BECIS DIOR

BECIS DIOR Advies en opleidingen op het gebied van informatiemanagement En dit alles met de mens als middelpunt. Intern zijn we kritisch op elkaar.

De gebruiker centraal bij advies en opleidingen over informatiemanagement
Mensen, dat is waar het bij BECIS | DIOR om draait. Juist bij op het oog technische zaken zoals ICT, digitalisering en informatiebeheer, staan bij ons de mensen op de eerste plaats. Adviesbureau BECIS is al 15 jaar dé kennispartner van overheidsorganisaties via advies, interim-management en uitvoering, terwijl de DIOR Academ

y al ruim 30 jaar hét opleidingscentrum is op het gebied van informatiemanagement. Wij beschouwen het centraal stellen van de gebruiker als een essentiële voorwaarde voor een succesvolle verandering. Daarom draait het voor ons, bij alles wat wij voor onze opdrachtgevers doen, om de mensen die met de systemen gaan werken. Of we ons nu bezighouden met advies, analyses, digicoaching, documentmanagement, informatiebeheer, implementatieondersteuning, interim-management, verandermanagement, quickscans of ulmetingen, onze taak stopt niet bij de aanschaf of inrichting van het nieuwe ICT-systeem; hij begint daar pas. Onze zelfontwikkelde standaardaanpak voor gebruikersadoptie, de gebruikersadoptiecyclus, helpt ons hierbij. We maken voor elke opdrachtgever een mensgericht communicatieplan en besteden veel aandacht aan training en coaching. En het mooie is: juist dankzij onze aandacht voor de mensen kunnen zij duurzaam met de informatiesystemen werken en komen die nóg beter tot hun recht. Onze medewerkers zijn energieke, enthousiaste en hoogopgeleide mensen die midden in de (digitale) samenleving staan. Bij BECIS | DIOR ontwikkelen zij zich en ontdekken ze waar ze goed in zijn. Om ze betrokken en enthousiast te houden, bieden wij onze mensen een open bedrijfscultuur met veel aandacht voor teamspirit, verbinding, samenwerking en plezier in het werk. Zij nemen die passie, positieve energie en betrokkenheid op hun b***t mee naar onze opdrachtgevers. We inspireren elkaar om vooruit te kijken en mee te denken met collega’s en opdrachtgevers. Zo houden we elkaar scherp. Daarbij investeren we volop in opleiding, groei en kennisdeling, stimuleren we talent en creativiteit en luisteren we naar hun wensen. Die professionele én persoonlijke ontwikkeling van onze mensen is de kracht van BECIS | DIOR als geheel, waarvan onze opdrachtgevers elke dag opnieuw profiteren.

𝗕𝗘𝗖𝗜𝗦 | 𝗗𝗜𝗢𝗥 𝗶𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗵𝘂𝗶𝘀𝗱!Afgelopen mei vierden we een bijzonder moment: het officiële openingsfeest van ons nieuwe kanto...
16/06/2026

𝗕𝗘𝗖𝗜𝗦 | 𝗗𝗜𝗢𝗥 𝗶𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗵𝘂𝗶𝘀𝗱!

Afgelopen mei vierden we een bijzonder moment: het officiële openingsfeest van ons nieuwe kantoorpand.

Want ja, we zijn verhuisd! De afgelopen jaren is BECIS | DIOR flink gegroeid. Daar hoort een werkomgeving bij die past bij onze collega's, ambities en manier van samenwerken. Die hebben we gevonden aan de Schiefbaanstraat 29 in Den Haag: een plek waar ontmoeting, kennisdeling en samenwerking centraal staan.

Samen met collega's hieven we het glas op deze nieuwe stap voor BECIS | DIOR. Onder het genot van heerlijke catering, goede gesprekken en een feestelijke sfeer stonden we stil bij deze mijlpaal en blikten we vooruit op alles wat nog komt.

Een nieuw kantoor is meer dan een nieuwe werkplek. Het is een plek waar ideeën ontstaan, verbinding wordt versterkt en we samen verder bouwen aan ons gezamenlijke doel: samen verder met informatie.

We kijken uit naar alles wat we hier samen gaan realiseren.

𝗪𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀𝘁 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗴𝗲𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻? Niet alleen tijdens het traject zel...
12/06/2026

𝗪𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀𝘁 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗴𝗲𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻?

Niet alleen tijdens het traject zelf,
maar juist daarna, wanneer de aandacht verslapt en de praktijk weerbarstig wordt.

𝘏𝘰𝘦 𝘻𝘰𝘳𝘨 𝘫𝘦 𝘥𝘢𝘵 𝘥𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘧𝘵 𝘭𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘥𝘦𝘦𝘭 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘵 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘥𝘢𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘴𝘦 𝘱𝘳𝘢𝘬𝘵𝘪𝘫𝘬?

Daar zit vaak het verschil.

Tijdens de training 𝐊𝐰𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭𝐬𝐳𝐨𝐫𝐠 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞𝐡𝐮𝐢𝐬𝐡𝐨𝐮𝐝𝐢𝐧𝐠 verdiepten onze adviseurs zich in hoe je een veranderinitiatief structureel organiseert met een kwaliteitszorgsysteem.

Zo’n systeem helpt je om continu scherp te blijven op vragen als:
· In welke context werk je?
· Met welke stakeholders heb je te maken?
· Waar zitten risico’s?
· Wanneer is iets écht succesvol?

Die bredere blik was ook voor onze adviseur Nimué Meijer een belangrijk inzicht: kennis borgen vraagt meer dan een goed proces, het moet onderdeel zijn van hoe je organisatie werkt.

“Kwaliteitszorg raakt aan de hele organisatie: je kan geen kwaliteit leveren zonder gedeeld eigenaarschap, duidelijke rollen en continue verbetering.” – Nimué Meijer

𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐢𝐬 𝐝𝐢𝐭 𝐨𝐨𝐤 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐯𝐚𝐧𝐭?
Omdat een organisatie die haar kennis goed borgt:
· sneller tot de kern komt bij nieuwe vraagstukken
· minder afhankelijk is van individuen
· en aantoonbaar consistenter kwaliteit levert

Oftewel: je profiteert niet alleen van één goed verandertraject, maar van alles wat daarvoor al is geleerd.

𝐖𝐞𝐫𝐤 𝐣𝐢𝐣 𝐚𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐥 𝐣𝐞 𝐝𝐢𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐞𝐥 𝐛𝐨𝐫𝐠𝐞𝐧?
Neem contact op en we nemen je mee in hoe een kwaliteitszorgsysteem daarin kan helpen.

28/05/2026

Eerlijke vraag:
Hoe duurzaam is het werkgeverschap in jouw organisatie. Echt?
Niet op papier.
Niet in ambities.
Maar in de keuzes die vandaag worden gemaakt.

Wordt duurzaamheid meegewogen in wie je aanneemt?
In wat je van mensen vraagt?
In waar je als organisatie prioriteit aan geeft, ook als het schuurt?

Veel organisaties wíllen verduurzamen. Maar hebben ze ook de expertise?
En wat vraagt dat eigenlijk van werkgeverschap… en van de mensen die daar invloed op hebben?

Wij hebben meegewerkt aan het tv-programma KlimaatBewust werkt om precies dat gesprek aan te jagen.
Om te laten zien hoe duurzaamheid en werk samenkomen , en waar het nog wringt, schuift en verandert.

👉 In de aflevering zie je hoe organisaties hier in de praktijk mee omgaan en wat dat betekent voor talent, keuzes en richting.

📺 RTL7 – 31 mei rond 12:00
📺 RTLZ – 1 juni rond 09:30

𝗞𝗶𝗰𝗸-𝗼𝗳𝗳 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗲𝘁 𝗥𝗲𝗸𝗲𝗻𝗸𝗮𝗺𝗲𝗿 𝗥𝗼𝘁𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺 Afgelopen week zijn we van start gegaan met een vervolgproject bij Rekenk...
31/03/2026

𝗞𝗶𝗰𝗸-𝗼𝗳𝗳 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗲𝘁 𝗥𝗲𝗸𝗲𝗻𝗸𝗮𝗺𝗲𝗿 𝗥𝗼𝘁𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺

Afgelopen week zijn we van start gegaan met een vervolgproject bij Rekenkamer Rotterdam. Na eerdere succesvolle projecten op het gebied van de informatiehuishouding richten we ons de komende periode op de 𝗶𝗻𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗻𝗮𝘇𝗼𝗿𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝘂𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗗𝗠𝗦 𝗦𝗵𝗮𝗿𝗲𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁.

Optimale kwaliteit van de informatiehuishouding is voor de Rekenkamer van groot belang. De organisatie moet als onderzoeksinstelling grote hoeveelheden informatie beheren en verwerken.

👥 𝗛𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁𝘁𝗲𝗮𝗺
De opdracht wordt uitgevoerd door een vast en deskundig BECIS | DIOR team.

𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿: Roland van Zeijl
𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿: Simon Joosten

In onze aanpak staat de eindgebruiker centraal. Daarom richten we ons sterk op de 𝗴𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸𝗲𝗿𝘀𝗮𝗱𝗼𝗽𝘁𝗶𝗲. Deze werkwijze heeft zich inmiddels bewezen bij diverse andere overheidsinstellingen. Onze adviseurs werken hierbij nauw samen met Timo Lambregts en Agnesz van Elten - Hoekstra Hoekstra van de Rekenkamer.

ℹ️ 𝗪𝗮𝘁 𝗱𝗼𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗸𝗲𝗻𝗸𝗮𝗺𝗲𝗿 𝗥𝗼𝘁𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺?
De Rekenkamer Rotterdam onderzoekt onafhankelijk of het gemeentebestuur zijn werk goed, zuinig en eerlijk doet. Zij controleert of beleid (zoals jeugdhulp of klimaatplannen) werkt en of belastinggeld doelmatig wordt besteed. De resultaten zijn openbaar en helpen de gemeenteraad bij het controleren van het college.

We kijken uit naar een mooie samenwerking richting de oplevering eind 2026 en wensen onze collega's veel succes!

BECIS | DIOR

Maandupdate! Onze hoogtepunten van maart bij BECIS | DIOR 🙌🏼📸 Onze vaste fotograaf Melanie Lemahieu kwam langs voor een ...
26/03/2026

Maandupdate! Onze hoogtepunten van maart bij BECIS | DIOR 🙌🏼

📸 Onze vaste fotograaf Melanie Lemahieu kwam langs voor een nieuwe ronde portretfoto’s voor onze website en socials
🏃‍♂️ We deden mee aan de CPC-loop in Den Haag en haalden dit jaar geld op voor Stichting Leergeld
🌿 Op loopafstand van ons nieuwe kantoor ligt Landgoed Clingendael, perfect voor een heerlijke wandeling
🎉 De eerste VIT-vrijdag van dit jaar vond plaats bij Bleyenberg in Den Haag, met inspirerende sprekers, een pubquiz en een borrel
📜 Twee collega’s behaalden hun LEAN-certificaat
🍻 Regelmatig duiken we de stad in voor een borrel, dit keer streken we neer op de Grote Markt
🎙️ In de nieuwste aflevering van onze podcast gingen we in gesprek met oud-collega Julius over Agile werken en de verandering die het teweeg brengt
🎓 Onze adviseurs in opleiding van het traineeship informatie- en verandermanagement zijn afgestudeerd en mogen zich nu officieel adviseur noemen, gefeliciteerd allemaal!

25/03/2026

Team BECIS | DIOR rende mee met de 🏃‍♀️

Een activiteit die elk jaar weer voelt als een feestje! Ook dit keer renden we voor een mooi doel. Samen kwamen we in beweging om geld in te zamelen voor .denhaag.

Stichting Leergeld helpt kinderen uit gezinnen met financiële zorgen om mee te doen aan school, sport en cultuur. Wij steunden het sportonderdeel ‘Leven als een ADO Prof’, omdat sport bijdraagt aan zelfvertrouwen en sociale contacten. Zo helpen we kinderen die anders langs de zijlijn zouden staan. Met deze steun krijgen meiden van 12 tot 14 jaar een waardebon voor een sportoutfit én wordt er een extra activiteit georganiseerd tijdens de kennismaking.

Dank aan iedereen die heeft gedoneerd en natuurlijk aan alle collega’s die hebben gerend 🙌

𝗠𝗶𝗷𝗹𝗽𝗮𝗮𝗹: 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗲𝘀 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗻𝘂 𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗲𝗹 𝗮𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿! Een bijzonder moment voor onze trainees informatie- en verandermanag...
24/03/2026

𝗠𝗶𝗷𝗹𝗽𝗮𝗮𝗹: 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗲𝘀 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗻𝘂 𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗲𝗹 𝗮𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿!
 
Een bijzonder moment voor onze trainees informatie- en verandermanagement. Zij zijn geslaagd voor hun traineeship en mogen zich nu officieel adviseur noemen.
 
Tijdens de laatste maanden van het traineeship hebben de trainees gewerkt aan een product dat waarde toevoegt aan de marktpropositie van BECIS | DIOR. Afgelopen vrijdag presenteerden zij hun eindproduct met een zaal vol collega’s. Ze ontwikkelden een serious game, gecombineerd met een werksessie, waarmee het verschil tussen data, informatie en informatieproducten duidelijk wordt. Het is een hulpmiddel dat onze adviseurs kunnen inzetten bij verschillende opdrachten. Een sterk en praktisch product waar ze met recht trots op mogen zijn. Gefeliciteerd allemaal. We kijken uit naar jullie verdere ontwikkeling bij BECIS | DIOR.
 
Zijn deze begrippen binnen jouw organisatie scherp? Of merk je dat daar verschillende interpretaties in bestaan? Neem dan contact op met ons Business Development team, dan helpen zij je graag verder!

𝗠𝗲𝗲𝘁 𝘁𝗵𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺: 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 & 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲 | 𝗪𝗼𝗿𝗱 𝗷𝗶𝗷 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁?Ons Operationeel Team en de directie zo...
20/03/2026

𝗠𝗲𝗲𝘁 𝘁𝗵𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺: 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 & 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲 | 𝗪𝗼𝗿𝗱 𝗷𝗶𝗷 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁?

Ons Operationeel Team en de directie zorgen iedere dag voor een goed georganiseerde, professionele en impactvolle organisatie. En juist in dat hart van BECIS | DIOR zoeken we versterking: een 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝘂𝗿 𝗯𝗿𝗲𝗻𝗴𝘁, 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘂𝗶𝘁𝗱𝗲𝗻𝗸𝘁 𝗲𝗻 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗸𝗿𝗶𝗷𝗴𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘇𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻.

In deze rol ben jij de stille kracht die alles soepel laat lopen. Van agenda’s en overleggen tot actiepunten en communicatie. Je schakelt met verschillende teams, houdt overzicht in de hectiek en pakt op wat nodig is nog vóór iemand erom vraagt.

Klinkt dit als de plek waar jij helemaal tot je recht komt?

𝗗𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗼𝗽𝗲𝗻. Maak kennis met het team en ontdek of dit jouw volgende stap is!

𝗦𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁: https://werkenbij.becis.nl/o/managementassistent

Meet the team: Business Development | Word jij onze nieuwe Senior Accountmanager? Team Business Development vormt de sch...
25/02/2026

Meet the team: Business Development | Word jij onze nieuwe Senior Accountmanager?
 
Team Business Development vormt de schakel tussen onze professionals en de organisaties waar zij impact maken. Ze zijn continu in gesprek met onze opdrachtgevers en weten precies wat er speelt.
 
Binnen dit team draait het om relaties opbouwen en begrijpen waar organisaties écht mee worstelen. Van strategische vraagstukken tot nieuwe wet- en regelgeving binnen ons vakgebied: dit team signaleert concrete kansen.
 
Ze houden het overzicht, denken vooruit en zorgen dat we als organisatie blijven groeien op een manier die past bij wie we zijn: inhoudelijk sterk en maatschappelijk betrokken.

Lijkt het jou interessant om hieraan bij te dragen? Er staat een rol open als Senior Accountmanager. Voel jij je thuis in het publieke domein en krijg je energie van het bouwen aan duurzame samenwerkingen? Solliciteer dan snel via de link in onze bio en maak kennis met het team!

𝗧𝘄𝗲𝗲𝗱𝗲 𝗞𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗹𝘂𝗻𝗰𝗵: 𝗚𝗼𝗲𝗱 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗮𝗹 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻De tweede editie van onze Kennislunch vond plaats! Deze lunches zijn een ni...
19/02/2026

𝗧𝘄𝗲𝗲𝗱𝗲 𝗞𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗹𝘂𝗻𝗰𝗵: 𝗚𝗼𝗲𝗱 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗮𝗹 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻

De tweede editie van onze Kennislunch vond plaats! Deze lunches zijn een nieuwe traditie waarin collega’s ervaringen en inzichten delen vanuit hun opdrachten. Dit keer namen Lilian ten Have, Kaisa Schoute en Bram Kloppers ons mee in hun project ‘Goed Digitaal Samenwerken’ bij de Gemeente Amsterdam (EvdS/UIE).
 
Tijdens de presentatie gingen ze in op vragen als: Wat was de aanpak van het project? Welke producten zijn ontwikkeld voor de medewerkers? En welke impact heeft het gehad binnen de organisatie?
 
Het doel van het project was om het niveau van digitaal samenwerken te verhogen. Dat gebeurde door informatiebeheer te verbeteren, kennis/vaardigheden te versterken en Microsoft Teams-omgevingen op te schonen. Aanpak, gedragsverandering en praktische hulpmiddelen kwamen hierbij samen.
 
In een uur tijd kregen we niet alleen inzicht in de inhoud, maar ook in wat het vraagt om zo’n traject écht te laten landen binnen een grote organisatie. Het was weer een interessante sessie, op naar de volgende editie!

Adres

The Hague

Openingstijden

Maandag 08:00 - 17:00
Dinsdag 08:00 - 17:00
Woensdag 08:00 - 17:00
Donderdag 08:00 - 17:00
Vrijdag 08:00 - 17:00

Telefoon

020-4031147

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer BECIS DIOR nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Delen