Samen Telt

30/09/2025

Twee bekende uitspraken die ook in het coachvak regelmatig terugkomen:

- “A winner is just a loser who tried one more time.”
- “Insanity is doing the same thing over and over again and expecting different results.”

Beide hebben waarde. Doorzetten is cruciaal, wie opgeeft weet zeker dat succes uitblijft. Maar alleen volhouden zonder de aanpak af en toe te herzien, levert zelden een ander resultaat op.

Dat zien we regelmatig terug bij intakegesprekken met mensen die vertellen dat ze al tientallen cv’s hebben verstuurd, zonder uitnodiging of reactie. De inzet is groot, maar zonder verandering in strategie blijft de uitkomst gelijk.

Wij geloven daarom dat succes zelden zit in “nog een poging”, maar vaak in “een nieuwe poging”: volhouden én bijsturen.

26/09/2025

𝗟𝗮𝗻𝗴𝗱𝘂𝗿𝗶𝗴 𝘂𝗶𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗿𝗶𝘁𝗺𝗲

Werk geeft structuur, sociale contacten en een gevoel van betekenis. Als dat wegvalt door ziekte of ontslag verandert er zoveel meer dan mensen beseffen.

Langdurig thuiszitten raakt álle lagen van het leven, psychisch, sociaal en lichamelijk.

En dan nog de weg terug. Zelfs wanneer iemand klaar is om weer te gaan werken, voelt dat vaak als een enorme drempel. Het dagelijkse ritme is veranderd en het leven heeft zich aangepast aan een ritme zonder werktijden. Daarbij komen de vragen: 𝘪𝘴 𝘦𝘳 𝘯𝘰𝘨 𝘸𝘦𝘭 𝘱𝘭𝘦𝘬 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘮𝘪𝘫? 𝘐𝘴 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘬𝘦𝘯𝘯𝘪𝘴 𝘯𝘰𝘨 𝘳𝘦𝘭𝘦𝘷𝘢𝘯𝘵? 𝘒𝘢𝘯 𝘪𝘬 𝘩𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘮𝘢𝘢𝘭 𝘯𝘰𝘨 𝘸𝘦𝘭? Juist dat maakt de terugkeer zo beladen.

Dáárom is begeleiding zo belangrijk. Een loopbaanprofessional helpt om de weg terug haalbaar te maken: in kleine stappen, met oog voor de mens achter het verhaal. Geen haast, maar een proces waarin vertrouwen en perspectief weer opgebouwd worden.

Langdurig thuiszitten raakt psychisch, sociaal en lichamelijk welzijn. Lees waarom begrip en begeleiding zo belangrijk zijn bij terugkeer naar werk.

24/09/2025

Werkgevers proberen soms werkgeluk te vergroten met secundaire arbeidsvoorwaarden: een leuk kerstpakket, een vitaliteitsbudget, of een extra vrije dag. Dat helpt zeker een beetje, maar…

👉 De grootste factor in werktevredenheid is 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗰𝗵 𝘁𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗵𝗼𝘂𝗱 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸. Als de dagelijkse taken aansluiten bij iemands talenten en waarden, geeft dat energie. Als die match ontbreekt, helpt zelfs het mooiste arbeidsvoorwaardenpakket maar beperkt.

Daarom loont het om samen te onderzoeken: past het werk écht bij de persoon, en hoe kunnen we die match beter maken? Dat kan door functies slimmer in te richten, of door gesprekken en coaching die dit zichtbaar maken.

En goed nieuws: die investering betaalt zich dubbel en dwars terug. Uit onderzoek naar waargenomen steun van de organisatie (WSO) blijkt dat medewerkers die zich gesteund voelen, niet alleen tevredener zijn, maar ook productiever én loyaler.

Dus misschien is de vraag niet: wat zetten we bovenop het werk? Maar: 𝙝𝙤𝙚 𝙯𝙤𝙧𝙜𝙚𝙣 𝙬𝙚 𝙙𝙖𝙩 𝙝𝙚𝙩 𝙬𝙚𝙧𝙠 𝙯𝙚𝙡𝙛 𝙗𝙚𝙩𝙚𝙧 𝙥𝙖𝙨𝙩?

Voor wie dieper in het onderwerp wil duiken: https://samentelt.nl/blog/duurzame-werktevredenheid/

13/06/2025

Solliciteren zonder zelfkennis? Dat is als daten met een blinddoek op…

Je weet welke functie je zoekt.

Maar weet je ook wat jij nodig hebt om écht op je (werk)plek te vallen?

Zonder dat inzicht blijf je hopen dat het ergens wel past en geef je de regie uit handen.

Wat voorbeelden?

🗂 Projectmanager

🔹 Scale-up: weinig structuur, veel vrijheid, jong team, snel schakelen.

🔹 Gemeente: veel belanghebbenden, procesmatig werken, lange doorlooptijd.

🧑‍💼 HR-medewerker

🔹 Familiebedrijf: informeel, snel schakelen met directie, vertrouwensrol.

🔹 Zorginstelling: beleid, systemen, duidelijke processen en afdelingen.

❤️‍🩹 Zorgmedewerker

🔹 Kleinschalige woonvorm: persoonlijke zorg, vaste bewoners, veel zelfstandigheid.

🔹 Ziekenhuis: groot team, technisch, dagelijks nieuwe casussen.

Ken jij zo’n functie waarbij het enorm uitmaakt wáár je hem uitvoert?

P.S. bij Samen Telt helpen we je ontdekken wat jij nodig hebt om werk te vinden dat écht bij je past.

Stuur me gerust een bericht als je hierover wilt sparren.

30/05/2025

👉Durf je het aan?

Wat geeft jou werkgeluk, zónder dat je je functie, werkgever of taken mag noemen?

Loopbaancoaching je helpt om dat onderhuidse gevoel te begrijpen en te benoemen. Niet omdat het nieuw is, maar omdat je het eindelijk in woorden hoort die voor jou kloppen.

Want vaak weet je het allang… je hebt alleen nog de woorden nodig.

🎧 Hier een kort fragment uit een heel leuk gesprek!

21/05/2025

Moet je élke bijbaan op je cv zetten? 💡

In de video zeg ik het al: hou het relevant en maak van je cv geen puzzeltocht. Die bijbaan als krantenbezorger of je skills als profielbouwer op Hyves? Grote kans dat ze niet bijdragen aan het verhaal dat je met je cv wilt vertellen.

Je cv is geen volledig levensoverzicht, maar een selectie van ervaringen die laten zien waarom jij past bij de functie.

👉 Werk dat aansluit bij de sector, of waarmee je belangrijke vaardigheden hebt ontwikkeld (zoals klantcontact, verantwoordelijkheid of planning), kan dus zeker waardevol zijn.

💬 Wanneer zet jij je bijbanen wél op je cv? Laat het weten in de reacties!

09/05/2025

✨ Tijd voor iets nieuws. Geen standaard content meer volgens het boekje.

Wij zijn supergoede loopbaanspecialisten, daar twijfelen we geen seconde aan.

Maar hoe we dat op social media laten zien? Dat gaan we nu op onze manier ontdekken.

➡️ We zijn er goed in, nu nog leren hoe we dat hier laten zien. Blijf vooral hangen!

Dit blijven we wel gewoon proberen:

22/04/2025

🎯 Effectieve teambuilding begint niet met een uitje, maar met een goed gesprek.

Een middagje karten of een escape room is leuk… maar verandert er daarna écht iets in je team?

💡 In onze nieuwste blog lees je waarom veel teambuilding niet werkt — en wat wél werkt voor blijvende verandering.

👉 Lees de blog: https://samentelt.nl/blog/effectieve-teambuilding/

Waarom teambuilding vaak geen blijvende impact heeft, en hoe je met effectieve teambuilding wél resultaat behaalt.

15/04/2025

🔹Wanneer wist jij voor het laatst zeker dat je op de juiste werkplek zat?🔹

We brengen zoveel tijd door op ons werk. Dan wil je toch dat het klopt?

Twijfel je? Dan is dit misschien hét moment om te ontdekken wat je écht wilt.

Bij Samen Telt krijg je loopbaancoaching die helderheid geeft. Persoonlijk, praktisch en dichtbij.

➤ Plan vrijblijvend een gratis intake – gewoon even sparren.

🌐 https://samentelt.nl/