Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 18:00 Dinsdag 09:00 - 18:00 Woensdag 09:00 - 18:00 Donderdag 09:00 - 18:00 Vrijdag 09:00 - 18:00

Coo Consult, Postbus 188, Steenbergen (2026)

09/02/2024

𝗛𝗲𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗜𝗦𝗢 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗮𝘁 – 𝗚𝗲𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻
Het niet verlengen van een ISO certificaat kan verschillende risico’s met zich meebrengen voor een organisatie. Hier zijn enkele mogelijke risico’s:

𝗩𝗲𝗿𝗹𝗶𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗹𝗼𝗼𝗳𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱: ISO certificeringen fungeren vaak als een soort van ‘kwaliteitsgarantie’ voor een organisatie. Wanneer een certificaat niet wordt verlengd (of wordt ingetrokken) kan dit tot twijfels leiden met betrekking tot de capaciteit van de organisatie om aan bepaalde normen te voldoen. Dit kan vervolgens leiden tot een verlies van vertrouwen bij klanten, partners en andere belanghebbenden (bijv. stakeholders).

𝗩𝗲𝗿𝗹𝗶𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁𝗸𝗮𝗻𝘀𝗲𝗻: Veel bedrijven vereisen dat hun leveranciers ISO gecertificeerd zijn om de kwaliteit van de geleverde producten of diensten te waarborgen. Het niet hebben van een ISO certificaat kan leiden tot verlies van zakelijke kansen en mogelijkheden of het doen afnemen van de concurrentiepositie op de markt.

* Operationele inefficiëntie
* Juridische en regelgevende problemen
* Verlies van concurrentievoordeel
* Interne problemen

𝑽𝒐𝒐𝒓 𝒉𝒆𝒕 𝒉𝒆𝒍𝒆 𝒂𝒓𝒕𝒊𝒌𝒆𝒍 𝒛𝒊𝒆 𝒐𝒏𝒅𝒆𝒓𝒂𝒂𝒏.

07/02/2024

𝗩𝗲𝗲𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗲𝗿𝗻𝘀𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗼𝗻𝗴𝗲𝘃𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻
Ondanks dat er veilig gewerkt moet worden vinden er jaarlijks nog steeds diverse arbeidsongevallen plaats. Maar bij welke soorten van werkzaamheden is het gevaar nu het grootst?

Als eerste is dat bij het werken met 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲𝘀.
Het komt regelmatig voor dat machines 𝗻𝗶𝗲𝘁 zijn 𝗮𝗳𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿𝗺𝗱 of waarbij dit 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘂𝗴𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗮𝗳𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿𝗺𝗱 is.

Daarnaast komt het frequent voor dat er ongevallen gebeuren met 𝘃𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘄𝗲𝗿𝗽𝗲𝗻.
Objecten of voorwerpen zijn 𝗼𝗻𝘃𝗼𝗹𝗱𝗼𝗲𝗻𝗱𝗲 𝘃𝗮𝘀𝘁𝗴𝗲𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁.
𝗪𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝗯𝗶𝗲𝗱 𝗼𝗻𝘃𝗼𝗹𝗱𝗼𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗮𝗳𝗴𝗲𝘇𝗲𝘁 en werknemers die hier voorbij lopen 𝗱𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱𝘀𝗵𝗲𝗹𝗺.

Voor kleine, kortstondige klusjes wordt vaak een lader gebruikt (mits dit lager blijft dan 2,50 meter).
Een ladder wordt 𝘃𝗲𝗿𝗸𝗲𝗲𝗿𝗱 𝗴𝗲𝗽𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀𝘁 of niet 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝘂𝗶𝘁𝗴𝗲𝗸𝗹𝗮𝗽𝘁.

Tussen 1998 en 2013 vonden er 𝗼𝗻𝗴𝗲𝘃𝗲𝗲𝗿 𝟯𝟬.𝟬𝟬𝟬 𝗲𝗿𝗻𝘀𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗼𝗻𝗴𝗲𝘃𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 plaats wat zeer zorgwekkend is.

Sectoren waarbij de meeste arbeidsongevallen zijn gemeld zijn achtereenvolgens:
* Industrie.
* Bouw.
* Handel.
* Vervoer en opslag (logistiek).

De meest voorkomende 𝘢𝘤𝘩𝘵𝘦𝘳𝘭𝘪𝘨𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘰𝘰𝘳𝘻𝘢𝘬𝘦𝘯 𝘣𝘪𝘫 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘯𝘦𝘮𝘦𝘳𝘴 zijn de a𝗹𝗲𝗿𝘁𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗼𝗽 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 en het maken van 𝗮𝗳𝘄𝗲𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘁𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗻 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝗱𝗼𝗲𝗹𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻.

De meeste voorkomende 𝑎𝑐ℎ𝑡𝑒𝑟𝑙𝑖𝑔𝑔𝑒𝑛𝑑𝑒 𝑜𝑜𝑟𝑧𝑎𝑘𝑒𝑛 𝑏𝑖𝑗 𝑢𝑖𝑡𝑧𝑒𝑛𝑑𝑘𝑟𝑎𝑐ℎ𝑡𝑒𝑛 zijn 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲, 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲 (het hebben van de juiste vaardigheden en skills) en 𝗲𝗿𝗴𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲.

𝗛𝗲𝗲𝗳𝘁 𝘂 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗺𝘁𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗼𝗻𝗴𝗲𝘃𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝘄𝗶𝗹𝘁 𝘂 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻𝗱 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱𝘀𝗰𝗵𝗲𝗰𝗸 𝗶𝗻 𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗻𝗲𝗲𝗺 𝗱𝗮𝗻 𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗽.

Rapport zie onderaan bij comments.

07/02/2024

𝗣𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗳 𝗠𝗲𝗱𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝘇𝗼𝗲𝗸 (𝗣𝗠𝗢)
𝗩𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝘀 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 𝟭𝟴 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗼𝘄𝗲𝘁 𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗽𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗺 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗱𝗶𝗲𝗸 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝗱 𝘁𝗲 𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 (𝗺𝗲𝗱𝗶𝘀𝗰𝗵) 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘇𝗼𝗲𝗸 𝘁𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗴𝗮𝗮𝗻. Dit is erop gericht om de risico’s die het werk heeft voor de medewerkers zoveel mogelijk te voorkomen en te beperken. De medewerkers mogen hiervan gebruik maken maar zijn dit echter niet verplicht.

Artikel 18 van de Arbowet (Arbeidsgezondheidskundig onderzoek) luidt als volgt: De werkgever stelt de werknemers periodiek in de gelegenheid een onderzoek te ondergaan dat erop is gericht de risico's die de arbeid voor de gezondheid van de werknemers met zich brengt zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken.

De essentie van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is om de risico’s die verband houden met het werk tijdig te signaleren en hier iets aan te doen. Door middel van de Risico -Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) kan men belangrijke informatie verkrijgen m.b.t. waar de eventuele knelpunten van de werkzaamheden zouden kunnen liggen.

Andere risico’s die in het gedrang kunnen komen van duurzame inzetbaarheid zijn:
* Een ongezonde leefstijl.
* Suikerziekte.
* Hart- en vaatziekten.
* Medewerkers met kanker; een diagnose daarvoor kan weer leiden tot PSA-klachten.

De PMO is bedoeld voor elke individuele medewerker maar kan ook ingezet worden op bepaalde functiegroepen.
Door het periodiek aanbieden van een PMO aan de medewerkers in uw bedrijf voldoet uw bedrijf aan de wettelijke verplichting.

Heeft uw bedrijf dit al gerealiseerd voor dit jaar ?

06/02/2024

𝗢𝗻𝘁𝗿𝘂𝗶𝗺𝗶𝗻𝗴𝘀𝗽𝗹𝗮𝘁𝘁𝗲𝗴𝗿𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗲𝗹 𝗶𝗻 𝘂𝘄 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳
Ontruimingsplattegronden dienen op zichtbare plekken opgehangen te worden. Op een ontruimingsplattegrond moet aangegeven staan waar je de blusmiddelen en EHBO spullen kunt vinden. Daarnaast moeten de vluchtroutes in het gebouw zijn aangegeven en waar de verzamelplaats zich bevindt. Indien er meerdere zijn (bijv. in de chemische industrie) dan moet ook dat duidelijk worden aangegeven.

Het actueel houden van het ontruimingsplan is een taak van het BHV-team. Bij eventuele aanpassingen aan de ontruimingsplattegrond (zoals extra voorzieningen of na een bedrijfsverhuizing) wordt dit meestal uitbesteed aan een externe partij die gespecialiseerd is in het maken en wijzigen van ontruimingsplattegronden. De ontruimingsplattegrond wordt altijd op A3 formaat gemaakt.

In een ontruimingsplan moeten diverse gegevens staan. De naam en het adres van het betreffende bedrijf, wie de BHV’ers zijn met hun bijbehorende taken, het hebben van ontruimingsplattegronden, een alarmeringsprocedure en een logboek voor de BHV-ploeg.

𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗮𝗮𝗻𝗯𝗲𝘃𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻:
• Een ontruimingsplattegrond beschikbaar te hebben in braille (zie afbeelding 2).
• Medewerkers in een rolstoel op de begane grond te laten werken. Is makkelijker bij een eventuele ontruiming.
• Het beschikbaar hebben van een Evac chair (Evacuation chair). Deze moeten daarnaast ook gekeurd worden.
• Liften niet gebruiken bij brand.
• Liften jaarlijks laten keuren.
• Noodtrappen (gebouwen met meerdere verdiepingen) zijn toegankelijk; waarbij de deuren niet op slot zitten.

𝗙𝗼𝘁𝗼 𝗹𝗶𝗻𝗸𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗶𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝗿𝘂𝗶𝗺𝗶𝗻𝗴𝘀𝗽𝗹𝗮𝘁𝘁𝗲𝗴𝗿𝗼𝗻𝗱 𝗶𝗻 𝗯𝗿𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲.

01/02/2024

𝗗𝗲 𝗢𝗻𝗺𝗶𝘀𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗥𝗼𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗺𝗲𝗱𝗲𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗿: 𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗹𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗽𝗹𝗲𝗸
De preventiemedewerker speelt een cruciale rol bij het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van werknemers op de werkplek. Het investeren in preventiemedewerkers is niet alleen een wettelijke verplichting maar ook een strategische zet voor bedrijven die streven naar een gezonde, veilige en productieve werkomgeving.

𝗪𝗲𝘁𝘁𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗽𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴
Ten eerste is het belangrijk te benadrukken dat het aanstellen van een preventiemedewerker een wettelijke verplichting is volgens de Arbowet (Artikel 13). Deze wet heeft als doel de gezondheid, veiligheid en het welzijn van medewerkers te waarborgen. Door een preventiemedewerker aan te stellen voldoet een organisatie niet alleen aan de wettelijke eisen maar toont het bedrijf ook zijn betrokkenheid bij het creëren van een veilige werkomgeving. Ook leidt dit tot veiligere werksituaties. Gevaren worden eerder gesignaleerd en er is een betere participatie op de werkvloer omdat medewerkers gestimuleerd worden om ideeën en suggesties aan te dragen op het gebied van veiligheid.

Voor het hele artikel zie de link bij commentaar.

30/01/2024

𝗗𝗲 𝗥𝗶𝘀𝗶𝗰𝗼'𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗣𝗼𝗸𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗭𝗢𝗡𝗗𝗘𝗥 𝗥𝗜&𝗘: 𝗕𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝗚𝗼𝗸𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱
In de zakenwereld lijkt het erop dat sommige bedrijven ‘een gevaarlijk spel spelen’ als het gaat om veiligheid ten gevolge van het ontbreken van een Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E). Net zoals bij een pokerspel waarbij risico's worden genomen en met kaarten wordt gespeeld gokken deze bedrijven als het gaat om de veiligheid van hun medewerkers en de integriteit van hun bedrijfsvoering.

Een RI&E is een strategisch instrument dat bedrijven in staat stelt om potentiële risico’s en gevaren in kaart te brengen die van invloed kunnen zijn op de gezondheid en veiligheid op de werkvloer. Daarnaast is een RI&E wettelijk verplicht volgens Artikel 5 van de Arbowet. Het niet hebben van een RI&E is als pokeren zonder kennis van de kaarten in je hand. Men speelt dan een spel waarvan de uitkomst onvoorspelbaar en riskant is.

Bedrijven die het belang van een RI&E negeren zetten niet alleen de veiligheid van hun werknemers op het spel maar riskeren ook juridische consequenties en boetes.

Het is essentieel dat bedrijven hun kaarten op tafel leggen en proactief een RI&E uitvoeren. Dit betekent niet alleen het identificeren van mogelijke risico's maar ook het ontwikkelen van een plan om deze risico's te beheersen en te verminderen. Het hebben van een RI&E is als het hebben van een goed doordachte strategie bij poker; het vergroot de kans op succes en minimaliseert onnodige risico’s en nare verrassingen.

In een tijd waarin veiligheid en gezondheid op de werkplek centraal staan is het spelen van poker als het gaat om de veiligheid van de medewerkers onverantwoordelijk en onhoudbaar. Bedrijven moeten inzien dat het hebben van een RI&E niet iets optioneels is maar een fundamenteel aspect van verantwoord ondernemen. Alleen door bewust om te gaan met risico's kunnen bedrijven de situatie zelf naar hun hand zetten.

30/01/2024

𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄 𝘁𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼𝗼𝗻𝗻𝘂𝗺𝗺𝗲𝗿
Coo Consult is vanaf heden bereikbaar via telefoonnummer: 𝟬𝟴𝟱 – 𝟯𝟬𝟯 𝟱𝟲𝟴𝟱

29/01/2024

𝗚𝗲𝘃𝗮𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗹𝗲𝗸𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁
Het werken met elektriciteit brengt diverse gevaren met zich mee. Deze gevaren kunnen zowel direct als indirect optreden.
𝘿𝙞𝙧𝙚𝙘𝙩𝙚 𝙜𝙚𝙫𝙖𝙧𝙚𝙣:
• Elektrische schok (stroom door het lichaam).
• Vlambogen die verbranden bij kortsluiting.
• Elektromagnetische straling.
𝙄𝙣𝙙𝙞𝙧𝙚𝙘𝙩𝙚 𝙜𝙚𝙫𝙖𝙧𝙚𝙣:
• Statische elektriciteit.
• Het ontstaan van brand of een explosie.
• Het vrijkomen van schadelijke stoffen.
• Schrikreacties.
Het dragen van PBM’s (persoonlijke beschermingsmiddelen) is noodzakelijk. Onderstaand een overzicht van nuttige beschermingsmiddelen:
• Oogbescherming.
• Beschermende kleding.
• Gelaatsbescherming.
• Hoofdbescherming.
• Voetbescherming.
• Handbescherming.
• Gehoorbescherming.
• Ademhalingsbescherming.
• EHBO & blusmiddelen dienen in de buurt van de werkplek te zijn.
• Evt. valbeveiliging (hangt van het type werkzaamheden af).

26/01/2024

𝗛𝗲𝘁 𝗕𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗩𝗖𝗔 𝗮𝘂𝗱𝗶𝘁𝘀: 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗲𝗻 𝗘𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗕𝗲𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱
VCA audits zijn van cruciaal belang voor het waarborgen van veiligheid en het voldoen aan normen binnen bedrijven. Voor Steven de Coo, veiligheidsdeskundige en auditor, vormen deze interne en externe audits een integraal onderdeel van het veiligheidsbeleid. In dit artikel onderzoeken wij de essentie van VCA audits, met de nadruk op zowel interne als externe beoordelingen en de rol die Coo Consult speelt bij het begeleiden van bedrijven naar VCA certificering.

𝗩𝗖𝗔: 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗯𝗼𝗿𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗻 𝗞𝘄𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁
De Veiligheid Checklist Aannemers (VCA) vormt de basis voor veilig werken binnen verschillende industrieën. Audits gebaseerd op deze checklist zijn ontworpen om de veiligheid op de werkvloer te waarborgen en worden zowel intern als extern uitgevoerd.

Wet- en Regelgeving: Recente ontwikkelingen in wet- en regelgeving genoemd zoals in de bijkomende eisen worden opgelegd door internationale afspraken van het International Accrediation Forum IAF in hun document IAF MD22 ‘Application of ISO/IEC 17021-1 for the Certification of Occupational Health and Safety Management Systems (OHSAS)’ onderstrepen de vereisten voor bedrijven om te voldoen aan VCA normen als een maatregel voor veiligheidsbeheer.

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗩𝗖𝗔 𝗮𝘂𝗱𝗶𝘁𝘀: 𝗗𝗲 𝗦𝗹𝗲𝘂𝘁𝗲𝗹 𝘁𝗼𝘁 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴
Interne VCA audits uitgevoerd door Coo Consult en vergelijkbare deskundige instanties, zijn een proactieve benadering om naleving van VCA normen binnen bedrijven te waarborgen.

Voor het hele artikel zie de link bij commentaar.

# veiligheid

25/01/2024

𝗩𝗲𝗿𝗵𝗼𝗼𝗴 𝘂𝘄 𝗕𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹𝗲 𝗥𝗜&𝗘’𝘀 𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗹𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗜𝗦𝗢-𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗲𝗻
Ontdek de kracht van Risico -Inventarisatie en -Evaluaties (RI&E’s) en ISO-certificaten voor uw bedrijf. Deze waardevolle instrumenten zijn niet alleen essentieel voor het waarborgen van de veiligheid op de werkvloer maar zij dragen ook bij aan het verbeteren van uw bedrijfsprestaties en het versterken van uw marktpositie. Lees verder om te begrijpen hoe RI&E’s en ISO-certificaten uw bedrijf naar nieuwe hoogten kunnen tillen.

𝗥𝗜&𝗘: 𝗩𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗻 éé𝗻 𝗼𝗼𝗴𝗼𝗽𝘀𝗹𝗮𝗴.
Risico -Inventarisatie en -Evaluaties (RI&E’s) zijn niet alleen een wettelijke verplichting maar ook een krachtig instrument om potentiële risico’s te identificeren en aan te pakken. Daarnaast is het ook een wettelijke verplichting (!). Hiermee voorkomt u boetes en kunt u de risico’s tijdig herkennen en aanpakken in uw organisatie.

Door de gezondheids- en veiligheidsrisico’s op de werkvloer in kaart te brengen kunt u proactief maatregelen nemen om ongevallen te voorkomen en de algehele werkomgeving te verbeteren. Dit leidt niet alleen tot een veiligere werkplek maar ook tot een verhoogde productiviteit en betrokkenheid van medewerkers en daarnaast tot een betere sfeer op het werk.

Ik ben Steven de Coo; uw expert op het gebied van veiligheid. Bij Coo Consult help ik bedrijven met het opstellen van een 𝗥𝗜&𝗘 en begeleid ik veiligheidsgerelateerde processen en systemen. Ook bied ik ondersteuning in risicobeoordeling zoals Taak Risico Analyses (TRA’s) en Laatste Minuut Risico Analyses (LMRA’s).

Geïnteresseerd in het verbeteren van uw bedrijfsvoering?
Neem vandaag nog contact met mij op en laten wij samen een weg naar succes uitstippelen.

24/01/2024

𝗩𝗖𝗔* 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗮𝘁 𝗯𝗲𝗵𝗮𝗮𝗹𝗱
Voor een klant in Nuenen waarvoor Coo Consult bezig is geweest, kreeg vandaag het goede nieuws te horen dat het VCA* certificaat is behaald.
Van harte proficiat!

Coo Consult kan uw bedrijf ook ondersteuning bieden bij de VCA of ISO audits.

Ik ben Steven de Coo; uw expert op het gebied van veiligheid. Bij Coo Consult help ik bedrijven met het opstellen van een 𝗥𝗜&𝗘 en begeleid ik veiligheidsgerelateerde processen en systemen. Ook bied ik ondersteuning in risicobeoordeling zoals Taak Risico Analyses (TRA’s) en Laatste Minuut Risico Analyses (LMRA’s).

Geïnteresseerd in het verbeteren van uw bedrijfsvoering?
Neem vandaag nog contact met mij op en laten wij samen een weg naar succes uitstippelen.

23/01/2024

𝗛𝗲𝘁 𝗻𝘂𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻𝘀𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲
In de hedendaagse werkomgeving, waar samenwerking met collega’s, leidinggevenden, klanten en andere stakeholders essentieel is, speelt de vertrouwenspersoon een cruciale rol. Ondanks de beste intenties kunnen conflicten, misverstanden en zelfs gevallen van pesten, discriminatie en intimidatie voorkomen. De aanwezigheid van een vertrouwenspersoon biedt werknemers een veilige haven om dergelijke zaken te bespreken en aan te pakken.

𝗪𝗮𝘁 𝗱𝗼𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻𝘀𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻?
Een vertrouwenspersoon op de werkplek is iemand die werknemers ondersteunt bij het omgaan met problemen gerelateerd aan psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Dit kan variëren van pesten en seksuele intimidatie tot discriminatie en agressie. Deze problemen kunnen diepgaande gevolgen hebben zoals ongelukkige werknemers, verminderde productiviteit, ziekteverzuim en zelfs arbeidsongeschiktheid.

📌 𝐂𝐎𝐎 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐔𝐋𝐓 📌
𝘝𝘦𝘪𝘭𝘪𝘨𝘩𝘦𝘪𝘥, 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵- 𝘦𝘯 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦𝘢𝘥𝘷𝘪𝘦𝘴.

👉Phone: 📞𝟬𝟲 𝟯𝟴𝟲𝟬 𝟱𝟲𝟯𝟴
👉E-mail: 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻𝘀𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻@𝗰𝗼𝗼-𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁.𝗻𝗹
👉Website: 𝐰𝐰𝐰.𝐜𝐨𝐨-𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭.𝐧𝐥

𝐏𝐨𝐬𝐭𝐛𝐮𝐬 𝟏𝟖𝟖
𝟒𝟔𝟓𝟎 𝐀𝐃 𝐒𝐭𝐞𝐞𝐧𝐛𝐞𝐫𝐠𝐞𝐧 𝐍𝐁

* Veiligheidskundige werkzaamheden.
* Het opstellen van een RI&E.
* Audits.

Coo Consult

09/02/2024

07/02/2024

07/02/2024

06/02/2024

01/02/2024

30/01/2024

30/01/2024

29/01/2024

26/01/2024

25/01/2024

24/01/2024

23/01/2024

Adres

Openingstijden

Website

Meldingen

Contact

Snelkoppelingen

Delen

Type

Maandag	09:00 - 18:00
Dinsdag	09:00 - 18:00
Woensdag	09:00 - 18:00
Donderdag	09:00 - 18:00
Vrijdag	09:00 - 18:00