Seeze bemiddelt voor stagiaires, starters, midcareers, senior medewerkers en freelancers Uit wetenschappelijk onderzoek weten we: recruitment ondersteund door video werkt. Snel een eerste indruk
Binnen enkele seconden heeft een bedrijf een goede eerste indruk van een sollicitant. Bij functies waarbij een medewerker veel klantencontact heeft is het handig om meteen te kunnen vaststellen of iemand
representatief is. Een eerlijke kans voor iedereen
Solliciteren met video geeft een groep mensen een kans die zij bij een geschreven cv misschien niet krijgen: sollicitanten die schriftelijk minder sterk zijn. Daar komt bij dat een accent of de afkomst van een sollicitant bij het beoordelen van een video-cv geen invloed blijken te hebben op de beoordeling door de werkgever. Door Seeze krijgt dus iedereen een gelijke kans om zich goed te presenteren. Ook bedrijven kunnen zich met video presenteren
Seeze biedt ook bedrijven de gelegenheid om zich met een bedrijfsprofiel en korte video op de kaart te zetten. Vacatures die ondersteund worden door beeld, worden veel beter bekeken dan vacatures die alleen met tekst worden gepresenteerd! De juiste match in minder tijd en voor minder kosten
Bedrijven die medewerkers selecteren via videoprofielen sparen flink tijd en kosten uit. Ze hoeven geen intermediairs in te huren, en ook hoeven p&o’ers niet langer dagenlang te zoeken in eenvormige cv databanken. Allemaal redenen om te kiezen voor solliciteren en werven via video. Steeds meer bedrijven en sollicitanten kiezen daarvoor. Seeze biedt sollicitanten en bedrijven een compleet platform en is daarmee uniek in Nederland.”
Hoe werkt Seeze? Heel eenvoudig. Seeze biedt vier diensten.
1. Een bedrijf plaatst een vacature op Seeze. Kandidaten solliciteren daarop met een videosollicitatie (met een uitgebreid profiel).
2. Recruit. Bedrijven kunnen zoeken in de database met mogelijke kandidaten. Met een paar muisklikken krijgt u het profiel te zien, compleet met cv en video.
3. Hire via Seeze. Deze tool vereenvoudigt het recruitmentproces van bedrijven. Stel, u krijgt 500 reacties op een vacature. U selecteert daaruit 50 favorieten en stuurt hun de ‘Hire via Seeze’-link. De geselecteerde kandidaten melden zich aan bij Seeze, en nemen hun video voor u op. U kunt vooraf vragen opstellen waarop de kandidaat in zijn filmpje moet antwoorden. Deze videoprofielen maken het voor u makkelijk om een eerste selectie te maken.
4. Employer branding. Goede sollicitanten zijn gewild. Daarom geven wij u een extra tool voor uw arbeidscommunicatie: presenteer uw bedrijf met een bedrijfsfilm. Hoe is het om voor u te werken? Waarom moeten geschikte medewerkers voor u kiezen? Seeze kan deze film voor u maken
