MG Capital Humano, S.C.

MG Capital Humano, S.C. Especialistas en Recursos Humanos, Ventas y Calidad Atentamente
Psic. Monica Gudiño
Directora General
[email protected]

MG Capital Humano, brinda Consultoría Organizacional como un servicio profesional de gran utilidad para ayudar a los directivos de las organizaciones a identificar y definir los principales problemas que afectan a sus organizaciones, para alcanzar sus propósitos fundamentales, sus objetivos emanados de la misión, analizar las causas que lo provocan, identificando las causas raíces y proyectar acci

ones para su perfeccionamiento y que estas se implementen. Complementamos nuestros servicios de Consultoría Organizacional, con el servicio de Capacitación Empresarial. Nuestros cursos tienen por objetivo desarrollar las Habilidades, Aptitudes y Actitudes que permitan al trabajador realizar las actividades específicas de un determinado puesto. Además, busca crear conciencia en la responsabilidad personal en el trabajo, que se verá reflejada en la actitud del colaborador y en el ambiente que se genere en la empresa. Tomando en cuenta que obtenemos los máximos beneficios de la capacitación en la medida en que se acepte que el factor más importante es el Capital Humano en cualquier Organización.

    Perspectivas “Hoy dejaré que las cosas sucedan sin tratar de averiguarlo todo. Si hoy no dispongo de claridad, confi...
09/09/2015



Perspectivas

“Hoy dejaré que las cosas sucedan sin tratar de averiguarlo todo. Si hoy no dispongo de claridad, confiaré en que vendrá más tarde, en retrospectiva. Confiaré simplemente en la verdad de que todo está bien, en que los eventos se están desarrollando como deben, y que todo se resolverá para bien de mi vida, mejor de lo que puedo imaginar”.

Muy a menudo tratamos de tener una perspectiva clara antes de tiempo. ¡Eso siempre nos vuelve locos!
No siempre sabemos por que están ocurriendo las cosas de este modo. No siempre sabemos como resultara una relación en particular. No siempre entendemos el origen de nuestros sentimientos, por que se nos ha llevado por un sendero en particular, que se esta resolviendo en nuestro interior, que estamos aprendiendo, por que necesitamos experimentar reciclajes, por que tuvimos que esperar, por que necesitamos pasar un tiempo de disciplina, o por que se cerró una puerta. Como resultaran nuestras circunstancias actuales en el esquema mayor de eventos no siempre nos queda claro. Así es como necesita ser.
La perspectiva vendrá en retrospectiva.
Podemos hacer un esfuerzo excesivo durante horas hoy para comprender el significado de algo que puede venirnos en un instante, el año que viene.
Déjalo ir. Dejemos ir nuestra necesidad de averiguar las cosas para sentirnos en control. Ahora es tiempo de ser. De sentir. De pasar por ello.
~De permitir que las cosas sucedan~
De aprender. De dejar que tome su curso lo que sea que se esté resolviendo en nuestro interior.
Ya pasada la ocasión, lo sabremos. Lo veremos claro. Por hoy, basta con ser. Se nos ha dicho que todas las cosas surtirán efecto para bien de nuestra vida. Podemos confiar en que así ocurrirá, aunque no podemos ver el lugar que ocupan los eventos de hoy dentro del panorama más amplio.

(Melody Beattie de su Libro El Lenguaje del Adiós)

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"El Management Sistémico suma los aprendizajes del Coaching, el trabajo sistémico tradicional y las Constelaciones Organizacionales de Bert Hellinger basadas en los Órdenes del Amor"

¡Comenzamos!

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