27/01/2026
Macie czasem takie uczucie, że AI miało dać więcej luzu… a zamiast tego podkręciło tempo?
Że skoro „da się szybciej”, to nagle wisi w powietrzu: trzeba szybciej. Skoro „da się ładniej”, to maile, oferty, komunikaty muszą być ładniejsze. Skoro „da się sprawdzić”, to research staje się domyślnym standardem, a nie dodatkiem.
I to już nie jest temat narzędzi, to jest temat emocji w zespole.
Bo AI potrafi po cichu dorzucić: presję, porównywanie się, poczucie bycia „do tyłu”, napięcie w komunikacji, mniej cierpliwości dla siebie nawzajem.
I jesteśmy ciekawi, jak jest u was:
- Czy AI w waszym zespole bardziej pomaga we współpracy — czy bardziej dokłada presji?
- Co wam realnie daje w codziennej pracy z ludźmi, a co wam po cichu zabiera?
Piszcie szczerze. Bez tezy. Chcemy posłuchać.