10/11/2025
Przyznam, że tegoroczny, 15 ty Kongres Małych i Średnich Firm, doskonale przedstawił wyzwania firm MŚP.
Rynek pracy to żywy organizm. Zmienny, złożony, reagujący na każdy impuls gospodarki. To prawdziwa sieć zależności — między demografią, kompetencjami i technologią, która coraz śmielej wkracza w procesy pracy.
Brytyjczycy mawiają: “Demography is not destiny.” I trudno się z tym nie zgodzić. Bo choć struktura wieku społeczeństwa tworzy ramy, to dopiero decyzje, wizja i kompetencje menedżerów decydują o tym, jak te ramy zostaną wypełnione.
Dobry manager wie, że przyszłość wymaga adaptacji — zarówno w procesach, jak i w roli człowieka wobec AI. Optymalizacja stanowisk to nie zagrożenie, lecz szansa na przesunięcie ciężaru pracy tam, gdzie liczy się refleksja, empatia, relacje i odpowiedzialność.
📊 Edukacja staje się dziś najważniejszym narzędziem gospodarki. Nie tylko ta akademicka, ale przede wszystkim praktyczna — oferowana przez szkoły ponadpodstawowe, które przeżywają obecnie drugą młodość. Coraz więcej młodych ludzi rezygnuje z wyścigu po dyplom, wybierając ścieżki oparte na realnych kompetencjach. I to właśnie tam, w reaktywnej ofercie edukacyjnej, leży przyszły wzrost gospodarczy.
👥 Zmagamy się z deficytem pracowników — tę lukę coraz częściej wypełniają osoby 50+ oraz pracownicy z zagranicy. To cenne zjawisko, pokazujące, że inkluzywność rynku pracy nie jest już postulatem, ale koniecznością.
Trzeba tu odnotować inicjatywy Publicznych Urzędów Pracy, które oferują wsparcie dla osób po 50. roku życia zakładających własny biznes. Dotacje na start (od 30 000 do 52 500 zł), dofinansowania wynagrodzeń czy specjalne programy mentoringowe to nie tylko pomoc – to realna inwestycja w doświadczenie i przedsiębiorczość.
Kulminacją dyskusji o przyszłości gospodarki była Gala Regionalnej Izby Gospodarczej, świętująca 35-lecie istnienia. Wyróżnienia dla takich osobowości jak Dariusz Miłek, Dariusz Kolasa, Katarzyna Dębek czy Roman Sioda podkreśliły, że siła biznesu tkwi w różnorodności doświadczeń i ciągłej wymianie wiedzy.
Warto być częścią tego inspirującego środowiska — tam, gdzie rozmowa o rynku pracy przeradza się w konkretne działania, a przyszłość nie jest już tylko wyzwaniem, ale wspólnym projektem.
