Ross Flores Consulting

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04/11/2025

Hoy 4 de Noviembre se celebra el Día del Administrador de Empresas.

¡Felicidades a todos esos líderes que con su ardua labor convierten grupos en equipos, productos en valor y sueños en realidades! 👏

17/10/2025

Muévete de dónde no te sientes valorado, en una empresa eres reemplazable, en tu vida no!!!!!

La salud mental es lo más importante hoy en día, NO a la explotación y maltrato

24/09/2025

La NOM-035-STPS-2018 es una norma oficial mexicana que tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo. En términos sencillos, busca cuidar la salud mental y emocional de los trabajadores. Su importancia radica en varios aspectos clave:

​1. Fomenta un entorno laboral más sano y productivo
​Un ambiente de trabajo libre de estrés, violencia y sobrecarga laboral no solo beneficia la salud de los empleados, sino que también mejora la productividad. Cuando los trabajadores se sienten valorados y apoyados, su compromiso y desempeño aumentan.

​2. Reduce riesgos para la salud de los trabajadores
​La exposición a factores de riesgo psicosocial como el estrés laboral crónico, la falta de control sobre las tareas o el acoso psicológico (mobbing) puede generar problemas de salud graves, como ansiedad, depresión, trastornos del sueño e incluso enfermedades cardiovasculares. La NOM-035 busca prevenir estas afectaciones, promoviendo el bienestar integral del empleado.

​3. Evita sanciones y multas
​El incumplimiento de la NOM-035 puede resultar en multas significativas para las empresas. Implementar esta normativa no solo es una obligación legal, sino que también protege a la organización de posibles sanciones económicas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

​4. Fortalece la imagen y reputación de la empresa
​Las empresas que se preocupan por el bienestar de sus empleados proyectan una imagen positiva y responsable. Esto no solo ayuda a atraer y retener talento de alta calidad, sino que también mejora la percepción de la marca ante clientes y la sociedad en general.

​5. Promueve una cultura organizacional de respeto
​La norma incentiva la creación de políticas de prevención de la violencia laboral y promueve la comunicación abierta entre empleados y directivos. Esto contribuye a construir una cultura de respeto, confianza y equidad, lo que se traduce en un mejor clima laboral para todos.

​En resumen, la NOM-035 va más allá de un simple requisito legal. Es una herramienta fundamental para construir centros de trabajo más humanos, seguros y eficientes.

02/09/2025

Gracias por la donación Mireya Domínguez Osorio.

Contáctanos si conoces a alguien que requiera de bolsas para diálisis.

Ayúdanos a ayudar!!!!!

27/08/2025

✨ El Capital Humano es el motor de toda empresa ✨

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