Amseco AS

Amseco AS Riktig match i bygg & anlegg. Rekruttering, employer branding og HR-rådgivning. Vi tilbyr også rådgivning innen endringsledelse og treffsikker employer branding.

Amseco AS er et rådgivningsselskap med spisskompetanse innen bygg- og anleggsbransjen. Vi hjelper virksomheter med å skape bærekraftig vekst gjennom strategiske HR-tjenester, effektive prosesser i hele medarbeiderreisen, fra onboarding til offboarding, med fokus på etterlevelse av AML og arbeidsrett. For å styrke kundenes synlighet og tiltrekke de rette menneskene, utvikler vi målrettede kampanjer

i sosiale medier. Amseco etableres av Fredrik Corneliussen, som kombinerer over 14 års erfaring som HR-rådgiver med flere års praktisk arbeid som håndverker. Denne unike kombinasjonen gir en dyp forståelse av både menneskene, prosessene og kravene i bygg- og anleggssektoren.

18/06/2026

På vei til et nytt prosjekt.

Noen svar finner man ikke i møter.

De finner man ute blant folka, der hverdagen faktisk skjer.

For å kunne gi gode råd må man først forstå hverdagen de skal fungere i.

Derfor brukes det mye tid ute på byggeplassene.

Paweł Luchowski

Noe av det beste med bygg- og anleggsbransjen er at resultatene blir synlige.Du kan kjøre forbi et bygg, en skole, en ve...
05/06/2026

Noe av det beste med bygg- og anleggsbransjen er at resultatene blir synlige.

Du kan kjøre forbi et bygg, en skole, en vei eller et boligprosjekt og vite:

"Det har jeg vært med på."

Det er det ikke alle bransjer som kan si.

God helg 😎

Er dere synlige?Yrkesstolthet fortjener å bli sett.
27/05/2026

Er dere synlige?

Yrkesstolthet fortjener å bli sett.

Det merkes fort ute i prosjektene når usikkerheten begynner å øke.Ikke nødvendigvis økonomisk.Men menneskelig.Når marked...
22/05/2026

Det merkes fort ute i prosjektene når usikkerheten begynner å øke.

Ikke nødvendigvis økonomisk.

Men menneskelig.

Når markedet blir tyngre, merkes det ofte i hverdagen:
– kommunikasjonen blir kortere
– overskuddet litt mindre
– og små ting begynner å påvirke mer enn før

Det er kanskje også derfor sterke lag og god ledelse blir enda viktigere fremover.👌

Gratulerer med dagen 🇳🇴
17/05/2026

Gratulerer med dagen 🇳🇴

Lønn betyr mye.Men hverdagen betyr ofte mer over tid.De beste fagfolkene ser sjelden bare på lønn alene.De ser også på:–...
11/05/2026

Lønn betyr mye.
Men hverdagen betyr ofte mer over tid.

De beste fagfolkene ser sjelden bare på lønn alene.

De ser også på:
– laget
– miljøet
– ledelsen i praksis
– og hvordan arbeidshverdagen faktisk fungerer ute i prosjekt.

For det er ofte der det avgjøres om folk blir værende.

Spesielt i bygg og anlegg merkes dette fort.

Hva opplever dere betyr mest for å beholde folk over tid?

Mange i bygg og anlegg kjenner på det samme nå:“Vi finner ikke folk.”Og ofte handler det ikke om at fagfolkene ikke finn...
08/05/2026

Mange i bygg og anlegg kjenner på det samme nå:

“Vi finner ikke folk.”

Og ofte handler det ikke om at fagfolkene ikke finnes.

Utfordringen er at de beste kandidatene sjelden sitter aktivt og søker.

De er allerede i jobb.
De blir spurt.
De flyttes mellom prosjekter og selskaper.

Derfor handler rekruttering i dag om mer enn å legge ut en stillingsannonse når behovet oppstår.

Det handler også om:
✔ Synlighet over tid
✔ Hvordan man oppfattes ute i markedet
✔ Og hvor godt hverdagen i prosjekt faktisk speiles

Det er ofte der forskjellen begynner å vises.

👉 Hvordan opplever dere dette ute i markedet nå?

Treffer du riktig på ansettelser, merkes det.Ikke i CV-en.Men i hverdagen etterpå.✔ Hvordan personen går inn i oppgavene...
05/05/2026

Treffer du riktig på ansettelser, merkes det.

Ikke i CV-en.
Men i hverdagen etterpå.

✔ Hvordan personen går inn i oppgavene
✔ Hvordan samspillet i laget sitter
✔ Hvor raskt de blir en del av flyten

Da blir det færre overraskelser.
Fordi forventningene var tydelige fra start.

Det er ofte der forskjellen ligger.

Ikke i hvem du ansetter –
men i hvor godt grunnlaget er før du bestemmer deg.

👉 Hvordan treffer dere på ansettelser i dag?

God 1. mai.En påminnelse om hvem som faktisk får det til å fungere ute på prosjekt – hver eneste dag.
30/04/2026

God 1. mai.

En påminnelse om hvem som faktisk får det til å fungere ute på prosjekt – hver eneste dag.

Det er ikke alltid den beste CV-en som gir best flyt i prosjektet.Oftere handler det om noe annet:👉 Hvordan fungerer per...
29/04/2026

Det er ikke alltid den beste CV-en som gir best flyt i prosjektet.

Oftere handler det om noe annet:

👉 Hvordan fungerer personen i laget?
👉 Hvordan treffer de hverdagen hos dere?

Når vurderingen speiler virkeligheten bedre,
blir også resultatet deretter.

✔ Mindre friksjon i oppstart
✔ Bedre flyt i prosjektet
✔ Større sannsynlighet for å treffe riktig

Fag kan utvikles.
Men det må fungere fra start.

👉 Hvordan jobber dere med vurderingene før dere ansetter?

Adresse

Kobbervikdalen
Drammen
3036

Åpningstider

Mandag 07:00 - 17:00
Tirsdag 07:00 - 17:00
Onsdag 07:00 - 17:00
Torsdag 07:00 - 17:00
Fredag 07:00 - 17:00

Nettsted

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Amseco AS legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Snarveier

Del

Type