ABS HR Capital

Name: ABS HR Capital
Address: 26-2F Jalan Setia Perdana BB/U13BB, Shah Alam, 40170, MY
Telephone: +60187621210

Home
Malaysia
Shah Alam
ABS HR Capital

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from ABS HR Capital, Business consultant, 26-2F Jalan Setia Perdana BB/U13BB, Shah Alam.

ABS HR Capital Sdn Bhd (1610759-K) kami membantu perniagaan membina sistem pengurusan pekerja yang lebih cekap, patuh undang-undang, dan meningkatkan produktiviti syarikat.

15/04/2026

"Masalah sebenar bukan tak jumpa orang…
tapi tak tahu apa nak suruh dia buat.”

Ramai majikan hire cepat,
tapi lupa satu benda paling penting:

👉 Deskripsi tugas yang jelas & strategik.

Akhirnya jadi macam ni:
• Staff buat kerja ikut fahaman sendiri
• Tugas overlap sana sini
• KPI tak capai, tapi tak tahu salah kat mana

🔥 Modul 2: Penyediaan Deskripsi Tugas
Bukan sekadar tulis jobscope…
tapi design peranan yang boleh deliver result.

📅 20 April 2026 (Isnin)
⏰ 8.45 Malam
💻 Zoom Session

💼 Pilih pakej ikut keperluan:

🔴 RM49 (Asas)
Untuk yang nak faham & terus apply

🟡 RM69 (Pro)
Untuk yang nak ulang, refine & betul-betul kuasai (siap recording)

🎯 Sesuai untuk:
Majikan, HR, Admin & Manager yang nak
➡️ staff lebih jelas
➡️ kerja lebih teratur
➡️ hasil lebih menjadi

Kalau sekarang team kau:
❌ banyak tanya
❌ kerja tak consistent
❌ output tak capai expectation

Ini bukan masalah orang.
Ini masalah sistem kerja.

👉 Daftar sekarang:
https://abshrcapitalsdnbhd.bcl.my/form/kelas-5-spectrum-hr

Tempat terhad. Jangan tunggu last minute.

09/04/2026

KISAH "SAYA INGAT DIA YANG BUAT..."

"Tuan, saya ingat Puan Aminah yang uruskan hal ni..."
"Eh, bukan ke ni tugas department marketing? Kenapa saya p**a kena buat?"

Pernah dengar ayat ni kat pejabat anda?

Minggu lepas, ada seorang pemilik bisnes (SME) mengadu dekat saya. Dia stres. Staf ada 10 orang, tapi bila ada projek sangkut, semua orang saling menuding jari. Masing-masing bagi alasan: "Saya tak tahu pun itu tugas saya."

Paling sedih, si bos ni p**a yang kena turun padang buat kerja clerical sebab tak nak projek tu lingkuh.

Masalahnya bukan staf tu malas.
Masalahnya ialah... "Peta" mereka tak jelas.

Ramai majikan ingat, bila dah ambil staf yang berpengalaman, mereka "automatik" tahu apa nak buat. Hakikatnya, tanpa Job Description (JD) yang strategik, staf anda sebenarnya sedang berjalan dalam gelap.

Mereka cuma buat apa yang disuruh, bukan apa yang sepatutnya dicapai.

Bayangkan kalau anda boleh tukar situasi ni:

Staf masuk pejabat, terus tahu apa priority mereka.

Tiada lagi drama "tumpang tindih" kerja.

Anda boleh tegur staf dengan fakta, sebab semuanya dah tertulis dalam JD.

Inilah yang kami nak kongsikan dalam Spectrum 1 (Modul 2) nanti. Kita bukan nak buat "list kerja" semata-mata, tapi kita nak bina Struktur Akauntabiliti.

Jangan biarkan syarikat anda rugi beribu ringgit sebulan hanya sebab staf "blur" tentang tugas sendiri.

Jom belajar cara susun JD yang 'Power' bersama Puan Suriati Ismail!

🗓️ Tarikh: 20 April 2026 (Isnin)
⏰ Masa: 8.45 Malam
💻 Platform: Zoom (Live)

Nak ubah budaya kerja "menuding jari" kepada "bertanggungjawab"?

Klik pautan di bawah untuk daftar sekarang:
👉 https://abshrcapitalsdnbhd.bcl.my/form/kelas-5-spectrum-hr

(Atau imbas Kod QR pada poster untuk info lanjut! 📲)

Follow kami untuk lebih banyak tips HR yang praktikal untuk bisnes anda! 🚀

゚

09/04/2026

📌 INFO KELAS HR: FASA 1 (MODUL 2) 📌

Pening staf asyik tanya benda sama? Jom kemaskan Job Description (JD) syarikat anda supaya lebih jelas dan berstruktur! 🚀

DETAIL KELAS:
📝 Topik : Penyediaan Deskripsi Tugas Strategik
🗓️ Tarikh : 20 April 2026 (Isnin)
⏰ Masa : 8.45 Malam
💻 Platform : Zoom Online
🎙️ Pelatih : Puan Suriati Ismail

KENAPA ANDA WAJIB SERTAI?
✅ Jelas : Staf tahu tugas & tiada isu "lepas tangan".
✅ Strategik : Belajar teknik tetapkan KPI terus dalam JD.
✅ Sesuai Untuk : Majikan SME, Pengurus HR & Penyelia.

🔗 DAFTAR SEGERA DI PAUTAN INI:
👉 https://abshrcapitalsdnbhd.bcl.my/form/kelas-5-spectrum-hr

Atau Imbas Kod QR pada poster untuk tempah tempat anda sekarang! 📲

08/04/2026

“Kenapa dah hire orang… tapi kerja still tak jalan?”

Masalahnya bukan pada pekerja semata-mata.
Selalunya bermula dari "deskripsi tugas yang tak jelas, tak strategik dan tak tersusun."

Bila job scope kabur:
❌ Staff kerja ikut tafsiran sendiri
❌ Performance susah nak ukur
❌ Majikan rasa “tak perform” walaupun salah dari awal

Sebab tu dalam modul ini, kami akan tunjukkan bagaimana nak bina "deskripsi tugas yang betul" bukan sekadar senarai kerja, tapi alat kawalan prestasi.

📌 SPECTRUM 1: PENGAMBILAN (HIRING)
📌 MODUL 2: Penyediaan Deskripsi Tugas yang Strategik & Berstruktur

🗓 20 April 2026 (Isnin)
🕘 8.45 malam
💻 Platform Zoom

Sesuai untuk:
– Majikan SME
– HR & Admin
– Supervisor / Manager

Kalau selama ni hire ikut “rasa”…
mungkin ini masa untuk betulkan sistem.

👉 Daftar di sini:
[https://abshrcapitalsdnbhd.bcl.my/form/kelas-5-spectrum-hr]

Jangan tunggu sampai salah hire lagi baru nak betulkan.

27/03/2026

Client tanya:
“Kalau staff resign, kena ganti cepat kan?”

Kami jawab:
“Tak semestinya.”

Ramai majikan terus hire bila ada kekosongan.

Padahal kadang itu petanda:
-Workflow tak betul
-Role tak jelas
-Kerja bertindih

Kalau hire tanpa analisis:
⛔️Kos naik
⛔️Headcount bertambah
⛔️Tapi masalah tak selesai

Akhirnya akan rasa:
“Kenapa dah ramai orang, tapi kerja still tak jalan?”

26/03/2026

🚨 Kelas pertama untuk siri 5 Spectrum HR 2026 dah dibuka!

Masih ambil staf sekadar mengisi kekosongan?
Hati-hati! silap hire, kos & masalah akan datang kemudian.

Mulakan dengan asas yang betul 👇

📌 Modul 1: Analisis Keperluan Tenaga Kerja & Justifikasi Pengambilan
(Spectrum 1: Pengambilan / Hiring)

📅 6 April 2026 (Isnin)
⏰ 8.30 malam
💻 Zoom

Dalam kelas ini, anda akan belajar:
✔ Tentukan sama ada perlu hire atau tidak
✔ Elakkan hiring yang merugikan syarikat
✔ Kenal pasti keperluan sebenar tenaga kerja

👉 Daftar sekarang:
https://abshrcapitalsdnbhd.bcl.my/form/kelas-5-spectrum-hr

17/03/2026

Assalamualaikum & Salam Sejahtera Tuan/Puan,

Dimaklumkan bahawa ABS HR Capital Sdn. Bhd. akan bercuti sempena Hari Raya Aidilfitri bermula 18 Mac 2026 hingga 25 Mac 2026.

Operasi pejabat akan kembali seperti biasa pada 26 Mac 2026.

Sekiranya terdapat sebarang urusan atau perkara yang memerlukan tindakan segera, mohon maklumkan kepada pihak kami sebelum 18 Mac 2026.

✨ Selamat Hari Raya Aidilfitri & Maaf Zahir Batin daripada kami di ABS HR Capital.

Terima kasih atas sokongan Tuan/Puan.

17/03/2026

Semalam klien tanya soalan HR yang nampak simple…
Tapi sebenarnya ramai majikan dan HR tersilap.

Kalau Hari Raya jatuh pada hari rehat mingguan,
Ahad (22 Mac) perlu menjadi cuti gantian atau tidak?
Perlu ke bagi cuti gantian pada Ahad?

Contoh tahun 2026:
📅 Hari Raya Aidilfitri
20 Mac – Jumaat (Raya pertama)
21 Mac – Sabtu (Raya kedua)

Untuk negeri seperti Kelantan,
hari rehat mingguan ialah Jumaat & Sabtu.

Jadi persoalannya:
Ahad (22 Mac) perlu jadi cuti gantian atau tidak?

HR/majikan di sini jawab dulu.
YA atau TIDAK?

12/03/2026

🚨 PENDAFTARAN DIBUKA
5 SPEKTRUM HR – KELAS ONLINE SIRI 2026

ABS HR Capital membawakan 15 modul HR praktikal yang merangkumi keseluruhan kitaran pengurusan pekerja dalam sesebuah organisasi.

Antara perkara yang akan dipelajari:

✔ Pengambilan pekerja & penyediaan Job Description
✔ Pengurusan cuti, payroll & caruman statutori
✔ Penetapan KPI & penilaian prestasi pekerja
✔ Pengendalian kes disiplin pekerja
✔ Prosedur penamatan pekerja yang betul

👥 Sesuai untuk:

* Majikan & Pemilik Perniagaan SME
* Eksekutif / Pengurus Sumber Manusia
* Pegawai Pentadbiran / Pentadbir HR
* Penyelia & Pengurus Operasi

📌 Klik pautan di bawah untuk menyemak maklumat kelas dan membuat pendaftaran:

👉 https://abshrcapitalsdnbhd.bcl.my/form/kelas-5-spectrum-hr

Tempat bagi setiap sesi adalah terhad bagi memastikan kelas lebih fokus dan interaktif.

10/03/2026

Ramai majikan tak sedar 👇

Akta Kerja tetapkan maksimum 45 jam kerja seminggu.

Kalau staf kerja Sabtu atau Ahad, semak betul-betul:
Adakah itu hari rehat atau sebenarnya OT?

Tanpa rekod kehadiran yang betul, mudah berlaku:
• salah kira OT
• pertikaian gaji
• isu semasa audit JTK

Sebab itu HR selalu tekankan:
rekod masa kerja = bukti.

Akta Kerja menetapkan maksimum 45 jam kerja seminggu.

09/03/2026

SIAPA SEBENARNYA DILINDUNGI OLEH AKTA KERJA 1955?

Ramai majikan masih beranggapan bahawa Akta Kerja 1955 hanya terpakai kepada pekerja bergaji rendah sahaja.

Hakikatnya, selepas pindaan Akta Kerja 1955 pada tahun 2022, kebanyakan perlindungan asas kini terpakai kepada semua pekerja yang bekerja di bawah kontrak perkhidmatan, tanpa mengira jumlah gaji.

Ini termasuk perkara seperti:
✔ Pembayaran gaji
✔ Waktu kerja
✔ Cuti tahunan & cuti sakit
✔ Hak terhadap penamatan pekerjaan
✔ Perlindungan asas pekerjaan

Namun begitu, dokumen asas seperti Surat Tawaran Kerja (Offer Letter) masih menjadi rujukan utama dalam menentukan terma pekerjaan antara majikan dan pekerja.

💡 Tip HR Minggu Ini:
Pastikan setiap pekerja mempunyai surat lantikan bertulis yang jelas.
Dokumen ini bukan sahaja melindungi pekerja, malah melindungi majikan daripada pertikaian di masa hadapan.

Majikan yang mengurus dokumen HR dengan betul akan lebih mudah:
• Mengurus disiplin pekerja
• Mengelakkan salah faham kontrak
• Mengurangkan risiko kes di Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPP)

📌 HR bukan sekadar urus pekerja — HR adalah perlindungan kepada bisnes.

27/02/2026

Majikan masih kira OT ikut “agak-agak”?
HR masih keliru beza antara OT hari biasa, cuti rehat dan cuti umum?

Ramai SME tak sedar-salah kira gaji bukan sekadar kesilapan teknikal.
Ia boleh jadi tuntutan buruh, audit JTK, penalti dan risiko reputasi syarikat.

Dengan pindaan Akta Kerja 1955 (2022), struktur pengiraan OT dan perlindungan pekerja semakin jelas dan lebih ketat.

ABS HR Capital bawakan:

KELAS KIRA GAJI & OT
Mengikut Akta Kerja 1955 + Pindaan 2022

Dalam sesi 2 jam ini, anda akan belajar secara praktikal:

✔ Cara kira gaji bersih dengan tepat dan sistematik
✔ Formula OT mengikut kategori hari bekerja
✔ Pengiraan elaun dan potongan (KWSP, SOCSO, EIS, PCB)
✔ Kesilapan biasa payroll yang selalu menyebabkan pertikaian
✔ Cara elakkan non-compliance sebelum jadi isu rasmi

Ini bukan kelas teori.
Ini kelas untuk pastikan syarikat anda kira gaji dengan yakin dan patuh undang-undang.

📅 9 Mac 2026 (Isnin)
🕣 8.30 malam
💻 Platform: Zoom
Trainer: Puan Alya Daeng (HR Consultant)

Sesuai untuk Majikan SME, HR Executive, HR Manager dan Admin Payroll.

Belajar sekali. Elak risiko bertahun.

Daftar di sini:
https://abshrcapitalsdnbhd.bcl.my/form/kelasgaji

Sesuai untuk Majikan SME, HR Executive, HR Manager, dan Admin Payroll.

Address

26-2F Jalan Setia Perdana BB/U13BB
Shah Alam
40170

Telephone

+60187621210

Website

http://abshumanreources.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when ABS HR Capital posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Want your business to be the top-listed Business in Shah Alam?

ABS HR Capital

15/04/2026

09/04/2026

09/04/2026

08/04/2026

27/03/2026

26/03/2026

17/03/2026

17/03/2026

12/03/2026

10/03/2026

09/03/2026

27/02/2026

Address

Telephone

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category