17/03/2022
5 errores comunes que realizamos en los procesos de reclutamiento
Los procesos de reclutamiento son esenciales en cualquier empresa. Siempre hay que estar contratando a gente y buscar nuevo talento. Sin embargo, existen errores comunes entre los profesionales de recursos humanos relacionados a este tema.
Recuerda “Una empresa no es exitosa por los productos que comercia, los servicios que presta o las campañas que hace. Lo que realmente le permite alcanzar el éxito son las personas que trabajan dentro de ella.”
Hay quienes piensan que, para seleccionar al candidato ideal, solamente deben analizarse algunos aspectos:
• La experiencia.
• Las habilidades.
• La edad
Sin embargo, para crear buenos procesos de reclutamiento necesitas ir más allá. Debes enfocarte en cosas más importantes, o sino terminarás con personas que odien ir a la empresa, entreguen un trabajo mediocre y que, al final, renuncien en poco tiempo.
Los Errores más comunes que se comenten al reclutar son:
1- No identificar las necesidades de la empresa
Antes de contratar a nadie, lleva a cabo un análisis profundo de la situación de la empresa. Pregúntate si realmente es necesario tener a más personas.
2- Pasar por alto la promoción interna
Hay que prestar más atención al capital humano que ya existe. ¿Puede ser que alguno de tus empleados tenga la experiencia y habilidades necesarias para ocupar un cargo más importante? Y sino, ¿qué capacitaciones se le puede brindar?
3- No definir bien el perfil del puesto
No basta con crear un perfil vago como “Gerente, proactivo y responsable”. Opta por la especificidad
4- Contratar a alguien que no tenga planes de crecer dentro de la empresa
Aunque un candidato cumpla con todos los requisitos para ocupar un puesto, sino tiene la misión de crecer dentro de la empresa, lo mejor es que busques a alguien más. De lo contrario, probablemente trabajará para ti un par de meses y después se irá.
5- No evaluar tus procesos de reclutamiento
Por último, necesitas evaluar tus procesos de reclutamiento. Sino lo haces, ¿cómo sabes si lo estás haciendo correctamente?
