Hrproxmy

Hrproxmy NO 1 HR OUTSOURCES IN MALAYSIA

28/05/2026

📚 SIRI HR: Internship & Eksploitasi Pekerja

Intern bukan “tenaga kerja murah”. ⚖️
Ketahui hak pekerja intern dan apa yang dilindungi di bawah Akta Kerja.

✨ Salam Aidiladha 1447H ✨Semoga Aidiladha kali ini membawa keberkatan, ketenangan dan mengeratkan lagi silaturahim sesam...
27/05/2026

✨ Salam Aidiladha 1447H ✨

Semoga Aidiladha kali ini membawa keberkatan, ketenangan dan mengeratkan lagi silaturahim sesama kita.

Di hari yang penuh makna ini, marilah kita bersama-sama menghayati nilai pengorbanan, keikhlasan dan kasih sayang dalam setiap langkah kehidupan.

Selamat Hari Raya Aidiladha buat semua pelanggan, rakan niaga dan warga kerja.
Semoga segala ibadah dan pengorbanan kita diterima serta diberkati.

🌙🐄 Selamat Hari Raya Aidiladha 🌙🐄

Ikhlas daripada,
Tuan Amierul Ramadha
Pengarah Urusan HRPROX

📢 MAKLUMAN CUTI OPERASI AIDILADHA 📢Sempena sambutan Hari Raya Aidiladha, pihak HRPROX ingin memaklumkan bahawa operasi p...
26/05/2026

📢 MAKLUMAN CUTI OPERASI AIDILADHA 📢

Sempena sambutan Hari Raya Aidiladha, pihak HRPROX ingin memaklumkan bahawa operasi pejabat kami akan bercuti bermula pada 27 Mei sehingga 31 Mei 2026.

Operasi akan kembali berjalan seperti biasa pada 1 Jun 2026.

Sepanjang tempoh tersebut, sebarang pertanyaan atau urusan boleh dikemukakan melalui emel dan akan kami respons sebaik operasi disambung semula.

Pihak HRPROX mengucapkan Selamat Hari Raya Aidiladha kepada semua pelanggan, rakan niaga dan warga kerja. Semoga sambutan kali ini membawa keberkatan dan kebahagiaan buat anda sekeluarga.

Terima kasih atas sokongan dan kerjasama yang berterusan.

Ikhlas daripada,
Pengurusan HRPROX

25/05/2026

dibuang kerja tanpa sebab? Jom dengar penjelasan HR kami! 😄 Ada soalan lain mengenai akta kerja? Boleh komen!😉

22/05/2026

Macam - macam jenis candidate bila sesi interview ni kan? Korang yang mana?

Hi guysss!!Yang masih mencari kerja tu, jom try apply 🤭Mana tahu rezeki korang dekat sini ✨📌 Jawatan kosong:• Admin• HR@...
22/05/2026

Hi guysss!!
Yang masih mencari kerja tu, jom try apply 🤭
Mana tahu rezeki korang dekat sini ✨

📌 Jawatan kosong:
• Admin
• HR@
• Account

Boleh terus PM / WhatsApp ya 📩

Urgent Hiring ! Kemasukan Awal Junyang mana masih job hunting boleh apply ya 🫣
22/05/2026

Urgent Hiring !
Kemasukan Awal Jun
yang mana masih job hunting boleh apply ya 🫣

20/05/2026

Expectation untuk pekerja sentiasa ‘available’ walaupun lepas waktu kerja makin dianggap normal.

Tapi hakikatnya, mental load yang dibawa pulang setiap hari itu tetap kerja yang tidak dibayar.

Rest bukan tanda tak komited.
Boundaries bukan tanda malas.

First job memang excited 😆Tapi ramai pekerja baru tak tahu hak basic sendiri dekat tempat kerja.Before kena manipulate a...
19/05/2026

First job memang excited 😆
Tapi ramai pekerja baru tak tahu hak basic sendiri dekat tempat kerja.
Before kena manipulate atau confused, better tahu dulu benda penting ni 👀

18/05/2026

Different departments, different struggles 😂

15/05/2026

Situasi ini selalu berlaku bila permohonan cuti asyik ditangguhkan atas alasan “tak cukup staf” atau “nanti dulu”.
Mengikut Employment Act 1955, cuti tahunan adalah hak pekerja yang telah diperuntukkan di bawah undang-undang. Majikan memang boleh menyusun dan meluluskan cuti berdasarkan keperluan operasi, tetapi ia tidak sepatutnya menyebabkan cuti pekerja terus tertangguh tanpa penyelesaian.
Jika cuti sentiasa ditangguhkan sehingga akhir tahun dan akhirnya tidak dapat digunakan, ia boleh menimbulkan isu pematuhan serta ketidakseimbangan dalam pengurusan cuti.
Secara amnya, cuti perlu dirancang, disusun dan diberi peluang untuk diambil dalam tahun yang sama, atau diuruskan dengan cara yang jelas seperti carry forward mengikut polisi syarikat.

Address

127 Level 1 PM/5 Persiaran Manjung
Lumut

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Hrproxmy posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Hrproxmy:

Share