Jassy Lim HR 策略顾问 & HRD Corp认证讲师

Jassy Lim HR 策略顾问 & HRD Corp认证讲师 Jassy HR Firewall: 👉 我帮中小企业老板避免劳资风险,防止员工纠纷 & 公司被告

21/07/2026

今天我们来聊一个很现实的问题。

我们常常讲‘他人好’和‘他很会做人’。很多人以为这两个是一样的。

但是,如果你看清楚一点,这两个其实是 天和地 的差别。

差别在哪里?差别在 ‘心’。

第一,‘他人好’。

这个人,是真的好。发自内心的那种好。

他帮你,是因为他真心想帮你。他不会去算‘我帮你一次,你几时还我一次’。他载你回家,是因为担心你,不是要你欠他人情。他请你吃饭,就是单纯想请你吃,没有目的。

这种人,你跟他在一起很安心。因为你不必猜。他对你的好,是 无条件 的。

第二,‘他很会做人’。

哇,这个就厉害了。这种人很聪明,很圆滑。

他见到你,嘴巴很甜。他会请客,会送礼,会在老板面前捧你。他好像对每个人都很好。

但是,你要注意:他做每一件事,都是有目的的。

他对你好,是因为他以后要用到你。他帮你,是希望有一天你帮他。他给的东西,不是‘礼物’,是‘投资’。他要的是回报,是人脉,是面子,是利益。

所以,你要看清楚:

‘他人好’是 真心。‘很会做人’是 手段。

在这个社会,很多人把‘很会做人’当成功。没错,这种人通常爬得很快,赚得很多。但是,这种关系很累,因为全部都是计算。

而那个‘他人好’的朋友,可能不会讲好话,可能不红不火,但当你真正需要的时候,只有他会留在你身边。

所以,不要被骗。不要看到人家‘会做人’就以为他‘人好’。

看清楚他的 目的。

如果你身边有一个真正‘人好’的朋友,在评论区 Tag 他出来,让他知道他有被你珍惜。

#醒脑 #很会做人 #人好 #人性 #人性管理 #管人 #好人一生平安

Boss, one question: has your payroll been switched off for anyone yet?Lindung 24 Jam is now voluntary for local staff. B...
21/07/2026

Boss, one question: has your payroll been switched off for anyone yet?

Lindung 24 Jam is now voluntary for local staff. But here's the trap most SMEs are walking into:

❌ You cannot opt out on behalf of your staff.
❌ You cannot advise them to opt out either. The declaration says the decision was made without pressure from any party. Push your staff and you've just bought yourself a liability.
✅ You can only stop the deduction after the employee gives you their signed declaration.
✅ No form = keep deducting.

Deadline for staff to opt out: 31 August 2026.

Set your internal cut-off earlier. Payroll needs the buffer.

No register, no signed forms on file, no proof it was their choice — that's not a payroll problem. That's a dispute waiting for you.

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23/03/2026

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22/03/2026

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18/03/2026

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16/03/2026

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14/03/2026

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09/02/2026

Sometimes, integrity can’t be taught or trained—it has to come from within.

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09/02/2026

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