01/06/2025
𝗛𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝗱𝗶𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗛𝗥-𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹, 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗼𝗳 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮?
Een medewerker komt vaker gehaast binnen. Is sneller moe. Houdt werk 's avonds draaiende maar mist de focus.
Dan pas komt het gesprek: "Ik zorg thuis voor mijn moeder. Het begint me op te breken."
📊 1 op de 4 werknemers is mantelzorger. In de zorg zelfs 1 op de 3.
Een stille groep die naast hun werk intensieve zorgtaken vervult. Vaak zonder dat het zichtbaar is op de werkvloer.
Wat betekent dat voor jouw organisatie?
👉 Het vraagt om bewustwording.
👉 Het vraagt om tijdige ondersteuning.
👉 En het vraagt om leidinggevenden die durven te vragen: Hoe gaat het écht met je?
ZorgMies laat zien hoe een persoonlijke, preventieve aanpak uitval kan voorkomen en medewerkers inzetbaar én gezien blijven.
Wil jij als organisatie weten wat je kunt doen?
Neem contact op voor advies of een vrijblijvend gesprek:
• Telefoon 06-53544306
• www.zorgmies.nl/zorgmies-helmond/