Senter for relasjon

09/09/2026

Ledige plasser i veiledningsgrupper for organisasjonsarbeid 🌱

Jobber du som leder, konsulent, HR eller på annen måte med mennesker og prosesser i organisasjoner?

Vi har nå ledig plass i både en daggruppe og en kveldsgruppe for deg som ønsker faglig påfyll, refleksjon og veiledning på eget organisasjonsarbeid.

Du forplikter deg til de gangene du har mulighet til å delta – og betaler kun for gangene du deltar.

📩 Ta kontakt med Christin Winther for mer informasjon og plass.

28/04/2026

Relate2change Consulting AS inviterer til frokostmøte med tema «Fra taus konflikt til dialog», på Senter for relasjon i Bygdøy allé 21, 3 etg. Vi har kaffen klar den 28 mai, fra kl 0800, og vi starter kl 0830-1000.

Vi gleder oss til en meningsfull start på dagen sammen med dere, med et tema vi brenner for.

Vi tror på å forebygge og løse konflikter ved dialog.

Vi har samarbeidskontrakt med Nobel Peace Center til å kjøree kurs i dialog basert på deres dialogprinspper. Vi har fokus på hvordan overføre den viktige kompetansen til Fredsprisvinnere til næringslivet. I en tid hvor nærmere 50 % av sakene til varslingsinstituttet er relasjonelle, trenger vi mer fokus på dialog.

Meld dere på frokostmøte her:
https://lnkd.in/eMhHNRiP

Ser vi deg der?

https://relate2change-consulting-as.hoopla.no/event/939676471

Christin Winther
Cecilie Ingunn Dale
Eirik Eggen

22/03/2026

Ledig plass i vår fleksible poolrom ordning for deg som trenger samtalerom noen timer i uka. Hos oss kan du velge når du ønsker å booke rom mandag-fredag hele dagen. Du booker i app. Fleksibel løsning - billig leie. Passer for terapi, coaching, konsulent - der du trenger gode samtalerom.
www.senterforrelasjon.no
Send meg pm eller tekst: 909 53 566

27/01/2026

Velkommen til frokost møte på Senter for relasjon. To ledige plasser, meld deg på i lenken under.

Leading with Love – fra klisjé til kraft
Etter et intimt og engasjerende frokostmøte i november, der alle plassene ble fylt, inviterer Relate2change Consulting AS og ViiB på nytt til frokostmøtet Leading with Love – for deg som ikke hadde anledning til å delta sist, eller for deg som ønsker å ta del i samtalen som en bevisst og meningsfull start på det nye året, og ta perspektivene med videre inn i 2026.
På vårt vellykkede frokostmøte fra i fjor var temaet hvordan vi kan utvikle et lederskap som møter ansatte med varme, tydelighet og relasjonell tilstedeværelse i en hektisk arbeidshverdag. Trender innen ledelse peker nettopp i denne retningen. Det ble også tydelig på Oslo Business Forum 2025, hvor flere foredragsholdere løftet frem leading with love som et sentralt perspektiv på fremtidens lederskap.
I januar ble arbeidsmiljøloven endret, med et tydeligere fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet. Endringene presiserer lederes ansvar for å forebygge uheldige belastninger, sikre forsvarlige arbeidsforhold og bidra til et trygt og bærekraftig arbeidsmiljø. Dette stiller nye krav til hvordan vi som ledere er til stede, bygger relasjoner og utøver ledelse i praksis. Vi tenker at tema på frokostmåte også rommer denne endringen.

På frokostmøtet inviterer vi til refleksjon og dialog rundt hva Leading with Love faktisk betyr – når det går fra å være en klisjé til å bli en reell kraft i lederhverdagen.

Vi holder dette frokostmøtet fordi vi ser et behov for rom der ledere kan stoppe litt opp og reflektere sammen over hvordan vi leder – ikke bare hva vi leverer – i en tid preget av høyt tempo, kompleksitet og økende forventninger.

Vi utforsker hvordan varme, menneskelighet og relasjonell tilstedeværelse kan bli en reell kraft i ledelse og kultur – slik at det ikke bare blir gode intensjoner, men noe som faktisk preger hverdagen.

📅 Torsdag 29. januar
☕️ Kaffe fra kl. 08.00 | Seminar 08.30–09.30
📍 Senter for Relasjon, Bygdøy allé 21, Oslo

https://idgr2coslohub.hoopla.no/event/13651826

08/01/2026

https://idgr2coslohub.hoopla.no/event/13651826

Leading with Love – fra klisjé til kraft
Etter et intimt og engasjerende frokostmøte i november, der alle plassene ble fylt, inviterer Relate2change Consulting AS og ViiB på nytt til frokostmøtet Leading with Love – for deg som ikke hadde anledning til å delta sist, eller for deg som ønsker å ta del i samtalen som en bevisst og meningsfull start på det nye året, og ta perspektivene med videre inn i 2026.
På vårt vellykkede frokostmøte fra i fjor var temaet hvordan vi kan utvikle et lederskap som møter ansatte med varme, tydelighet og relasjonell tilstedeværelse i en hektisk arbeidshverdag. Trender innen ledelse peker nettopp i denne retningen. Det ble også tydelig på Oslo Business Forum 2025, hvor flere foredragsholdere løftet frem leading with love som et sentralt perspektiv på fremtidens lederskap.
I januar ble arbeidsmiljøloven endret, med et tydeligere fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet. Endringene presiserer lederes ansvar for å forebygge uheldige belastninger, sikre forsvarlige arbeidsforhold og bidra til et trygt og bærekraftig arbeidsmiljø. Dette stiller nye krav til hvordan vi som ledere er til stede, bygger relasjoner og utøver ledelse i praksis. Vi tenker at tema på frokostmåte også rommer denne endringen.

På frokostmøtet inviterer vi til refleksjon og dialog rundt hva Leading with Love faktisk betyr – når det går fra å være en klisjé til å bli en reell kraft i lederhverdagen.

Vi holder dette frokostmøtet fordi vi ser et behov for rom der ledere kan stoppe litt opp og reflektere sammen over hvordan vi leder – ikke bare hva vi leverer – i en tid preget av høyt tempo, kompleksitet og økende forventninger.

Vi utforsker hvordan varme, menneskelighet og relasjonell tilstedeværelse kan bli en reell kraft i ledelse og kultur – slik at det ikke bare blir gode intensjoner, men noe som faktisk preger hverdagen. Dette er i tråd med verdiene og prinsippene i Inner Development Goals, sikre deg en plass i dialogen idag.

📅 Torsdag 29. januar
☕️ Kaffe fra kl. 08.00 | Seminar 08.30–09.30
📍 Senter for Relasjon, Bygdøy allé 21, Oslo

LEADING WITH LOVE FRA KLISJE TIL KRAFT ET FROKOSTSEMINAR OM LEDELSE MED HODE OG HJERTE Vi gjentar suksessen fra i fjor og inviterer til frokostmøte til dette essensielle tema. Var du på Oslo Business Forum 2025, la du kanskje merke til en rød tråd som gikk igjen i flere innlegg: “Hvordan lede ...