JP Business Consultancy

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JP Business Consultancy JP Business Consultancy, es un equipo de profesionales apasionados por el desarrollo humano y empresarial.

Nos dedicamos a brindar servicios integrales de consultorรญa de recursos humanos con el objetivo de potenciar el crecimiento empresarial.

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02/10/2026

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Me complace compartir mi nuevo artรญculo publicado en ๐—ฉ๐—ถ๐˜€๐—ถรณ๐—ป ๐—ฅ๐—›, ๐—ฟ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฎ ๐—ผ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—น ๐—ฑ๐—ฒ APERHU - Asociaciรณn Peruana de Recursos Humanos: โ€œ๐—Ÿ๐—ฎ ๐˜€๐—ถ๐—ด๐˜‚๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ฒ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐˜‚๐—ฐ๐—ถรณ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฅ๐—ฒ๐—ฐ๐˜‚๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐˜€ ๐—›๐˜‚๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ผ๐˜€: ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐—ผ๐—ฐ๐—ถ๐—ผ ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜รฉ๐—ด๐—ถ๐—ฐ๐—ผ ๐—ฎ ๐—ด๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—น๐—ฎ ๐˜€๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฑ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—ป๐—ฒ๐—ด๐—ผ๐—ฐ๐—ถ๐—ผโ€.

Una reflexiรณn que recoge mรกs de 15 aรฑos de experiencia profesional y que hoy llevamos a la prรกctica desde JP Business Consultancy, acompaรฑando a empresas en sus desafรญos de gestiรณn humana, relaciones laborales y SST, con una propuesta clara: pasar del cumplimiento al valor.

Gracias a APERHU - Asociaciรณn Peruana de Recursos Humanos por brindarme nuevamente este espacio y permitirnos seguir aportando al desarrollo de la gestiรณn humana en el Perรบ.

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28/05/2026

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En JP Business Consultancy iniciamos una nueva alianza con ๐— ๐—ถ๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ ๐— ๐—ฎ๐—ฟรญ๐—ฎ ๐—œ๐—ป๐—บ๐—ฎ๐—ฐ๐˜‚๐—น๐—ฎ๐—ฑ๐—ฎ, basada en la confianza, el compromiso y una visiรณn compartida de mejora continua y excelencia organizacional.โฃโฃโฃ
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Agradecemos la oportunidad de acompaรฑarlos en la gestiรณn de ๐—ฅ๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐—ฐ๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ๐˜€ ๐—Ÿ๐—ฎ๐—ฏ๐—ผ๐—ฟ๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐˜€ y ๐—ฆ๐—ฒ๐—ด๐˜‚๐—ฟ๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฑ y ๐—ฆ๐—ฎ๐—น๐˜‚๐—ฑ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—น ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ฏ๐—ฎ๐—ท๐—ผ, brindando un enfoque estratรฉgico orientado al cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la mejora de sus procesos internos.โฃโฃโฃ
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Este nuevo vรญnculo reafirma nuestro compromiso de seguir acompaรฑando a empresas que apuestan por una gestiรณn profesional, preventiva y orientada a resultados.โฃโฃโฃ
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Minerรญa AlianzaEstratรฉgica NuevoCliente

20/05/2026

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Hoy en JP Business Consultancy celebramos un importante logro: ยกhemos alcanzado los 30,000 seguidores en LinkedIn! ๐Ÿš€

Gracias a nuestros clientes, aliados estratรฉgicos, profesionales y seguidores por confiar en nuestro trabajo y acompaรฑarnos dรญa a dรญa en este crecimiento.

Seguiremos compartiendo contenido de valor sobre:
โœ”๏ธ Relaciones Laborales
โœ”๏ธ Recursos Humanos
โœ”๏ธ Seguridad y Salud en el Trabajo
โœ”๏ธ Gestiรณn Legal Empresarial
โœ”๏ธ Desarrollo Organizacional

Gracias por confiar en JP Business Consultancy como un espacio de informaciรณn, aprendizaje y crecimiento profesional.

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GestiรณnHumana LinkedIn CrecimientoProfesional

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16/05/2026

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JP Business Consultancy te informa:โฃ
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โ€ข Mediante el D.S. N.ยฐ 075-2026-PCM se declarรณ dรญa no laborable compensable para el sector pรบblico.โฃ
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โ€ข El sector privado podrรก acogerse previo acuerdo entre empleador y trabajadores.โฃ
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โ€ข Las horas dejadas de laborar deberรกn compensarse dentro de los 10 dรญas posteriores o segรบn lo establezca el empleador.โฃ
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โ€ข Las actividades indispensables podrรกn continuar operando con normalidad.โฃ
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๐ŸŒ ๐—ฉ๐—ถ๐˜€รญ๐˜๐—ฎ๐—ป๐—ผ๐˜€: https://jpconsultancy.com.pe/

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01/05/2026

ยก๐—™๐—ฒ๐—น๐—ถ๐˜‡ ๐——รญ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—ง๐—ฟ๐—ฎ๐—ฏ๐—ฎ๐—ท๐—ผ!

En JP Business Consultancy, valoramos el esfuerzo, compromiso y dedicaciรณn de todos los trabajadores que, con su labor diaria, impulsan el crecimiento de las empresas y el desarrollo del paรญs.

En esta fecha, reafirmamos la importancia de seguir construyendo espacios laborales justos, seguros y sostenibles, donde el respeto por los derechos laborales y el bienestar de las personas sean una prioridad.

Nuestro reconocimiento a quienes, con profesionalismo y vocaciรณn, hacen posible cada logro empresarial.

JPBusinessConsultancy

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27/04/2026

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Por encargo de nuestro cliente, estamos en bรบsqueda de un Practicante Profesional de Derecho para brindar soporte en la gestiรณn legal, revisiรณn documental y seguimiento de derecho Laboral, Procesal y Administrativo.

ยก๐—ฆรฉ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ฎ ๐—นรญ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ! ๐Ÿš€ ๐—•๐˜‚๐˜€๐—ฐ๐—ฎ๐—บ๐—ผ๐˜€ ๐˜‚๐—ป ๐—ฃ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฅ๐—ฒ๐—ฐ๐˜‚๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐˜€ ๐—›๐˜‚๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ผ๐˜€Por encargo de nuestro cliente, empresa lรญd...
17/04/2026

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Por encargo de nuestro cliente, empresa lรญder en el sector a nivel nacional, estamos en bรบsqueda de un Practicante de Recursos Humanos para brindar soporte en los procesos del รกrea y desarrollar experiencia en gestiรณn del talento.

รšnete a una organizaciรณn sรณlida, con enfoque en el desarrollo de personas y aprendizaje continuo.

โœ… ๐—ฃ๐—ฒ๐—ฟ๐—ณ๐—ถ๐—น ๐—ฏ๐˜‚๐˜€๐—ฐ๐—ฎ๐—ฑ๐—ผ:
- Estudiante de รบltimos ciclos en Administraciรณn, Psicologรญa, Ingenierรญa Industrial o carreras afines.
- Interรฉs en desarrollarse en el รกrea de Recursos Humanos.
- Conocimiento bรกsico en procesos de selecciรณn, administraciรณn de personal o clima laboral.
- Manejo de Excel bรกsico/intermedio.
- Habilidades en comunicaciรณn, organizaciรณn y trabajo en equipo.

๐Ÿ”น ๐—™๐˜‚๐—ป๐—ฐ๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ๐˜€:
- Apoyar en procesos de reclutamiento, selecciรณn y onboarding.
- Brindar soporte en la gestiรณn de documentaciรณn del personal.
- Apoyar en actividades de capacitaciรณn y clima organizacional.
- Actualizar bases de datos e informaciรณn de colaboradores.
- Brindar soporte administrativo a las distintas รกreas de Recursos Humanos.

๐Ÿ“ง ยฟInteresado? Envรญa tu CV a: [email protected]
๐Ÿ“Œ Asunto del correo: Practicante de Recursos Humanos

๐——๐—ฎ๐—บ๐—ผ๐˜€ ๐—น๐—ฎ ๐—ฏ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ ๐—ฎ ๐—ป๐˜‚๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ผ ๐—ป๐˜‚๐—ฒ๐˜ƒ๐—ผ ๐—ฐ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ.En JP Business Consultancy iniciamos una nueva alianza con ๐—™๐—น๐—ผ๐—ฆ๐—ผ๐—น๐˜‚๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐˜€ basa...
14/04/2026

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En JP Business Consultancy iniciamos una nueva alianza con ๐—™๐—น๐—ผ๐—ฆ๐—ผ๐—น๐˜‚๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป๐˜€ basada en la confianza, el compromiso y una visiรณn compartida de crecimiento.

Agradecemos la oportunidad de acompaรฑarlos en la gestiรณn de sus procesos de Recursos Humanos, aportando un enfoque estratรฉgico orientado a resultados y cumplimiento.
Este nuevo vรญnculo refuerza nuestro propรณsito de seguir trabajando con empresas que apuestan por hacer las cosas bien desde la gestiรณn humana.

AlianzaEstratรฉgica NuevoCliente

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10/04/2026

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Las Elecciones Generales no solo implican un deber ciudadano, sino tambiรฉn obligaciones laborales especรญficas que las empresas deben cumplir.โฃ
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descansos para miembros de mesa, dรญas no laborables sujetos a compensaciรณn y tolerancias durante la jornada para garantizar el derecho al voto.โฃ
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En JP Business Consultancy, sabemos que el punto clave no es solo conocer la norma,โฃ sino saber cรณmo aplicarla correctamente en la operaciรณn diaria: control de asistencia, compensaciones y sustento ante una eventual fiscalizaciรณn.โฃ
โฃ
โš ๏ธNo cumplir no es el รบnico riesgo. No poder demostrar cรณmo gestionaste estas medidas es el verdadero problema.โฃ
โฃ
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