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Grupo AyE EIRL

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Grupo AyE EIRL

Consultoría y Formación en Gestión Organizacional. Centro de Especialización AYE | Método AYE

27/08/2026

¡Buscamos a nuestra próxima Asesora Integral de Servicios de Bienestar Laboral! 💼✨

En Grupo Aye conectamos con las personas para transformar organizaciones. Si tienes visión comercial, pasión por el trabajo de campo y experiencia en el sector corporativo, ¡esta oportunidad es para ti!

🎯 ¿Qué buscamos?

✅️Profesional de Trabajo Social o carreras afines.
✅️2+ años de experiencia en bienestar laboral, trabajo social empresarial o RRHH corporativo.
✅️Capacidad de gestión y visión comercial.
✅️Disponibilidad para realizar visitas y trabajo de campo.
✅️Dominio de herramientas digitales.

🚀 ¿Qué harás?

👉Prospectar empresas y generar nuevas oportunidades.
👉Presentar y promover nuestros servicios de bienestar.
👉Coordinar reuniones y dar seguimiento a propuestas.
👉Ejecutar encuestas, entrevistas y levantamiento de información.
👉Brindar acompañamiento en diagnósticos e intervenciones sociales.

💡 ¿Qué ofrecemos?

📚 Capacitación constante.
💰 Remuneración acorde al mercado.
🤝 Excelente clima laboral.
🏠 Trabajo híbrido.
📈 Línea de carrera.
📍 Lugar de trabajo: Huancayo (con disponibilidad para desplazarse según requerimiento).

📩 ¿Te interesa el puesto?
Envía tu CV actualizado al correo: [email protected]

📌 Asunto: Asesora Integral de Bienestar Laboral
¡Súmate a nuestro equipo y sigamos generando bienestar de alto impacto! 🧩

22/08/2026

⛏️El bienestar también se construye en el lugar donde el trabajador vive, descansa y comparte.**

En minería, gestionar adecuadamente los campamentos es parte de una estrategia integral de bienestar que puede marcar la diferencia en la experiencia y desempeño de los equipos.

💡 Conoce cómo llevar el Bienestar Laboral a un nivel más estratégico dentro de la gestión minera.

📚 Esto y mucho más en nuestro Programa Especializado en Gestión del Bienestar Laboral en Minería.
📲 Mayor información: https://wa.me/915958631

08/08/2026

💡 ¿Tu empresa realmente sabe cómo gestionar el bienestar de sus trabajadores?

El Bienestar Laboral va mucho más allá de organizar actividades. Implica saber prevenir, intervenir, acompañar y medir resultados.

📌 ¿Cómo actuar ante un descanso médico prolongado?
📌 ¿Cómo acompañar a un trabajador después de un accidente laboral?
📌 ¿Cómo gestionar una adecuada reincorporación al trabajo?
📌 ¿Cómo integrar a la familia en las estrategias de bienestar?
📌 ¿Cómo abordar el bienestar financiero?
📌 ¿Cómo diseñar un Plan Anual de Bienestar basado en necesidades reales?
📌 ¿Cómo convertir datos e indicadores en decisiones?
📌 ¿Cómo utilizar la IA para fortalecer la gestión del bienestar?

🚀 Esto y mucho más forma parte de nuestro Programa Especializado en Gestión del Bienestar Laboral.
📲 Mayor información: https://wa.me/915958631

Porque el verdadero bienestar no se improvisa: se diagnostica, se gestiona y se mide.

31/07/2026

¿Hasta dónde puede intervenir la empresa cuando un colaborador rechaza una visita domiciliaria?
Una adecuada Gestión del Bienestar Laboral implica actuar con criterio técnico, respetar los derechos fundamentales del trabajador y reducir riesgos legales para la organización.
En Grupo AYE transformamos la normativa en herramientas prácticas para la gestión del bienestar laboral y los recursos humanos.
📲 Más información sobre nuestros programas: WhatsApp: 915 958 631

25/07/2026

Hoy reconocemos a quienes hacen del compromiso, la empatía y la gestión humana una verdadera profesión.
En este Día del Trabajador Social, saludamos a todos los profesionales que contribuyen al bienestar de las personas, fortalecen las organizaciones y generan un impacto positivo en nuestra sociedad.
💙 ¡Feliz Día del Trabajador Social!
Con aprecio,
Grupo AYE

23/07/2026

¡𝐔𝐧𝐢𝐝𝐨𝐬 𝐩𝐨𝐫 𝐉𝐮𝐧𝐢́𝐧❗ 💙 𝐀𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐨 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐢𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐚𝐫𝐞𝐧𝐚

Querida comunidad, las familias afectadas por el reciente sismo en nuestra región necesitan de la ayuda de todos nosotros.

Nosotros nos organizaremos para llevar ayuda, y queremos invitar a cada uno de ustedes a sumarse a esta cadena de solidaridad. ¡Cualquier aporte, por más pequeño que parezca, marca una gran diferencia! 🙌✨

📌 𝑭𝒆𝒄𝒉𝒂𝒔 𝒅𝒆 𝒓𝒆𝒄𝒆𝒑𝒄𝒊𝒐́𝒏: 𝑫𝒆𝒍 23 𝒂𝒍 25 𝒅𝒆 𝒋𝒖𝒍𝒊𝒐

📦 ¿Qué puedes aportar?
💧 Agua embotellada
🥫 Alimentos no perecibles
🧥 Ropa y ropa de abrigo
🩹 Medicamentos y artículos de primeros auxilios
🧴 Productos de higiene personal y limpieza
📍 Puntos de acopio autorizados (AudioSalud y Grupo AYE):
🏢 Oficina AudioSalud: Av. Huancavelica N.° 240, Huancayo (entre Puno y Cusco).
🏢 Centro de acopio Grupo AYE: Jr. Manzanos #785, El Tambo.

Juntos podemos reconstruir más que hogares, ¡podemos devolver la esperanza! 🙏❤️
Por favor, ayúdanos compartiendo esta publicación para llegar a más personas que quieran colaborar.

21/07/2026

📌 Las decisiones en Recursos Humanos no deberían tomarse por intuición, sino con criterio técnico y respaldo normativo.
Situaciones como la reincorporación de un colaborador después de un descanso médico pueden convertirse en un riesgo laboral si no se gestionan adecuadamente.
Por ello, conocer la normativa es importante, pero saber aplicarla correctamente marca la diferencia.
En Grupo AYE compartimos contenido práctico para fortalecer la gestión de Bienestar Empresarial y Recursos Humanos con un enfoque preventivo y basado en casos reales.

💬 ¿Cómo actuaría tu organización en esta situación? Te invitamos a compartir tu experiencia en los comentarios.

🎓 ¿Quieres fortalecer tus conocimientos en Bienestar Empresarial y Recursos Humanos?

📲 Escríbenos al WhatsApp: 915 958 631 y conoce nuestros programas de especialización.

14/07/2026

📌 CASO PRÁCTICO | Pon a prueba tu criterio profesional

Un colaborador presenta un descanso médico de 10 días. Sin embargo, durante una visita domiciliaria se obtiene información que genera dudas sobre la veracidad del certificado.

🤔 ¿Cómo debería proceder la empresa?
En la imagen encontrarás cuatro alternativas. Analízalas y cuéntanos:
💬 ¿Cuál elegirías y por qué?

Queremos conocer tu criterio como profesional de Recursos Humanos, Bienestar Empresarial o Trabajo Social.

👇 Te leemos en los comentarios.

✨ Este es el tipo de casos reales que analizamos en nuestro Programa Especialista en Gestión del Bienestar Empresarial e Inteligencia Artificial Aplicada.
📲 Mayor información: 915 958 631

12/07/2026

📊 ¿El problema del Bienestar Empresarial es la falta de presupuesto?
La respuesta es no.
En muchas organizaciones, el verdadero desafío es la falta de planificación, objetivos claros e indicadores que permitan demostrar el impacto de las acciones.

✅ Un buen Plan de Bienestar permite:
• Identificar necesidades reales.
• Optimizar recursos.
• Medir resultados.
• Generar valor para la organización.

El bienestar no se mide por la cantidad de actividades, sino por los resultados que logra.

✨ Esto y mucho más aprenderás en nuestro Programa Especialista en Gestión del Bienestar Empresarial.
📲 Mayor información: https://wa.me/915958631

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