18/08/2026
La verdadera inclusión laboral va mucho más allá de las buenas intenciones.
Contratar personas con discapacidad o síndrome de Down sin preparar al equipo, sin adaptar los procesos de capacitación y sin conocer sus capacidades reales no solo limita su potencial, sino que le cuesta tiempo y recursos a la empresa.
🔹 La clave está en la paciencia, la metodología paso a paso y la capacitación adecuada de quienes enseñan.
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