02/07/2026
¿Qué sucede cuando las tareas que históricamente ayudaban a formar talento junior son realizadas por Inteligencia Artificial?
El reciente informe "Artificial Intelligence and the Future of Entry-Level Work", desarrollado por el World Economic Forum en colaboración con PwC, revela que 2 de cada 3 jóvenes trabajadores (69%) en América del Norte ya se encuentra en ocupaciones altamente expuestas a cambios impulsados por la IA. El informe destaca cuatro ejes estratégicos que demandan atención inmediata: el acceso al empleo, el rediseño de puestos, la reinvención de las trayectorias profesionales y la alineación de los sistemas educativos .
Según un análisis de PwC, el 68% de los trabajadores de nivel inicial afirma que la IA ha aumentado su productividad; sin embargo, el 45% también señala que ahora dedica más tiempo al trabajo debido a su uso( Artificial Intelligence and the Future of Entry-Level Work, pag. 17 ).
En PIIMA consideramos que el verdadero reto es construir organizaciones donde la IA acelere el aprendizaje, fortalezca el desarrollo profesional y amplifique las capacidades humanas. Las empresas que logren equilibrar productividad y desarrollo de talento serán las que construyan ventajas competitivas sostenibles durante la próxima década.
Queremos reconocer al World Economic Forum y a PwC por continuar aportando análisis y herramientas tan relevantes en un momento decisivo para el futuro del trabajo.
Conoce todos los detalles del informe y las perspectivas compartidas por Saadia Zahidi, Managing Director del WEF, y Peter Brown, Global Workforce Leader de PwC, en el siguiente enlace:
https://reports.weforum.org/docs/WEF_Artificial_Intelligence_and_the_Future_of_Entry_Level_Work_2026.pdf
