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Somos una firma de consultoría enfocada en apoyar a nuestros clientes en generar soluciones que mejoran su desempeño y rentabilidad.

Una firma de consultoría enfocada en apoyar a nuestros clientes en generar soluciones que mejoran su desempeño y rentabilidad. Formamos un equipo de consultores certificados en varias ramas de la industria, enfocados en lograr la evolución de nuestros clientes y su personal. Servimos profesionalmente tomando como base nuestra metodología y experiencia. Somos personas con un alto nivel de entendimiento, análisis y disponibilidad al servicio de nuestros clientes. Nuestra discreción y confidencialidad nos caracteriza, por lo que tenemos la confianza de nuestros clientes.

06/06/2025

Estamos de regreso, aunque realmente nunca nos fuimos, recargados y preparados para este tercer round. No hemos oído sonar la campana.
-RE

25/05/2024

Hola México

Tu quien me viste nacer, crecer, “adolecer”, seguir creciendo, estar detrás de y delante de.

Tu que me has dado consciencia, relativa paz y relativo bienestar, a quien a pesar de la relatividad de todo sigo amando y con esperanza de siempre mejorar, de quien sigo estando orgulloso y a veces con risa burlona me decepciono.

Mi México, mi patria; por mi, por las personas a quienes reconozco como familia, amigos cercanos y no tanto, por mis hermanos de vida, mis hermanos de paso y mis hermanos mundiales con quienes te presumo tanto, te pido de favor! Reacciona! Levanta la cabeza, levanta la vos, levanta el espíritu, levántate de donde estás!

Deja de lado el egoísmo, la individualidad; vuelve a crecer, vuelve a ser grande, vuelve a filosofar, vuelve a componer y cantar, vuelve a dibujar y a escribir, vuelve a danzar, no te dejes engañar, pregunta, investiga, razona, lucha, pelea por lo tuyo, vuelve tu mirada a los tuyos, a tu identidad, a tu tierra, tu cultivo, vuelve a criarnos en ese seno tan rico y retoma los valores universales! No los que asfixian, no los que matan, sino los de la libertad y la armonía, los del amor y la inteligencia, los de la creatividad y la emoción sana, la felicidad y la paz!

Siente satisfacción con lo necesario, no con los excesos innecesarios, comparte y reparte, enséñanos a ser uno de nuevo, a creer entre nosotros tus hijos, muéstranos nuevamente que la palabra vale, que el compromiso adquirido “es” y el valor del ser!

Enséñanos nuevamente a cuidarte, limpiarte y mantenerte así, enséñanos a enseñar, enséñanos a amar a mis hermanos a todos, enséñame a ser parte de un todo. México, vuelve a ser quien decimos que eres.

𝙎𝙞𝙣 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙞𝙣𝙪𝙤 𝙘𝙧𝙚𝙘𝙞𝙢𝙞𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙮 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙚𝙫𝙚𝙧𝙖𝙣𝙘𝙞𝙖, 𝙥𝙖𝙡𝙖𝙗𝙧𝙖𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙤 𝙢𝙚𝙟𝙤𝙧𝙖, 𝙡𝙤𝙜𝙧𝙤 𝙮 𝙚́𝙭𝙞𝙩𝙤 𝙣𝙤 𝙩𝙞𝙚𝙣𝙚𝙣 𝙨𝙞𝙜𝙣𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖𝙙𝙤 👉Contacto: contacto...

15/08/2022

𝙎𝙞𝙣 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙞𝙣𝙪𝙤 𝙘𝙧𝙚𝙘𝙞𝙢𝙞𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙮 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙚𝙫𝙚𝙧𝙖𝙣𝙘𝙞𝙖, 𝙥𝙖𝙡𝙖𝙗𝙧𝙖𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙤 𝙢𝙚𝙟𝙤𝙧𝙖, 𝙡𝙤𝙜𝙧𝙤 𝙮 𝙚́𝙭𝙞𝙩𝙤 𝙣𝙤 𝙩𝙞𝙚𝙣𝙚𝙣 𝙨𝙞𝙜𝙣𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖𝙙𝙤

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13/08/2022

La implementación es una fase crítica en su decisión. Deje atrás las antiguas estructuras tecnológicas para adoptar una nueva infraestructura. Todo ello amerita una inversión (tiempo, dinero y esfuerzo) así que deberá considerar las opciones disponibles, su presupuesto y, finalmente, la implementación, desde la cual comenzará a operar toda la base del software ERP de SAP.

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08/08/2022

Los líderes de hoy deben motivar a las personas para que hagan su mejor trabajo: inspirándolos, entrenándolos, brindándoles retroalimentación y haciendo de la excelencia una experiencia gratificante.

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06/08/2022

El Headhunting es un proceso de contratación que implica convencer a la persona para que se una a tu empresa. Este es un método completo y muy útil en las organizaciones. La empresa le asigna al headhunter o cazatalentos la tarea de encontrar personas cuyos perfiles se ajusten mejor al puesto de trabajo y este es el proceso que se lleva a cabo:

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05/08/2022

La consultoría empresarial puede ser de provecho para todo tipo de empresas, y resalta su efectividad cuando se fomenta el trabajo de equipo, la capacidad de innovación, el ahorro de costes, entre otros. Un buen rendimiento de la empresa se traducirá en una reputación mejorada de la misma.

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05/08/2022

Existen varias características que ayudan a definir el concepto del clima organizacional y la manera en que este concepto afecta el funcionamiento de una organización, entre las que podemos encontrar son:

-𝐔𝐧 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐜𝐨́𝐦𝐨𝐝𝐨: La ausencia de tensiones facilitará la comunicación organizacional y la relación entre los miembros de la empresa, la reducción del miedo, y el aumento de la seguridad en uno mismo y en el equipo.
-𝐈𝐧𝐜𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞́𝐬: Un ambiente relajado y agradable ayuda a que las ganas de trabajar se renueven así como el interés por emprender nuevos proyectos.
-𝐒𝐚𝐭𝐢𝐬𝐟𝐚𝐜𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥: La comunicación, el sentimiento de grupo y el reconocimiento mejorarán la felicidad en el trabajo de los empleados.
-𝐄𝐯𝐢𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐥 𝐚𝐛𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐦𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥: La infelicidad en el trabajo y un clima organizacional malo son algunas de las causas del absentismo laboral.
-𝐌𝐞𝐣𝐨𝐫𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥: Un ambiente laboral adecuado que permita el desarrollo individual y en grupo de los empleados permitirá una optimización del tiempo y los recursos.

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¿Quieres evaluar tu empresa y mejorar su estado financiero por medio del método adecuado?»Contáctanos: contacto@asap-b.c...

01/08/2022

¿Quieres evaluar tu empresa y mejorar su estado financiero por medio del método adecuado?
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25/07/2022

𝗟𝗲𝘆 𝗱𝗲 𝗣𝗮𝗿𝗲𝘁𝗼: 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗴𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝟴𝟬/𝟮𝟬 𝘆 𝗲𝗹 𝗲́𝘅𝗶𝘁𝗼 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹.
¿Sabías que el 80% de la riqueza del mundo se reparte entre tan solo el 20% de la población? Es decir, que el 80% de la población restante se conforma con poseer el 20% de la riqueza mundial.

LA LEY DICE QUE: El 20% de todos los esfuerzos es el que realmente produce el 80% de los resultados, o dicho de otra forma, el 80% de nuestras acciones no tienen apenas consecuencias en los resultados obtenidos.

Para comprobar que esta teoría era cierta, Vilfredo Pareto utilizó el conocimiento empírico. En concreto, estudió la propiedad de la tierra en Italia y, al investigar los datos disponibles, pudo llegar a la conclusión de que el 20% de los propietarios poseían el 80% de las tierras, mientras que la población restante, es decir, el 80%, tan solo poseía el 20% de las propiedades.

Con el paso de los años, varios economistas y científicos han podido comprobar cómo esta relación 80/20 se cumple en diferentes ámbitos de la sociedad, desde la economía o el control de calidad hasta la política o la administración de empresas.

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