Effectus Fischman Consultores

17/03/2021

Estimado/a

Le pedimos su colaboración para participar de manera anónima y voluntaria en una investigación sobre sus experiencias trabajando de manera remota durante la pandemia de la COVID-19. El estudio es coordinado por la Dra. Lennia Matos. Concretamente, le pedimos por favor, completar este cuestionario y, de ser posible, reenviarlo a otras personas que se encuentren realizando trabajo remoto (al menos un día a la semana) para que puedan responder el cuestionario en línea haciendo click en el siguiente enlace (o copiándolo y pegándolo en su navegador): http://bit.ly/30qMsDf

Le brindaremos mayor información ingresando al enlace. Muchas gracias por su apoyo.

08/01/2021

🔵 ¿Por qué capacitar en liderazgo? Para que los líderes cambien conductas, es importante cambiar el paradigma de capacitar a tomar rutas de aprendizaje.

Te invitamos a leer nuestro siguiente artículo sobre ¿Por qué capacitar en liderazgo? por David Fischman

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¿Por qué capacitar en liderazgo? Para que los líderes cambien conductas, es importante cambiar el paradigma de capacitar a tomar rutas de aprendizaje.

07/01/2021

🔵 Compartimos el testimonial de Financiera Proempresa, sobre el impacto del Programa de liderazgo:

"El programa de Liderazgo me ayudó a conocerme mucho más, los cuatro meses de autoconocimiento aprendí sobre mí mismo.

En el plano laboral aprendí una serie de técnicas como la escucha activa, coaching, la inteligencia emocional que me ha ayudado a entender comprender y transmitir mejor los mensajes y los conocimientos dentro de la institución."

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Jorge Gómez, gerente de Proempresa, nos brinda su testimonio sobre el Programa de Liderazgo trabajado con Effectus Fischman Consultores desde 2016.Contáctan...

08/12/2020

💥 ¿Cansado de los sistemas tradicionales para manejar las compañías?

¿Sabias que Holocracia es un sistema de organización empresarial en la que la autoridad y la toma de decisiones se dan de forma horizontal.?

Conoce nuestro servicio:
https://effectusfischman.com/servicio/consultoria-instalacion-de-equipos-holocracia/

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07/12/2020

“La cultura ideal es aquella que ayuda a lograr las ventajas competitivas de la empresa”

Muchas empresas miden y trabajan su clima laboral, un indicador sin duda necesario, pero son muy pocas aquellas organizaciones que gerencia su cultura. En el mundo competitivo de hoy, las empresas constantemente están adaptando o cambiando su estrategia y ventajas diferenciales para obtener ventajas sobre la competencia.

¿Por qué apostar por Effectus Fischman Consultores?
Contamos con David Fischman como consultor senior, experto en liderazgo organizacional. Manejamos una metodología práctica, que involucra a los líderes desde el inicio.

Conoce más sobre nuestro servicio: http://effectusfischman-5537178.hs-sites.com/cultura-organizacional

Lee nuestro artículo: https://effectusfischman.com/liderazgo-gerencial/el-reconocimiento-y-los-incentivos-no-son-los-motivadores-mas-importantes/

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03/12/2020

En effectus hemos innovado y desarrollado un Programa de Liderazgo bajo los principios de agilidad que incorpora las más importantes y últimas investigaciones para lograr que las personas no solamente aprendan sino que además cambien conductas.

En el mundo corporativo las empresas invierten millones de dólares en capacitación en liderazgo, pero con muy poca efectividad de cambio de conductas.

-Déjanos tus datos para contactarte: https://effectusfischman.com/servicio_tax/programa-de-liderazgo/

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02/12/2020

Normalmente el área de Recursos Humanos selecciona por competencias. Es decir, determina las competencias que requiere un puesto y luego busca aquellas personas que las tengan. Pero, ¿están evaluando potencial?

Te invito a leer el siguiente artículo por David Fischman​ sobre la diferencia entre desempeño y potencial en la organización.

Una persona con alto desempeño alcanza sus metas, hace un buen trabajo y es bien evaluado en su puesto. Una persona con alto potencial.

01/12/2020

"Conoce la Evaluación de Potencial que está dando de qué hablar: CPA (Career Path Appreciation)

El CPA es una evaluación totalmente probada, validada y usada en el mundo que permite evaluar el nivel de potencial de un ejecutivo. A través de indagar a profundidad el criterio del evaluado para tomar decisiones y manejar la complejidad, el modelo del CPA ubica al candidato en su nivel de potencial actual y hasta dónde podrá llegar en el futuro. Cabe resaltar que es una metodología precisa que basta aplicarla una vez en la vida de cada evaluado.

Es una innovadora metodología que ha sido exitosamente probada a nivel mundial.

¿Deseas conocer más sobre CPA?
https://effectusfischman.com/servicio/evaluaciones/

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- Observa un testimonio de un cliente: https://effectusfischman.com/testimonio/alvaro-escalante/

26/11/2020

🔵 En general cuando una persona acaba de cometer un error, o ha realizado un acto donde pone en juego su seguridad y valía personal debemos entender que la tetera de su mente está caliente. Tiene mucho que perder con una crítica.

Es preferible ser empático, dejar enfriar las emociones y luego hacer el comentario de crítica. Conoce más sobre el momento de la crítica.

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Cuatro compañeros de equipo planean una conferencia a los directivos de una organización pero deciden que solo dos de ellos expondrán. Están nerviosos, su prestigio está en juego. Jaime, uno de los que no expone, es el más nervioso. Así...