26/03/2026
⛱️ El clima laboral suele tratarse únicamente como un tema cultural, cuando en la práctica, es un tema operativo que se construye en tres frentes muy concretos:
1. Cómo se toman decisiones 🌬️
2. Cómo y qué se reconoce 🌟
3. Qué consecuencias tienen las conductas erróneas ☔
Si las decisiones son ambiguas, la gente se frena. Si se reconocen los resultados pero no a quien los hizo posibles, el equipo puede desmotivarse. Y si no hay consecuencias claras, los comportamientos se degradan.
Cuando se toman en cuenta estas variables, el clima mejora solo ☀️. Y cuando no, bueno, prepárate para un día de tormenta ⛈️.