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JP Business Consultancy, es un equipo de profesionales apasionados por el desarrollo humano y empresarial.

Nos dedicamos a brindar servicios integrales de consultoría de recursos humanos con el objetivo de potenciar el crecimiento empresarial.

28/05/2026

𝗗𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗮 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝗶𝗱𝗮 𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗼 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲.⁣⁣⁣
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En JP Business Consultancy iniciamos una nueva alianza con 𝗠𝗶𝗻𝗲𝗿𝗮 𝗠𝗮𝗿í𝗮 𝗜𝗻𝗺𝗮𝗰𝘂𝗹𝗮𝗱𝗮, basada en la confianza, el compromiso y una visión compartida de mejora continua y excelencia organizacional.⁣⁣⁣
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Agradecemos la oportunidad de acompañarlos en la gestión de 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 y 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 y 𝗦𝗮𝗹𝘂𝗱 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼, brindando un enfoque estratégico orientado al cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la mejora de sus procesos internos.⁣⁣⁣
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Este nuevo vínculo reafirma nuestro compromiso de seguir acompañando a empresas que apuestan por una gestión profesional, preventiva y orientada a resultados.⁣⁣⁣
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Minería AlianzaEstratégica NuevoCliente

20/05/2026

¡𝗚𝗥𝗔𝗖𝗜𝗔𝗦 𝗣𝗢𝗥 𝗦𝗘𝗥 𝗣𝗔𝗥𝗧𝗘 𝗗𝗘 𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗖𝗢𝗠𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗! 🎉

Hoy en JP Business Consultancy celebramos un importante logro: ¡hemos alcanzado los 30,000 seguidores en LinkedIn! 🚀

Gracias a nuestros clientes, aliados estratégicos, profesionales y seguidores por confiar en nuestro trabajo y acompañarnos día a día en este crecimiento.

Seguiremos compartiendo contenido de valor sobre:
✔️ Relaciones Laborales
✔️ Recursos Humanos
✔️ Seguridad y Salud en el Trabajo
✔️ Gestión Legal Empresarial
✔️ Desarrollo Organizacional

Gracias por confiar en JP Business Consultancy como un espacio de información, aprendizaje y crecimiento profesional.

𝗩𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗺á𝘀 💙

GestiónHumana LinkedIn CrecimientoProfesional

16/05/2026

𝗚𝗢𝗕𝗜𝗘𝗥𝗡𝗢 𝗗𝗘𝗖𝗟𝗔𝗥𝗔 𝗡𝗨𝗘𝗩𝗢 𝗗𝗜́𝗔 𝗡𝗢 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗕𝗟𝗘 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗡𝗦𝗔𝗕𝗟𝗘 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗝𝗨𝗟𝗜𝗢 𝟮𝟬𝟮𝟲⁣
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¿𝗦𝗮𝗯í𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗹 𝟮𝟳 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗹𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗵𝗮 𝘀𝗶𝗱𝗼 𝗱𝗲𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗱í𝗮 𝗻𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲?⁣
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JP Business Consultancy te informa:⁣
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• Mediante el D.S. N.° 075-2026-PCM se declaró día no laborable compensable para el sector público.⁣
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• El sector privado podrá acogerse previo acuerdo entre empleador y trabajadores.⁣
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• Las horas dejadas de laborar deberán compensarse dentro de los 10 días posteriores o según lo establezca el empleador.⁣
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• Las actividades indispensables podrán continuar operando con normalidad.⁣
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⚠️ 𝗟𝗮 𝗮𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗮𝗱𝗼 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮́𝘁𝗶𝗰𝗮 𝘆 𝗿𝗲𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲 𝗮𝗰𝘂𝗲𝗿𝗱𝗼 𝗼 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗱𝗼𝗿.

📞 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮́𝗰𝘁𝗮𝗻𝗼𝘀: 908 863 839⁣⁣⁣
📧 𝗘𝘀𝗰𝗿í𝗯𝗲𝗻𝗼𝘀: [email protected]⁣⁣
🌐 𝗩𝗶𝘀í𝘁𝗮𝗻𝗼𝘀: https://jpconsultancy.com.pe/

#𝗗𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 #𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀 #𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 #𝗦𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝗱𝗼 #𝗦𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗣𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 𝗗í𝗮𝗡𝗼𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻𝗗𝗲𝗛𝗼𝗿𝗮𝘀 𝗖𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗝𝗣𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝗰𝘆

01/05/2026

¡𝗙𝗲𝗹𝗶𝘇 𝗗í𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼!

En JP Business Consultancy, valoramos el esfuerzo, compromiso y dedicación de todos los trabajadores que, con su labor diaria, impulsan el crecimiento de las empresas y el desarrollo del país.

En esta fecha, reafirmamos la importancia de seguir construyendo espacios laborales justos, seguros y sostenibles, donde el respeto por los derechos laborales y el bienestar de las personas sean una prioridad.

Nuestro reconocimiento a quienes, con profesionalismo y vocación, hacen posible cada logro empresarial.

JPBusinessConsultancy

27/04/2026

𝗕𝘂𝘀𝗰𝗮𝗺𝗼𝘀 𝘂𝗻 𝗣𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗗𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼
Por encargo de nuestro cliente, estamos en búsqueda de un Practicante Profesional de Derecho para brindar soporte en la gestión legal, revisión documental y seguimiento de derecho Laboral, Procesal y Administrativo.

17/04/2026

¡𝗦é 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗹í𝗱𝗲𝗿! 🚀 𝗕𝘂𝘀𝗰𝗮𝗺𝗼𝘀 𝘂𝗻 𝗣𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗰𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀
Por encargo de nuestro cliente, empresa líder en el sector a nivel nacional, estamos en búsqueda de un Practicante de Recursos Humanos para brindar soporte en los procesos del área y desarrollar experiencia en gestión del talento.

Únete a una organización sólida, con enfoque en el desarrollo de personas y aprendizaje continuo.

✅ 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗶𝗹 𝗯𝘂𝘀𝗰𝗮𝗱𝗼:
- Estudiante de últimos ciclos en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
- Conocimiento básico en procesos de selección, administración de personal o clima laboral.
- Manejo de Excel básico/intermedio.
- Habilidades en comunicación, organización y trabajo en equipo.

🔹 𝗙𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀:
- Apoyar en procesos de reclutamiento, selección y onboarding.
- Brindar soporte en la gestión de documentación del personal.
- Apoyar en actividades de capacitación y clima organizacional.
- Actualizar bases de datos e información de colaboradores.
- Brindar soporte administrativo a las distintas áreas de Recursos Humanos.

📧 ¿Interesado? Envía tu CV a: [email protected]
📌 Asunto del correo: Practicante de Recursos Humanos

14/04/2026

𝗗𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗮 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗻𝗶𝗱𝗮 𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗼 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲.
En JP Business Consultancy iniciamos una nueva alianza con 𝗙𝗹𝗼𝗦𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 basada en la confianza, el compromiso y una visión compartida de crecimiento.

Agradecemos la oportunidad de acompañarlos en la gestión de sus procesos de Recursos Humanos, aportando un enfoque estratégico orientado a resultados y cumplimiento.
Este nuevo vínculo refuerza nuestro propósito de seguir trabajando con empresas que apuestan por hacer las cosas bien desde la gestión humana.

AlianzaEstratégica NuevoCliente

10/04/2026

📢 ¿𝗧𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝗰𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗘𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟲?⁣
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Las Elecciones Generales no solo implican un deber ciudadano, sino también obligaciones laborales específicas que las empresas deben cumplir.⁣
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𝗘𝗹 𝗗𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗦𝘂𝗽𝗿𝗲𝗺𝗼 𝗡.º 𝟬𝟬𝟯-𝟮𝟬𝟮𝟲-𝗧𝗥 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲𝗰𝗲 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗱𝗮𝘀 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮𝘀:⁣
descansos para miembros de mesa, días no laborables sujetos a compensación y tolerancias durante la jornada para garantizar el derecho al voto.⁣
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En JP Business Consultancy, sabemos que el punto clave no es solo conocer la norma,⁣ sino saber cómo aplicarla correctamente en la operación diaria: control de asistencia, compensaciones y sustento ante una eventual fiscalización.⁣
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⚠️No cumplir no es el único riesgo. No poder demostrar cómo gestionaste estas medidas es el verdadero problema.⁣
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📞 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮́𝗰𝘁𝗮𝗻𝗼𝘀: 908 863 839⁣⁣
📧 𝗘𝘀𝗰𝗿í𝗯𝗲𝗻𝗼𝘀: [email protected]⁣
🌐 𝗩𝗶𝘀í𝘁𝗮𝗻𝗼𝘀: https://jpconsultancy.com.pe/
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#𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿í𝗮𝗥𝗛 #𝗖𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 #𝗘𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀𝟮𝟬𝟮𝟲 #𝗝𝗣𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝗰𝘆

07/04/2026

📢 ¿𝗧𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘀𝘂𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝘀𝘂 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗰𝗲𝗿𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗮𝗻𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻?⁣
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⚖️ La reciente decisión de la Corte Suprema ha cambiado el escenario de la tercerización en el Perú.⁣
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En JP Business Consultancy, te recordamos que se ha eliminado la restricción que limitaba la tercerización en actividades del “núcleo del negocio”, devolviendo mayor flexibilidad a las empresas para organizar sus operaciones.⁣
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🔍 𝗟𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮𝘀 𝘀𝗮𝗯𝗲𝗿:⁣
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📌 Ya no existe la prohibición sobre ciertas actividades del negocio.⁣
📌 Se recupera predictibilidad en la gestión operativa.⁣
📌 SUNAFIL mantiene la fiscalización sobre esquemas indebidos.⁣
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⚠️ ¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮?⁣
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🔹 La tercerización sigue siendo válida, pero debe estar correctamente estructurada.⁣
🔹 Se exige autonomía real del proveedor.⁣
🔹 No debe existir provisión de personal encubierta.⁣
🔹 Es clave que exista coherencia entre lo contractual y lo operativo.⁣
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📊 ¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮𝗿𝘁𝗲?⁣
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🔹 𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿í𝗮 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹 𝘆 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹: Diseñamos esquemas de tercerización sólidos y alineados a ley.⁣
🔹 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿í𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗖𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼: Evaluamos riesgos frente a fiscalizaciones de SUNAFIL.⁣
🔹 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹: Preparamos a tu equipo para una correcta implementación.⁣
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⚠️ 𝗘𝗹 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗴𝗼 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗿𝗰𝗲𝗿𝗶𝘇𝗮𝗿, 𝗲𝘀 𝗻𝗼 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿 𝘀𝘂𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗹𝗼 𝗵𝗮𝗰𝗲𝘀.
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📞 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮́𝗰𝘁𝗮𝗻𝗼𝘀: 908 863 839⁣
📧 𝗘𝘀𝗰𝗿í𝗯𝗲𝗻𝗼𝘀: [email protected]⁣
🌐 𝗩𝗶𝘀í𝘁𝗮𝗻𝗼𝘀: https://jpconsultancy.com.pe/
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#𝗧𝗲𝗿𝗰𝗲𝗿𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 #𝗗𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 #𝗦𝗨𝗡𝗔𝗙𝗜𝗟 #𝗖𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 #𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿í𝗮𝗥𝗛 𝗝𝗣𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝗰𝘆⁣

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Página web

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