Nynke Clara Advies

Startpagina
Nederland
Amsterdam
Nynke Clara Advies

Voor professionals die met hun onderneming of in hun loopbaan de volgende stap willen zetten, maar even niet weten hoe.

Ik help je jouw passie over te zetten naar een effectieve en efficiënte organisatie en verbeterd resultaat in een goede werksfeer

16/01/2023

De baanbrekende verbouwing van het kijk- en luisteronderzoek door Nationaal Media Onderzoek (NMO) in de NRC.

Al bijna 1,5 jaar ben ik hier als freelance projectleider bij betrokken voor meerdere subprojecten. Met velen wordt hier keihard aan gewerkt en de finish komt in zicht! lees meer in bijgaand artikel.

De baanbrekende verbouwing van het kijk- en luisteronderzoek door Nationaal Media Onderzoek (NMO) in de NRC. Al bijna 1,5 jaar ben ik hier als freelance…

05/07/2021

MENTORING MONDAY: Word een lerende organisatie die effectief en efficiënt haar doelen bereikt en stel die ene vraag!

Hoe transformeer je naar een lerende organisatie die effectief en efficiënt doelen bereikt?
Ik ken weinig ondernemers of leiders die niet gedreven worden door het gevoel van succes en met je bedrijf of team in de winning mood zijn. Die zich vaak zaken blijven afvragen!
Waarom zijn we er als onderneming, waar gaan we voor en hoe komen we daar. En elke stap dichter bij is het vieren waard.
Soms zijn er hobbels onderweg naar dat resultaat en de beste waarde voor de klant. De waan van de dag regeert, de resultaten blijven achter en je vraagt je af of jullie wel met de juiste dingen bezig zijn.
En men blijft jou aankijken, wat gaan we doen? Heb jij een idee van aanpak?

Lees in mijn blog welke vraag jullie met elkaar moeten stellen!

Ik help je graag met mijn blik en vragende brein ook verder inzicht te krijgen. Via mijn contactpagina kan je direct een vrijblijvend gesprek plannen.

Uit de vorige blogs weet je waarom je er bent als onderneming en heb je de feiten op een rij om op te kunnen sturen. In mijn methode komt daarna het worden van een lerende organisatie aan de orde. Gezamenlijk leiden deze drie onderdelen naar een resultaat om te vieren op weg naar jouw doel. “Een l...

14/06/2021

MET JE TEAM WEER SAMEN KOMEN!
🔹Dat vraagt om een plan🔹
🔹De veranderingen hebben impact🔹

Het kabinet gaat de versoepelingen naar voren schuiven. Vele teams popelen elkaar weer te treffen. Live, face to face, eye to eye in the flesh, op kantoor of een geschikte locatie. Voor de gezelligheid, bijpraat en leuk.
En ook om op de afgelopen periode terug te blikken en het samenwerken in de toekomst tegen het licht te houden. Met ruimte voor hernieuwde kennismaking. Het is weer tijd om met je team met frisse moed deze nieuw fase in te gaan. En dat vraagt om een plan!

Want zaken zijn veranderd en de coronaperiode heeft op iedereen een andere impact gehad
🔹Hoe zijn jullie als team de thuiswerk periode doorgekomen? Closer of juist ieder meer op zichzelf?
🔹Is de werkwijze veranderd door nood en techniek geboren?
Wat wil je team daarvan aanhouden? En op welke punten willen jullie terug naar hoe het was? staat men open voor vernieuwing?
🔹Hoe werkt je team straks? Deels thuis en deels op kantoor? Zijn er nieuwe teamleden? Hoe zijn de relaties onderling? Is er vertrouwen?
🔹Hebben jullie ook deze periode de olie in de machine fris gehouden? Of is het tijd de feedback skills weer eens te verversen?

Allemaal zaken waar je met je team bij stil wilt staan, voor je het weet lijkt alles weer voort te gaan zoals het ging. Maar het wordt echt een nieuwe fase.

Ben jij met je team zover om met tijd voor elkaar weer opnieuw elkaar te ontmoeten? En te kijken naar de toekomst?

Ik verwijs graag naar mijn aanbod: Vrijblijvend spar ik met jou om jullie ontmoeting inhoudelijk vorm te geven passend bij jullie situatie.
Plan nu een afspraak in via de contactpagina op www.nynkeclaraadvies.com en jij hebt een plan om deze nieuwe start van je team voorbereid in te gaan!

Want het is TEAM TIJD!

Helpt eigenaren en leiders van organisaties, op feiten gebaseerd, inzicht te krijgen in mogelijkheden hun bedrijf steeds effectiever en efficiënter te organiseren. Zodat zij obv een strategisch plan stappen realiseren richting hun doel (Why). Nynke Ziet, Doet en Realiseert. Plan nu een gratis call ...

07/06/2021

MENTORING MONDAY: Het is Team Tijd!

Teams zien elkaar langzamerhand weer op kantoor, en ik hoor ook dat de eerste teamuitjes alweer georganiseerd worden.
Wat een fijn vooruitzicht en wel verdiend! Goed voor de teamspirit!

Hoe zorg je dat jouw team inhoudelijk ook weer met frisse moed aan deze nieuwe fase begint? Naast de sociale get together zal er ook ruimte moeten komen voor de refit van de samenwerking.

Lees in mijn blog meer en boek snel die vrijblijvende call in zodat jij de handvaten voor quality time met je team krijgt. vol=vol!

Heb jij in je team medewerkers zitten die het eigenlijk wel best vinden zo als het nu gaat. Ze doen hun ding en dat doen ze overigens best aardig. Maar de prioriteiten liggen anders. Het werk doen ze zoals ze dit reeds lange tijd gewend zijn en daar zit weinig beweging in.

Hierdoor worden je doelstellingen niet gerealiseert en kom je niet vooruit. Laat staan dat het team zich verantwoordelijk voelt voor deze doelstellingen of open staat voor verbeteringen, veranderingen en andere vormen van innovatie of aanpassing die gewenst dan wel noodzakelijk zijn. Zeker nu!

Nu langzamerhand de versoepelingen toenemen, zie je de berichten voorbijkomen: Verkeer neemt toe, men gaat weer naar kantoor om elkaar face to face te spreken Hoe gaan teams straks het werk verdelen over thuis en kantoor Nooit meer terug naar hoe het was met lange reistijden en Poolse landdag vergad...

31/05/2021

MENTORING MONDAY : Bouw het fundament voor een top team met topprestaties

Topprestaties, wie wil nou niet een team dat het beste presteert?
Zo krijg je sneller zakelijke waarde en krijg je vaker de juiste zakelijke waarde.
Wat zijn precies die topprestaties? En wat moet een team in huis krijgen om ze mogelijk te maken?

Lees het hier in mijn laatste blog👇
En natuurlijk hoor ik graag van je als je meer wilt weten over het verbeteren van de prestaties van jouw team.

Topprestaties, wie wil nou niet een team dat het beste presteert? Zo krijg je sneller zakelijke waarde en krijg je vaker de juiste zakelijke waarde. Dat je topprestaties verwacht betekent niet dat je ze moet eisen. Het betekent puur dat je weet dat het meer dan mogelijk is ze te bereiken. Het is nor...

17/05/2021

MENTORING MONDAY: 6 basisvoorwaarden voor geslaagde veranderingen in jouw organisatie

Het zal bij veel ondernemingen spelen: Momenteel zijn er allerlei zaken buiten je invloedsfeer, die maken dat je veranderingen in je onderneming probeert door te voeren.
En soms gaat dat goed, soms gaat het heel stroef en je kan je vinger er niet achter krijgen waarom dat zo is.
Lees en leer hier meer👇

Het zal bij veel ondernemingen spelen: Momenteel zijn er allerlei zaken buiten je invloedsfeer, die maken dat je veranderingen in je onderneming probeert door te voeren. En soms gaat dat goed, soms gaat het heel stroef en je kan je vinger er niet achter krijgen waarom dat zo is. Waarom is er angst e...

26/04/2021

MENTORING MONDAY: Evalueren kun je leren! Olie in de machine voor organisaties en teams.
Sta jij als leider wel geregeld met elkaar stil om terug te kijken hoe het gaat, wat gaat goed, wat kan beter? Zeker nu we elkaar minder vaak fysiek treffen, in mijn visie een must voor elk team.

Lees hier verder, en wil je meer weten, contact me gerust!

Wil jij met je organisatie af van fouten waar maar niet van geleerd wordt? Lees snel verder “Enjoy failure and learn from it. You can never learn from success.” James Dyson (yep, die van de stofzuiger!) Resultaat om te vieren is waar ik voor sta! Maar daar gaat veel leren en evalueren aan vooraf...

19/04/2021

MENTORING MONDAY: Let's talk strategy

Without a compass bearing, a ship would neither find its port nor be able to estimate the time required to get there.- Peter Drucker

Strategie: Wat doet het en wat kun je ermee?
Laat je inspireren door Ikea, Mintzberg en creëer je eigen houvast voor handelen.

Without a compass bearing, a ship would neither find its port nor be able to estimate the time required to get there. - Peter Drucker Bedrijfs strategie sales strategie, marketing strategie, data strategie, inkoop strategie, innovatie strategie, HR strategie, digital strategie, social media strategi...

12/04/2021

MENTORING MONDAY: Deel het verlangen dat je met je missie wilt bereiken.
Lees hoe een wendbare organisatie samenhangt met deze quote van de schrijver van Le Petit Prince en doe er als leider, manager je voordeel mee!
"Als je een boot wilt bouwen, wek dan het verlangen naar de zee in de harten van je mannen en vrouwen." Antoine de Saint-Exupéry
Wat is het verlang dat jij met je organisatie wilt bereiken?

Mijn verlangen is bedrijven effectief en efficiënt te laten lopen, geen verspilling van inzet van mensen, middelen, budget en energie. Door managers, ondernemers en teams bij te staan in hun organisatie en samenwerking. Mijn vaardigheden en talenten om snel inzicht te hebben waar mogelijkheden en hiaten zitten en vervolgens zaken vlot te trekken zet ik daarbij in. Ken jij omgevingen die dat kunnen gebruiken? Ik hoor het graag!

"Als je een boot wilt bouwen, breng dan je mannen en vrouwen niet samen om ze bevelen te geven, om elk detail uit te leggen, om ze te vertellen waar ze alles kunnen vinden ... Als je een boot wilt bouwen, wek dan het verlangen naar de zee in de harten van je mannen en vrouwen." Antoine de Saint-Exup...

29/03/2021

MENTORING MONDAY: Met veerkracht kun je tegenslag ombuigen in groei. 6 principes van veerkracht, en de invloed van jouw reactie op tegenslag (hallo voortdurende pandemie).

Succesvolle mensen gebruiken de kracht van tegenslagen zoals zeilers de kracht van harde wind gebruiken; ze zetten hun zeilen zo dat ze er optimaal profijt van hebben.
Dat spreekt mij als zeiler natuurlijk aan. Ik ervaar ook de tegenwind van de pandemie in het van de grond krijgen van mijn onderneming Nynke Clara Advies. Nieuwe connecties maken, en zo in contact komen met ondernemers en leiders die met mij willen werken aan hun organisatie problemen is lastiger.

Ik las het boek Veerkracht van Keith McFarland, met veel herkenning over hoe een effectieve en efficiënte organisatie in mijn visie met veranderingen om kan gaan. Ook de rol van leiders binnen hun lerende organisatie zie ik in de basisprincipes van McFarland.

In dit blog deel ik ze met je, zodat jij ook persoonlijk en/of zakelijk inzichten kan opdoen. En wil je sparren over bijvoorbeeld hoe jij de waarheid onder ogen moet zien, en de leiding kan nemen, dan ben ik maar een mailtje of belletje van je verwijderd!

6 principes van veerkracht, en de invloed van jouw reactie op tegenslag (hallo voortdurende pandemie). Mandela vertelde ooit aan een journalist dat hij zonder zijn jarenlange gevangenschap misschien nooit de kracht had ontwikkeld die hij later nodig had om een einde te maken aan apartheid in zijn la...

22/03/2021

MENTORING MONDAY: Nieuw Leiderschap? Reflecteer en leer!

Nieuw leiderschap. In de campagne van Sigrid Kaag is de term veelvuldig langsgekomen. Als leidinggevende ben jij er vast ook door getriggerd: Wat is daar precies nieuw aan, en moet ik daar ook wat mee om bij de tijd te blijven?
Reflecteer en leer in deze Mentoring Monday de 6 thema’s waarop de nieuwe leiders focussen. Want 'Nieuwe leiders' zijn bereid kritisch naar zichzelf te kijken en zichzelf continue te verbeteren.

Nieuw leiderschap In de campagne van Sigrid Kaag is de term veelvuldig langsgekomen. Als leidinggevende ben jij er vast ook door getriggerd: Wat is daar precies nieuw aan, en moet ik daar ook wat mee om bij de tijd te blijven? Reflecteer en leer in deze Mentoring Monday de 6 thema’s waarop 'Nieuwe...

15/03/2021

MENTORING MONDAY: We werken een jaar thuis! Thuiswerk moe? 7 situaties die van invloed zijn en tips voor jou en je team

Thuis werken heeft zijn eigen voordelen en uitdagingen. Van Zoom moe en Teams teneur. Tot het voeden van de bedrijfscultuur en je eigen productiviteit en dat van je teams op niveau houden.
Remote work can be a handful!

En jij persoonlijk? Vind je het maar eenzaam, vooral saai of toch eigenlijk wel prima.

Hoe dan ook, er is een aantal situaties die het werken vanuit huis zonder dat je het weet beïnvloeden. En wat kan je daaraan doen?

Wat spreekt jou het meeste aan? En welke aanvullingen heb jij? Laat me weten!

Thuis werken heeft zijn eigen voordelen en uitdagingen. Van Zoom moe en Teams teneur. Tot het voeden van de bedrijfscultuur en je eigen productiviteit en dat van je teams op niveau houden. Remote work can be a handful! En jij persoonlijk? Vind je het maar eenzaam, vooral saai of toch eigenlijk wel p...

Adres

Amsterdam

Website

http://www.nynkeclaraadvies.com/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Nynke Clara Advies nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Nynke Clara Advies:

Snelkoppelingen

Wilt u dat uw bedrijf hét hoogst genoteerde Bedrijf in Amsterdam wordt?