BHP Consulting

26/08/2026

🧠 Bezpieczeństwo w pracy to nie tylko kask, rękawice i kamizelka.

Stres, przeciążenie, presja czasu, brak wsparcia czy długotrwałe konflikty mogą wpływać na funkcjonowanie pracownika równie realnie jak zagrożenia fizyczne.
Dlatego warto zwracać uwagę na:

🔹 nadmierne obciążenie pracą,
🔹 chroniczny stres,
🔹 brak możliwości odpoczynku,
🔹 konflikty i zachowania przemocowe,
🔹 brak jasnych zasad i odpowiedzialności.

Bezpieczne miejsce pracy to takie, w którym można również powiedzieć, że coś jest nie tak.

Temat zagrożeń psychospołecznych jest coraz mocniej obecny również w dyskusji o współczesnym BHP.

👉 Warto przyjrzeć się nie tylko temu, co może zranić pracownika fizycznie, ale również temu, co długotrwale obciąża go psychicznie.

24/08/2026

🧪 Nowy pracownik, nowe stanowisko, nowe ryzyko?

„Przecież robi dokładnie to samo, co poprzednia osoba”.

To jeden z powodów, dla których przy zmianie pracownika łatwo przeoczyć kwestie związane z bezpieczeństwem.

Pracownik powinien znać:
🔹 zagrożenia występujące na stanowisku,
🔹 zasady bezpiecznego wykonywania pracy,
🔹 sposób postępowania w sytuacji awaryjnej,
🔹 zasady stosowania środków ochrony,
🔹 instrukcje dotyczące maszyn i urządzeń.

Nie wystarczy powiedzieć: „Proszę uważać”.

Zasady BHP mają sens tylko wtedy, gdy są zrozumiałe, precyzyjne i odpowiadają realiom Twojej codziennej pracy.

👉 W BHP Consulting przygotowujemy i prowadzimy szkolenia dopasowane do stanowisk oraz specyfiki przedsiębiorstwa.

13/08/2026

🌡️ Pracodawco, od 11 stycznia 2027 r. upał w miejscu pracy będzie oznaczał konkretne obowiązki.

Nowe przepisy wprowadzają maksymalne temperatury:
🔸 35°C w pomieszczeniach pracy,
🔸 32°C przy ciężkich pracach fizycznych wykonywanych na otwartej przestrzeni.

Po przekroczeniu właściwego limitu z powodu warunków atmosferycznych praca nie będzie mogła być wykonywana.

Działać trzeba będzie jednak znacznie wcześniej. Już po przekroczeniu 28°C w pomieszczeniu lub 25°C przy wskazanych pracach fizycznych i pracy na otwartej przestrzeni pracodawca będzie zobowiązany zastosować odpowiednie rozwiązania techniczne lub organizacyjne ograniczające wpływ wysokiej temperatury na zdrowie pracowników. Rozwiązania organizacyjne trzeba będzie skonsultować, a następnie poinformować o nich pracowników.

Warto już teraz:

✅ wskazać stanowiska najbardziej narażone na wysoką temperaturę,
✅ przygotować zasady reagowania podczas upałów,
✅ zaplanować rozwiązania techniczne i organizacyjne,
✅ ustalić sposób pomiaru temperatury oraz informowania pracowników.

👉 W BHP Consulting pomagamy pracodawcom przygotować firmę do nowych wymagań, uporządkować procedury i dobrać rozwiązania odpowiednie do warunków pracy.

11/08/2026

📚 Wrzesień coraz bliżej. Przyjmujesz uczniów na praktyczną naukę zawodu lub zatrudniasz młodocianych?

Sprawdź, czy stanowiska i zadania są zgodne z przepisami dotyczącymi prac wzbronionych młodocianym.

Pracodawca powinien posiadać wykaz takich prac, dostosowany do warunków w firmie, oraz zapewnić uczniom odpowiedni nadzór, szkolenie BHP, środki ochrony i bezpieczne stanowiska.

Niektóre prace wzbronione mogą być wykonywane przez młodocianych powyżej 16. roku życia wyłącznie w zakresie niezbędnym do przygotowania zawodowego, na podstawie oceny ryzyka i pod stałym nadzorem.

👉 W BHP Consulting pomagamy przygotować wykazy, oceny ryzyka i dokumentację przed rozpoczęciem praktyk.

06/08/2026

🚨 Podejrzenie udaru mózgu u pracownika? Liczy się każda minuta!

Zareaguj natychmiast, gdy nagle pojawią się:
🔸 opadnięty kącik ust lub asymetria twarzy,
🔸 osłabienie albo niedowład jednej ręki lub strony ciała,
🔸 bełkotliwa mowa lub trudności z wypowiadaniem słów.

Co zrobić?
✅ Przerwij pracę i zabezpiecz miejsce zdarzenia.
✅ Natychmiast zadzwoń pod numer 112 lub 999 – nie czekaj, aż objawy ustąpią.
✅ Sprawdź przytomność i oddech pracownika.
✅ Jeśli jest nieprzytomny, ale oddycha prawidłowo, ułóż go w pozycji bezpiecznej i kontroluj oddech.
✅ Jeśli nie oddycha prawidłowo, rozpocznij RKO i użyj AED, jeżeli jest dostępne. Postępuj zgodnie z poleceniami dyspozytora.

Pracodawca powinien zapewnić środki do udzielania pierwszej pomocy oraz wyznaczyć pracowników odpowiedzialnych za jej udzielanie.

👉 W BHP Consulting pomagamy firmom przygotować procedury pierwszej pomocy i szkolimy pracowników, jak prawidłowo reagować w sytuacjach zagrożenia życia.

04/08/2026

⚠️ Czym są zdarzenia potencjalnie wypadkowe?

Zdarzenie potencjalnie wypadkowe to sytuacja, która mogła doprowadzić do wypadku przy pracy, ale na szczęście nie spowodowała urazu ani pogorszenia stanu zdrowia pracownika.

Przykłady takich zdarzeń:
🔹 pracownik poślizgnął się, ale nie upadł,
🔹 przedmiot pozostawiony na przejściu stwarzał ryzyko potknięcia,
🔹 przed użyciem zauważono uszkodzone narzędzie,
🔹 niebezpieczne zachowanie lub sytuacja, która mogła zakończyć się wypadkiem.

Pamiętajmy – każde potencjalnie niebezpieczne zdarzenie należy zgłaszać przełożonemu. Dzięki temu możemy usunąć zagrożenia i zapobiec prawdziwym wypadkom.

📌 Zgłaszanie takich sytuacji to nie szukanie winnych – to dbanie o bezpieczeństwo swoje i współpracowników.

Bezpieczna praca zaczyna się od zauważenia zagrożenia.

31/07/2026

Zachęcamy do lektury:

Wysoka temperatura w miejscu pracy to nie tylko kwestia komfortu pracowników. W określonych warunkach może stanowić realne zagrożenie dla ich zdrowia i bezpieczeństwa, prowadząc między innymi do odwodnienia, osłabienia, omdleń, udaru cieplnego, a także zw

30/07/2026

📢 Od 8 lipca 2026 r. PIP może prowadzić kontrole zdalnie — w całości lub tylko w zakresie wybranych czynności.

Nie oznacza to, że każda kontrola odbędzie się online ani że cała dokumentacja BHP musi być cyfrowa. Pracodawca powinien jednak być przygotowany na szybkie przekazanie dokumentów, udział w transmisji online i bezpieczny kontakt z inspektorem.

Warto już teraz ustalić, kto odpowiada za kontakt z PIP, gdzie znajdują się wymagane dokumenty i jak sprawnie można je udostępnić.

👉 W BHP Consulting pomagamy firmom przygotować się do zdalnej kontroli PIP — porządkujemy dokumentację BHP, ustalamy procedury kontaktu z inspektorem i usprawniamy bezpieczne udostępnianie dokumentów.

28/07/2026

🧯🔥 Czy szkolenie przeciwpożarowe w Twojej firmie ma być tylko formalnością? My stawiamy na praktykę.

Podczas szkolenia uczestnicy uczą się, jak:
🔹 prawidłowo zareagować po zauważeniu pożaru,
🔹 zaalarmować służby i rozpocząć ewakuację,
🔹 dobrać odpowiedni sprzęt gaśniczy,
🔹 bezpiecznie użyć gaśnicy,
🔹 uniknąć błędów, które mogą zwiększyć zagrożenie.

Praktyczne ćwiczenia pomagają pracownikom działać szybciej i pewniej w sytuacji awaryjnej.

👉 W BHP Consulting prowadzimy praktyczne szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej, dopasowane do specyfiki firmy i stanowisk pracy.

25/07/2026

⚠️ Wypadek zleceniobiorcy – kto sporządza kartę wypadku?

W przypadku zleceniobiorcy nie sporządza się protokołu powypadkowego jak dla pracownika etatowego. Właściwym dokumentem jest karta wypadku.

🔹 Jeżeli poszkodowany wykonuje zlecenie jako osoba fizyczna i podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, okoliczności zdarzenia ustala oraz kartę sporządza podmiot, na rzecz którego wykonywana jest praca – najczęściej zleceniodawca.
🔹 Jeżeli poszkodowany wykonuje pracę w ramach własnej działalności gospodarczej, postępowanie prowadzi i kartę sporządza ZUS.

Kartę należy sporządzić po ustaleniu okoliczności i przyczyn zdarzenia, nie później niż w ciągu 14 dni od otrzymania zawiadomienia o wypadku.

👉 W BHP Consulting pomagamy ustalić właściwy tryb postępowania, zebrać dokumentację i prawidłowo sporządzić kartę wypadku.