jack & puck, Industrieweg 2C, Bladel (2026)

27/08/2024

𝗝𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗼𝗼𝗿𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲, 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿 𝗼𝗳 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗼𝗻... 𝘄𝗮𝘁 𝗸𝗼𝗺𝘁 𝗱𝗮𝗮𝗿𝗯𝗶𝗷 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻? 🔔

Het (deels) overdragen van je onderneming is boven een financiële ook een emotionele en organisatorische aangelegenheid.

𝗕𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗯𝗲𝗶𝗱𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗷𝗲𝗻 🔒
Een overdracht naar een bedrijfsleider, compagnon of volgende generatie behoeft een goede begeleiding voor zowel de koper als verkoper. Alle belangen moeten zorgvuldig worden afgewogen waarbij het belang van een gezonde en toekomstbestendige onderneming altijd op 1 staat. Loslaten en vertrouwen geven, maar wel op een manier die bij beide partijen past.

Juist doordat wij in koppels werken - jong en ietsje minder jong 😉 - begrijpen wij de belangen van beide partijen waardoor we ook echt een objectieve rol kunnen aannemen en alle belangen zorgvuldig worden meegenomen, maar waarin we wel zorgen voor 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘁𝗴𝗮𝗻𝗴.

Vragen zoals...
Is de volgende generatie wel echt geschikt om de onderneming over te nemen? Wat past bij beide partijen? Wat zijn ieders verwachtingen, voorwaarden en tijdlijn? Op welke manier blijft de ondernemer betrokken en wanneer mag de volgende generatie dan écht een eigen koers gaan varen? Hoe gaat alles er praktisch uitzien? Wat gaat er straks allemaal veranderen en hoe pak je dat aan?

Zijn degenen waarbij 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲, 𝗼𝗻𝗮𝗳𝗵𝗮𝗻𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗮𝗱𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝘀𝗽𝗮𝗿𝗿𝗶𝗻𝗴𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 van pas komt. Juist de informele aspecten blijken maar al te vaak de valkuilen in een bedrijfsoverdracht te zijn.

Maar al te vaak blijven de lastige zaken onbesproken en wringen er persoonlijke of zakelijke verschillen. 𝗝𝘂𝗶𝘀𝘁 𝘄𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗷𝗲 𝗻𝗮𝗮𝘀𝘁 𝗸𝗼𝗽𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗸𝗼𝗽𝗲𝗿 𝗼𝗼𝗸 𝗻𝗼𝗴 𝗲𝗲𝗻𝘀 𝘃𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗼𝗻, 𝗯𝗿𝗼𝗲𝗿𝘀, 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮'𝘀 𝗼𝗳 𝘃𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗻𝘁 is het belangrijk om het échte gesprek met elkaar te voeren en alles op tafel te laten komen.

Je wilt namelijk dat dit proces in het juiste tempo verloopt en bovenal dat beide partijen met een goed gevoel de volgende stap zetten!

25/07/2024

Voor veel van jullie is de tijd van het jaar weer aangebroken: 2, 3 of misschien wel 4 weken lang los van de zaak. Tijd om te ontspannen, af te schakelen en nieuwe energie op te doen. Tijd voor het gezin, voor elkaar en voor jezelf: 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝗲𝘁 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗲 𝘁𝗲 𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲 (een mooie quote van Omdenken!).

Sommigen van ons kropen naar de vakantie toe en anderen keken er gewoon ontzettend naar uit. De laatste loodjes voor de bouwvak kunnen zwaar wegen. Misschien was je er echt aan toe, of misschien viel dat dit jaar wel mee. Hoe je er ook ingaat: werk alle losse eindjes nog even weg, zet je out of office aan en ga vanaf nu vooral heel veel genieten.

𝗛𝗼𝗲 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗷𝗲 𝗸𝘂𝗻𝘁 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻, 𝗵𝗼𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁: 𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗻-𝘄𝗶𝗻 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗱𝘂𝘀.

Wanneer je relaxt bent (en volgens onderzoek is dit in de meeste gevallen zo rond de 8e vakantiedag) zullen er misschien wel allerlei gedachten opkomen:
👉🏼 Reflecteren op de eerste helft van 2024
👉🏼 Vooruitkijken naar je doelen voor de tweede helft van het jaar
👉🏼 Nieuwe ideeën voor kansen en mogelijkheden
👉🏼 Overzicht en inzicht door letterlijk afstand te nemen van je werk
👉🏼 …of misschien wel het hoogst haalbare: even denken aan helemaal niks

En betrap je jezelf erop dat je stiekem alweer opkijkt tegen de hectiek en het ‘gezeik’ als je weer terug bent van vakantie? Zorg dan dat je dat de volgende keer ff anders doet. Hulp vragen is geen schande, als ondernemer moet je vooral doen waar je goed in bent. Doen wij ook 😉

Ook wij gaan de komende 2 weken even afschakelen. Vanaf maandag 12 augustus staan we weer volledig fris en opgeladen voor jullie klaar.

Maak er een fantastische zomer van! ☀️🌴⛺️ 🌅 ✈️ ⛵️

11/07/2024

𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿 𝘇𝗶𝗷𝗻, 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗴𝗴𝗲𝗹𝗲𝗴𝗱 💡

'Ondernemer worden' is voor veel ondernemers niet eens ooit een hele bewuste keuze geweest. Ze waren 'gewoon' ergens heel goed in of deden iets heel graag waardoor ze ooit besloten om voor zichzelf te beginnen.

En zeker, ondernemerschap brengt heel veel 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻 met zich mee: in theorie kun je zelf bepalen wanneer je werkt, hoeveel je werkt, voor wie je wilt werken. De winst is voor jou en er staat vaak een hele mooie beloning tegenover. Je hebt de vrijheid om je leven en organisatie in te richten op de manier die bij jou past.

Maar... alle ondernemers zullen weten dat ondernemerschap echt niet voor iedereen is weggelegd. Tegenover alle voordelen staan bijvoorbeeld:

- alle (financiële) risico's die je als ondernemer loopt;
- de grote verantwoordelijkheden die erbij komen kijken;
- dat je vrijwel altijd 'aan' staat en de druk die op je schouders ligt;
- dat het bij drukte, gezeik of problemen toch echt heel vaak op jou aan zal komen;
- het moeten regelen van zaken waar je soms helemaal geen kaas van hebt gegeten;
- de soms lastige beslissingen waar je voor komt te staan en die jij moet nemen.

En bovenal: het feit dat je 𝗮𝗹𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗲𝗿 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗽 𝗮𝗮𝗻𝗸𝗼𝗺𝘁, 𝗷𝗲 𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿 𝘁𝗼𝗰𝗵 𝘄𝗲𝗹 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁. Er zijn maar weinig anderen die jouw situatie begrijpen of zich in je schoenen kunnen verplaatsen. Om bovenstaand te kunnen realiseren komen er soms echt wel zorgen en stress bij kijken.

En daarom doen wij wat we doen. Vanuit een heel groot respect voor de ondernemers die deze risico's aan durven gaan, die deze keuzes durven te maken en die deze verantwoordelijkheden kunnen en willen dragen. Of je nu een groot of klein bedrijf hebt en of je ambitie nu enorm of toch iets voorzichtiger is - wij staan iedere ondernemer bij in zijn eigen uitdagingen. Een sparringpartner, adviseur, schop onder de kont, vertrouwenspersoon of hoe je het dan ook wilt noemen: zodat je er soms toch iets minder alleen voor hoeft te staan. 💥

05/07/2024

𝘃𝗮𝗻 𝗩𝗢𝗙 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗕𝗩! 🥂

Vanaf 1 juli zijn wij met terugwerkende kracht per 1-1-2024 overgegaan naar een BV-structuur. Niet alleen om fiscale redenen, maar zeker ook vanwege aansprakelijkheidsbeperkingen, risico's en de professionalisering van onze organisatie. Natuurlijk verandert er daarbij voor onze opdrachtgevers niets.

Dat we dit als dienstverlener binnen 2,5 jaar hebben bereikt, daar zijn we toch wel heel erg trots op!

Overigens zien we (helaas) vaak bij onze eigen opdrachtgevers dat ze te laat worden geadviseerd door bijvoorbeeld de accountant om deze overstap te maken. Dat betekent dat je als ondernemer op dat moment onnodig veel kosten maakt en risico's loopt. Zonde - zorg dat je de juiste mensen om je heen hebt die je op tijd adviseren rondom deze stappen.

Voor nu: proost op jack & puck B.V.!

04/07/2024

Ilse Daniëls 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗲𝘁 jack & puck⚡️
binnen het leiderschapsprogramma & onze strategietrajecten

'𝘝𝘰𝘰𝘳 𝘮𝘪𝘫 𝘸𝘢𝘴 𝘩𝘦𝘵 𝘥𝘶𝘪𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘪𝘬 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘰𝘯𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘦𝘯 𝘻𝘢𝘬𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘯𝘢𝘢𝘳𝘵𝘰𝘦 𝘸𝘪𝘭𝘥𝘦, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘵𝘦𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦𝘳𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘸𝘢𝘳𝘦𝘯 𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘱𝘢𝘢𝘭𝘥𝘦 𝘻𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘮𝘦 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘸𝘦𝘨 𝘣𝘭𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘻𝘪𝘵𝘵𝘦𝘯 𝘰𝘮 𝘥𝘦 𝘷𝘰𝘭𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘴𝘵𝘢𝘱 𝘵𝘦 𝘮𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘢𝘭𝘴 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯𝘦𝘮𝘦𝘳. 𝘞𝘦 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘢𝘢𝘯𝘵𝘢𝘭 𝘩𝘦𝘦𝘭 𝘮𝘰𝘰𝘪𝘦 𝘣𝘪𝘫𝘦𝘦𝘯𝘬𝘰𝘮𝘴𝘵𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘩𝘢𝘥: 𝘮𝘦𝘵 𝘯𝘢𝘮𝘦 𝘥𝘦 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦𝘰𝘱𝘴𝘵𝘦𝘭𝘭𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘳𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘮𝘪𝘫 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘦𝘺𝘦-𝘰𝘱𝘦𝘯𝘦𝘳 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘻𝘪𝘦𝘯 𝘰𝘱 𝘸𝘦𝘭𝘬𝘦 𝘮𝘢𝘯𝘪𝘦𝘳 𝘪𝘬 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘳𝘰𝘭 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘩𝘦𝘵 𝘣𝘦𝘴𝘵𝘦 𝘸𝘪𝘭 𝘦𝘯 𝘬𝘢𝘯 𝘪𝘯𝘷𝘶𝘭𝘭𝘦𝘯. 𝘏𝘦𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘥 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘮𝘪𝘫 𝘥𝘶𝘪𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘸𝘦𝘭𝘬𝘦 𝘣𝘢𝘭𝘢𝘯𝘴 𝘩𝘦𝘵 𝘣𝘦𝘴𝘵𝘦 𝘣𝘪𝘫 𝘮𝘦 𝘱𝘢𝘴𝘵 𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘢𝘳𝘰𝘮 𝘬𝘰𝘯 𝘪𝘬 𝘥𝘶𝘪𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘬𝘦𝘶𝘻𝘦𝘴 𝘨𝘢𝘢𝘯 𝘮𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘵𝘶𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘻𝘪𝘨 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘻𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘴𝘱𝘦𝘭𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘩𝘦𝘵 ‘𝘩𝘪𝘦𝘳 𝘦𝘯 𝘯𝘶’, 𝘥𝘦 𝘰𝘱𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘦, 𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘻𝘪𝘨 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘷𝘪𝘴𝘪𝘦 𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘦𝘬𝘰𝘮𝘴𝘵 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦. 𝘡𝘰 𝘩𝘦𝘣 𝘪𝘬 𝘪𝘯𝘮𝘪𝘥𝘥𝘦𝘭𝘴 𝘦𝘦𝘯 𝘰𝘱𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦𝘦𝘭 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘢𝘢𝘯𝘨𝘦𝘴𝘵𝘦𝘭𝘥 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘪𝘬 𝘣𝘦𝘱𝘢𝘢𝘭𝘥𝘦 𝘻𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦𝘥𝘪𝘨 𝘭𝘰𝘴 𝘣𝘦𝘯 𝘨𝘢𝘢𝘯 𝘭𝘢𝘵𝘦𝘯.

𝘏𝘦𝘵 𝘮𝘦𝘦𝘴𝘵 𝘣𝘪𝘫𝘻𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘸𝘢𝘴 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘮𝘪𝘫 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘪𝘴 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘥𝘦 𝘚𝘢𝘩𝘢𝘳𝘢 𝘪𝘯 𝘔𝘢𝘳𝘰𝘬𝘬𝘰. 𝘐𝘬 𝘣𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘯𝘦𝘶𝘴 𝘰𝘱 𝘥𝘦 𝘧𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘥𝘳𝘶𝘬𝘵 𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘩𝘦𝘦𝘧𝘵 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘮𝘪𝘫 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘥𝘰𝘰𝘳𝘣𝘳𝘢𝘢𝘬 𝘰𝘱𝘨𝘦𝘭𝘦𝘷𝘦𝘳𝘥. 𝘐𝘬 𝘣𝘦𝘯 𝘴𝘶𝘱𝘦𝘳 𝘵𝘳𝘰𝘵𝘴 𝘰𝘱 𝘮𝘦𝘻𝘦𝘭𝘧 𝘦𝘯 𝘬𝘪𝘫𝘬 𝘩𝘦𝘦𝘭 𝘧𝘪𝘫𝘯 𝘵𝘦𝘳𝘶𝘨 𝘰𝘱 𝘩𝘦𝘵 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮𝘮𝘢. 𝘏𝘦𝘵 𝘸𝘢𝘴 𝘦𝘦𝘯 𝘰𝘯𝘵𝘻𝘦𝘵𝘵𝘦𝘯𝘥 𝘨𝘢𝘷𝘦 𝘦𝘳𝘷𝘢𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘪𝘯 𝘪𝘬 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘰𝘯𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘣𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘨𝘳𝘰𝘦𝘪𝘥 𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘣𝘪𝘫 𝘪𝘬 𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘻𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘰𝘰𝘬 𝘥𝘪𝘳𝘦𝘤𝘵 𝘩𝘦𝘣 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘦𝘱𝘢𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘣𝘦𝘥𝘳𝘪𝘫𝘧.'

Inmiddels is Ilse voor ons hét voorbeeld van hoe het als ondernemer ook kan: zij is inmiddels volledig misbaar in de operatie van Market-it, heeft de juiste mensen op de juiste plek staan én er ligt een helder plan voor de toekomst om aan een nog succesvollere organisatie te gaan bouwen. 𝗗𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴 𝘄𝗮𝗿𝗲𝗻, 𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗜𝗹𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝗲𝘁 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗽𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝟭,𝟱 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗴𝗲𝗹𝗲𝗱𝗲𝗻. 𝗠𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀, 𝗽𝗹𝗲𝘇𝗶𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗿𝘂𝘀𝘁.

Dus ja, het kan zeker anders. Ook bij jou. Wedden? 🔥

20/06/2024

𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿, 𝗯𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘀𝗽𝗲𝗹𝗲𝗿 𝗼𝗳 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘁𝗲𝗮𝗺? ⚽️

Als ondernemer begin je vaak als vakman. Iets waar je heel goed in bent en waar je passie ligt. Dankzij jouw ondernemerschap breidt die passie zich langzaam maar zeker uit tot een heel bedrijf. Vervolgens is er een manager nodig om die organisatie in goede banen te leiden.

En al die jaren later... ben jij dan nog steeds de beste vakman (speler) van jouw team, of coach je het team als ondernemer of manager naar het hoogste niveau?

De meeste voetbalcoaches zijn overigens helemaal niet de beste speler op het veld. Uitzonderlijk zelfs, als ze dat wel zijn.

Begrijp ons niet verkeerd: 𝘇𝗼𝘄𝗲𝗹 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘀𝗽𝗲𝗹𝗲𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗲𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗻𝘀𝘁!🏆

Juist daarom is het belangrijk stil te staan bij de rol die jij hierin inneemt en de rol die je graag zou willen (of moeten) innemen. Wil je nog steeds de beste speler zijn, of wordt het tijd jouw kennis over te dragen naar het team? En ben jij wel de juiste coach die het team nodig heeft? En als je de coach bent, ben je dan bezig met de juiste zaken, zoals strategie, de toekomst van jouw organisatie en je spelers in hun kracht zetten?

Beide rollen moeten worden ingevuld, hoe groot of klein je organisatie ook is. Ieder antwoord is goed: we kennen genoeg ondernemers die de beste vakman van hun team zijn, en de leiding aan een manager hebben overgedragen. Ook andersom komt voor. Bepaal dus heel bewust welke rol jij wilt pakken, hoe je die het beste kunt invullen, en welke rol je beter kunt overdragen om jouw team naar de overwinning te helpen.

Laten we er in ieder geval vanuit gaan dat Koeman voor morgen de juiste strategie heeft gekozen! Wat denk jij? 🇳🇱 🟠

19/06/2024

𝗛𝗼𝗲 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗼𝗻𝘀 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝟭 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴𝘃𝗲𝗿𝗱𝗶𝗲𝗻𝗲𝗻 💰

Een bedrijfsadviseur ís niet duur. Dat komt omdat je er véél meer uithaalt dan de investering die je erin doet.

Onze focus is ALTIJD dat jij als ondernemer jouw investering terugverdient. Anders beginnen we niet eens aan een traject. En niet alleen terugverdienen, maar er zijn gevallen bij waarbij de ROI van onze begeleiding x10 (of zelfs nog meer) is!

Zo zijn onze klanten:
- door een sessie van één dagdeel op jaarbasis >€200k EXTRA 𝘄𝗶𝗻𝘀𝘁 gaan draaien, door een paar simpele aanpassingen door te voeren;
- gaan werken wanneer het hén uitkomt in plaats van wanneer de zaak het van ze vraagt, waardoor ze eindelijk hun droomhuis konden gaan bouwen of een reis van meerdere maanden konden gaan maken;
- na jarenlange verliezen weer volop winstgevend door de stappen te durven zetten die nodig waren om een omslag te maken;
- weer 𝗺𝗲𝘁 𝗽𝗹𝗲𝘇𝗶𝗲𝗿 naar hun werk aan het gaan én weer met energie thuiskomen.

Dus hoe kunnen we die terugverdientijd garanderen?
1. Zowel de klant als wijzelf hebben 𝟭𝟬𝟬% 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 om de gestelde doelen (privé of zakelijk) te gaan bereiken. We halen er alles uit en doen er alles aan om het traject te laten slagen. Volledige inzet.
2. Zowel de klant als wijzelf durven te investeren. In afspraken, in gesprekken, met ons en met hun medewerkers. Er wordt TIJD gemaakt en GELD uitgegeven buiten de waan van de dag. 𝘄𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴 𝗶𝘀!
3. De klant is open om stappen te maken buiten zijn/haar 𝗰𝗼𝗺𝗳𝗼𝗿𝘁𝘇𝗼𝗻𝗲 en heeft het vertrouwen dat dit hem/haar verder gaat brengen. Als je deed wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg. Verandering is spannend, maar je maakt de stap wel.

Niet alles is in geld uit te drukken, maar de investering die je ons doet verdien je altijd terug wanneer je daar zelf de stappen voor durft te zetten die nodig zijn. Of dat nu in tijd, geld, plezier, rust of succes is. 🔥

Benieuwd voor welke ROI we met bij jou kunnen gaan zorgen?

Stuur ons een berichtje of bel even! Dan gaan we het daar eens goed over hebben. ☎️📲

Ben jij de 𝘃𝗮𝗸𝗺𝗮𝗻, 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗼𝗳 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿 in jouw organisatie?(of alledrie?) ⌛️www.jackenpuck.nlinfo@jackenpuck.nl

14/06/2024

Ben jij de 𝘃𝗮𝗸𝗺𝗮𝗻, 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗼𝗳 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿 in jouw organisatie?
(of alledrie?)

⌛️

www.jackenpuck.nl
[email protected]

11/06/2024

𝗛𝗘𝗧 𝗢𝗡𝗗𝗘𝗥𝗡𝗘𝗠𝗘𝗥𝗦𝗧𝗘𝗦𝗧𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧: 𝗵𝗲𝗯 𝗶𝗸 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗴𝗲𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗱?
Een samenwerking tussen jack & puck & Duisenburgh

Afgelopen donderdag 6 juni hebben wij een succesvol evenement georganiseerd voor een selectie van onze klanten en die van Duisenburgh met als thema: is jouw bedrijf ook wel echt je pensioen? 💰

Nadenken over de toekomst en 'wat als'-situaties is over het algemeen niet de hobby van de meeste ondernemers. Toch is het belangrijk om te weten wat het betekent om je ondernemerstestament goed geregeld te hebben of om (een deel van) je onderneming ooit te verkopen. 𝗦𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿 𝗻𝗼𝗴: 𝗱𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗱𝗶𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 (𝗼𝗽 𝘁𝗶𝗷𝗱) 𝗱𝗮𝗻 𝗸𝘂𝗻 𝗷𝗶𝗷, 𝗷𝗲 𝗴𝗲𝘇𝗶𝗻 𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝗹𝗮𝘁𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘃𝗲𝗿𝘃𝗲𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗿𝗮𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻.

Wij zijn daarom een samenwerking aangegaan om onze klanten zo goed mogelijk te informeren over de betekenis, mogelijkheden en eerste stappen rondom deze thema's. Door te weten wat je onderneming ongeveer waard is en wat de mogelijkheden zijn, kun je nu al voorsorteren op de toekomst, hoe ver weg die voor je gevoel dan ook nog ligt.

Tijdens deze sessie kregen ondernemers o.a. antwoord op de volgende vragen:
👉🏻 Wat gebeurt er als ik er morgen niet meer ben en het niet goed geregeld heb?
👉🏻 Wat is mijn onderneming ongeveer waard en hoe kan ik die waarde verhogen?
👉🏻 Welke risico's en inzichten zijn hiervoor belangrijk, voor mezelf en mijn gezin?
👉🏻 Wat zijn manieren om mijn onderneming ooit te verkopen en is dat wel nodig?
👉🏻 Wanneer en hoe zet ik daarvoor de eerste stappen?

De zaken goed regelen begint bij stilstaan bij wat je zelf (later) graag zou willen. Met een flinke opkomst, veel interactie en nieuwe informatie kunnen we stellen dat het een zeer succesvolle editie was. Mede dankzij Robert Verberne, Barry Jansen & Barbet Verhalle is iedereen met veel nieuwe informatie en concrete handvaten naar huis gegaan.

💡 𝗭𝗼𝘂 𝗷𝗶𝗷 𝗮𝗹𝘀 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿 𝗼𝗼𝗸 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗯𝗲𝘇𝗶𝗴 𝗺𝗼𝗲𝘁𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝘁𝗵𝗲𝗺𝗮'𝘀 𝗲𝗻 𝗸𝘂𝗻 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝗹 𝘄𝗮𝘁 𝗵𝗮𝗻𝗱𝘃𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸𝗲𝗻? 𝗟𝗮𝗮𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘀 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻, 𝗱𝗮𝗻 𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗷𝗲 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗵𝗼𝗼𝗴𝘁𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗲𝗹𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗲𝗱𝗶𝘁𝗶𝗲.

30/05/2024

𝗞𝗘𝗥𝗡𝗪𝗔𝗔𝗥𝗗𝗘𝗡
Containerbegrippen of rode draad? ⚖️

Wij geloven zeker in kernwaarden, mits ze op de juiste manier worden bepaald en ingezet. Met kernwaarden definieer je:

- hoe je wilt dat er met elkaar wordt omgegaan, binnen en buiten de organisatie
- wat succes in jullie organisatie betekent
- waar de organisatie voor staat en naar streeft

Daarnaast helpen kernwaarden in het bepalen van wat 'normaal' is in jullie organisatie en heb je daarmee een stuk minder regels en personeelshandboeken nodig. Het wordt direct helder wie wel en niet in het team past en met welke klanten jullie wel en niet werken.

Tegelijkertijd zijn kernwaarden vaak containerbegrippen: 'afspraak is afspraak', 'betrokkenheid', 'plezier'… en die woorden zeggen precies niks. Met enkel woorden zul je niemand meekrijgen om de kernwaarden daadwerkelijk na te leven.

Wanneer werken kernwaarden dan wel?
𝟭. 𝗔𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝘇𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗹𝗮𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗴𝗲𝗲𝗳𝘁
Wat bedoelen júllie nu precies met 'plezier' of 'passie'? Wat betekent dat voor jullie wel en vooral: wat betekent het niet? Het is essentieel dat kernwaarden een betekenis hebben voor iedere rol en functie: wat bedoelen we er in de praktijk nu eigenlijk mee? Door dit samen met het team te doen creëer je teambuilding en tegelijkertijd draagvlak.

𝟮. 𝗔𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗵𝗲𝘁 𝗴𝗼𝗲𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗿𝗮𝗮𝗴𝘁
Zorg dat je als ondernemer zelf de kernwaarden ook nastreeft. En belangrijker nog: spreek medewerkers actief aan op het wel en niet naleven van de kernwaarden. Een expliciet compliment bij het goede voorbeeld, een aanspreekcultuur bij het tegenovergestelde.

𝟯. 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗲𝗲𝗿 𝘇𝗲
Last but not least: integreer de kernwaarden in de praktijk. Neem ze mee in sollicitatiegesprekken. En is de manier waarop een klant met jullie omgaat niet passend bij jullie kernwaarden? Neem afscheid. Neem de kernwaarden ook mee in functioneringsgesprekken en processen.

Kortom: alleen wanneer de kernwaarden concreet zijn, écht belangrijk worden gemaakt en er daadwerkelijk naar wordt gehandeld, hebben ze daadwerkelijk waarde. 🔥

22/05/2024

𝗪𝗮𝘁 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗼𝘂 𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴? 💡

Dat hebben wij onderzocht! Ieder traject start voor ons namelijk met het leren kennen van de organisatie én de mensen in de organisatie. Voordat we een strategietraject beginnen zijn we voornamelijk in gesprek met de ondernemer zelf: we horen zijn/haar kant van het verhaal, waar hij/zij tegenaan loopt en welke uitdagingen er liggen.

Vervolgens beginnen wij het strategietraject altijd door juist ook de kant van medewerkers in beeld te brengen.

𝗪𝗲 𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗿𝗶𝗷𝘄𝗲𝗹 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗮𝗮𝗱𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗺𝗲𝗲 𝘁𝗲 𝗹𝗼𝗽𝗲𝗻: zo brengen we de processen en personen in kaart. We achterhalen waar zij tegenaan lopen en wat ze graag anders zouden willen zien. Bovenal vragen we wat zij van de ondernemer nodig hebben, en of ze dat ook daadwerkelijk krijgen. Zo komen we tot een compleet verhaal vanuit beide perspectieven.

👉🏼 Wanneer we al die observaties samen pakken, 𝘁𝗼𝗽 𝟰 𝘂𝗶𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝘇𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿𝘀 𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿:

1. Het geven van persoonlijke aandacht
2. Optimisme en enthousiasme
3. Duidelijke communicatie en zakelijkheid
4. Actief leiding geven en medewerkers ontwikkelen

Opvallend is dat operationele zaken hierin niet terugkomen: er is echt geen medewerker die verlangt dat de ondernemer vooral meewerkt in de organisatie. Juist werken áán de organisatie, door bezig te zijn met oprechte aandacht, strategie en het geven van leiding aan de onderneming is waar medewerkers behoefte aan hebben.

Is dit ook wat jij je medewerkers biedt en voornamelijk mee bezig bent?

𝗢𝗳 𝗯𝗲𝘁𝗿𝗮𝗽 𝗷𝗲 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗲𝗿𝗼𝗽 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗻𝗮𝗺𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝗷𝗲𝘀 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳𝘁 𝗯𝗹𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘄𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗮𝗴 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗴𝗲𝗹𝗲𝗲𝗳𝗱? 🚩

Door in die cirkel te blijven rennen, help je uiteindelijk niemand. Jouw bedrijf én jouw mensen hebben iets anders nodig om succesvol te zijn. Iets waar jij waarschijnlijk nog veel gelukkiger van gaat worden ook.

Neem contact met ons op als je hier een sparringpartner voor nodig hebt! 📞📲

14/05/2024

𝗗𝗶𝘁 𝘄𝗮𝘀 𝗲𝗱𝗶𝘁𝗶𝗲 𝟭 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗧𝗮𝗸𝗲 𝗬𝗼𝘂𝗿 𝗟𝗲𝗮𝗱-𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝘀𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮. 🔥💥
Wat een fantastische inzichten en keuzes heeft het onze deelnemers gebracht!

9 maanden hebben we met een geweldige groep ondernemers een bijzondere zakelijke en persoonlijke reis doorgemaakt.

𝗗𝗼𝗲𝗹: 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝘄𝗶𝗹𝘁 𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗼𝗼𝗸 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗱𝗼𝗲𝗻 🎯
Eigenlijk gaat alles goed. Je onderneming draait stabiel, iedereen doet z'n ding, thuis loopt het inmiddels best wel op rolletjes. Met voornamelijk jouw onderbuikgevoel heb je het als ondernemer al ver geschopt. Naast een gevoel van trots knaagt er toch iets aan je, een gevoel dat je eigenlijk niet helemaal op je plek zit. Het gevoel dat er meer in zit en je andere keuzes moet gaan maken.

Maar, wanneer tijd besteden aan jouw persoonlijke ontwikkeling of zakelijke strategie komt er niet van. Je voelt je schuldig of maakt er geen tijd voor. Iets blijft knagen.

Het is tijd om zelf weer de lead te pakken. Over je eigen leven, onderneming en mensen om je heen. Het is tijd om de zaken aan te pakken op een manier die bij jou past. Om te groeien als ondernemer en als mens, moet je buiten je comfortzone. Wij helpen je om erachter te komen wie je echt bent, wat het is dat je echt wilt en hoe je dat kunt invullen.

Een aantal grepen uit 𝗱𝗲 𝗯𝗲𝗵𝗮𝗮𝗹𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗱𝗲𝗲𝗹𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀:
- eindelijk weer het gevoel met plezier te ondernemen en naar het werk te gaan
- na lange tijd durven maken van fundamentele zakelijke keuzes
- meer lichamelijke en mentale rust, meer grip en minder stress
- leren loslaten en nieuwe wegen/processen durven te bewandelen
- een veel betere werk-privé balans en er thuis meer écht zijn
- een organisatie die zonder jouw aanwezigheid kán functioneren

Stuk voor stuk hebben onze deelnemers Ilse Daniëls, Robert Geenen, Edwin Markhorst, Martijn Buijtels en Willem de Leeuw enorme zakelijke en persoonlijke stappen gezet: wij zijn super trots op deze geweldige groep ondernemers.

👉🏼 𝗝𝗔! 𝗡𝗮𝘁𝘂𝘂𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗸𝗼𝗺𝘁 𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝟮𝗲 𝗲𝗱𝗶𝘁𝗶𝗲. Deze starten we in het najaar.
Wil je meer informatie? Neem dan contact met ons op, we vertellen je graag vrijblijvend meer over dit levensveranderende leiderschapsprogramma.

Do you dare to take your lead?

jack & puck

27/08/2024

25/07/2024

11/07/2024

05/07/2024

04/07/2024

20/06/2024

19/06/2024

14/06/2024

11/06/2024

30/05/2024

22/05/2024

14/05/2024

Adres

Website

Meldingen

Contact

Snelkoppelingen

Delen

Type