Sunne Organisasjoner

02/03/2021

Sykefravær koster. Men hvor mye?
Skader og ulykker koster. Hvor mye?
Gratis webinar 10. mars. Påmelding til christian(at)sunneorg.no

Sykefravær koster. Ulykker og skader koster. Medarbeidere som ikke er helt friske, men går på jobb, koster. Men hva koster det? Og hvor lønnsomme kan gode tiltak være? Se vår nye kalkulator. Onsdag…

23/02/2021

https://conta.cc/3sinmlT

26/05/2019

Gode råd og tips i møte med konflikter.

De fleste har opplevd ubehaget med en konflikt. Det er også grunnen til at mange ikke ønsker å forholde seg til det når det oppstår. Ofte er det ikke konflikten i seg selv som er problemet, men heller manglende evne til å håndtere den. En konflikt kan

13/03/2019

Mobbing skyldes ofte konflikter som ikke er håndtert godt nok. Snakk gjerne med oss i Sunne Organisasjoner om arbeidsmiljøundersøkelser, konflikthåndtering, og stressmestring.

Mobbing starter ofte som en konflikt på arbeidsplassen som eskalerer. I begynnelsen kan det skyldes en misforståelse, en reell uenighet eller en diskusjon som tar en uheldig vending. Og så blir det etter en stund av mer personlig karakter. Den andre parten tillegges ofte andre motiver enn det han...

12/03/2019

Konflikter leder til stadig flere sykmeldinger. Vi holder kurs i håndtering av konflikter 8. mai. Noe for deg?

07/03/2019

Det ligger mye god konflikthåndtering i å utvikle en god samhandlingskultur på arbeidsplassen. F.eks. kan ledere ta initiativ til et regelmessig forum som fokuserer på arbeidsmiljø og å løse utfordringer som oppstår i arbeidshverdagen.

26/02/2019

I konflikter tillegger vi fort motpart egenskaper og meninger, og vi tolker situasjonen på vår egen måte. Vi flytter fokus fra sak til person. Å kunne gjengi motparts argumenter på en måte som motparten er enig i, er et særdeles god utgangspunkt for dialog (men krevende).

I jobbsammenheng er det ikke til å komme unna å havne i situasjoner der man er rykende uenige. Hvilke produkter skal man satse på, hva er strategien vår, hvem bør vi ansette, hva er realistiske produksjonsmål, hvordan kutte kostnader, hvem skal vi si opp, hva er riktig måte å gjøre ting på...