BECIS DIOR

BECIS DIOR Advies en opleidingen op het gebied van informatiemanagement En dit alles met de mens als middelpunt. Intern zijn we kritisch op elkaar.

De gebruiker centraal bij advies en opleidingen over informatiemanagement
Mensen, dat is waar het bij BECIS | DIOR om draait. Juist bij op het oog technische zaken zoals ICT, digitalisering en informatiebeheer, staan bij ons de mensen op de eerste plaats. Adviesbureau BECIS is al 15 jaar dé kennispartner van overheidsorganisaties via advies, interim-management en uitvoering, terwijl de DIOR Academ

y al ruim 30 jaar hét opleidingscentrum is op het gebied van informatiemanagement. Wij beschouwen het centraal stellen van de gebruiker als een essentiële voorwaarde voor een succesvolle verandering. Daarom draait het voor ons, bij alles wat wij voor onze opdrachtgevers doen, om de mensen die met de systemen gaan werken. Of we ons nu bezighouden met advies, analyses, digicoaching, documentmanagement, informatiebeheer, implementatieondersteuning, interim-management, verandermanagement, quickscans of ulmetingen, onze taak stopt niet bij de aanschaf of inrichting van het nieuwe ICT-systeem; hij begint daar pas. Onze zelfontwikkelde standaardaanpak voor gebruikersadoptie, de gebruikersadoptiecyclus, helpt ons hierbij. We maken voor elke opdrachtgever een mensgericht communicatieplan en besteden veel aandacht aan training en coaching. En het mooie is: juist dankzij onze aandacht voor de mensen kunnen zij duurzaam met de informatiesystemen werken en komen die nóg beter tot hun recht. Onze medewerkers zijn energieke, enthousiaste en hoogopgeleide mensen die midden in de (digitale) samenleving staan. Bij BECIS | DIOR ontwikkelen zij zich en ontdekken ze waar ze goed in zijn. Om ze betrokken en enthousiast te houden, bieden wij onze mensen een open bedrijfscultuur met veel aandacht voor teamspirit, verbinding, samenwerking en plezier in het werk. Zij nemen die passie, positieve energie en betrokkenheid op hun b***t mee naar onze opdrachtgevers. We inspireren elkaar om vooruit te kijken en mee te denken met collega’s en opdrachtgevers. Zo houden we elkaar scherp. Daarbij investeren we volop in opleiding, groei en kennisdeling, stimuleren we talent en creativiteit en luisteren we naar hun wensen. Die professionele én persoonlijke ontwikkeling van onze mensen is de kracht van BECIS | DIOR als geheel, waarvan onze opdrachtgevers elke dag opnieuw profiteren.

Vandaag een adviseur in het zonnetje ☀️ Julie Notenboom geeft namens het vrijwilligersproject van BECIS | DIOR digitale ...
13/08/2026

Vandaag een adviseur in het zonnetje ☀️

Julie Notenboom geeft namens het vrijwilligersproject van BECIS | DIOR digitale vaardigheidslessen aan ouderen. Zelf zegt ze hierover:

‘Het geven van computerlessen bij vanuit ons vrijwilligers project geeft mij veel voldoening. Het is heel fijn om oudere mensen te begeleiden om zelfstandig leren mee te doen in de digitale omgeving en te zien dat ze heel snel vooruit gaan!’

Samen vooruit met informatie.

𝗗𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗯𝗶𝗷 𝗮𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗮𝗹𝘀 𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗕𝗘𝗖𝗜𝗦 | 𝗗𝗜𝗢𝗥.Je helpt (semi-)overheden om ...
23/06/2026

𝗗𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗯𝗶𝗷 𝗮𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗮𝗹𝘀 𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗕𝗘𝗖𝗜𝗦 | 𝗗𝗜𝗢𝗥.

Je helpt (semi-)overheden om hun informatiehuishouding op orde te krijgen en te verbeteren. Je adviseert over beleid en informatieprocessen, begeleidt veranderingen binnen het informatiemanagement en zorgt dat verandering ook écht werkt in de praktijk.

Maar bij ons draait het om meer dan inhoud alleen. 𝗔𝗹𝘀 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗯𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂 𝗮𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲.

Wat je bij ons merkt:
· je leert van collega-adviseurs en deelt actief kennis
· je werkt aan afwisselende opdrachten binnen de publieke sector
· we leiden onze eigen adviseurs op en blijven investeren in ontwikkeling

Vertrouwen, eigenaarschap en samenwerken vormen de basis met een sterke leercultuur waarin je jezelf én elkaar verder brengt.

Solliciteer vandaag nog en maak impact in de publieke sector!

𝗕𝗘𝗖𝗜𝗦 | 𝗗𝗜𝗢𝗥 𝗶𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗵𝘂𝗶𝘀𝗱!Afgelopen mei vierden we een bijzonder moment: het officiële openingsfeest van ons nieuwe kanto...
16/06/2026

𝗕𝗘𝗖𝗜𝗦 | 𝗗𝗜𝗢𝗥 𝗶𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗵𝘂𝗶𝘀𝗱!

Afgelopen mei vierden we een bijzonder moment: het officiële openingsfeest van ons nieuwe kantoorpand.

Want ja, we zijn verhuisd! De afgelopen jaren is BECIS | DIOR flink gegroeid. Daar hoort een werkomgeving bij die past bij onze collega's, ambities en manier van samenwerken. Die hebben we gevonden aan de Schiefbaanstraat 29 in Den Haag: een plek waar ontmoeting, kennisdeling en samenwerking centraal staan.

Samen met collega's hieven we het glas op deze nieuwe stap voor BECIS | DIOR. Onder het genot van heerlijke catering, goede gesprekken en een feestelijke sfeer stonden we stil bij deze mijlpaal en blikten we vooruit op alles wat nog komt.

Een nieuw kantoor is meer dan een nieuwe werkplek. Het is een plek waar ideeën ontstaan, verbinding wordt versterkt en we samen verder bouwen aan ons gezamenlijke doel: samen verder met informatie.

We kijken uit naar alles wat we hier samen gaan realiseren.

𝗪𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀𝘁 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗴𝗲𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻? Niet alleen tijdens het traject zel...
12/06/2026

𝗪𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝗹𝗮𝗮𝘁𝘀𝘁 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗴𝗲𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻?

Niet alleen tijdens het traject zelf,
maar juist daarna, wanneer de aandacht verslapt en de praktijk weerbarstig wordt.

𝘏𝘰𝘦 𝘻𝘰𝘳𝘨 𝘫𝘦 𝘥𝘢𝘵 𝘥𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘧𝘵 𝘭𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘥𝘦𝘦𝘭 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘵 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘥𝘢𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘴𝘦 𝘱𝘳𝘢𝘬𝘵𝘪𝘫𝘬?

Daar zit vaak het verschil.

Tijdens de training 𝐊𝐰𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭𝐬𝐳𝐨𝐫𝐠 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞𝐡𝐮𝐢𝐬𝐡𝐨𝐮𝐝𝐢𝐧𝐠 verdiepten onze adviseurs zich in hoe je een veranderinitiatief structureel organiseert met een kwaliteitszorgsysteem.

Zo’n systeem helpt je om continu scherp te blijven op vragen als:
· In welke context werk je?
· Met welke stakeholders heb je te maken?
· Waar zitten risico’s?
· Wanneer is iets écht succesvol?

Die bredere blik was ook voor onze adviseur Nimué Meijer een belangrijk inzicht: kennis borgen vraagt meer dan een goed proces, het moet onderdeel zijn van hoe je organisatie werkt.

“Kwaliteitszorg raakt aan de hele organisatie: je kan geen kwaliteit leveren zonder gedeeld eigenaarschap, duidelijke rollen en continue verbetering.” – Nimué Meijer

𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐢𝐬 𝐝𝐢𝐭 𝐨𝐨𝐤 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐯𝐚𝐧𝐭?
Omdat een organisatie die haar kennis goed borgt:
· sneller tot de kern komt bij nieuwe vraagstukken
· minder afhankelijk is van individuen
· en aantoonbaar consistenter kwaliteit levert

Oftewel: je profiteert niet alleen van één goed verandertraject, maar van alles wat daarvoor al is geleerd.

𝐖𝐞𝐫𝐤 𝐣𝐢𝐣 𝐚𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐥 𝐣𝐞 𝐝𝐢𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐞𝐥 𝐛𝐨𝐫𝐠𝐞𝐧?
Neem contact op en we nemen je mee in hoe een kwaliteitszorgsysteem daarin kan helpen.

28/05/2026

Eerlijke vraag:
Hoe duurzaam is het werkgeverschap in jouw organisatie. Echt?
Niet op papier.
Niet in ambities.
Maar in de keuzes die vandaag worden gemaakt.

Wordt duurzaamheid meegewogen in wie je aanneemt?
In wat je van mensen vraagt?
In waar je als organisatie prioriteit aan geeft, ook als het schuurt?

Veel organisaties wíllen verduurzamen. Maar hebben ze ook de expertise?
En wat vraagt dat eigenlijk van werkgeverschap… en van de mensen die daar invloed op hebben?

Wij hebben meegewerkt aan het tv-programma KlimaatBewust werkt om precies dat gesprek aan te jagen.
Om te laten zien hoe duurzaamheid en werk samenkomen , en waar het nog wringt, schuift en verandert.

👉 In de aflevering zie je hoe organisaties hier in de praktijk mee omgaan en wat dat betekent voor talent, keuzes en richting.

📺 RTL7 – 31 mei rond 12:00
📺 RTLZ – 1 juni rond 09:30

𝗞𝗶𝗰𝗸-𝗼𝗳𝗳 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗲𝘁 𝗥𝗲𝗸𝗲𝗻𝗸𝗮𝗺𝗲𝗿 𝗥𝗼𝘁𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺 Afgelopen week zijn we van start gegaan met een vervolgproject bij Rekenk...
31/03/2026

𝗞𝗶𝗰𝗸-𝗼𝗳𝗳 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗲𝘁 𝗥𝗲𝗸𝗲𝗻𝗸𝗮𝗺𝗲𝗿 𝗥𝗼𝘁𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺

Afgelopen week zijn we van start gegaan met een vervolgproject bij Rekenkamer Rotterdam. Na eerdere succesvolle projecten op het gebied van de informatiehuishouding richten we ons de komende periode op de 𝗶𝗻𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗻𝗮𝘇𝗼𝗿𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝘂𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗗𝗠𝗦 𝗦𝗵𝗮𝗿𝗲𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁.

Optimale kwaliteit van de informatiehuishouding is voor de Rekenkamer van groot belang. De organisatie moet als onderzoeksinstelling grote hoeveelheden informatie beheren en verwerken.

👥 𝗛𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁𝘁𝗲𝗮𝗺
De opdracht wordt uitgevoerd door een vast en deskundig BECIS | DIOR team.

𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿: Roland van Zeijl
𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿: Simon Joosten

In onze aanpak staat de eindgebruiker centraal. Daarom richten we ons sterk op de 𝗴𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸𝗲𝗿𝘀𝗮𝗱𝗼𝗽𝘁𝗶𝗲. Deze werkwijze heeft zich inmiddels bewezen bij diverse andere overheidsinstellingen. Onze adviseurs werken hierbij nauw samen met Timo Lambregts en Agnesz van Elten - Hoekstra Hoekstra van de Rekenkamer.

ℹ️ 𝗪𝗮𝘁 𝗱𝗼𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗸𝗲𝗻𝗸𝗮𝗺𝗲𝗿 𝗥𝗼𝘁𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺?
De Rekenkamer Rotterdam onderzoekt onafhankelijk of het gemeentebestuur zijn werk goed, zuinig en eerlijk doet. Zij controleert of beleid (zoals jeugdhulp of klimaatplannen) werkt en of belastinggeld doelmatig wordt besteed. De resultaten zijn openbaar en helpen de gemeenteraad bij het controleren van het college.

We kijken uit naar een mooie samenwerking richting de oplevering eind 2026 en wensen onze collega's veel succes!

BECIS | DIOR

Adres

The Hague

Openingstijden

Maandag 08:00 - 17:00
Dinsdag 08:00 - 17:00
Woensdag 08:00 - 17:00
Donderdag 08:00 - 17:00
Vrijdag 08:00 - 17:00

Telefoon

020-4031147

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer BECIS DIOR nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Delen