RBT y Asociados

RBT y Asociados Poniendo al alcance las condiciones asertivas para lograr acompañar al cliente desde el inicio y durante el proceso hasta lograr su mejor resultado.

La consultoría surge por la necesidad de ofrecer los servicios integrales de asesoría contable, herramientas tecnológicas y asesoría jurídica para los trámites y mejoras para los futuros emprendedores en la península. Misión
Posicionar a nuestra empresa como el mejor servicio de orientación global para cualquier proyecto empresarial brindando la mejor atención integral en el área indicada desde el

inicio y dando un seguimiento eficaz a nuestros clientes a los largo del proceso

Visión
Extender los servicios de RBT y Asociados a nivel sureste, como uno de los mejores servicios integrales de asesoría contable, herramientas tecnológicas, y asesoría jurídica para los tramites y mejoras para los futuros emprendedores.

14/01/2023

BENEFICIOS DE PAGOS DE COLEGIATURAS PARA PERSONAS FÍSICAS (Excepto RIF & RESICOPF).

Inicia el año y si quieres aprovechar beneficios fiscales por pago de colegiaturas desde prescolar hasta bachillerato: GUARDA ESTA IMAGEN y sigue las recomendaciones.

*Consideraciones:
No es aplicable a los pagos que no se destinen directamente a cubrir el costo de la educación del alumno, correspondientes a
cuotas de inscripción o reinscripción.

*Medios de pago:
Cheque nominativo del contribuyente, transferencias electrónicas de fondos, tarjeta de crédito, debito o de servicios.

*Requisitos para ser deducibles.
Que los pagos se realicen a instituciones educativas privadas que tengan autorización o reconocimiento de validez oficial de estudios en los términos de la Ley General de Educación.
Que los pagos sean para cubrir únicamente los servicios correspondientes a la enseñanza del alumno, de acuerdo con los programas y planes de estudio que en los términos de la Ley General de Educación se hubiera autorizado para el nivel educativo de que se trate. Comprobar, mediante facturas electrónicas, que las cantidades fueron efectivamente pagadas en el año de que se trate a instituciones educativas residentes en el país.

*Monto máximo a deducir.
La cantidad que se podrá deducir no excederá, por cada alumno de de las siguientes cantidades, según el nivel educativo:
Preescolar: 14,200 pesos.
Primaria: 12,900 pesos.
Secundaria: 19,900 pesos.
Profesional Técnico: 17,100 pesos.
Bachillerato o su equivalente: 24,500 pesos.

Fuente: SAT.

Mario Beltran

14/01/2023

El Instituto dio a conocer el valor de la UMI, que es un valor que se utiliza para calcular montos de los créditos denominados en Veces Salarios Mínimo El

10/01/2023

La fecha límite para que las personas morales presenten su declaración anual 2022 es el 31 de marzo de 2023 El 20 de diciembre de 2022, el Servicio de

10/01/2023

El INEGI dio a conocer los valores de la UMA que entran en vigor a partir del 1 de febrero de 2023:
🔹 103.74, diario
🔹 3,153.70, mensual
🔹 37,844.40, anual

24/12/2022

La autoridad fiscal recientemente dio a conocer el nuevo formato de declaración anual de personas morales, quienes deberán proporcionar estados

08/12/2022

Conocer los de los billetes y monedas, y saber cómo identificarlos, es el mejor mecanismo que podemos aplicar para evitar ser engañados y perder nuestro dinero. ¡Revisar es efectivo!
https://bit.ly/3vGJLNo

08/12/2022
08/12/2022

COMENTARIOS AL PROYECTO DE VACACIONES DIGNAS AL LUNES 05 DE DICIEMBRE 2022 "AUN NO OFICIAL".

1. Se CONSERVARÍA el incremento de 6 días a 12 días para el primer año de antigüedad laboral.
Sin embargo se PRECISARÍAN 2 momentos a saber:
1.a.) Se DISFRUTARÍAN por lo menos 6 días continuos (ininterrumpidos).
1.b). Los días restantes (6 faltantes para llegar a 12 del 1er aniversario laboral) se le DARÍA al trabajador la potestad y derecho de PACTAR con el patrón la forma en como se disfrutarán los días restantes (6) de manera continua o parcial.
Ejemplos:
6 | 6 = 12
6 | 3 | 3 | = 12
6 | 2 | 2 | 2 | =12
6 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | = 12
Etcétera.

2. Partiendo que los días mínimos de disfrute de vacaciones son 12, AUMENTARÍA dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones AUMENTARÍA en dos días por cada cinco de servicios.

3. Inicio de aplicación (TENTATIVO):
3.a) 01 de enero de 2023.
3.b). Día siguiente a la publicación en el Diario Oficial de la Federación. A manera de ejemplo ilustrativo, reitero ilustrativo:
Fecha de Publicación en el Diario Oficial de la Federación: 30 de febrero de 2023; INICIARÍA la vigencia aplicable a nivel nacional el 31 de febrero de 2023.

4. Lo anterior se resume en lo siguiente:
4.a) Los trabajadores que cumplan su aniversario laboral y disfruten sus vacaciones ANTES de la entrada en vigor del decreto, NO LES APLICARÍA la reforma laboral.
4.b) Los trabajadores que cumplan su aniversario laboral o disfruten sus vacaciones DESPUÉS de la entrada en vigor del decreto, SI LES APLICARÍA la reforma laboral.

5. Esta reforma laboral APLICARÍA a todos los trabajadores a nivel nacional que tengan la condición de trabajador (con o sin contrato), y que su regulación se haga con base al artículo 123 apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; lo anterior NO APLICARÍA a trabajadores al servicio del Estado.

Hay que estar atentos a la publicación OFICIAL en el DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN para con ello conocer la fecha de entrada en vigor.

Mario Beltran

NOTA 1: El suscrito no asegura ni asevera el texto como oficial, por lo que debe tomarse como comentarios al proyecto de reforma.

NOTA 2: Se usaron fechas irreales para no comprometer fechas y se malentienda la información.

08/12/2022

La SCJN aprobó recientemente eliminar la prisión preventiva oficiosa para los delitos fiscales de contrabando, defraudación y compra y venta de facturas.

06/12/2022

Con el incremento al salario mínimo ahora será de 6 mil 223 pesos mensuales para 2023. El salario mínimo en México tendrá un aumento del 20 por ciento

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