JobHunter

JobHunter Proaktywne poszukiwanie pracy, coaching kariery, coaching przedsiębiorczości. JobHunter jest firmą, która wspiera ludzi i firmy w rozwoju zawodowym.

Jako właścicielka firmy mam za sobą ponad 1300 godzin pracy coachingowej z osobami, które poszukują pracy, zmieniają ją lub tworzą swoje własne firmy. Szukamy dla Was inspiracji. Aby znaleść swoją wymarzoną pracę. Aby wybrać sobie szefa. Aby stworzyć własną firmę. Albo aby pogadać. Kto chce - niech skorzysta, skomentuje, może chwilę odpocznie.

16/06/2014

Zaprzyjaźniona firma Tajemniczy Las https://www.facebook.com/tajemniczy.las?ref=ts&fref=ts poszukuje studentów na tę sobotę 21.06 do pracy przy robieniu biżuterii z filcu. Łatwa i przyjemna praca w sąsiedztwie morza w Gdyńskiej Bazie Kontenerowej. Kontakt telefoniczny: Bartosz 507086105

Urodziny, imprezy tematyczne, gry terenowe, biwaki, zielone szkoły, obozy, warsztaty... dla dzieci!

Witam,Dziś zachęcam do wykonania prostego ćwiczenia, w celu odpowiedzi na pytania: kim jestem? Kim chciałbym się stać?1....
12/05/2014

Witam,
Dziś zachęcam do wykonania prostego ćwiczenia, w celu odpowiedzi na pytania: kim jestem? Kim chciałbym się stać?

1. Sporządź listę co najmniej dziesięciu przymiotników, które określają, jak chciałbyś być postrzegany (np. mądry, ambitny, przyjacielski).
2. Poproś przyjaciela, by sporządził listę co najmniej dziesięciu przymiotników, które, według niego, określają Twoją osobę.
3. Zastanów się nad listą co najmniej dziesięciu przymiotników, którymi określiłby Ciebie Twój wróg lub przeciwnik.
4. Przepisz uzyskane listy przymiotników w słupkach.
5. Przeanalizuj słupki; czy widzisz jakieś podobieństwa? Jakieś sprzeczności?
6. Czy potrafisz określić przymiotniki, którymi chciałbyś być określany, ale których nie odnajdujesz na listach?
7. Czy są na listach jakieś negatywne przymiotniki, które chętnie byś usunął?

Jedynie poprzez dokładne określenie aktualnej tożsamości możesz świadomie i racjonalnie zaangażować się w dążenie do zmian. Zajmując się regulacją i poprawianiem niezgodności, stopniowo nabywasz nową, poszukiwaną tożsamość.

Kim chciałeś zostać jak byłeś małym dzieckiem? Czy marzenia się spełniają? Czym skutkuje nierozwijanie talentu? https://...
24/04/2014

Kim chciałeś zostać jak byłeś małym dzieckiem? Czy marzenia się spełniają? Czym skutkuje nierozwijanie talentu?


https://www.youtube.com/watch?v=bvt2mZSG6hA

Kim chciałeś zostać jak byłeś małym dzieckiem? Czy marzenia się spełniają? Czym skutkuje nierozwijanie talentu? Wyruszyliśmy w miasto z czerwonym fotelem by ...

Niewłaściwa praca może mieć destrukcyjny wpływ na osobę ją wykonującą. Obniżenie samooceny, złe samopoczucie, a nawet de...
09/04/2014

Niewłaściwa praca może mieć destrukcyjny wpływ na osobę ją wykonującą. Obniżenie samooceny, złe samopoczucie, a nawet depresja - to typowe skutki zgubnego wpływu niewłaściwego zajęcia. Niestety - nie jedyne.

http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,90443,13687389,Praca_stresuje_nas_coraz_bardziej__depresje__zalamania.html

Niewłaściwa praca może mieć destrukcyjny wpływ na osobę ją wykonującą. Obniżenie samooceny, złe samopoczucie, a nawet depresja - to typowe skutki zgubnego wpływu niewłaściwego zajęcia. Niestety - nie jedyne.

Chcesz zrobić dobre wrażenie? Masz 11 sekund. Tyle czasu potrzeba , by zainteresować się książką po obejrzeniu okładki, ...
12/03/2014

Chcesz zrobić dobre wrażenie? Masz 11 sekund. Tyle czasu potrzeba , by zainteresować się książką po obejrzeniu okładki, pozostać na nieznanej stronie internetowej i zaciekawić się nową osobą. Badania pokazują, że już po pierwszych sekundach osoba, która cię obserwuje, podświadomie oszacuje dwa czynniki budujące waszą relację: to, na ile jesteś sympatyczny i wiarygodny.

http://coaching.focus.pl/praca/chcesz-zrobic-dobre-wrazenie-masz-11-sekund-412

Tyle czasu potrzeba , by zainteresować się książką po obejrzeniu okładki, pozostać na nieznanej stronie internetowej i zaciekawić się nową osobą. Badania pokazują, że już po pierwszych sekundach osoba, która cię obserwuje, podświadomie oszacuje dwa czynniki budujące waszą relację: to, na ile jesteś…

Zapraszam do obejrzenia tego bardzo poruszającego video.http://www.youtube.com/watch?v=Ul6sHS7WXCc
13/02/2014

Zapraszam do obejrzenia tego bardzo poruszającego video.

http://www.youtube.com/watch?v=Ul6sHS7WXCc

Od dziś będę to sobie puszczać codziennie rano! coś niesamowitego! :) Dodatkowe Tagi: george carlin, max kolonko mowi jak jest, amerykanska polityka, wojna, ...

Praca rekrutera jest czasami niewdzięczną z tego powodu, że ma się w niej do czynienia, zwłaszcza podczas oceny kandydat...
10/02/2014

Praca rekrutera jest czasami niewdzięczną z tego powodu, że ma się w niej do czynienia, zwłaszcza podczas oceny kandydata, z wieloma niejednoznacznościami. Daną jego wypowiedź można nierzadko interpretować różnie. Inna rzecz to świadomość tego, iż kandydat, chcąc zwykle pokazać się w pozytywnym świetle, może czasem ubarwiać rzeczywistość.

http://hrstandard.pl/2014/02/06/10-najglupszych-rzeczy-ktore-powiedzieli-kandydaci/

Największy polski portal branży HR - informacje, wydarzenia, trendy o HR, rynku pracy, rekrutacji i rozwoju kadr

Polskie firmy 2014: warunki prowadzenia biznesu.Już po raz trzeci Związek Przedsiębiorców i Pracodawców opublikował „Rap...
05/02/2014


Polskie firmy 2014: warunki prowadzenia biznesu.
Już po raz trzeci Związek Przedsiębiorców i Pracodawców opublikował „Raport dotyczący warunków prowadzenia firm w Polsce”.

http://www.egospodarka.pl/105171,Polskie-firmy-2014-warunki-prowadzenia-biznesu,1,39,1.html

Już po raz trzeci Związek Przedsiębiorców i Pracodawców opublikował „Raport dotyczący warunków prowadzenia firm w Polsce”. Jego lektura przynosi jeden kluczowy wniosek - brak jest ...

Coraz więcej firm szuka sposobu na zwiększanie efektywności swoich pracowników, aby poprawić dochodowość firmy. Często j...
04/02/2014

Coraz więcej firm szuka sposobu na zwiększanie efektywności swoich pracowników, aby poprawić dochodowość firmy. Często jednak zapominają przy tym o czynnikach, które efektywność pracowników obniżają. Słabsza wydajność zaś przynosi firmie straty, nie tylko finansowe, ale też wizerunkowe. Jedną z głównych przyczyn niskiej efektywności pracowników może być bierna obecność w pracy.

http://hrstandard.pl/2014/01/31/oto-jedna-z-przyczyn-niskiej-efektywnosci-pracownikow/

Największy polski portal branży HR - informacje, wydarzenia, trendy o HR, rynku pracy, rekrutacji i rozwoju kadr

Szczęśliwa Gdynia:)http://www.youtube.com/watch?v=r-YIKjVTHTU
27/01/2014

Szczęśliwa Gdynia:)

http://www.youtube.com/watch?v=r-YIKjVTHTU

We are happy to present our tribute to the city we love, Gdynia, Poland. We would like to thank Riviera for their support. We'd also like to say thanks to Ph...

24/01/2014

Adres

Gdansk
80-811

Telefon

691766791

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy JobHunter umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do JobHunter:

Udostępnij