empresas y organizaciones) se pueden comenzar a resolver si cambiamos la manera de dirigir a partir del CONTROL a dirigir a partir de la CONFIANZA. 🤝