BECIS DIOR

BECIS DIOR Advies en opleidingen op het gebied van informatiemanagement En dit alles met de mens als middelpunt. Intern zijn we kritisch op elkaar.

De gebruiker centraal bij advies en opleidingen over informatiemanagement
Mensen, dat is waar het bij BECIS | DIOR om draait. Juist bij op het oog technische zaken zoals ICT, digitalisering en informatiebeheer, staan bij ons de mensen op de eerste plaats. Adviesbureau BECIS is al 15 jaar dé kennispartner van overheidsorganisaties via advies, interim-management en uitvoering, terwijl de DIOR Academ

y al ruim 30 jaar hét opleidingscentrum is op het gebied van informatiemanagement. Wij beschouwen het centraal stellen van de gebruiker als een essentiële voorwaarde voor een succesvolle verandering. Daarom draait het voor ons, bij alles wat wij voor onze opdrachtgevers doen, om de mensen die met de systemen gaan werken. Of we ons nu bezighouden met advies, analyses, digicoaching, documentmanagement, informatiebeheer, implementatieondersteuning, interim-management, verandermanagement, quickscans of ulmetingen, onze taak stopt niet bij de aanschaf of inrichting van het nieuwe ICT-systeem; hij begint daar pas. Onze zelfontwikkelde standaardaanpak voor gebruikersadoptie, de gebruikersadoptiecyclus, helpt ons hierbij. We maken voor elke opdrachtgever een mensgericht communicatieplan en besteden veel aandacht aan training en coaching. En het mooie is: juist dankzij onze aandacht voor de mensen kunnen zij duurzaam met de informatiesystemen werken en komen die nóg beter tot hun recht. Onze medewerkers zijn energieke, enthousiaste en hoogopgeleide mensen die midden in de (digitale) samenleving staan. Bij BECIS | DIOR ontwikkelen zij zich en ontdekken ze waar ze goed in zijn. Om ze betrokken en enthousiast te houden, bieden wij onze mensen een open bedrijfscultuur met veel aandacht voor teamspirit, verbinding, samenwerking en plezier in het werk. Zij nemen die passie, positieve energie en betrokkenheid op hun b***t mee naar onze opdrachtgevers. We inspireren elkaar om vooruit te kijken en mee te denken met collega’s en opdrachtgevers. Zo houden we elkaar scherp. Daarbij investeren we volop in opleiding, groei en kennisdeling, stimuleren we talent en creativiteit en luisteren we naar hun wensen. Die professionele én persoonlijke ontwikkeling van onze mensen is de kracht van BECIS | DIOR als geheel, waarvan onze opdrachtgevers elke dag opnieuw profiteren.

Meet the team: Business Development | Word jij onze nieuwe Senior Accountmanager? Team Business Development vormt de sch...
25/02/2026

Meet the team: Business Development | Word jij onze nieuwe Senior Accountmanager?
 
Team Business Development vormt de schakel tussen onze professionals en de organisaties waar zij impact maken. Ze zijn continu in gesprek met onze opdrachtgevers en weten precies wat er speelt.
 
Binnen dit team draait het om relaties opbouwen en begrijpen waar organisaties écht mee worstelen. Van strategische vraagstukken tot nieuwe wet- en regelgeving binnen ons vakgebied: dit team signaleert concrete kansen.
 
Ze houden het overzicht, denken vooruit en zorgen dat we als organisatie blijven groeien op een manier die past bij wie we zijn: inhoudelijk sterk en maatschappelijk betrokken.

Lijkt het jou interessant om hieraan bij te dragen? Er staat een rol open als Senior Accountmanager. Voel jij je thuis in het publieke domein en krijg je energie van het bouwen aan duurzame samenwerkingen? Solliciteer dan snel via de link in onze bio en maak kennis met het team!

𝗧𝘄𝗲𝗲𝗱𝗲 𝗞𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗹𝘂𝗻𝗰𝗵: 𝗚𝗼𝗲𝗱 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗮𝗹 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻De tweede editie van onze Kennislunch vond plaats! Deze lunches zijn een ni...
19/02/2026

𝗧𝘄𝗲𝗲𝗱𝗲 𝗞𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗹𝘂𝗻𝗰𝗵: 𝗚𝗼𝗲𝗱 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗮𝗹 𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻

De tweede editie van onze Kennislunch vond plaats! Deze lunches zijn een nieuwe traditie waarin collega’s ervaringen en inzichten delen vanuit hun opdrachten. Dit keer namen Lilian ten Have, Kaisa Schoute en Bram Kloppers ons mee in hun project ‘Goed Digitaal Samenwerken’ bij de Gemeente Amsterdam (EvdS/UIE).
 
Tijdens de presentatie gingen ze in op vragen als: Wat was de aanpak van het project? Welke producten zijn ontwikkeld voor de medewerkers? En welke impact heeft het gehad binnen de organisatie?
 
Het doel van het project was om het niveau van digitaal samenwerken te verhogen. Dat gebeurde door informatiebeheer te verbeteren, kennis/vaardigheden te versterken en Microsoft Teams-omgevingen op te schonen. Aanpak, gedragsverandering en praktische hulpmiddelen kwamen hierbij samen.
 
In een uur tijd kregen we niet alleen inzicht in de inhoud, maar ook in wat het vraagt om zo’n traject écht te laten landen binnen een grote organisatie. Het was weer een interessante sessie, op naar de volgende editie!

𝗟𝗲𝗶𝗱 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗕𝗘𝗖𝗜𝗦 | 𝗗𝗜𝗢𝗥 Ga aan de slag als 𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗵𝘂𝗶𝘀𝗵𝗼𝘂𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗠𝟯𝟲𝟱 voor een gr...
12/02/2026

𝗟𝗲𝗶𝗱 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗹𝘀 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗯𝗶𝗷 𝗕𝗘𝗖𝗜𝗦 | 𝗗𝗜𝗢𝗥
 
Ga aan de slag als 𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗵𝘂𝗶𝘀𝗵𝗼𝘂𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗠𝟯𝟲𝟱 voor een grote onderwijsorganisatie in Rotterdam. Help medewerkers om slimmer, efficiënter en bewuster te werken met Microsoft 365 en vergroot de bewustwording rondom informatiebeheer, eigenaarschap en archivering.
 
Je adviseert over informatiebeheer in Teams en SharePoint, verbetert structuren en bewaartermijnen en begeleidt medewerkers met trainingen en adoptieactiviteiten. Zo combineer je inhoudelijke expertise met verandermanagement in een maatschappelijke context.
 
Dit is slechts één van de opdrachten waarop jij als 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗔𝗱𝘃𝗶𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 & 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 bij BECIS | DIOR kan worden ingezet. Ervaring met informatiehuishouding, M365 en wet- en regelgeving? Dan is dit een mooie volgende stap!
 
📍 Rotterdam | ±32 uur | voornamelijk op locatie
Solliciteer direct via de link in onze bio!

𝗗𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗔𝗿𝗰𝗵𝗶𝗲𝗳𝘄𝗲𝘁: 𝘄𝗮𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲?De nieuwe Archiefwet komt dichterbij. De regels ve...
04/02/2026

𝗗𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗔𝗿𝗰𝗵𝗶𝗲𝗳𝘄𝗲𝘁: 𝘄𝗮𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗶𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲?

De nieuwe Archiefwet komt dichterbij. De regels veranderen, maar belangrijker nog: de manier waarop organisaties met informatie omgaan moet mee veranderen.

Informatie moet vanaf het eerste moment op orde zijn in processen, systemen én in het dagelijks werk van medewerkers. In ons nieuwe artikel ‘Wat betekent de nieuwe Archiefwet voor jouw organisatie?’ gaan we verder dan alleen de wetswijzigingen. We laten zien:

- Welke gevolgen de wet heeft voor cultuur, processen en systemen 
- Waar organisaties in de praktijk tegenaan lopen 
- Welke concrete stappen helpen om informatiebeheer compliant én toekomstbestendig in te richten

Een praktisch vervolg op ons eerdere artikel over de veranderingen in de wet, met focus op de dagelijkse praktijk.

Lees het artikel via de link in onze bio!

🧡𝗟𝗲𝗮𝗻 𝗢𝗿𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗕𝗲𝗹𝘁 𝗯𝗲𝗵𝗮𝗮𝗹𝗱 Mooi om te zien hoe onze collega’s zich blijven ontwikkelen! michiel grauw, Ier Vermeulen, Iri...
28/01/2026

🧡𝗟𝗲𝗮𝗻 𝗢𝗿𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗕𝗲𝗹𝘁 𝗯𝗲𝗵𝗮𝗮𝗹𝗱
 
Mooi om te zien hoe onze collega’s zich blijven ontwikkelen! michiel grauw, Ier Vermeulen, Iris van der Horn en Tom Galesloot hebben met succes hun Lean Orange Belt behaald. Met hun kennis en inzet werken zij aan slimmere processen en een efficiëntere manier van werken.
 
Gefeliciteerd allemaal!
 

𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗻 Afgelopen donderdag vond de nieuwjaarsborrel en jaarplanmarkt van BECIS | DIOR plaats. T...
19/01/2026

𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗻
 
Afgelopen donderdag vond de nieuwjaarsborrel en jaarplanmarkt van BECIS | DIOR plaats.
 
Tijdens de borrel presenteerden alle afdelingen hun jaarplannen voor het komende jaar. In een informele setting gingen collega’s met elkaar in gesprek over de ambities, prioriteiten en de koers die we samen varen.
 
De jaarplanmarkt bood ruimte om vragen te stellen, verbanden te leggen en te zien hoe de verschillende plannen bijdragen aan onze gezamenlijke doelen. Een moment van overzicht en verbinding, een sterke start van het nieuwe jaar!

#2026

𝗪𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝟲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀 𝗶𝗻 𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗶𝗷 𝗕𝗘𝗖𝗜𝗦 | 𝗗𝗜𝗢𝗥!🎉Vincent, Youri, Nick, Renée, Benthe en Ti...
16/01/2026

𝗪𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝟲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀 𝗶𝗻 𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗶𝗷 𝗕𝗘𝗖𝗜𝗦 | 𝗗𝗜𝗢𝗥!🎉

Vincent, Youri, Nick, Renée, Benthe en Tim zijn gestart met ons opleidingsprogramma Informatieprofessional. Ze leren niet alleen de inhoud van het vakgebied, maar ontwikkelen ook persoonlijke en professionele vaardigheden die hen helpen effectief te zijn in hun nieuwe rol.

Vanaf deze maand passen ze hun kennis direct toe op het fysieke archief van Waternet, op de locatie van Oasis in Amsterdam. Dit belangrijke project moet voor het einde van het jaar afgerond zijn, en zij vormen een waardevolle uitbreiding op de groep collega’s die al actief aan dit project werkt.

Het opleidingsprogramma combineert trainingen en praktijkervaring. Zo leren deelnemers de basis van het vakgebied en kunnen ze gelijk hun opgedane kennis toepassen. We zijn trots op onze nieuwe collega’s en kijken ernaar uit om hun groei te volgen! 👏

Lijkt het jou ook interessant om aan dit soort projecten mee te werken? Neem een kijkje op onze website en ontdek wie wij zijn en wat we doen.

𝗪𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝟲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀 𝗶𝗻 𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗶𝗷 𝗕𝗘𝗖𝗜𝗦 | 𝗗𝗜𝗢𝗥!🎉Vincent, Youri, Nick, Renée, Benthe en Ti...
16/01/2026

𝗪𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘄𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝟲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀 𝗶𝗻 𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗶𝗷 𝗕𝗘𝗖𝗜𝗦 | 𝗗𝗜𝗢𝗥!🎉

Vincent, Youri, Nick, Renée, Benthe en Tim zijn gestart met ons opleidingsprogramma Informatieprofessional. Ze leren niet alleen de inhoud van het vakgebied, maar ontwikkelen ook persoonlijke en professionele vaardigheden die hen helpen effectief te zijn in hun nieuwe rol.

Vanaf deze maand passen ze hun kennis direct toe op het fysieke archief van Waternet, op de locatie van Oasis in Amsterdam. Dit belangrijke project moet voor het einde van het jaar afgerond zijn, en zij vormen een waardevolle uitbreiding op de groep collega’s die al actief aan dit project werkt.

Het opleidingsprogramma combineert trainingen en praktijkervaring. Zo leren deelnemers de basis van het vakgebied en kunnen ze gelijk hun opgedane kennis toepassen. We zijn trots op onze nieuwe collega’s en kijken ernaar uit om hun groei te volgen! 👏

Lijkt het jou ook interessant om aan dit soort projecten mee te werken? Neem een kijkje op onze website en ontdek wie wij zijn en wat we doen.

𝗗𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗔𝗿𝗰𝗵𝗶𝗲𝗳𝘄𝗲𝘁: 𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘀𝗽𝗿𝗼𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘄𝗮𝗮𝗿𝘁𝘀 𝗶𝗻 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗯𝗲𝗵𝗲𝗲𝗿De Archiefwet bepaalt hoe informatie wordt bewaa...
13/01/2026

𝗗𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗔𝗿𝗰𝗵𝗶𝗲𝗳𝘄𝗲𝘁: 𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘀𝗽𝗿𝗼𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘄𝗮𝗮𝗿𝘁𝘀 𝗶𝗻 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗯𝗲𝗵𝗲𝗲𝗿

De Archiefwet bepaalt hoe informatie wordt bewaard, openbaar gemaakt en beschikbaar blijft voor de toekomst. Maar de wet uit 1995 sluit steeds minder goed aan op onze digitale praktijk. Daarom komt er een nieuwe Archiefwet.

- Wat verandert er precies? 
- Waarom is er een nieuwe Archiefwet nodig?
- En wat is de status van deze nieuwe wet? 

In ons nieuwste artikel ‘𝗪𝗲𝗹𝗸𝗲 𝟳 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗯𝗿𝗲𝗻𝗴𝘁 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗔𝗿𝗰𝗵𝗶𝗲𝗳𝘄𝗲𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝘇𝗶𝗰𝗵 𝗺𝗲𝗲?’ zetten we de belangrijkste veranderingen helder op een rij, van kortere overbrengingstermijnen en strengere regels voor openbaarmaking tot nieuwe eisen aan informatiebeheer vanaf het begin.

Lees het volledige artikel op onze website: https://lnkd.in/ef55HrMs.

𝗢𝗻𝘇𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗞𝗲𝗿𝘀𝘁 𝗞𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗹𝘂𝗻𝗰𝗵 🎄Onze allereerste Kennislunch is een feit. Met deze lunch starten we een nieuwe traditie r...
23/12/2025

𝗢𝗻𝘇𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗞𝗲𝗿𝘀𝘁 𝗞𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀𝗹𝘂𝗻𝗰𝗵 🎄

Onze allereerste Kennislunch is een feit. Met deze lunch starten we een nieuwe traditie rondom kennisdeling: collega’s die ervaringen en inzichten delen vanuit hun opdrachten.

Tijdens deze eerste, feestelijke editie vertelde Michelle Kortbeek Dekker over haar opdracht bij de KNAW - Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen. Zij nam ons mee in de inrichting van de informatiehuishouding (IHH), gebaseerd op de processen van de verschillende afdelingen. Die afdelingen waren vanaf het begin actief betrokken bij de inrichting, waardoor het een herkenbaar en een gezamenlijk project is geworden.

Extra waardevol was de aanwezigheid van Ellen Mooij, haar opdrachtgever bij KNAW, die het verhaal aanvulde vanuit opdrachtgeversperspectief. Samen lieten zij zien hoe binnen de KNAW de link tussen doelstellingen, taken, processen en informatie helder is gemaakt en vooral: hoe de IHH daadwerkelijk is geland bij de afdelingen.

In een uur tijd deelden we kennis, stelden we vragen en gingen we met elkaar in gesprek. Natuurlijk met kerstige lekkernijen erbij.

Deze eerste editie smaakt naar meer! ✨

𝗕𝗘𝗖𝗜𝗦 | 𝗗𝗜𝗢𝗥 𝗺𝗮𝗮𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗸𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲!Dit jaar gaven we onze kerstgroet een maatschappelijke invulling door onze tijd...
18/12/2025

𝗕𝗘𝗖𝗜𝗦 | 𝗗𝗜𝗢𝗥 𝗺𝗮𝗮𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗸𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲!

Dit jaar gaven we onze kerstgroet een maatschappelijke invulling door onze tijd, aandacht en energie in te zetten voor mensen in onze regio die rond de feestdagen extra steun kunnen gebruiken.

𝗦𝘁𝗿𝗮𝗮𝘁𝗽𝗮𝘀𝘁𝗼𝗿𝗮𝗮𝘁 𝗗𝗲𝗻 𝗛𝗮𝗮𝗴
Op 16 december hebben wij ons ingezet voor het Straatpastoraat Den Haag. Deze organisatie staat dagelijks klaar voor mensen die (tijdelijk) op straat leven: met een luisterend oor, warme maaltijden en ondersteuning op momenten dat dat het hardst nodig is. Wij hebben kerstpakketten ingepakt en persoonlijke kaarten geschreven voor hun bezoekers. Een kleine moeite voor ons, maar een warm gebaar voor mensen die vaak minder gezien worden.

𝗗𝗲 𝗚𝗿𝗼𝘁𝗲 𝗞𝗲𝗿𝘀𝘁𝗸𝗮𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗲
Daarnaast hebben we meegedaan aan de Grote Kerstkaarten-actie van het Stichting Nationaal Ouderenfonds. In deze periode van het jaar kan een kaartje met een persoonlijke boodschap net dat extra steuntje geven. Veel collega’s hebben met aandacht en zorg kerstkaarten geschreven voor eenzame ouderen. Iets wat we vorig jaar ook hebben gedaan en opnieuw als heel waardevol hebben ervaren.

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗲 𝗱𝗶𝘁 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗸 𝘃𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻
Bij BECIS | DIOR geloven we dat betrokkenheid begint bij kleine, concrete daden. Deze initiatieven sluiten aan bij onze wens om ook als organisatie bij te dragen aan een samenleving waarin mensen zich gezien en gesteund voelen. Door dit samen te doen, versterken we niet alleen onze interne verbinding, maar hopen we ook iets te betekenen voor anderen.

Namens iedereen bij BECIS | DIOR wensen we je warme feestdagen en een inspirerend en gezond 2026.

Week van Grip op InformatieBij de overheid gaat het elke dag om informatie: besluiten, beleid, dienstverlening… het begi...
07/11/2025

Week van Grip op Informatie

Bij de overheid gaat het elke dag om informatie: besluiten, beleid, dienstverlening… het begint allemaal daar. Maar grip houden op die informatie is niet altijd vanzelfsprekend.

Herkenbare vragen die we vaak tegenkomen:
• Hoe beginnen we met grip?
• Hoe blijft informatie vindbaar en betrouwbaar, ook als er veel verandert?
• Hoe maken we het werkbaar voor collega’s?

Bij BECIS | DIOR helpen we organisaties om hier stap voor stap vorm aan te geven. We brengen overzicht aan, richten processen duurzaam in en begeleiden teams in nieuwe manieren van werken. Altijd vanuit de dagelijkse praktijk.

Een goede eerste stap? Een informatiebeheerplan.
Dat geeft onder andere:
✔ inzicht in hoe je informatie nu is georganiseerd
✔ een duidelijk stappenplan voor verbetering
✔ duurzame toegankelijkheid en beheersbaarheid

Wil je sparren? Stuur ons gerust een bericht.
Samen verder met informatie!

Adres

The Hague

Openingstijden

Maandag 08:00 - 17:00
Dinsdag 08:00 - 17:00
Woensdag 08:00 - 17:00
Donderdag 08:00 - 17:00
Vrijdag 08:00 - 17:00

Telefoon

020-4031147

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer BECIS DIOR nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Delen

Type

Our Story

BECIS is een project en adviesbureau op het gebied van informatiemanagement. Door de jarenlange ervaring is BECIS in staat de klant op een adequate wijze te ondersteunen in efficiënt informatiebeheer. Het toegankelijk maken en houden van informatie, het optimaliseren van de werkprocessen en het inrichten van een digitale werkomgeving zijn de speerpunten van onze dienstverlening. BECIS onderscheidt zich van zijn concurrenten door te werken met passie voor de klant. Wij herkennen ons in een heldere aanpak, daadkrachtige uitvoering en toonaangevende kwaliteit. Door klanttevredenheid hoog in het vaandel te houden willen we onze groei doorzetten. Zo kunnen we nog meer organisaties begeleiden naar verdere professionalisering. Wij zijn gespecialiseerd in: Digitalisering, informatiemanagement, workflow management