13/05/2026
🚨 SEMINARIO: NÓMINAS, IMSS Y PREVISIÓN SOCIAL 💻📄🚨
En este Seminario aprenderás: 👇
TEMARIO:
1ra. Sesión:
INTRODUCCION A SUELDOS Y SALARIOS
✅ Determinación y cálculo del salario diario y diferencias contra el salario base de cotización
✅ Salario Base de Cotización
✅ Conceptos que no integran el SBC
✅ Casos prácticos de integración salarial
✅ Aportaciones al INFONAVIT y salario base de aportación
✅ Prestaciones mínimas, superiores y extra legales
✅ Determinación prestaciones laborales
✅ Caso práctico integral de cálculo de SBC y determinación de cuotas
✅ Impuesto sobre nóminas y remuneraciones local
✅ Ingresos por sueldos y salarios en la Ley de ISR
✅ Ingresos gravados, exentos y no objeto
✅ Subsidio Para el Empleo
2da. Sesión:
LOS SUELDOS Y SU CARGA TRIBUTARIA
✅ Determinación PTU
✅ Determinación y pago de cuotas obrero patronales
✅ ¿Qué son y cómo funcionan los conceptos asimilados a salarios?
✅ Tratamiento fiscal de las prestaciones laborales
✅ Tratamiento fiscal de los viáticos y gastos de viaje
✅ Pagos por cuenta de terceros y reembolsos de gastos
✅ Tratamiento fiscal de la PTU y de los pagos por separación
✅ Casos prácticos de determinación y cálculo de las retenciones de ISR
✅ Ajuste y cálculo anual de salarios
✅ Expedición de CFDI de nóminas
3ra. Sesión:
EL IMSS, SUA, IDSE Y PORTAL DEL INFONAVIT
✅ Explicación de Generalidades sobre el IMSS
✅ Altas, bajas y reingresos
✅ Generación y presentación de la prima de riesgo de trabajo
✅ Generación de archivo de pago en SIPARE
✅ Descarga e implementación del SUA
✅ Configuración de tu computadora para IDSE
4ta. Sesión:
TERMINACION DE LAS RELACIONES LABORALES
✅ Contrataciones, tipos de contratos, seguridad en un contrato laboral
✅ Terminación de las relaciones laborales
✅ Como hacer un despido sin consecuencias, tratamiento de una indemnización laboral, hacer un finiquito justo y legal
✅ Cálculo de finiquito
✅ Cálculo de indemnización laboral
✅ Cálculo de la prima de antigüedad
5ta. Sesión:
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Bloque 1. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
1. Definición del puesto.
2. Definir los requisitos necesarios para llenar el puesto.
3. Revisar el currículo y/o solicitud de acuerdo con los
requisitos necesarios para llenar el puesto.
Bloque 2. LAS CUATRO ACCIONES CLAVE PARA CONDUCIR LA
ENTREVISTA DE SELECCIÓN
1. Generando una atmósfera amistosa.
2. Cómo formular preguntas abierta profundizando un poco
más cuando se necesite información adicional.
3. Vendiendo a su compañía y el puesto cuando se piense
que el solicitante es el adecuado.
4. Aplicación de la herramienta Dominancia cerebral.
Bloque 3. ETAPAS DE LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
1. Preparación, ambiente y desarrollo.
2. Contenido de la entrevista.
3. Terminación de la entrevista.
4. Evaluación del candidato.
Bloque 4. COMO ENTREVISTAR POR COMPETENCIAS
1. Preguntas sobre formación.
2. Preguntas sobre trayectoria laboral.
3. Preguntas para adaptabilidad del empelado.
4. Formatos registro de la entrevista por competencia.
5. Tabla comparación de candidatos.
El Seminario incluye:
👉 Acceso a cada taller en vivo
👉 Acceso al video de todos los talleres
👉 Material
👉 Papeles de trabajo
👉 Preguntas en vivo
👉 Constancia STPS POR CADA TEMA
⚠️ ¡No dejes pasar esta oportunidad! ⚠️
-INVERSION:
SOLO $990 NETOS
PRECIO NORMAL: $1,500 + IVA
💻 En vivo por Zoom.
-FECHA Y HORARIO: DEL 18 AL 22 DE MAYO DE 2026.
DE LUNES A VIERNES: DE 6 A 8 PM
✅¡CUPO LIMITADO!
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