Right Hand Perú

Right Hand Perú Always Right

SECTORISTAEn Right Hand nos encontramos en la búsqueda de un Sectorista, para nuestro cliente una Agencia de Aduanas.Deb...
16/05/2026

SECTORISTA
En Right Hand nos encontramos en la búsqueda de un Sectorista, para nuestro cliente una Agencia de Aduanas.
Deberá tener formación académica en la carrera de negocios internacionales o afines.
Experiencia mínima de 3 años en las funciones que mencionamos en este aviso.
Deberá manejar SINTAD, tener conocimientos de proceso de SENASA Y VUCE.
Debe conocer del régimen de importación, depósito aduanero y reembarque. Contar con conocimientos de Excel a nivel intermedio.
Funciones:
Coordinar y asesorar al cliente en sus operaciones de importación, depósito aduanero, reembarque.
Realizar la revisión y conciliación documentaria de todas las operaciones del cliente.
Realizar las numeraciones anticipadas a un 100%.
Elaboración de reportes de las operaciones e indicadores de gestión del cliente (KPIS).
Verificar los días libres de almacenaje y sobreestadía de cada embarque desde su asignación.
Apertura de órdenes en SINTAD.
Modalidad 100% presencial, ingresa a planilla de régimen general.

Si cuentas con la experiencia solicitada escríbenos a [email protected] poniendo en el asunto: SECTORISTA y en el cuerpo del correo tus expectativas salariales.

COMPARTE PARA QUE ESTE AVISO PUEDA LLEGAR A MÁS PERSONAS

16/05/2026

¿Tienes + 40 años y sientes que el mercado laboral te ignora? 😫

Postulas una y otra vez, pasan los días y nadie te llama.

Es normal que esto genere frustración, ansiedad y desesperación. Pero muchas veces el problema no es tu edad, sino la estrategia con la que te estás postulando. ☝🏼

👩🏻‍💻 Hoy el mercado laboral cambió, y adaptar tu perfil puede hacer una gran diferencia.

Mira estos factores que pueden ayudarte a mejorar tu postulación 👇


selección tips

10/05/2026

SECTORISTA
En Right Hand nos encontramos en la búsqueda de un Sectorista, para nuestro cliente una Agencia de Aduanas.
Deberá tener formación académica en la carrera de negocios internacionales o afines.
Experiencia mínima de 3 años en las funciones que mencionamos en este aviso.
Deberá manejar SINTAD, tener conocimientos de proceso de SENASA Y VUCE.
Debe conocer del régimen de importación, depósito aduanero y reembarque. Contar con conocimientos de Excel a nivel intermedio.
Funciones:
Coordinar y asesorar al cliente en sus operaciones de importación, depósito aduanero, reembarque.
Realizar la revisión y conciliación documentaria de todas las operaciones del cliente.
Realizar las numeraciones anticipadas a un 100%.
Elaboración de reportes de las operaciones e indicadores de gestión del cliente (KPIS).
Verificar los días libres de almacenaje y sobreestadía de cada embarque desde su asignación.
Apertura de órdenes en SINTAD.
Modalidad 100% presencial, ingresa a planilla de régimen general.

Si cuentas con la experiencia solicitada escríbenos a [email protected] poniendo en el asunto: SECTORISTA y en el cuerpo del correo tus expectativas salariales.

COMPARTE PARA QUE ESTE AVISO PUEDA LLEGAR A MÁS PERSONAS

Hoy quiero saludar con mucho cariño a todas las madres que, día a día, lideran desde el amor. 💙Porque antes de dirigir e...
09/05/2026

Hoy quiero saludar con mucho cariño a todas las madres que, día a día, lideran desde el amor. 💙

Porque antes de dirigir equipos, proyectos o empresas, muchas mujeres ya ejercen el liderazgo más grande y desafiante de todos: la maternidad.

Ser mamá es acompañar, sostener, enseñar, escuchar, motivar y seguir adelante incluso en los días difíciles. Es desarrollar una fortaleza silenciosa que transforma hogares, personas y también organizaciones.

Mañana deseo que cada madre pueda sentirse celebrada, valorada y profundamente querida. Que tengan un día espectacular, rodeadas de amor, gratitud y momentos que les recuerden lo importantes que son.

Feliz Día de la Madre. 🌷 ❤️

06/05/2026

¿𝐒𝐚𝐛𝐞𝐬 𝐬𝐢 𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐣𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫, 𝐦𝐢𝐝𝐝𝐥𝐞 𝐨 𝐬𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫? 🧐

Muchos profesionales no tienen claro en qué nivel están,
y esto influye directamente en su desempeño y crecimiento.

👇🏻En este video te explico cómo esto podría estar afectándote
y cómo identificar en qué nivel estás.

Tener claridad sobre tu nivel te ayuda a tomar mejores decisiones en tu carrera.

💬 ¿En qué nivel crees que estás hoy?

junior middle senior chamba

En Right Hand, por encargo de nuestro cliente una empresa exportadora y comercializadora, nos encontramos en la búsqueda...
02/05/2026

En Right Hand, por encargo de nuestro cliente una empresa exportadora y comercializadora, nos encontramos en la búsqueda de un Abogado Corporativo. Para ver el perfil detallado se sugiere revisar nuestras redes de Facebook y LinkedIn.

Por encargo de nuestro cliente, una empresa exportadora y comercializadora, nos encontramos en la búsqueda de un Gerente...
02/05/2026

Por encargo de nuestro cliente, una empresa exportadora y comercializadora, nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Administración y Talento Humano. Se recomienda ver perfil detallado en nuestras redes de LinkedIn y Facebook.

01/05/2026

En Right Hand, por encargo de nuestro cliente, una empresa exportadora y comercializadora, nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Administración y Talento Humano.
Gerente de Administración y Talento Humano
Reporta a: Gerencia General
Supervisa a: Equipos de Administración, Compras y Recursos Humanos
incluyendo las funciones de reclutamiento, capacitación, soporte administrativo de personal y abastecimiento.
Relacionamiento funcional: Gerencia de Finanzas, Cumplimiento y Gobierno Corporativo, Comercial, Operaciones, Tecnología, Sistemas e Información, Proveedores, Asesores laborales externos, Auditores externos y entidades certificadoras.
Objetivo del Puesto
Dirigir la gestión administrativa, de compras y abastecimiento y de recursos humanos de la empresa., asegurando el soporte operativo al negocio, la eficiencia en el uso de los recursos, el orden documentario y el cumplimiento de la normativa laboral y de los estándares de control aplicables.
El puesto es responsable de asegurar que la infraestructura, los servicios, los proveedores y el capital humano respondan a las necesidades del negocio, y de que los procesos del área se desarrollen bajo estándares de orden, trazabilidad y cumplimiento alineados con las exigencias de certificaciones (BASC, OEA, ISO) y entidades financieras.
Asimismo, actúa como socio estratégico de la Gerencia General en la gestión de personas, contribuyendo a la planificación organizacional, al desarrollo del talento y al fortalecimiento de la cultura corporativa
Perfil del Puesto
Formación
• Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
• Deseable: estudios de posgrado en gestión de personas, gestión humana, desarrollo organizacional, supply chain o gestión empresarial.
Experiencia
• Mínimo 7 a 10 años de experiencia profesional, con experiencia integral en al menos dos de las tres áreas: administración, compras y recursos humanos.
• Experiencia en posiciones de liderazgo o jefatura con responsabilidad sobre equipos y procesos.
• Deseable: experiencia en empresas estructuradas, reguladas o con requerimientos de control (minería, comercio exterior, banca).
Conocimientos Técnicos
• Gestión administrativa, infraestructura y activos.
• Gestión de compras, logística y proveedores.
• Gestión de talento humano y desarrollo organizacional.
• Legislación laboral peruana, procesos de planillas y SST.
• Gestión documentaria y control interno.
• Ley de Protección de Datos Personales (Ley N° 29733).
• Estándares BASC, OEA e ISO (muy deseable).
• Manejo de herramientas digitales de gestión (HRIS, gestores documentales, ERP).

Si estás interesado en la posición escríbenos con tu CV a [email protected] indicando en el asunto el nombre de la posición y en el cuerpo del correo tus expectativas salariales.

01/05/2026

En Right Hand, por encargo de nuestro cliente, una empresa exportadora y comercializadora, nos encontramos en la búsqueda de un Abogado Corporativo. Reporta a: Gerente General
Relacionamiento funcional: Gerencia General, Comercial, Operaciones, Administración, Recursos Humanos, Finanzas, Cumplimiento y Gob. Corporativo, Sistemas, Asesores legales
externos.
Objetivo del Puesto
Brindar soporte legal integral a la empresa en materia contractual, societaria, regulatoria y
comercial, asegurando la adecuada estructuración legal de las operaciones, la mitigación de
riesgos y el cumplimiento de la normativa.
Responsabilidades
Gestión Legal Corporativa
• Gestionar temas societarios (actas, poderes, registros, cumplimiento registral).
• Coordinar con notarías, registros públicos y asesores externos.
Cumplimiento Normativo y Regulación
• Monitorear la norma va aplicable a la empresa (SBS, SUNAT, MINEM, protección de datos,
entre otros).
• Apoyar al área de cumplimiento en la implementación de políticas y controles.
Gestión Contractual y Soporte Comercial
• Elaborar, revisar y negociar contratos comerciales.
• Analizar y proponer estructuras contractuales que protejan los intereses de la empresa sin afectar la viabilidad comercial de las operaciones.
• Brindar soporte legal al área comercial en procesos de negociación con clientes y proveedores.
• Identificar riesgos contractuales y proponer mecanismos de mitigación.
Soporte a Operaciones y Ejecución de Negocios
• Acompañar legalmente las operaciones de exportación, asegurando el cumplimiento de
condiciones contractuales.
• Revisar documentos comerciales vinculados a operaciones (facturación, liquidaciones,
instrucciones, etc.).
Coordinación con Asesores Externos
• Coordinar y dar seguimiento a estudios de abogados externos.
• Preparar información y documentación para consultas legales especializadas.
Gestión de Riesgos Legales
• Proponer mejoras en procesos para reducir exposición legal.
• Alertar oportunamente sobre contingencias legales.
Formación Académica
• Abogado titulado y colegiado. • Deseable: especialización en derecho corporativo, comercial o regulatorio.
Experiencia
• 3 a 6 años de experiencia en áreas legales corporativas, estudios de abogados o empresas.
• Experiencia en elaboración y revisión de contratos comerciales.
• Deseable: experiencia en sectores de comercio exterior, minería, commodities o financiero.
Conocimientos Técnicos
• Derecho corporativo y societario.
• Derecho contractual y negociación.
• Norma va aplicable (SBS, SUNAT, MINEM, protección de datos).
• Conocimiento de operaciones comerciales y estructuras contractuales.
• inglés intermedio o avanzado (deseable).
• Modalidad: Tiempo completo, presencial en Surco.

Si estás interesado en la posición escríbenos con tu CV a [email protected] indicando en el asunto el nombre de la posición y en el cuerpo del correo tus expectativas salariales.

Outplacement: cuando cuidar a quienes se van fortalece a quienes se quedanEn momentos de cambio organizacional, las deci...
29/04/2026

Outplacement: cuando cuidar a quienes se van fortalece a quienes se quedan

En momentos de cambio organizacional, las decisiones difíciles no solo impactan a quienes salen, sino también —y profundamente— a quienes permanecen.

Ahí es donde el outplacement deja de ser un beneficio “nice to have” y se convierte en una herramienta estratégica.

Implementar un programa de outplacement, como el que desarrollamos en Right Hand, no solo acompaña a las personas desvinculadas. Tiene efectos directos en la salud, cultura y sostenibilidad de la organización.

¿Qué ocurre cuando una empresa hace bien este proceso?

✔️ Tranquilidad y compromiso en quienes se quedan
Cuando los colaboradores ven que la empresa cuida a quienes salen, se reduce la ansiedad, el “¿seré yo el siguiente?” y el llamado survivor guilt.
Esto impacta directamente en la moral, el foco y la productividad del equipo

✔️ Mejora del clima laboral y del vínculo con la organización
El outplacement refuerza un mensaje potente: aquí las personas importan, incluso en los momentos difíciles.
Esto fortalece la confianza, la lealtad y el compromiso de los equipos

✔️ Desvinculaciones más humanas y menos conflictivas
Los colaboradores que reciben acompañamiento emocional y profesional enfrentan el proceso con mayor claridad, menor frustración y mejor disposición.
Incluso, estudios señalan que el outplacement reduce impactos negativos en el bienestar psicológico y mejora la percepción del proceso de salida

✔️ Recolocación más rápida y efectiva
Un programa estructurado acelera la reinserción laboral gracias a coaching, networking y estrategia de búsqueda.
Esto no solo beneficia a la persona, sino que reduce riesgos reputacionales y legales para la empresa

✔️ Protección de la marca empleadora
Hoy, más que nunca, las empresas son observadas por cómo actúan en los momentos difíciles.
Un buen proceso de salida genera embajadores, no detractores.

En Right Hand, acompañamos a cada persona de manera cercana, estratégica y humana hasta lograr su recolocación.

No es solo un servicio.
Es una forma de hacer empresa.

Y cuando se hace bien, el impacto se siente en todos: en quienes se van, en quienes se quedan y en la reputación que perdura.

Si deseas conocer más acerca de nuestro Servicio de Outplacement para empresas escríbenos a [email protected] y agenda una reunión con nosotros.

Dirección

Avenida Grau
Grau
15074

Teléfono

+51987811209

Página web

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Right Hand Perú publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Contacto La Empresa

Enviar un mensaje a Right Hand Perú:

Atajos

Compartir

Categoría