Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 08:30 - 17:00 Donderdag 08:30 - 17:00 Vrijdag 08:30 - 17:00

AAG bv

AAG gelooft in een goede bedrijfsvoering als stevig fundament voor de zorg. Wij bieden ondersteuning

04/05/2023

De krapte op de arbeidsmarkt is iets dat veel zorgorganisaties bezig houdt. Het vinden, binden en boeien van medewerkers is een enorme uitdaging, die voorlopig nog niet over is. De schaarste van met name verzorgend personeel lijkt een structureel karakter te hebben die hand in hand gaat met de vergrijzing van de bevolking en de verzwaring van de zorgbehoefte.

https://www.aag.nl/expertises/zorgondersteuning/

02/05/2023

Zijn de ambities voor de toekomst nog te realiseren met het huidige personeel? Of zijn daar over een paar jaar andere competenties voor vereist? Is er extra personeel nodig of juist minder? Ondanks dat de toekomst niet zeker is, ontkom je er niet aan om erop te anticiperen. En strategische personeelsplanning is hiervoor de oplossing.

https://www.aag.nl/expertises/strategische-personeelsplanning/

27/04/2023

Als één van de eerste zijn wij begonnen met het opstellen van ‘Strategische Vastgoedplannen’. Na al die jaren zijn wij nog steeds koploper in strategisch vastgoedmanagement voor de zorg. Wat we anders doen? Kenmerken In zeven stappen uw plan Beproefd en bewezen aanpak Ten eerste werken wij sámen met u vraagstukken uit, zonder daarbij de doelgroep uit het oog te verliezen. Dat is belangrijk voor de kwaliteit en het draagvlak binnen uw organisatie. En ten tweede; wij laten vastgoed bijdragen aan de strategische doelstellingen van uw organisatie. Dit ultieme doel van een strategisch vastgoedplan, bereiken wij met het beproefde en bewezen Plan van Aanpak van AAG. Niet alleen de inhoud, maar ook het proces zelf is cruciaal voor het slagen van dit plan.

https://www.aag.nl/producten/strategisch-vastgoedplan/

25/04/2023

De bedrijfsvoering in de zorg is intensief en veeleisend geworden. Het is noodzakelijk om sneller en beter in te spelen op de veranderende markt, scenario’s te voorspellen, personeel op de juiste manier in te zetten en risico’s te beheersen. Zorgorganisaties beschikken over een grote verscheidenheid aan data: geleverde zorgprestaties, kwaliteitsgegevens, klanttevredenheidsonderzoeken, opleidingsniveaus van medewerkers, wachtlijsten… Echter, de juiste expertise om hier daadwerkelijk mee aan de slag te gaan ontbreekt vaak. Dit, terwijl u betrouwbare informatie nodig heeft om uw organisatie goed te kunnen sturen en de juiste beslissingen te kunnen maken.

https://www.aag.nl/expertises/data-analytics/

20/04/2023

Goedwerkende softwaresystemen vormen het hart van uw organisatie. Het maakt niet uit of het gaat om de financiële, personeels- of salarissystemen. Of om uw business intelligence oplossing. Dat móet gewoon goed werken.

https://www.aag.nl/expertises/applicatiebeheer-en-optimalisatie/

18/04/2023

De controllersfunctie binnen zorgorganisaties bekleedt een kritische positie. Als financieel geweten zijn zij de vraagbaak van management en directie bij het bepalen van de koers van de organisatie. De roep om realtime strategische financiële informatie wordt steeds groter. Weet u waar u moet beginnen?

’s
https://www.aag.nl/expertises/financiele-toekomstscenarios/

13/04/2023

Werken bij AAG is meer dan het vervullen van een vacature. AAG is trots op haar medewerkers en biedt ruimte om te leren, voor ambitie en voor (persoonlijk) ondernemerschap.

Bekijk alle vacatures op onze website: https://www.aag.nl/vacatures/?Functietype=&Niveau=&Afdeling=329

11/04/2023

De financiering van zorg is complex. Organisaties richten daarom steeds beter de functie van zorgverkoop in. Dit heeft als doel te zorgen voor passende overeenkomsten met bekostigende partijen: van zorgkantoor tot verzekeraar en van gemeente tot onderaannemer. En daar kunt u een verschil maken.

https://www.aag.nl/expertises/zorgverkoop/

06/04/2023

Veranderingen volgen elkaar snel op; ook in de zorg. Daarmee loop je het risico dat met name de processen en systemen alle aandacht krijgen en er te weinig aandacht is voor teamontwikkeling. Maar als je processen écht wil laten slagen, moet je werk maken van adoptie vanuit de medewerkers. Alleen op die manier kun je van toegevoegde waarde zijn voor de klant.

https://www.aag.nl/expertises/teamontwikkeling/

04/04/2023

Vandaag de dag, draagt AAG de zorg door de bedrijfsvoering van zorgorganisaties continu te verbeteren. Maar hoe is AAG ontstaan? Onze oorsprong ligt ver in het verleden: AAG is opgericht in 1962. We bestaan dus al 60 jaar! Destijds verzorgden we uitsluitend de salarisadministratie van zorgorganisaties. Langzamerhand specialiseerden we ons ook in personeels- en financiële administratie. AAG groeide door en met die nieuwe medewerkers kwam ook nieuwe kennis. Naast alle administratieve zaken richtten we ons ook steeds meer op het adviseren van zorgorganisaties, in eerste instantie in de bouwsector.

https://www.aag.nl/over-aag/geschiedenis/

Adres

Het Wielsem 10
'S-Hertogenbosch
5231BW

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	08:30 - 17:00
Donderdag	08:30 - 17:00
Vrijdag	08:30 - 17:00

Website

https://www.aag.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer AAG bv nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.