Usługi kadrowo-płacowe Sandra Kubiak

13/11/2025

19/06/2025

Zapraszam do kontaktu oraz umówienia spotkania w celu poznania szczegółowej oferty dopasowanej do Twojej firmy.

Biuro Usług Kadrowo-Płacowych Nasza firma powstała w odpowiedzi na rosnące potrzeby pracodawców, którzy chcą skoncentrować się na swojej podstawowej działalności, powierzając zadania kadrowo-płacowe profesjonalistom. Dzięki współpracy z nami przedsiębiorstwa mogą skutecznie zreduko...

20/05/2025

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy ustawy o rynku pracy.
Zmiany wprowadzane ustawą to m.in.:
- likwidacja ograniczenia wiekowego w dostępie do różnych instrumentów rynku pracy, np. do bonu na zasiedlenie;
- niezależnie od okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych będzie on wypłacany w pełnej wysokości;
- wprowadzenie możliwości dofinansowania zatrudnienia emeryta;
- umożliwienie rejestracji w urzędach pracy rolnikom;
- objęcie priorytetową pomocą osób bezrobotnych z rodzin wielodzietnych oraz rodziców samotnie wychowujących dzieci;
- zwiększenie efektywności i dostępności Krajowego Funduszu Szkoleniowego;
- rejestracja będzie możliwa w urzędzie pracy, na terenie którego dana osoba faktycznie mieszka, a nie gdzie jest zameldowana;
- wprowadzenie pożyczki edukacyjnej w wysokości do 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia.
Ustawa zakłada również wdrożenie nowego systemu teleinformatycznego, który umożliwi uzyskiwanie pomocy online.

06/05/2025

Rozliczenie dofinansowań SODIR, więcej informacji w cenniku: https://place-kadry.pl/cennik/

04/04/2025

Biuro Usług Kadrowo-Płacowych Nasza firma powstała w odpowiedzi na rosnące potrzeby pracodawców, którzy chcą skoncentrować się na swojej podstawowej działalności, powierzając zadania kadrowo-płacowe profesjonalistom. Dzięki współpracy z nami przedsiębiorstwa mogą skutecznie zreduko...

02/02/2024

Do naszego biura przyjechały dzisiaj nie tylko praktyczne, ale też pięknie wykonane przez firmę Marko Meble Jarocin szafy. Nic tylko pakować dokumenty.

29/03/2023

W 2023 roku następują zmiany w prawie pracy. Część weszła w życie a kolejne będą obowiązywały od 7 kwietnia 2023 r. Najnowsze regulacje dotyczą przede wszystkim pracy zdalnej oraz prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników. Dużą zmianą będą także nowe rodzaje urlopów.

Zatrudniasz pracowników i masz dość śledzenia ciągłych zmian przepisów!

Powierz nam obowiązki związane z zatrudnianiem i obsługą kadrowo-płacową pracowników. Zadbamy o to abyś mógł zajmować się swoją działalnością a my dopilnujemy żebyś spał spokojnie ze świadomością, że dopełniłeś wszystkich obowiązków jako pracodawca.

17/12/2021

W związku z wprowadzeniem nauki zdalnej w szkołach podstawowych i średnich w okresie od 20 grudnia 2021 r. do 9 stycznia 2022 r. na mocy rozporządzenia Rady Ministrów rodzicom i opiekunom będzie przysługiwał dodatkowy zasiłek opiekuńczy.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom lub opiekunom dzieci, którzy opiekują się dzieckiem w wieku:

do lat 8,
do lat 16 z orzeczeniem o niepełnosprawności,
do lat 18 z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
do 24 lat z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje, jeśli nie ma drugiego rodzica czy współmałżonka, który może w tym czasie zapewnić opiekę dziecku lub osobie niepełnosprawnej.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie wlicza się do okresu, za który przysługuje zasiłek opiekuńczy przewidziany w przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

21/11/2021