Business To Business Consulting

28/12/2016

El equipo de b2b Consulting desea a todos sus Clientes y Amigos un 2017 lleno de Salud.Buenos Negocios y mucha Felicidad

22/11/2016

Apoya a Ventas para el crecimiento de tu empresa

Los representantes de ventas son más eficaces cuando disponen de suficiente personal de apoyo, pero, ¿exactamente cuánto personal de apoyo necesita una empresa, y cómo ha de estructurarse? Llamémoslo el dilema de Ricitos de Oro: con demasiado poco apoyo, los comerciales no pueden hacer bien su traba...

21/10/2016

¿Sabía usted que Merchandising no es solo un concepto que tenga que ver con artículos de publicidad?
El origen del concepto es distinto.
Merchandising es” Mercado en acción o movimiento”
También se puede definir como” un conjunto de técnicas que aplicadas al punto de venta, podrán ayudar al aumento de rotación de productos”.
Conozca los hábitos y comportamientos de los clientes en un punto de venta, para así mejor adaptar estrategias para su negocio.
Nuestro taller está orientado a profesionales que tengan tienda(s), y conseguir atraer al cliente para productos que más le interesa vender.

Anexamos el link para las inscripciones y nuestros datos para más información:
Informes: [email protected]
Inscripciones en línea: https://docs.google.com/forms/d/1aRvbwY81kNVzuNdmOeMHPyZrVMCEPobbxSicRKnkh-I/edit
Teléfono: 01 662 47 49

17/10/2016

TALLER DE VENTAS
Un taller que te ayudará a:
- Argumentar adecuadamente con Beneficios.
- Identificar las objeciones y conocer técnicas para manejarlas.
- Utilizar adecuadamente la técnica de cierre para conseguir ventas.
Y muchos otros tips para llegar al éxito.

Informes: [email protected]
Inscripciones en línea: https://docs.google.com/forms/d/18byJEEF5ZivWL7IauoRoVsi6MqrLTCMWJAPLdzG81o4/edit

17/10/2016

"Siempre me toca a mí" y otras frases vetadas en la oficina

http://gestion.pe/empleo-management/siempre-me-toca-mi-y-otras-frases-vetadas-oficina-2172401

'No me ha dado tiempo…', 'siempre me toca a mí', 'es lo que hay…'. ¿Es de los que dice estas frases en su puesto trabajo? Tenga cuidado porque este tipo de expresiones pueden perjudicarlo en su vida laboral, ya que causan un efecto negativo en su interlocutor.

20/09/2016

“Hay cinco componentes clave para lograr un proceso de cambio organizacional exitoso: la comunicación; la gestión de emociones empáticamente; el aprendizaje y desarrollo de nuevas capacidades, competencias y conocimientos; la participación de los colaboradores no solo como receptores sino como gestores de cambio; y el reconocimiento a las personas por su esfuerzo” señala Ariel Kievsky

Ariel Kievsky, profesor internacional de la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN, nos explica cómo gestionar exitosamente un proceso de cambio en una organización a través de cinco factores. Asimismo, nos indica cuáles son las habilidades que debe desarrollar un ejecutivo de Recu...

15/09/2016

Para poder empatizar hay que empezar por saber utilizar una de las herramientas más destacas y valoradas de los buenos vendedores: la escucha.

Empatizar con tus clientes es una habilidad que no todos los vendedores poseen, pero aún así se puede entrenar para conseguirla, y bien utilizada puede suponer un aumento en los resultados de …

15/09/2016

Ante un mercado heterogéneo donde los clientes, la demanda y el producto o servicio pueden necesitar un tratamiento especializado, el líder comercial se enfrenta a un gran reto: orientar a su equipo para que el proceso de la venta se lleve a cabo de la forma adecuada.

06/09/2016

Este próximo Jueves 15 de Setiembre, nuestro CEO José Manuel Robalo, se presentará en la Cámara de Comercio de Lima en su sede de Santa Anita, impartiendo una charla sobre Productividad de la Fuerza de Ventas.

06/08/2016

Un estudio realizado entre 7,000 directivos y ejecutivos de más de 130 países permite determinar cuáles serán los cambios y tendencias que se avecinan en la gestión de capital humano en las organizacione

*FOTOGALERÍA*. Un estudio realizado entre 7,000 directivos y ejecutivos de más de 130 países permite determinar cuáles serán los cambios y tendencias que se avecinan en la gestión de capital humano en las organizaciones. La investigación, desarrollada por Deloitte, 'Tendencias de Capital Humano 2016...

28/07/2016

Es importante que las empresas, en procura del rendimiento óptimo de su talento humano, hagan uso de las mejores prácticas haciendo énfasis en la especialización, aprendizaje y desarrollo de habilidades acordes a las tareas asignadas a cada uno de sus colaboradores.

Conoce qué competencias laborales son importantes que muestren los líderes y su equipo de trabajo.