CY 从职场到事业

CY 从职场到事业 帮助有成长企图心的职场精英,实现事业转型与赎回人生自主权
从专业人才成长为事业经营者,不再只靠时间换收入
CY|从职场到事业|已协助10+伙伴开启事业转型之路

为什么很多人越努力,人生却越不自由?我想挑战你一个观念。你有没有发现,很多工作能力最强的人,最后反而最容易被困住。他们每天工作超过10个小时,别人下班了,他们还在加班。老板越来越信任他们,事情越来越多,责任越来越重,收入虽然增加了一点,可是...
30/06/2026

为什么很多人越努力,人生却越不自由?

我想挑战你一个观念。
你有没有发现,
很多工作能力最强的人,
最后反而最容易被困住。
他们每天工作超过10个小时,
别人下班了,他们还在加班。
老板越来越信任他们,
事情越来越多,
责任越来越重,
收入虽然增加了一点,
可是人生却没有越来越自由。
为什么?
因为很多人从来没有发现,
自己努力了一辈子,
其实只是把「提桶」这件事做得越来越专业。

我想跟你分享一个故事。
《管道的故事》里面,
有两个年轻人,
同时接到一份工作。
每天从河边提水到村庄,
提得越多,赚得越多。
其中一个人很开心,
马上买了两个大水桶,
每天从早提到晚。
他很勤劳,
收入也越来越好。
所有人都觉得,
只要继续这样努力,
未来一定会成功。

可是另外一个人,
却没有急着提水。
他每天在河边挖沟、
埋管子、
设计一条可以把河水自动送进村庄的管道。
所有人都觉得他疯了。
因为别人每天都有收入,
他却每天满身泥巴,
短时间什么成果都没有。
甚至连提桶的人,
都笑他说:
「放着现成的钱不赚,
去做这种不知道什么时候才会成功的事情。」

几年后,
那个提桶的人,
还是每天在提桶。
只是年纪越来越大,
身体越来越累,
速度越来越慢。
最重要的是,
只要他停下来,
收入就停下来。
因为他的收入,
从来没有离开过他自己。

而那个修管道的人,
终于把管道建好了。
从那一天开始,
就算他睡觉,
河水还是不断流进村庄。
他不用再每天拼命提水,
收入依然持续产生。

第一次看到这个故事的时候,
我想到的不是被动收入。
而是我突然发现,
原来我们很多人的人生,
其实都活成了那个提桶的人。
每天很忙,
每天都觉得自己很努力。
不断加班,
不断提升专业能力,
不断承担更多责任。
可是你有没有认真想过,
如果这样的生活持续10年,
20年,
真的会带你去到你想要的人生吗?
还是只是让你成为一个更高级的打工者?

我越来越发现,
很多25到35岁的职场精英,
真正的问题不是收入不够高。
而是人生开始进入一个循环。
能力越来越强,
责任越来越重,
老板越来越依赖你,
你也越来越离不开这份工作。
因为所有收入,
都建立在你每天必须亲自在场。
你休息,
收入停。
你生病,
收入停。
你离职,
人生又要重新开始。
如果没有停下来思考,
这种生活可能会一直重复到退休。

所以后来我开始问自己一个问题:
我这一辈子,
到底是在不断提桶?
还是开始为自己修一条管道?
对我来说,
修管道不是盲目辞职创业。
也不是马上去做一个很大的项目。
而是开始培养一种能力。
从只会把事情做好,
到学会把经验变成方法。
从只会自己完成业绩,
到学会带团队一起创造业绩。
从只会依赖自己的时间,
到建立可以持续创造价值的事业。

因为专业能力,
可以让你成为一个优秀员工。
但事业经营能力,
才能让你拥有更多人生选择权。
所以我一直在帮助一群人,
他们不是没有能力,
也不是不够努力。
他们只是开始意识到,
单靠工作,
已经很难实现自己真正想要的人生。
他们希望从专业人才,
成长成能够带团队、
能够扛业绩、
能够经营事业的人。
因为真正的事业转型,
不是离开职场。
而是让自己不再只有一种活法。

所以今天,
我也想把这个问题留给你。
如果未来10年,
你继续过着现在的生活,
你会越来越接近自己想要的人生吗?
还是只是把「提桶」这件事情,
做得越来越熟练?
因为打工没有终点。
真正决定人生方向的,
不是你今天有多忙,
而是你有没有开始,
为自己的未来,
修一条属于自己的管道。

很多人以为打工最大的风险是失业。
我认为真正的风险,
是一辈子都没有停下来思考,
除了工作,我还能创造什么价值。

你有没有怀疑过:天道酬勤,可能是这个时代最温柔的谎言?很多人从小被教一件事:只要你够努力够勤奋够认真未来一定不会太差但这几年我越来越怀疑一件事:努力本身,真的会带来你想要的人生吗?因为我发现那些最忙碌的人往往不是最富有的人那些最拼命加班的人...
25/06/2026

你有没有怀疑过:
天道酬勤,可能是这个时代最温柔的谎言?

很多人从小被教一件事:
只要你够努力
够勤奋
够认真
未来一定不会太差

但这几年我越来越怀疑一件事:
努力本身,真的会带来你想要的人生吗?

因为我发现
那些最忙碌的人
往往不是最富有的人

那些最拼命加班的人
往往也不是最自由的人

甚至很多时候
你的努力
可能正在让你离真正的财富越来越远

最近我看到一句话
直接把这件事讲穿了:
财富不奖励劳动
财富奖励被需要

这句话很重
因为它几乎是在告诉所有职场人:
你辛苦,不等于你值钱
你忙碌,不等于你有未来
你努力,也不等于你的人生会越来越自由

如果你的努力
只是不断出售自己的时间、体力、专业技能
却没有嵌入一个被强烈需要的价值链里
那你得到的
往往只是比较高一点的辛苦费

这也是为什么我现在越来越确定:
很多职场精英真正卡住的地方
不是不够努力
也不是不够专业

而是他们一直把自己活成了一个:
时间出售者

什么意思?
就是你默认自己的收入公式是:
收入 = 工作时间 × 单位时间价格

你是主管也好
工程师也好
专业人士也好
你本质上都在做同一件事:

把自己的时间、专业和责任感卖给公司
你做一天
就领一天的钱
你停下来
收入也停下来
你想赚更多
就只能:
做更多
扛更多
加更多班
接更多责任
让自己变得越来越不可替代

听起来很上进
但问题也从这里开始

因为你越优秀
公司越依赖你
你越努力
责任越多
责任越多
你就越离不开这份工作

最后会发生什么?
收入可能增加了
职位可能提高了
但你的人生选择权
反而越来越少

我后来慢慢明白
真正赚钱的人
玩的不是“多卖一点自己的时间”
而是另一个游戏:
从时间出售者,变成价值系统创造者
差别在哪里?

时间出售者解决的是:
我今天做了多少事

价值系统创造者思考的是:
我能不能建立一个方法、一个系统、一个团队,让价值被放大,而不是只靠我一个人做

举个最简单的例子
一个优秀的销售
如果他每个月都靠自己跑客户、成交、跟进
那他再厉害,本质上还是在卖自己的时间和能力

但如果他开始把自己的成交逻辑、沟通流程、客户跟进方法
整理成一套可复制的系统

然后:
能带新人
能复制团队
能让更多人用这套方法拿结果
能把个人能力,变成团队业绩

那他就不只是一个“会卖的人”
而是在往事业经营者走

这也是为什么我现在做事业转型,不是只看一个人“会不会做事”
我更看重的是:
你能不能从专业人才,升级成事业经营者

因为专业人才的思维是:
我怎么把事情做好
我怎么让自己更厉害
我怎么证明我有价值

但事业经营者的思维是:
我怎么解决更大的问题
我怎么让价值被复制
我怎么带人
我怎么让团队扛业绩
我怎么把个人能力,变成组织成果

这是两个完全不同的世界

所以如果你今天也觉得自己很努力
很有能力
很有野心
但你开始发现:
单靠工作,好像越来越难实现你理想的人生

那你要问自己的,不应该只是:
我还能不能更努力一点?

而是:
我现在是在卖时间,还是在创造系统价值?
我的能力,能不能被复制、被放大、被团队承接?
如果今天离开这份工作,我还有没有能力独立创造结果?

因为未来最危险的,不是你不努力
而是你很努力
却始终把自己困在“只能靠自己上班赚钱”的结构里

所以这些年我越来越确定:
真正决定一个人未来的
不是他有多拼
而是他有没有完成一个关键转型:
从专业人才
走向事业经营者

从只会把事情做好
到能够:
创造价值
带团队
扛业绩
建立属于自己的事业版图

这也是我现在最想帮助的一群人:
那些有能力、有野心,却发现单靠工作无法实现理想人生的人

因为你缺的往往不是努力
也不是专业

你缺的是:
一套把个人能力,升级成事业能力的路径

从依赖工资到拥有事业
从只会做事
到能带人、能放大价值、能为自己的人生创造更多选择权

努力没有错
但如果努力的方向错了
你只会把自己训练成一个更高级的打工者

而不是一个真正拥有未来的人
所以比起问:
我够不够努力?

我更想邀请你问自己一句:
我现在做的事,是在出售我的时间,
还是在建立我未来的事业?

21/06/2026

你有没有想过如果今天失业了,你还有能力创造收入吗?

2026年的许多的企业因为AI人工智能的替代效应,
企业管理系统加速重组,掀起了全球区域性裁员潮

在马来西亚截至2026年首五个月,全国就有39,000人被裁
制造业、企业重组和成本优化是失业潮的主要推手,
25至39岁之间的劳动群体受冲击最大

科技、媒体与顾问行业是重灾区。例如,Meta在年初裁员超20%(包括新加坡及全球各地数千名员工),亚马逊也在进行大规模裁员,企业正在积极调整预算,向AI和云端效率倾斜。传统媒体同样面临转型阵痛,如英国BBC为满足数亿英镑的节流计划,宣布裁减550个职位。

裁员背后的结构性原因是AI与自动化普及,人工智能的应用不仅导致业务结构重整,还使入门级岗位大幅减少。许多企业因转向AI而消减非核心或传统岗位。

如果今天我们的工作也被淘汰了,我们是否还有创造收入的能力?
所以本质上AI淘汰的不是岗位,而是单一收入来源的人和没有办法创造价值的人

真正的自由,不是不用工作很多人问我,你创业是不是因为想自由?我的答案是 — 是,但也不是因为很多人对自由有一个误解,他们以为自由是,不用工作,不用上班,不用负责任,想做什么就做什么 但这些年我发现,如果一个人缺乏成长,缺乏自律,缺乏创造价值...
20/06/2026

真正的自由,不是不用工作

很多人问我,你创业是不是因为想自由?
我的答案是 — 是,但也不是

因为很多人对自由有一个误解,
他们以为自由是,不用工作,不用上班,不用负责任,想做什么就做什么
但这些年我发现,如果一个人缺乏成长,缺乏自律,缺乏创造价值的能力
即使给他再多时间,他依然不会感觉自由

以前的我也觉得,只要收入够高,时间够多,人生就会自由
后来我发现,真正限制一个人的往往不是环境而是自己
同样面对困难,有些人不断抱怨,有些人不断成长
同样面对压力,有些人选择逃避,有些人选择突破
差别从来不在环境,而在境界

我很喜欢一句话
真正的自由不是被动的,而是积极的
真正的自由不是别人给你的,而是自己创造出来的

这些年我最大的收获,不是收入增加了多少,不是团队扩大了多少
而是面对事情的时候,我不再像以前那样慌张,不再轻易被环境影响
遇到问题,我会思考如何解决
遇到挑战,我会思考如何成长
因为我知道,成长才是最大的底气

很多职场精英拼命追求收入,拼命追求职位,拼命追求成功
但最后发现,即使拥有这些,内心依然不自由
因为真正的自由,从来不是拥有多少,而是你成为了什么样的人

所以今天如果你问我,什么是自由?
我的答案是,
自由不是不用工作,
自由不是财富数字,
自由也不是想做什么就做什么

真正的自由,
是拥有持续成长的能力,
是拥有面对人生挑战的勇气,
是拥有创造人生选择权的能力,
因为成长没有上限,
而成长带来的自由,也没有上限

从专业人才到事业经营者,最大的差别是什么?很多人以为,事业经营者比一般人聪明,比一般人厉害,比一般人有能力,其实未必,这些年我接触过很多优秀的人,工程师、医护人员、专业人士、公司主管,他们都很优秀,甚至比很多创业者更优秀,但他们始终跨不过去...
19/06/2026

从专业人才到事业经营者,最大的差别是什么?

很多人以为,事业经营者比一般人聪明,比一般人厉害,比一般人有能力,其实未必,这些年我接触过很多优秀的人,工程师、医护人员、专业人士、公司主管,他们都很优秀,甚至比很多创业者更优秀,但他们始终跨不过去,因为他们拥有专业能力, 却没有培养事业转型能力

专业人才思考的是,我怎么把事情做好
事业经营者思考的是,我怎么创造更大的价值

专业人才习惯亲力亲为
事业经营者习惯培养更多人

专业人才用时间换收入
事业经营者用系统放大价值

以前的我也是一样,总觉得只要努力工作,能力越来越强,未来自然会越来越好,相信努力了一定有收获,后来我才发现,专业能力可以让你成为优秀员工,但未必能让你拥有更多人生选择权

因为当收入只能来自自己的时间,成长始终会有天花板,所以后来我开始学习成长、领导力、影响力和培养人的能力,因为我发现,真正的事业不是自己做得多厉害,而是能够帮助更多人成长

很多人问我,为什么你一直在讲事业转型,
因为我相信未来最大的风险不是能力不足,而是只有一种能力

从专业人才成长为事业经营者
本质上不是换工作,而是升级自己的思维

因为职业给你收入
事业给你未来
而人生最大的安全感
从来不是一份工作
而是创造价值的能力

为什么努力的人,最容易被困住?我发现一个很有趣的现象,最焦虑的人,往往不是最懒的人而是最努力的人!他们往往每天比别人早起比别人晚下班比别人更认真比别人更有责任感老板交代的事情一定完成团队有问题一定帮忙解决别人不愿意做的事情他们做别人不愿意承...
18/06/2026

为什么努力的人,最容易被困住?

我发现一个很有趣的现象,
最焦虑的人,往往不是最懒的人
而是最努力的人!

他们往往每天比别人早起
比别人晚下班
比别人更认真
比别人更有责任感

老板交代的事情一定完成
团队有问题一定帮忙解决
别人不愿意做的事情他们做
别人不愿意承担的责任他们承担
所以他们慢慢升职,慢慢加薪
慢慢成为公司重要的人

感觉好像很美好?听起来很好
但问题也开始出现

责任越来越大
工作越来越多
压力越来越高
时间越来越少

收入增加了,人生选择权却减少了

因为很多人从来没有发现
努力本身并不会带来自由
努力只会放大你现在的模式
如果你的模式是用时间换收入
那么越努力
就会越依赖工作

我以前也是这样,大学毕业后,
刚刚进入职场工作,包山包海
Marketing、Customer Service、Warehouse、Dispatch全部都做
总觉得只要再努力一点
未来就会更好

后来我才发现
问题从来不是我不够努力
而是我把所有努力
都放在同一个篮子里

很多职场精英最大的困境不是收入不够高
而是人生只有一个收入来源
只有一个选择
只有一条路
当所有希望都建立在一份工作上
风险其实比想象中更大

所以后来我开始思考
除了工作之外
我还能不能培养新的能力
建立新的价值
创造新的可能性
因为我不希望未来的自己
只能依赖别人给我机会

努力没有错
但如果努力的方向只能交换时间
你得到的可能不是自由
而是更高级的忙碌

真正的成长
不是工作越来越多
而是选择越来越多

真正的自由
也不是不用工作
而是拥有创造人生选择权的能力

很多人以为我创业是为了赚钱其实不是我是为了赎回人生自主权中学毕业后我的第一份工作是在名牌城卖巧克力每天从早上10点站到晚上10点工资只有2000多块最迟的时候甚至加班到凌晨2点做了3个月后我发现自己根本看不到未来于是我决定继续升学希望透过读...
17/06/2026

很多人以为我创业是为了赚钱
其实不是
我是为了赎回人生自主权

中学毕业后
我的第一份工作是在名牌城卖巧克力
每天从早上10点站到晚上10点
工资只有2000多块
最迟的时候甚至加班到凌晨2点
做了3个月后
我发现自己根本看不到未来
于是我决定继续升学
希望透过读大学改变人生

可是大学毕业后
遇上了疫情
经济低迷
工作非常难找
好不容易找到一份工作
Marketing、Customer Service、Warehouse、Dispatch全部都做
工作越来越多
工资却不到RM2000
那时候我一直相信
只要努力工作
未来一定会越来越好
直到两件事情改变了我的想法

第一件事
我看见一位同事
在同一家工厂工作超过20年
工资却差不多
我问自己
20年后
我会不会也变成这样
这真的是我要的结果吗?

第二件事
有一次老板让我帮忙面试
一位54岁的女士打电话来找工作
她问我:
“请问你们公司是不是有请人?”
我知道老板不会请她
因为公司明确规定
35岁以下优先
挂上电话后
我站在原地想了很久
因为我突然意识到
如果今天我不改变
30年后电话另一端的人
会不会就是我?

那一天
我第一次认真思考人生
我开始意识到
职业和事业
有本质上的区别

职业再高薪
收入依然掌握在别人手里
事业才能创造属于自己的未来
后来我开始利用下班后的时间经营事业

但刚开始
我最大的怀疑是
我没有人脉
真的做得到吗

因为我刚毕业
朋友不多
资源不多
更没有什么背景
过程中
我被很多人拒绝

有一次和一位生意人分享
资料刚打开
就被直接盖起来
后来上车后
我一个人坐在车里沉思了很久
很难受很沮丧
但我没有想过放弃
因为我知道
如果我连尝试都不敢
人生永远不会改变

所以我持续学习
持续成长
持续行动

一年后
我创造了超过工资的收入

23岁那年
我决定全职经营事业

今天的我
收入已经超过过去打工时期的好几倍
拥有自己的团队
超过百位用户和合作伙伴
也协助超过10位伙伴开启事业转型之路

其中一位伙伴
从大学时期打四份工
没有背景
没有人脉
透过线上陌生市场经营
3年后成功全职并建立自己的团队

所以这些年我越来越确定一件事
很多职场精英的问题
不是收入高低
而是人生始终被别人掌控
而真正的自由
也不是不用工作

真正的自由
是拥有持续成长与创造价值的能力

今天我专注帮助有成长企图心的职场精英
从专业人才成长为事业经营者
实现事业转型与赎回人生自主权

如果你也不甘于一辈子只靠工资
如果你也想拥有更多人生选择权

欢迎关注我,我是Cheng Yu
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成长
领导力
以及事业转型的真实经验

#创业 #事业转型 #人生自主权 #职业 #自由 #打工 #职业瓶颈

【没有人脉的人,真的可以建立事业吗?】这是我刚开始经营事业时最大的疑问因为我根本没有人脉刚大学毕业朋友不多亲戚不多认识的人也不多更不用说什么老板、企业家或高净值人群所以当我开始接触事业的时候我第一个想法就是这种事业应该是那些很多朋友很会交际...
16/06/2026

【没有人脉的人,真的可以建立事业吗?】

这是我刚开始经营事业时最大的疑问

因为我根本没有人脉

刚大学毕业

朋友不多

亲戚不多

认识的人也不多

更不用说什么老板、企业家或高净值人群

所以当我开始接触事业的时候

我第一个想法就是

这种事业应该是那些很多朋友

很会交际的人才做得到吧

而我不是

——

那时候的我

大学毕业遇到疫情

好不容易找到一份工作

Marketing、Customer Service、Warehouse、Dispatch全部都做

工作越来越多

工资却不到RM2000

虽然不满意现状

但我最大的借口就是

我没有人脉

所以我做不到

——

后来我发现一件事

没有人脉不是最可怕的事

最可怕的是把没有人脉

当成不开始的理由

因为仔细想想

每一个有影响力的人

一开始也没有人脉

每一个领导人

一开始也没有团队

每一个成功的人

一开始也没有市场

他们拥有的不是人脉

而是成长的能力

——

我开始把焦点从寻找人脉

变成提升自己

学习沟通

学习表达

学习成长

学习领导力

学习如何帮助别人解决问题

刚开始并不顺利

被拒绝是家常便饭

有一次

我和一位生意人分享我的想法

结果资料才刚打开

对方直接把资料盖起来

我坐在车里哭了很久

但那次经历让我明白

真正限制我的不是别人拒绝我

而是我愿不愿意继续成长

——

这些年下来

我超过95%的伙伴和客户

都是从线上陌生认识的

没有靠亲戚

没有靠朋友

没有靠背景

而是一步一步建立信任

其中一位伙伴

原本不擅长社交

没有背景

没有资源

甚至觉得自己不会和人沟通

但透过持续成长与学习

从陌生市场开始经营

3年后成功建立自己的组织并全职经营事业

——

所以很多人问我

CY

没有人脉真的可以开始吗

我的答案是

可以

因为人脉从来不是起点

成长才是

当你越来越有价值

越来越有能力

越来越能够帮助别人

你的人脉自然会越来越多

——

很多人以为成功的人拥有很多人脉

其实刚好相反

是因为他们持续成长

所以后来拥有越来越多人脉

真正改变人生的

从来不是认识多少人

而是你成长成什么样的人

因为人脉会流失

能力不会

机会会消失

成长不会

而真正的事业

永远建立在成长之上

我在一个54岁的求职者身上,看见30年后的自己21岁那年,我在办公室准备走去仓库的时候接到了一通电话电话另一头是一位女士,她问我:「请问你们公司是不是有在请人啊?」我回答:「有,请问您今年几岁呢?」她说:「54岁。」那一刻,我沉默了因为我很...
15/06/2026

我在一个54岁的求职者身上,
看见30年后的自己

21岁那年,我在办公室准备走去仓库的时候
接到了一通电话

电话另一头是一位女士,她问我:
「请问你们公司是不是有在请人啊?」
我回答:
「有,请问您今年几岁呢?」
她说:
「54岁。」

那一刻,我沉默了
因为我很清楚,我的老板不会请她
公司明确规定:35岁以下优先
年龄越年轻越好

但我没有马上拒绝她。
因为我心里突然冒出一个念头:
54岁了还出来找工作,一定有什么苦衷。
那时候正值疫情,很多人失业。
我猜她可能被裁员了,
又或者生活遇到了什么困难。

挂上电话后,
我站在原地大概两分钟。
心里很难受,
因为我想帮她,
可是那时候的我根本没有能力帮她。

但更让我难受的不是这个,

而是我突然开始思考:
如果30年后的我也是这样怎么办?
如果我50多岁失业了怎么办?
如果家庭收入靠我一个人怎么办?
如果我还有孩子要养怎么办?

年轻的时候找工作不难
但年纪大了以后呢?
又有多少公司愿意给你机会?

那一天,我第一次认真思考人生。
我开始意识到:
很多人以为收入高低是问题
其实不是

真正的问题是:
你的人生始终掌握在别人手上
无论月薪3000、5000还是10000
只要收入来自工作
你依然面对同样的风险
工作风险
健康风险
年龄风险
经济风险

从那通电话开始
我意识到职业和事业有本质上的区别
职业是用时间换收入
事业是建立未来
职业的天花板掌握在别人手里
事业的成长掌握在自己手里
所以后来我开始利用下班后的时间经营自己的事业
不是因为我讨厌工作
而是因为我不想把未来全部押在一份工作上

今天回头看,
我非常感谢那位54岁的女士
因为她不知道,她的一通电话,
改变了一个21岁年轻人的人生
也让我开始认真思考:
如果未来掌握在自己手里
人生会不会有另一种可能?

很多职场精英最大的风险不是收入不够高
而是始终没有为自己的未来建立第二条路
因为真正的保障
从来不是一份工作
而是你创造价值的能力
真正的自由
也不是不用工作
而是拥有选择自己人生的能力

【我发现很多职场精英的问题,不是收入太低。】而是:收入越来越高,人生却越来越不自由。如果你觉得我说错了,请继续往下看。——我大学毕业后遇到疫情,好不容易找到一份工作Marketing、Customer Service、Warehouse、D...
14/06/2026

【我发现很多职场精英的问题,不是收入太低。】

而是:

收入越来越高,
人生却越来越不自由。
如果你觉得我说错了,请继续往下看。

——

我大学毕业后遇到疫情,
好不容易找到一份工作
Marketing、Customer Service、Warehouse、Dispatch全部都做
工作越来越多,
工资却不到RM2000。

那时候我一直以为:
只要努力工作,未来一定会越来越好。

直到有两件事情改变了我的想法

第一件事,
我看见一位同事在同一家工厂工作超过20年
那一刻我问自己:
如果我继续这样工作,
20年后会不会也变成这样?

第二件事,
有一次老板让我帮忙面试。
一位54岁的女士打电话来找工作。
我知道老板不会请她
因为公司只招35岁以下
但挂上电话后,我突然意识到:
如果今天我不改变,
30年后电话另一端的人,
会不会就是我?

——

后来我发现一个残酷的现实
很多职场精英最大的风险,
从来不是收入不够高。

而是:

你的人生始终掌握在别人手上

工资由别人决定
时间由别人决定
升迁由别人决定
未来由别人决定

——

所以23岁那年,
我开始利用下班后的时间经营自己的事业。

一年后,
我创造了超过工资的收入
后来我拥有了自己的团队
拥有了自己的时间自主权。

更重要的是:
我终于拥有了人生的选择权。

——

今天我专注帮助有成长企图心的职场精英,
从专业人才成长为事业经营者,
实现事业转型与赎回人生自主权。

因为我相信:

职业给你收入,事业给你未来。

而真正的自由,从来不是不用工作。

而是拥有选择自己人生的能力。

——

如果你也是一个不甘于只靠工资的人,

欢迎关注我。

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成长|领导力|事业转型

我是CY从职场到事业转型的实践者

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