IsaPérez

27/03/2026

Esta explicación sobre la violencia de los hombres, explicada por un hombre (que evidentemente hace conciencia), es verdaderamente interesante y por demás importante. Aquí se explica desde la perspectiva masculina de “qué lado masca la iguana”y lo que se necesita dejar de normalizar en la violencia. Esta explicación no solo es ideal para hombres. Es también importante para las mujeres para elección de pareja. Nos invita a reflexionar¿Qué tipo de hombre eliges? ¿Por qué eliges tal o cual tipo de hombre? ¿Será que sientes baja autoestima y te relacionas con lo violento? Son muchas cosas que nos hacen pensar esta publicación.

“Si, todos los hombres, incluyéndome” Vi este video de Alfonso Vargas (.algonsovargas en IG, síganlo, es muy bueno) y me parece conversarlo acá porque incomoda en el lugar correcto. Lo que muestra no es un caso aislado. Es un patrón de nosotros los varones. Vale la pena decirlo con clar...

25/03/2026

Los estereotipos afectan a todas las personas. Te invito a leer mi artículo sobre cómo afectan. Blog: https://triyanaconsultoria.com/estereotipos-de-genero-construccion-que-genera-conflictos/

25/03/2026

Sobre el salario mínimo también para las veladoras.

El de las personas trabajadoras veladoras aumenta un 13% en la Zona del Salario Mínimo General (ZSMG) y 5% en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).

Consúltalo aquí: https://acortar.link/KF9CYh

Si tienes dudas contacta a la PROFEDET al 📞079.

25/03/2026

Lo que no se mide, no avanza. Los indicadores de género permiten el análisis claro sobre las brechas sobre las que hay que trabajar en favor de la igualdad en todos sentidos.

25/03/2026

Una propuesta de Ley muy esperada. Porque es una deuda de muchos años que le deben a miles de mujeres víctimas de este delito tan grave. Por sus hijas e hijos que quedan desamparadas y por las abuelas y abuelos que anhelan hacerse cargo de esos peques que se quedan desprotegidos y desprotegidas por falta de ley que niega ese derecho. Esto es algo muy importante para la sociedad en general.

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17/03/2026

Un asunto pendiente por muchos años, un tema que durante el neoliberalismo no tuvo avances tan radicales y profundos como hoy. Un hecho trascendente. De no haber cambiado a los juzgados y limpiado ese proceso; esta medida no tendría el importante impacto que a partir de hoy; se da. Miles de mujeres que pasaron por esto, ya se les hizo y hará justicia. ¡No dejen de denunciar! Es muy importante.

⚖️ El delito de abuso sexual se amplía en el CÓDIGO PENAL.

🔍 Lo que debes saber sobre la modificación publicada en el DOF hace unos días👇🏽

Por instrucciones de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, la Secretaría de las Mujeres entabló un diálogo con los gobiernos estatales, el Congreso Federal y los Congresos Locales para homologar el Código Penal a nivel nacional.

Acordamos con la Senadora Malú Micher y la Diputada Anais Burgos, así como las comisiones de Igualdad de Género de los 32 congresos estatales, el , con el cual se homologó el delito de abuso sexual en todo el país y se impulsa la homologación diversas leyes a favor de las mujeres en todo el país.

Aún faltan algunos estados en publicar, pero la reforma a nivel federal ya está publicada en el Diario Oficial de la Federación: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5782297&fecha=13/03/2026 .tab=0

17/03/2026

¡Una gran noticia mujeres! Felicidades a todas nosotras. Felicidades México 🇲🇽 ⭐️🤩🇲🇽👏🏻 Enfoque De Igualdad Ac La Ibero

⚖️ El delito de abuso sexual se amplía en el CÓDIGO PENAL.

🔍 Lo que debes saber sobre la modificación publicada en el DOF hace unos días👇🏽

Por instrucciones de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, la Secretaría de las Mujeres entabló un diálogo con los gobiernos estatales, el Congreso Federal y los Congresos Locales para homologar el Código Penal a nivel nacional.

Acordamos con la Senadora Malú Micher y la Diputada Anais Burgos, así como las comisiones de Igualdad de Género de los 32 congresos estatales, el , con el cual se homologó el delito de abuso sexual en todo el país y se impulsa la homologación diversas leyes a favor de las mujeres en todo el país.

Aún faltan algunos estados en publicar, pero la reforma a nivel federal ya está publicada en el Diario Oficial de la Federación: https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5782297&fecha=13/03/2026 .tab=0

16/03/2026

¿Quieres conocer los elementos clave de diversidad, equipe inclusión?

Conoce las diferencias, cuáles son sus fundamentos y ejemplos para aplicarlos en RH en pymes y startups.

En este video exploramos qué significa DEI y por qué es esencial para el éxito de las empresas. Analizamos estrategias clave como las políticas activas, la c...

16/03/2026

¿Tu protocolo de violencia laboral es una herramienta de justicia o simplemente un requisito guardado en un cajón?

En este 2026, un protocolo mal aplicado en México no solo te cuesta multas; te está costando el talento más valioso y, posiblemente, la reputación de tu marca empleadora. Hoy vamos a desmenuzar en esta clase gratuita, cómo pasar de la reacción a la prevención real.

Hablaremos de la realidad que muchas organizaciones ignoran: la revictimización. No hay nada que destruya más la confianza que obligar a una persona a contar su historia cinco veces ante distintos comités.

¿Tu protocolo protege o es solo un requisito? Estrategia Laboral 2026Bienvenidas y bienvenidos a un espacio de reflexión y acción en Triyana Consultoría. Soy...

15/03/2026

Evita multas y riesgo reputación al de marca. Guía para aplicar un protocolo de igualdad laboral para RH.