迈扩人力资源顾问

迈扩人力资源顾问 由拥有超过20年实战管理经验的 TONY 老师所带领的专业顾问团队，为各大中小企业提供任何关于人力资源管理与发展的各种咨询及专业解决方案。

迈扩也是一所受马来西亚 HRD Corp 认证的培训中心，不仅为企业专门量身制定各项内部员工培训，管理及领导力提升，也为人力资源专才提供各种人事管理相关的认证课程
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成立于2016年， 迈扩是一家专注人力资源管理与发展的专业顾问公司以及提供专业与认证课程的培训机构。

作为英国特许管理协会 CMI 授权中心和美国 HRCI 认证的HR培训机构，我们始终秉承卓越教育与专业标准，助力大家提升专业的HR及领导能力。

我们是 HRD Corp 认证的企业培训与发展中心，也是本地著名学府的战略教育合作伙伴，共同推动高品质专业课程，助力职业发展。

🪞 您是哪一类型的人？① 行动快② 重视细节③ 乐于帮助别人看起来都是优势，但您有没有发现...优势用过了头，也可能变成自己的盲点。💬 留言告诉我们：①、② 还是 ③？再看看您的选择，背后可能藏着怎样的性格倾向。想更深入了解自己的 MBTI...
17/09/2026

🪞 您是哪一类型的人？

① 行动快
② 重视细节
③ 乐于帮助别人

看起来都是优势，但您有没有发现...
优势用过了头，也可能变成自己的盲点。

💬 留言告诉我们：①、② 还是 ③？
再看看您的选择，背后可能藏着怎样的性格倾向。

想更深入了解自己的 MBTI，
以及如何把「性格优势」真正用在沟通、团队合作与职场表现上？

✨ MBTI 性格赢学｜22 & 23 Oct

两天课程，带您从认识自己开始，
看见自己的优势，也看见那些容易被忽略的盲点。

您准备好重新认识自己了吗？

👉 您可以通过以下链接了解课程详情
https://micloh.com/ppmpfs/

🇲🇾 马来西亚日快乐！Happy Malaysia Day 🇲🇾 来自不同背景，说着不同的语言，拥有不同的文化与故事，但我们都在同一个家园里，一起生活、一起成长、一起创造更好的未来。 ❤️愿我们珍惜多元，尊重彼此，让团结成为我们的力量，让每...
16/09/2026

🇲🇾 马来西亚日快乐！Happy Malaysia Day 🇲🇾

来自不同背景，
说着不同的语言，
拥有不同的文化与故事，

但我们都在同一个家园里，
一起生活、一起成长、一起创造更好的未来。 ❤️

愿我们珍惜多元，尊重彼此，
让团结成为我们的力量，
让每一个不同，都成为马来西亚独特的美好。

🇲🇾 祝大家马来西亚日快乐！
Selamat Hari Malaysia!

⚠️ 为了庆祝马来西亚日 🇲🇾 我们公司将于 2026年9月16日（星期三）休假一天。并于 2026年9月17日（星期四） 恢复正常运作 🙏 如有不便，敬请原谅 🙏

✈️ 如果是您出门旅行，您是哪一种？A️）先计划好📅 行程、酒店、路线都安排妥妥的，出发才安心！B️）到了再决定*🗺️ 不一定要排满行程，看到什么就玩什么！其实，这可能不只是旅行习惯 👀在工作、管理和生活中，我们也可能有不同的偏好。💬 您是...
14/09/2026

✈️ 如果是您出门旅行，您是哪一种？

A️）先计划好
📅 行程、酒店、路线都安排妥妥的，出发才安心！

B️）到了再决定*
🗺️ 不一定要排满行程，看到什么就玩什么！

其实，这可能不只是旅行习惯 👀
在工作、管理和生活中，我们也可能有不同的偏好。

💬 您是哪一派？
留言告诉我们：A 计划型 / B 弹性型

看看留言区哪一派比较多！👇

T vs F：做决定时，您的第一反应是？🤔⚙️ 追求逻辑分析的 T人（Thinking）❤️ 追求关系和谐的 F人（Feeling）您是哪一种呢？👇
11/09/2026

T vs F：做决定时，您的第一反应是？🤔

⚙️ 追求逻辑分析的 T人（Thinking）
❤️ 追求关系和谐的 F人（Feeling）

您是哪一种呢？👇

🗣️ 为什么有些人一开口就能聊很久？😂同样是下班后——👥 A：「走！去喝茶，顺便聊聊今天发生什么！」🧘 B：「我先一个人静静，明天再聊……😂」您是哪一种？✨ E｜越互动，越有能量🌿 I｜越安静，越能充电不过，先别急着给自己贴标签👇E ≠ 一...
10/09/2026

🗣️ 为什么有些人一开口就能聊很久？😂

同样是下班后——
👥 A：「走！去喝茶，顺便聊聊今天发生什么！」
🧘 B：「我先一个人静静，明天再聊……😂」

您是哪一种？
✨ E｜越互动，越有能量
🌿 I｜越安静，越能充电

不过，先别急着给自己贴标签👇
E ≠ 一定外向
I ≠ 一定害羞

💬 来测试一下！

如果今天让您选择：
① 找朋友聊天 🗣️
② 一个人安静待着 🎧

您会选 *①* 还是 *② * 呢？

👇 留言打「E」或「I」，看看哪一边比较多！

🔥 《实战 DI 与纪律管理》DAY 1｜线上课堂正式开课！DI 不是单纯“听懂理论”，更重要的是知道如何正确执行。💪从 DI 流程、调查方法、证据与文件记录，到真实案例分析与管理决策，学员通过互动、讨论及实战演练，深入掌握 DI 的实际操...
10/09/2026

🔥 《实战 DI 与纪律管理》DAY 1｜线上课堂正式开课！

DI 不是单纯“听懂理论”，更重要的是知道如何正确执行。💪

从 DI 流程、调查方法、证据与文件记录，到真实案例分析与管理决策，学员通过互动、讨论及实战演练，深入掌握 DI 的实际操作。💼

📂 除了实战学习，学员也将获得相关实用范本及工具，帮助 HR 与管理人员将课堂所学带回公司，应用在实际的纪律管理工作中！

🎯 学会 DI，不只是为了处理问题，
而是让每一个管理决定，都更专业、更有依据。

感谢每一位学员今天的积极参与！❤️

DAY 1 ✔️
明天继续更多 DI 实战内容！ 🔥

#纪律问题

🧠 MBTI 真的能“看懂一个人”吗？很多人一听到 MBTI，第一反应就是：❌ “把人分成16种类型？”❌ “所以我是这个类型，就一定是这样的人？”❌ “MBTI 不就是给人贴标签吗？”其实并不是 👀🌟 MBTI 不是给您贴标签，而是帮助您...
09/09/2026

🧠 MBTI 真的能“看懂一个人”吗？

很多人一听到 MBTI，第一反应就是：
❌ “把人分成16种类型？”
❌ “所以我是这个类型，就一定是这样的人？”
❌ “MBTI 不就是给人贴标签吗？”

其实并不是 👀

🌟 MBTI 不是给您贴标签，而是帮助您更了解自己。

每个人都有不同的性格偏好、思考方式与行为模式。
💡 性格没有好坏，只有不同的偏好。

真正了解 MBTI，不是为了告诉您：
❝ “您就是这样的人。” ❞

而是让您开始思考：
✨ “原来我会这样，是因为……”
✨ “原来别人和我不一样，是因为……”

当您开始了解自己，您也会慢慢发现
🤝 沟通可以更顺畅
💬 相处可以少一点误解
🚀 更重要的是，找到自己的优势，并发挥自己的价值。

🌟 认识自己，是性格赢学的第一步。

想知道更多关于《MBTI》如何帮助您认识自己、理解别人、发挥优势？那您千万别错过...

《性格赢学：解锁自己的优势》
📅 24 Sep 2026｜星期四
🕗 8:00 PM – 10:30 PM
💻 ZOOM
💰 首 80 位免费 !!!

点击链接注册预留一个免费席位吧！
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👉 敬请关注我们的课程详情！

如果员工在 DI 过程中突然情绪激动，甚至这样对 Panel 说……😡 “你们根本就是要逼我走！”❓Panel 应该怎么办？A️）直接结束 DIB️）跟员工争论C️）马上认定员工不合作D️）保持程序，适当处理👇 如果是您，您会选哪一个？为什...
04/09/2026

如果员工在 DI 过程中突然情绪激动，甚至这样对 Panel 说……

😡 “你们根本就是要逼我走！”

❓Panel 应该怎么办？
A️）直接结束 DI
B️）跟员工争论
C️）马上认定员工不合作
D️）保持程序，适当处理

👇 如果是您，您会选哪一个？为什么？

💡 很多时候，DI 真正考验的，不只是 HR 对法令的了解，同时也是当现场出现情绪、冲突和压力时，Panel 能不能依然保持程序与专业。

员工情绪激动 ≠ 可以直接结束 DI
员工表达不满 ≠ 马上等于“不合作”

🔥 您认为 Panel 当下最应该做的第一件事是什么？

欢迎留言分享您的处理方式 👇

#纪律调查

👤 员工：“为什么只处理我？别人也这样做啊！”相信很多 HR 在处理纪律问题时，都遇过这句话。😮‍💨但 HR 不能只回答：❌ “别人怎样处理，我不知道。”真正需要进一步分析的是：🔍 是不是类似案件？🔍 实际情况是否相同？🔍 公司过去怎么处理...
03/09/2026

👤 员工：“为什么只处理我？别人也这样做啊！”

相信很多 HR 在处理纪律问题时，都遇过这句话。😮‍💨

但 HR 不能只回答：
❌ “别人怎样处理，我不知道。”

真正需要进一步分析的是：
🔍 是不是类似案件？
🔍 实际情况是否相同？
🔍 公司过去怎么处理？
🔍 严重程度是否一样？

⚠️ 纪律管理，不是只看“这一次发生了什么”。

更重要的是：👉 整个情况到底是什么。

想进一步学习如何判断及处理不同纪律问题？

🎓 《实战 DI 与纪律管理》2天线上课程
http://MICLOH.com/ppdio

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09-09, Austin 18 Versatile Business Suites, Jalan Austin Perdana 3
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